铸造厂管理制度汇编.docx

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铸造厂管理制度汇编

铸造厂管理规章制度

洛阳聚茂重工有限公司

制度类文件汇编

2018年9月

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铸造厂管理规章制度

《企业管理规章制度》编制说明

序言

为了提高企业素质和管理水平，建立高效、科学、严谨的管理体系，实现我厂各项管理的有章可循，有条不紊，形成一个责任明晰、管理规范、运行有序的管理体系。

加强铸造厂的管理工作，保证文件档案的及时归档和妥善保管，更好的高标准、高起点地开展工作，根据公司精神。

对我公司《管理规章制度》进行汇编。

制定伟业管理规章制度，使我公司生产活动有序进行，从而保障公司生存和不断发展的行为准则。

目的是提高公司管理的规范化、制度化。

公司管理规章制度在编写过程中遵循客观求实、实用性、通用性原则。

从本厂实际出发，确立在实际中具有可操作性。

在《公司管理规章制度》编写过程中，我们参阅了大量的文件、

制度等。

但由于经验不足，精力和水平所限，加之时间仓促，差错之

处在所难免，请阅者随时指正，我们将及时进行修改，使得我们的《公

司管理规章制度》更加完善。

在编写过程中，我们得到了厂领导、各部室及有关人员的大力支持和帮助，在此向他们表示衷心的感谢！

本《管理制度汇编》涵盖面广，内容翔实，基本上涉及公司生产经营的方方

面面，尤其是三个特点贯穿全文：

一是约束性强。

在遵守国家法律、法规的大前提下，相关部门从企业自身特

点出发，结合生产经营实际，有针对性地制订了各项管理制度，并基本做到了各

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铸造厂管理规章制度

项管理有目标、有考核、有奖罚，摒弃了管理的随意性，基本做到事前有要求，

事后有依据的管理原则。

二是可操作性强。

本《管理制度汇编》具有很强的操作性，如对奖励制度、

资金管理、能源消耗甚至办公用品领用等均有详细规定，有对外包项目有不同的

办法，分清不同的责任义务，具有很强的实用性。

三是创新性强。

绩效管理制度、产品销售管理办法、企业文化建设方案等均

是对创新二字的理解。

《管理制度汇编》的刊印，标志着公司管理向着制度化、规范化方向迈出了

重要的一步，是公司深化管理，积极探索取得的重要成果。

真诚希望全体员工在

工作中大力支持和严格遵守，并予以有益的建设性意见，使之趋于更加成熟和完

整，真正成为企业做大做强的坚实基石，成为推动企业发展的巨大推动力。

在编写过程中，我们得到了公司领导、各部室领导及有关人员的大力支持和

帮助，在此向他们表示衷心的感谢！

由于初次编印，经验不足，加之时间仓促，缺点和不妥之处在所难免，诚望

读者提出宝贵意见，以便今后修订。

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铸造厂管理规章制度

洛阳聚茂重工有限公司管理制度

1、员工守则

2、工作十原则

3、车间安全生产“十不准”

4、安全生产方针和目标

5、公司规章制度总则

6、安全生产领导小组

7、安全领导小组安全职责

8、安全生产管理制度

9、安全生产例会制度

10、安全生产检查制度

11、安全隐患排查制度

12、安全生产教育培训制度

13、劳动防护用品管理制度

14、安全生产管理考核办法

15、班组安全生产工作目标责任书

16、安全生产责任制

17、生产厂长安全生产责任制

18、安全生产监督员考核标准

19、公司新进员工培训和转岗培训制度

20、质量管理办法

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铸造厂管理规章制度

21、重大质量事故奖惩办法

22、技术组岗位职责

23、安全操作规程

24、铸造车间安全管理制度

25、造型班组规章制度

26、电炉班组规章制度

27、清理班组规章制度

28、天车工规章制度

29、技术员岗位职责

30、设备设施维护保养制度

31、车间卫生管理制度

32、手持电动工具操作规程

33、设备设施检修制度

34、环保设备运行检修制度

35、环保管理制度

36、电工操作规程

37、天车操作规程

37.消防管理制度

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铸造厂管理规章制度

安全管理规定

总则

1、为了加强公司的安全管理，维护公司的生产秩序，保障公司、个

人的生命财产安全，提高劳动生产率。

根据国家有关法律法规，结合

本厂实际情况，特制定本细则。

2、公司所有职工要认真学习各项规章制度和有关技术规范，坚持遵守公司的制度，提高政治思想觉悟和业务素质，为确保公司安全、优质、高效地完成公司下达的各项指标的完成而努力。

3、实行安全管理领导负责制和安全生产岗位责任制，坚持综合治理

与专项治理相结合，全面治理与岗位治理相结合。

增强全体职工的安全生产意识，使安全生产工作制度化、规范化、群众化，使全体职工

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铸造厂管理规章制度

能够认真履行职责，做到不违章指挥，不违章作业，保障在生产与安

全发生矛盾时，生产必须服从安全，严格遵守本细则。

安全生产责任制

安全生产责任制的概念:

安全生产责任制是生产单位岗位责任制

的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。

安全生产责任制的实质是"安全生产，人人有责"。

安全生产责任制的

核心是切实加强安全生产的领导，建立起以领导为第一责任人的责任

制。

安全生产责任制要贯彻"预防为主"的原则。

安全生产责任制要求

领导在安全生产方面要"对上级负责，对职工负责，对自己负责"。

安全生产责任制度

1.做好本岗位的安全工作，遵守各项安全规章制度，不违章作业，并劝阻他人不违章作业。

2.要熟知本工种技术操作规程，在操作中，应坚守岗位，严禁酒后操作。

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铸造厂管理规章制度

3.加强设备维修，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产，正确使用、妥善保护各种防护用品和操作工具。

4.根据工艺要求精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断，发现异常及时处理。

5.机械设备操作人员，工作前要进行设备检查，严禁带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。

6.有权拒绝违章作业的指令。

消防安全管理制度

1、贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾技术，实行目标管理。

2、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。

3、公司内部设置的固定式消防设施要设专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运行。

4、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。

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铸造厂管理规章制度

5、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和厂总调度报警并

说明着火物质，同时派人到路口接应消防车，指明引车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。

6、执行公司规章《关于在公司中禁止吸烟的决定》

安全检查制度

1、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：

发现和查

明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止

违章指挥、违章作业。

2、安全检查活动，必须有明确的目的、要求，内容和具体计划，并

制订《安全检查记录表》。

3、必须建立由领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到

边检查，边整改，及时总结经验。

4、综合检查公司、车间、班组三级，分别由主管领导、生产厂长、

班组长组织有关人员进行以查思想、查管理、查纪律、查制度、查隐

患为中心内容的检查。

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铸造厂管理规章制度

5、季节性检查组织人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防署降温、

防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。

安全管理考核办法

为进一步加强铸造厂安全管理工作，切实维护员工的身心健康，

杜绝事故的发生，确保完成公司和铸造厂的各项任务指标，特制定本

办法。

一、安全管理组织机构

组长：

李小娟

副组长：

李新飞

成员：

韩栋栋韩运良张征于海新

班组安全员：

造型班：

张振帮电炉班：

赵建平清理班：

张新会

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二、安全管理目标

提高公司安全管理水平，维护公司的生产秩序，保障公司、个

人的生命财产安全，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，提高劳动生

产率，促进安全生产，文明生产工作，增强员工的安全意识，杜绝安

全事故的发生，努力做到从零开始、向零奋斗。

三、安全管理工作内容

1、认真贯彻执行公司安全生产奖罚实施细则，严格按照细则规

定开展工作。

2、安全管理组严格贯彻执行公司安全管理的各项制度及各项规

定。

3、班组长认真做好班前会的安全教育工作，班组安全监督员应

全面掌握班组当天的生产安全状况，做到重点工作、重点环节、重点

人物安全管理到位。

4、厂及班组安全管理人员要每天坚持事故的排查，发现问题应

及时整改排除，较有难度的报各级领导处置，按照“谁检查、谁监督、

谁整改、谁负责”的原则。

对为按时整改和整改不合格的严格追究相

关人员的责任。

5、教育检查员工在工作中正确穿戴劳保用品，穿戴必须符合

要求。

6、做到现场文明生产的管理要求，作业场所的工具、零部件

摆放整齐，工作完毕后应及时清理生产场地，不得有杂物堆放，不存

在安全隐患。

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铸造厂管理规章制度

7、禁止酒后上岗工作。

四、奖励与处罚

全厂员工每月每人设安全奖。

1、有下列情况之一的予以全额发放安全考核工资：

a、当月本人无事故发生，正确穿戴使用劳保用品。

b、严格按照生产工艺进行，按厂安全管理制度操作。

c、认真做好现场文明工作落实到位。

2、有下列情况之一的视情节轻重予以扣除：

a、班组内发生轻微伤事故的，每人一次扣除20元，安全

监督员扣除20元。

b、工作中不按照生产工艺进行，造成他人轻微伤的每

人扣除50元，安全监督员扣100元。

3、工作中劳保用品穿戴不正确一次扣除10元。

4、醉酒后上岗一次扣除50-100元，酒后闹事、干扰或影

响正常生产秩序的视情节加重处罚或下岗。

5、明知生产中存在隐患，不及时排除或排除不彻底的扣当

事人30元，安全监督员10元，隐患排除后须经有关人员确认后方可

投入工作。

6、明知存在隐患，继续工作，尚未造成事故发生，一次扣

除30元，通报批评。

7、维修人员对隐患排除不及时的或不按要求规定时间内

排除的一次扣20元。

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8、生产现场杂乱无章，物品及工件摆放不整齐的，工作后

不及时清理生产现场，一次扣现场当事人20元。

9、隐患在排除中，没有及时通知下班工作员工的，一次扣

班组长和安全监督员各10元。

10、事故发生后，未及时处置或处置不到位的扣所在班组

100元。

11、严禁在行车吊物下操作，发现有违章的，罚款

100元，

并通报批评。

12、班长和班组安全员发现不安全因素和隐患，有权停止工作，并报主管领导和有人员处置，待处置后经专检人员和领导批示后方可恢复生产。

现场督察考核办法和管理规定

为促进生产现场的规范化管理，提高企业管理水平，构建特色的

优秀文化载体，实现“内抓管理，外树形象”的目标，推动企业的快

速发展，特制定车间现场督察考核办法和管理规定。

一、组织机构

组长：

张建波

副组长：

李新飞于海新

成员:

韩栋栋韩运良张征

二、考核范围及方法

1、考核范围：

车间各班组和全体员工

2、考评方法：

每月考核一次，年终进行总评

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铸造厂管理规章制度

三、考核内容及处罚标准

序号

考核内容

扣罚标准

1

不准迟到、早退、旷工

迟到、早退每人次罚款

30元，旷

工每人次罚款100元

2

生产现场统一着工作服，

工作服劳保用品穿戴不合要求罚

劳保用品穿戴齐全

款30元

3

车间内主通道和安全通

杂物占道罚款50元，通道不清洁

道清洁畅通，各工作区划

罚款30元

分明确

4

现场摆放定制图生产设

未按定置摆放处罚30

元，未及时

备及工具按定制图摆放，

归位处罚20元。

移动设备及工具类物品

用完后及时清理归位。

5

工作区域卫生责任落实

发现处罚50元

到班组，每天清扫，无杂

物废料，边角余料杂物

等。

6工作现场出现跑、冒、滴发现一处罚50元。

漏及长明灯。

7工作现场严禁私拉乱扯，发现一处罚50元。

晾晒衣服，工具箱上不得

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乱摆物品。

8车间禁止停放自行车、摩发现一辆车罚20元。

托车和电动车。

9严禁违章操作，违章作违反一处罚100元，未按规定办理

业，违反劳动纪律，危险罚100元。

作业前办理审批手续。

10做到安全自查，有整改记无记录罚50元，记录不规范罚20

录。

元，整改不全面罚100元。

11召开班前会（包括安全、没有会议记录罚50元，记录不全生产、质量、企业文化等）面罚30元，没有打卡罚10元。

传达学习上级会议精神。

有关管理规定

1、各班组和员工必须按照公司和车间的考核办法执行。

2、所有考核内容和项目针对每个班组。

3、所有扣罚金额针对每个班组。

1.4班组安全工作目标责任书

为把安全生产工作落实到实处，贯彻“从零开始”、“向零奋斗”

的安全理念，按照“分级管理、分线负责”的原则，特制定铸造厂班

组安全工作目标责任书如下：

1．贯彻执行国家和公司对安全生产的规定和要求，全面负责本

班组的安全生产，班组长和班组安全监督员为第一责任人。

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2．组织班组职工学习并贯彻执行国家、集团公司和厂的各项安全

生产规定制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行

为，有权越级上报主管部门。

3．组织并参加安全活动，坚持班前讲安全。

班中检查安全，班后

总结安全，做好班组安全记录。

4．负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位三级安全教育。

5．负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报

告上级，发生事故立即上报，并组织抢救，保护现场、做好详细记录。

6．负责班组工人正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，

搞好文明生产。

7．督促教育职工合理使用劳动保护用品，用具、正确使用和妥

善保管防护器具和灭火器材。

8．班长和安检员接受厂长领导并对厂长负责。

班组轻伤事故和重伤及重伤以上事故安全指标为零。

本月未发生轻伤以上事故的班组给予每人50元奖励。

全年未发生轻伤以上事故的班组给予奖励。

出现超标现象，按安全生产工作一票否决的原则，取消各项评先资格并追

究责任人责任，给予处罚。

安全负责人：

（签字）安全员：

（签字）

生产厂长：

（签字）

班组安全监督员：

（签字）

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铸造厂管理规章制度

安全负责人安全责任制

1、安全负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生

产工作全面负责，要"为官一任，保一方平安"。

2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标

准、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。

签发安全规章制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，切实保证对安全生产的投入，不断改善劳动条件。

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5、检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。

6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。

听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

7、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。

8、组织对重大事故的调查处理，落实事故"三不放过"的原则，

坚持发生重大事故向公司汇报制度。

9、按照上述安全职责，每年制订公司年度安全工作计划，逐条

落实到当年具体工作中。

生产厂长安全责任制

1、按照"管生产必须管安全"，"谁主管谁负责"的原则，对企业的安全

生产负主要责任。

2、组织制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全

技术措施计划，并组织实施。

3、坚持贯彻"五同时"原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和

各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行

为。

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铸造厂管理规章制度

4、组织生产职能部门对厂内生产事故进行调查处理，并及时向上级

安全生产部门报告。

发生上报公司重大生产事故时，到公司汇报。

5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批

特级动火。

6、负责安全培训、教育和考核工作。

7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决

安全生中存在的问题。

8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

按照上述安全职责，每年制订生产副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

安全管理员考核标准

具体考核标准如下：

1、建立安全质量管理台帐和隐患排查治理台帐，每缺一项扣l分：

2、出现设备人身事故不得分：

3、生产工作现场不整洁扣2分：

4、不按要求维护设备，穿戴劳保用品每出现1人（台）次各扣1分：

5、发现违章作业一次扣l分：

以上考核满分l0分，每周检查一次，每季度考评一次，考评优

秀者奖励l00元，考评达不到6分者不奖，不建立台帐，出现一次

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铸造厂管理规章制度

设备，人身事故罚50元。

质量管理办法

生产班组质量员工作标准（草案）

1、负责贯彻公司质量方针及质量管理体系，按分厂质量目标结合

本班组实际情况，建立本班组质量保证措施。

（2分）

2、负责本班质量管理教育，要求班组成员严格按照工艺规程操

作。

建立质量管理记录并且每（天）周都有质量记录的登记。

（2分）

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铸造厂管理规章制度

3、发现设计图样、工艺文件、不合格原材料（模型、工装）等有

权向有关人员反映并及时要求处理，工作中，随时检查是否存在

质量隐患及质量问题，发现问题及时通知有关人员处理和整改。

（3分）

4、每周召开一次班组内部质量分析短会，做好质量信息反馈工

作，每月进行质量综合分析并记录。

（2分）

5、有权协助分厂质量员参加研究和提高产品质量并有权在有关

会议上提出提高产品质量及合理化建议。

（1分）

本班组质量员工作标准（草案）共10分，得6分为及格分数，

不奖不罚；高于6分，分厂给予适当奖励；低于6分，分厂给予警告

或罚款。

重大质量事故奖惩办法

为了提高员工的质量意识和工作责任心，减少因质量意识和责任

心不强而造成的重大质量事故，使生产成本不断下降，全体员工收入

有所提高，特制定本办法。

本试行办法不包括工时的扣发多少。

一、木模

1、木模的检修：

不按图纸检修，出现如少搭子，少活块，尺寸

误差超过合格品要求，导致铸件报废。

按已出现报废铸件的毛坯价格

的1-2%罚款；

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铸造厂管理规章制度

2、新型产品木模制作：

出现如少搭子，少活块，尺寸误差超过

合格品要求，导致铸件报废，按已出现报废铸件的毛坯价格的0.5-2%

罚款（老产品，相似产品则按第1条）；

3、木模工的罚款不因造型工、木模保管、大炉工等也有责任而

抵扣。

二、木模保管

1、木模保管必须实行木模、图纸签名交接制；

木模、图纸在交给造型工后，应由造型工验收后签字认可，方无

责任；从造型工处回收木模、图纸时应验收后当着造型工的面签字认

可，不执行者扣20元；少的东西写明后由造型工签字认可。

若无此手续，遇到少搭子，少活块导致铸件报废，将负连带罚款

之责0.1-0.2%罚款。

三、造型

1、造型工应对照图纸验收木模，然后给木模保管签名收到，不

执行者扣20元；

2、不对照图纸、不按工艺生产，不上紧箱夹、不仔细糊箱等，

导致铸件报废，按已出现报废铸件的毛坯价格的1-2%罚款；

3、造型工的罚款不因木模工、木模保管、大炉工等也有责任而

抵扣；

4、造型工造型前发现木模、木模保管的责任后提出问题，避免

了重大质量事故，应从前者的收入里得到100元奖励。

四、大炉

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铸造厂管理规章制度

1、凡出现有夹渣、缺火、冷隔、牌号不对这类缺陷，按已出

现报废铸件的毛坯价格的1-2%罚款；

2、其他经分析属于大炉工操作导致缺陷的同上；

3、过桥跑火、炉壁烧红、水套芯等复杂芯骨浇坏等工作质量不

好，罚款各50元；

4、大炉工的罚款不因