社团纳新策划案.docx
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社团纳新策划案
社团纳新策划案【一】:
社团纳新策划书
IT技术联盟2011年全年工作计划书
一、活动背景及目的
新学年、新气象，在新学期的开始，ＩＴ技术联盟迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中，对计算机有特殊爱好的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的计算机知识并可参加由协会主办的丰富多彩的与计算机有关的活动；进而锻炼同学们的能力，有能力的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。
二、活动简介
1、协会简介IT技术联盟是一个建立在技术之上相互交流相
互学习的协会，受南昌职业学院校团委统一管理，遵守校有关制度，服从上级领导的学生技术性社团。
2、我们的宗旨是IT技术联盟是以技术为宗旨，以快乐学习
为中心，坚持与E时代同行的学生社团。
提高南昌学院学生计算机应用能力，在实践中提高南昌学院学生计算机技术水平是我们的目的。
3、性质本社团为学习与实践一体的多元化综合性社团。
本次纳新活动为了保证协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各项工作，实现协会内部的新老生交替，培养和壮大IT人才队伍，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、
美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
2、部门纳新简介
IT技术联盟下设组织部、宣传部、技术部、外联部、秘书部、纪检部六个部门。
秘书部主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。
技术部主要负责本学年的同学的教学任务和培养同学们的动手能力。
本部部长应起好带头作用，树立良好个人形象，争做先进个人，要敢于和不良风气做斗争
技术部宗旨树立良好学风，争创学习先锋。
组织部主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。
活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。
宣传部主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。
外联部外联部作为协会新设的部门，是一个与各界沟通联系的
部门，为协会成员将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。
我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一直正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍的努力。
纪检部完成各种检查评比的汇总工作、负责学生会活动经费的管理和使用工作、负责建立、管理学生会干部的工作档案和鉴定材料、做好学生会内部人员的考勤工作。
三、活动时间及地点1、会员纳新
时间2011年9月6号左右
地点1501办公室和六栋路口第一个路灯下四、活动流程
（一）部员纳新
1、前期宣传
迎新时，抢占先机，向全院新生第一时间分发传单，内容包括协
会及部门简介并鼓励大家积极参与。
在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院6栋宿舍路口的宣传栏，并以传单的形式将纳新的简介再次发放到每一间新生宿舍。
欢迎全校爱好计算机的同学加入本协会。
2、纳新点布置
在所分配的纳新点展板上张贴IT联盟纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
在指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影。
后面悬挂彩喷的协会介绍。
在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。
有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为IT技术联盟的会员。
在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。
3、具体流程
（1）有意参加IT技术联盟部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。
（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。
面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名
的同学。
每个部门计划吸收3名部员。
如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过5人为宜。
（3）待所有部门确定部员后，由组织部统一整理并张贴名单公布。
五、尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报会长及纪检部。
各种电子版、纸制档案的收取，整理。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解IT技术联盟，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
活动总结经费核对，租借物品如原归还，对本次活动的优势与缺陷进行总结。
附部员纳新报名表格
社团纳新策划案【二】:
大学生社团纳新策划书
2012届社联声乐协会纳新活动策划书
一、招新目的
为了保证院声乐协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会的新老交替，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
声乐协会会长和副会长
三、招新细则
（一）招新对象
2012届新生
（二）招新要求.社团纳新策划案。
乐观青年,敢于认识和挑战超越自己.
有声乐兴趣爱好,且善于坚持.
3、有一定的文艺才能，有创新能力。
4、思想品德好，工作积极主动，责任心强。
社团纳新策划案。
5、具有团队协作精神。
（三）招新人数尽量多吸纳贤才和声乐兴趣爱好者
（四）招新形式
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后进行面试，合格后经会长批准方可成为协会新成员。
（五）招新时间及地点
时间9月份上旬
地点院宣传栏主干道
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）迎接新生时进行简单沟通和介绍协会特色即吸引力。
（2）宣传部利用海报的形式告知院社联声乐协会招新的信息。
（3）各小组在校园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。
（4）将招新信息在我院网站上公布。
2、时间
9月（具体时间待定）
3、其他可行性措施
如果情况允许（例如声乐协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），协会成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到声乐协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
（二）报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点（待定），搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）由负责人安排到指定地点（待定）组织会场，在声乐协会前张贴协会详细介绍以及招新要求的海报。
（3）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。
（4）工作开始后，部门人员可以向有意向参加该协会的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。
（5）新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。
（6）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各协会人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
面试部分
（1）某日（具体时间待定）
（2）面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是中午或下午。
（3）面试内容
①简单自我介绍。
②报名者回答问题。
（三）审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定协会人选名单，并上报院社联主席团。
2、院社联主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布声乐协会干事名单。
（短信通知）
（四）召开新一届声乐协会成立大会
附录
面试的问题
为什么你希望加入我们声乐协会
你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情
你觉得声乐协会最吸引你的地方是什么
你希望在工作活动中能够获得什么
如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
你对我们声乐协会有多少了解？
假如你知道你在声乐协会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？
你参加过什么公益活动或文艺活动？
你对这些活动有何感想？
和别的同学相比，你有何优势？
10你对今后大学生活又怎样的理解和期望？
1你为什么不去其他协会面试？
1假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？
1如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？
1你谈谈加入声乐协会的动机？
1你认为自己最大的缺点是什么？
1你是否参加过一些文艺比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？
1你比较喜欢独立工作还是集体工作？
1你如何看待缺少工作经验这问题？
1你喜欢和何种人共事？
20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
21能否介绍一下你的社会活动能力？
2谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？
23你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
2请给我们谈谈你自己的一些情况？
2请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？
26请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
27请讲一个这样的情形某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
2你认为最困难的沟通的问题是什么？
为什么？
29哪些经历对你的成长最有用？
你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
31有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
3请讲述这样一个经历为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
33讲这样一个故事你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你怎样弥补这种局面？
3讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。
你是怎样设法完成这些工作的？
3你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
3干扰是工作中常见的事。
过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
3你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？
请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
3当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？
3你认为你的工作效率怎么样？
40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
4介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动？
通过那些课外活动，你都学了些什么？
4打扰是学习生活中司空见惯的事。
当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？
4你认为这些年来同学对你怎么样？
4你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
4你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
4假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。
你该怎样决定是否需要他人的帮助？
4如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
4就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
社团纳新策划案【三】:
社团纳新策划案
纳新策划书
活动主题
纳新
纳新目的
本次纳新活动为2013级新生提供一个学习锻炼综合能力，发挥自身长处的平台，让更多学生了解DTC职业发展协会，发掘有能力的新生，为社团吸纳更多优秀人才，注入新生力量，壮大社团队伍，实现人与工作的动态平衡。
纳新时间
2013年10月10日
纳新地点
延边大学西场
纳新对象
全体2013级新生
活动流程
活动前期宣传咨询、纳新日纳新、宣讲会、初试、复试。
（详见附件1）
工作人员安排
活动前期宣传咨询工作人员安排、纳新日当天工作人员安排、宣讲会工作人员安排、初试工作人员安排、复试工作人员安排。
（详见附件2）
经费预算
（详见附件3）
应急预案
（见附件4）
相关附件
附件1纳新流程
活动前期宣传咨询
前期网络宣传在录取结束时加入几个延大新生qq群，为新生答疑提供帮助的同时进行社团的宣传。
海报宣传张贴海报在各学院、活动宣传栏，食堂外马路围栏，亿利广场，服务中心等人流较大的地方。
条幅宣传在学校人流较大的地方挂条幅进行宣传。
如作职场精英，从DTC开始。
（如以上地点）
网站宣传在人人网，公众微信，qq群（包括我们自己建的新生群和我们加入的其它人建的新生群），校园bbs，综合信息门户上的文章等网站上进行宣传，通过转发扩大影响力。
传单宣传纸质传单，每个宿舍楼大厅一张。
展台宣传宣传期间，具体时间视天气而定，布置展台，搭好帐篷，摆放好桌椅，帐篷上悬挂会旗条幅，口号，展板上张贴纳新海报协会简介等资料（包括纳新海报，协会简介，组织架构及各部门简介，去年纳新照片，活动和大赛的照片，春游照片等）桌子上摆放宣传单（协会简介，组织架构及简介等）、宣传册、矿泉水，面巾纸等物品，工作人员发放传单，向前来咨询同学介绍职协，届时对感兴趣的同学留下他们的联系方式，为社团纳新日积攒力量，宣传部照相。
形象宣传请广鑫哥友情帮助宣传。
（利用帅哥形象可吸引众多女生）自主报名启用自愿报名的形式，更为民主的进行报名表的填写。
纳新日纳新
布置会场
准备物资帐篷、桌子、椅子、展板、会旗、条幅、易拉宝、口号条幅、海报、报名表、宣传单、宣传册、笔、胶带、剪刀、彩纸、白纸、矿泉水、气球彩带等装饰物、面巾纸等。
物品摆放搭好帐篷，摆放好桌椅，帐篷上悬挂会旗条幅，放置装饰物，展板上
张贴纳新海报协会简介等资料，桌子上摆放报名表、宣传单、宣传册、笔、矿泉水等物品，其他杂物收入书桌。
现场宣传工作人员在现场进行宣传。
传单宣传现场指定人员在人流量大的地方分发传单，让同学对社团有所了解。
展台宣传工作人员向前来咨询的同学进行讲解宣传。
展板宣传工作人员向前来咨询的同学进行讲解宣传。
照相宣传部负责照相。
报名登记记录报名者的基本信息，通知宣讲会和初试的时间地点。
维持现场秩序场面混乱时负责维持现场秩序。
中午换休上午的工作人员休息吃午饭，下午的工作人员开始工作。
整理资料整理报名信息，资料。
清理会场清理杂物，收拾物资。
男生将座椅帐篷展板等送回。
秘书处将其余物品收回。
注工作人员具体工作任务待纳新前动员大会安排。
工作人员必须着全身正装出席，佩戴工作牌，面带微笑，耐心解答。
宣讲会
时间纳新日当天晚上600
教室准备提前申请好教室，调试好多媒体设备（尤其是话筒，要尽可能多准备并确保话筒好使，最少准备四个），粉笔，板擦，会旗，准备好宣讲会课件，报名表记录表，传单（各部门说明，职能，工作内容，部门对纳新人员的要求），备忘录，水。
开始前的视频或暖场音乐。
礼仪引导礼仪人员在教学楼门口负责引导，同时要事先设置好路标指向，会议室门口，进场后为没有报名表同学发放报名表和传单，其余人员负责引导和维持秩序。
照相宣传部负责照相。
社团纳新策划案。
宣讲会开始介绍社团，详细介绍、指导单位、组织架构、主要活动、社团文化。
介绍部门，各部职能、主要活动、招聘人员要求。
面试形式，面试方法、具体时间、所需人数。
强调配合问题，初复试时间、初复试结果公布方式及地点、参与时间上的配合、注意查询相关动态、有特殊情况的请提前说明，突出请各同学严格按时间安排进行面试有时间冲突的问题及时与工作人员联系进行调节。
补充说
明，电话咨询、人人网公共主页、XX百科查询。
初试报名表（见附件），请同学在初试当天填好自行携带。
宣讲会结束工作人员清理会场。
初试
初试时间纳新日第二天
初试形式由于初试人数众多，以优胜劣汰为主，所以以传统的面试形式，5人一组，由考官和面试者进行面试问答，通过考题判断面试者的行为举止、表达能力、应变能力等综合能力。
如果报名人数少
礼仪引导从教学楼入口至面试教室都要有引导人员和路标指示。
教室准备申请六间教室，摆好桌椅，准备笔纸和水。
分五个面试室，一个等候室，面试官一共28人，分成五组，自由组合，人数分别是六、六、六、五、五（如果有事不能来，则由其它六人组抽出一人填补，保证最少四人最多六人的人数）初试每组5人，每组5-6分钟，第一次通知100人，按照到达的时间签到，签到的顺序即为面试顺序，有急事的可以适当调节，有特殊情况的，提前和工作人员说明，视情况适当调节面试时间。
面试时间晚5:
00—9:
30初试每组5人，每组5-6分钟，第一次通知100人，按照到达的时间签到，签到的顺序即为面试顺序，有急事的可以适当调节，有特殊情况的，提前和工作人员说明，视情况适当调节面试时间。
如果报名人数多
教室准备申请七间教室，摆好桌椅，准备笔纸和水。
分六个面试室，一个等候室，面试官一共28人，分成六组，自由组合，人数分别是五、五、五、五、四、四，（如果有事不能来，则由其它五人组抽出一人填补，保证最多五人最少四人的人数）初试每组5人，每组5-6分钟，第一次通知100人，按照到达的时间签到，签到的顺序即为面试顺序，有急事的可以适当调节，有特殊情况的，提前和工作人员说明，视情况适当调节面试时间。
（假设有
社团纳新策划案【四】:
社团纳新策划
影视表演社团纳新策划书
一、活动目的及意义
为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围，让广大同学更愉快、轻松的学习，在我院迎来新一届的有生力量之际，我们通过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动，为我院全体社团今后的发展注入新的活力。
二、活动时间
2012年10月xx日—2012年10月xx日
三、活动地点
香樟大道
四、招新对象及招纳人数
2012届全院新生除拟30人
五、招新要求:
1、热爱表演艺术，乐于奉献，不计报酬者。
2、服从安排，以集体团队利益为重者。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
六、招新形式
1、通过贴海报的形式提供同学们影视表演社团的招新报名时间、地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）
七、前期准备
1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。
2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。
3、尽快做出招新海报。
八、招新流程
1、现场咨询由本社团干部负责。
2、招新结束后由社团干部收拾场地。
3、对整个活动进行总结。
九、人员安排
1、招新活动负责人社长、副社长主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。
2、秘书长负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。
3、外联部负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
4、摄影部主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。
5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。
十、招新用具
1、展板一张，稿纸一本。
2、桌凳三副，
3、宣传单若干，海报若干。
4、注册登记表、若干。
十一、活动效果
学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。
相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。
十二、活动经费
写字笔4支每支2元共8元
注册登记表20张每张3角共6元
总计14元备注影视表演社团招新策划书暂定到此，具体活动时间及人员由到时统一安排。
策划人李根
2012年9月10日
社团纳新策划案【五】:
社团招新策划书
桂花飘香，又是一年开学季，大一新生带着满腔的热情来到了他们即将奋斗四年的地方，这里讲承载着他们的青春他们的梦想，大学社团也开始招收新的血液，加入最激烈的抢人行动中!
是不是还在头疼呢，为您出谋划策，收集了很多创意策划书模板，欢迎参考。
一、活动背景及目的
在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我们社团。
及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好社团的各项活动。
同时，动漫社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。
二、活动简介
1、动漫社团纳新简介
动漫社团创建于2009年06月，是直属聊城职业技术学院的社团，由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。
在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登在《水城动漫》。
新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。
本学年社团将定期刊登动漫消息在《水城动漫》上，为同学们提供最新的动漫信息。
我们的目的是让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人热爱动漫!
以宣传、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位热爱动漫的同学来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。
所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。
2、部门纳新简介
本社团部门分为.cos部，原创部，组织部，.宣传组，活动部，外联部。
cos部负责COSPLAY的相关事宜及社团的形象问题。
要求对COSPLAY有兴趣及一定的了解及自己的理解，具有“献身精神”。
【有特殊才能的优先】其中包括服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。
2原创部有一定的漫画的基础（最好特别是原创），热爱漫画（含水彩、水粉、）或小说。
负责创作漫文，向各大知名杂志投COS稿。
组织部负责组织策划各项校内外活动，以及日常档案整理工作。
宣传组负责动漫社在校内的宣传工作，每次活动的海报的张贴。
活动部负责活动现场布置等工作。
并负责策划活动。
外联部拉赞助，以及交流宣传工作，协助宣传部。
三、活动时间及地点
1、部员纳新
时间200016
地点…..
2、会员纳新
时间待定
地点待定
四、活动流程
（一）部员纳新
1、前期宣传
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括社团及部门简介并鼓励大家积极参与。
在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院09级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。
同时，发行化爱的最新简报。
2、纳新点布置
在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂社团会旗，桌上摆有社团简介、各部门简介、社团期刊及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。
3、具体流程
（1）有意参加动漫爱好者社团部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（
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