企业分类分级文件汇编.docx
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企业分类分级文件汇编
迪卡侬体育用品（深圳）有限公司
蛇口店安全分类分级
文件汇编
2014-4-6
目录
1.1建立健全安全管理机构、人员和责任体系2
1.1.1、证照文书。
1.1.2.企业主要负责人和安全生产直接责任人安全培训证书。
1.1.3.安全生产管理组织架构2
1.1.4义务消防队名单和培训记录2
1.2安全宣传教育培训3
1.2.1.安全教育培训制度3
1.2.4.开展多种形式消防安全培训及建立档案的，3
1.2.5.在醒目位置设置针对消费人群的安全提示、告知的牌匾或宣传栏或多媒体显示屏照片3
1.3安全隐患排查治理3
1.3.1.安全隐患排查治理制度3
1.3.2.安全隐患排查记录3
1.3.3.安全隐患排查统计分析表3
1.3.4隐患整改和治理记录3
1.3.5.档案资料1.3.6处罚情况记录表3
1.2.7火灾情况记录表1.3.8消防监督检查情况记录表4
1.4消防重点场所、危险设备和设施的安全维护保养4
1.4.1消防重点部位登记表4
1.5应急疏散预案编制和演练4
1.5.1应急疏散预案1.5.2应急预案的演习记录4
1.6其他规章制度4
1.7安全档案4
1.7.1、消防审核、验收、安全检查有关文件、资料及消防审批文件4
1.7.25
1.7.3每月防火检查记录表；5
1.7.4重点单位指导记录表5
1.1建立健全安全管理机构、人员和责任体系
证照文书
1.1.2.企业主要负责人和安全生产直接责任人安全培训证书
1.1.3.安全生产管理组织架构
A安全主任证书
1.1.4义务消防队名单和培训记录
义务消防队培训记录
1.1.5.安全生产责任体系
A安全生产责任制
1.建立安全生产责任制
总则：
迪卡侬体育用品（深圳）有限公司按照国家有关法规要求成立了安全生产领导小组，安全生产领导小组结构与公司行政管理结构一致，店长（Jean-FrancoisHenriMACE）任安全生产领导小组组长，营运经理何国栋任安全生产领导小组副组长，安全主任与各部门经理为安全生产领导小组成员，对本部门安全生产直接负责。
安全主任田永胜每季度组织并主持安全生产领导小组成员召开一次安全生产例会，将决策情况报送安全生产领导小组组长（店长）。
安全生产领导小组结构详见附件一《安全生产领导小组结构图》。
1.1.人员职责
1.1.1店长安全职责
店长是公司安全生产第一责任人，对企业安全生产工作全面负责，具体职责：
1遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准，包括但不限于：
a.建立、健全本公司安全生产责任制；
b.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；
c.保证本公司安全生产投入的有效实施，确保安全管理、人员、装备、设施、培训等措施落实到位；
d.组织建立隐患排查治理制度，督促、检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患；
e.组织制定并定期实施本公司的生产安全事故应急救援预案；
f.及时、如实报告生产安全事故；
2决策安全生产的重大事项；
3法律、法规、规章规定的其它职责。
店长签名：
日期：
1.1.2营运经理安全职责
是公司安全生产的直接责任人，其具体职责为：
1全面负责本公司各项安全生产工作；
2督促安全主任组织各部门负责人学习安全生产法规、标准及有关文件，结合公司实际制定保障安全生产的管理办法和技术措施，并组织监督落实；
3定期组织召开安全生产例会，部署安全生产工作；
4负责安全生产规章制度、安全投入资金的审核，负责安全生产考核、奖惩、事故报告、应急救援方案的审核，监督检查执行情况，鼓励推广安全生产先进经验；
5发生工伤事故时立即组织有关人员救治伤员、采取有效措施控制事故蔓延扩大，并及时上报政府安监部门；
6接受地方安全生产监督部门的指导，如实反映安全生产情况；
7法律、法规、规章规定的其它职责。
营运经理签名：
日期：
1.1.3安全主任职责
1组织公司全体人员学习安全生产法规、标准及有关文件，结合公司实际制定保障安全生产的方针，并组织实施；
2定期主持安全生产例会，汇报安全生产工作，将例会内容及决策事项报送营运经理；
3负责安全生产规章制度制定，安全投入资金的预算上报于营运经理审核，负责安全生产培训、考核、奖惩、事故报告、应急救援方案的编制，负责危险作业及重要设备安全操作规程的审批、监督检查执行情况；
4负责事故预防工作，对公司主要危险源制定有效管控办法并监督落实，发生工伤事故时立即组织有关人员救治伤员、采取有效措施控制事故蔓延扩大，并及时上报，主导事故调查，确定事故责任，提出处理意见；
5定期组织（每季度不少于一次）各部门经理开展安全生产检查，消除事故隐患；每季度汇总安全生产隐患，填报生产安全事故隐患排查治理统计分析报表，报街道安监办备案；
6法律、法规、规章规定的其它职责及领导交办有关安全生产的其它工作。
安全主任签名：
日期：
1.1.4部门经理安全职责
是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，具体职责：
1领导本部门并模范遵守公司安全管理制度，协助制定并严格遵守本部门相适应的安全操作规程；
2明确本部门员工的安全职责，监督、检查、考核其履职情况；
3组织开展部门安全隐患排查，协助配合公司安全检查，对本部门存在的安全隐患签字确认并按要求整改；
4组织本部门人员进行安全教育培训，协助制定培训教材，并负责将培训记录交安全主任存档；
5负责部门所属设备、设施日常管理工作；
6发生事故，立即组织抢救并及时上报，配合有关部门进行事故调查，落实事故预防措施；
7负责本部门危险作业及劳保用品使用的监督管理；
8组织建立、完善部门相关安全管理档案及记录。
部门经理签名：
日期：
1.1.5销售助理职责
对本岗位的安全工作全面负责，具体职责：
1遵守劳动纪律，严格执行各项安全生产规章制度和安全操作规程；
2按规定正确佩戴劳动防护用品，正确使用安全防护装置、工具；
3发现设备异常等不安全因素时，及时上报部门经理或安全主任；
4发生事故时，及时上报，并协助采取有效措施积极抢救，保护事故现场，如实提供事故现场信息；
5积极参加各种安全教育、宣教活动，学习安全知识，掌握安全技能，提高安全意识；
6主动维护工作区域环境卫生，保护公司财产安全，对外来人员进行监督汇报。
销售助助理签名：
日期：
1.1.6清洁工安全职责
①熟悉公司安全管理制度和劳动纪律；
②清洁作业时遵守工厂有关安全管理制度；
③清洁作业时涉及高处作业（与作业面高度超过2米）时提前向营运经理报告，办理危险作业许可证后，按安全要求规范作业；
④禁止使用危险化学品（天那水、工业酒精等易燃溶剂）清洗地面或机械设备；
⑤做好领导交办有关安全生产的其它工作。
清洁工签名：
日期：
1.1.6.安全生产责任考核制度及考核
A安全生产责任考核制度
1、为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，促进本公司安全生产，特制定本制度。
2、本公司安全生产责任制和安全管理目标考核，实行分级考核制度。
（1）、公司对营运经理每季度进行一次综合考核。
（2）、公司对营运经理进行安全生产责任制和安全管理目标考核结果均由公司安全领导组进行备案。
（3）、营运经理对部门经理和岗位安全生产责任制每月进行一次考评。
3、考核结果分为优良、合格、不合格。
4、营运经理考核为优良的应符合下列条件：
（1）、无重大伤亡事故、无亡人事故、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故。
（2）、员工年工伤事故负伤频率低于0，无轻伤事故。
（3）、事故直接经济损失低于500元，停业天数累计不超过0天。
5、营运经理考核为合格的应符合下列条件：
（1）、无亡人事故、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故。
（2）、年工伤事故负伤频率低于2.4﹪。
（3）、火警事故不超过一起，无重伤事故。
（4）、事故直接经济损失低于1000元，停业天数累计不超过1天。
6、营运考核为不合格的应符合下列条件之一：
（1）、发生一起亡人事故，设备损坏事故、火灾事故。
（2）、发生一次以上人员伤残事故。
（3）、事故直接经济损失高于1000元，歇工天数累计超过3天。
（4）、项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率高于2.4﹪。
7、公司的安全生产管理制度在经营活动中均应得到有效落实，并有记录。
（1）、安全生产责任制与安全目标管理考核制度。
（2）、安全教育制度。
（3）、施工现场安全管理制度。
（4）、安全检查制度。
（5）、工伤事故管理制度。
8、有健全的安全生产保证体系。
有安全管理机构，成立安全生产领导小组，人员有明确分工、责任到人。
9、安全管理人员每年必须接受一次专门的安全培训、学习。
10、每年营运处必须制定安全生产管理目标，与各部门经理签订安全生产合同或协议。
公司必须在每年年初制定全年安全生产管理目标。
11、营运经理年初应编制安全措施费用开支计划，保证安全费用做到专款专用。
确保达到安全生产标准化的各项要求。
12、各级考评、考核应定期进行、并做好记录，营运经理、部门经理、岗位考核表附后。
考评结果将依据公司安全管理奖罚制度的有关条款进行奖罚，并作为专业技术职称评定的依据。
13、本制度自发文之日起实行。
迪卡侬体育用品（深圳）有限公司蛇口店
部门经理安全生产责任制的安全管理目标责任考核表
考核时间：
年 月 日
班组
项目
安全生产责任制执行情况（20分）
部门每周安全教育（20分）
安全操作情况（20分）
消防器材维护情况（10分）
工伤事故情况（10分）
工人健康、情绪情况（10分）
生活区卫生情况（10分）
总 分
考 核 结 果
备注
1、一人次不符合要求扣1－5分。
2、总分90分以上者为优良，80分以上者为合格，80分以下者为不合格。
3、考核需盖项目经理部章有效。
店长：
考核人员：
营运经理安全生产责任制和安全目标管理考核表
工程名称：
考核时间：
年 月 日
序号
考核项目
考核内容
应得分
检查得分
考评评语
1
现场安全达标工伤事故控制
亡人事故一起扣20分
重伤群伤事故一起扣15分
轻伤一起扣10分
20
2
现场安全达标
无安全管理目标扣15分
安技方案未审批扣15分
无定期检查记录扣10分
安监办检查有1项不整改通知的扣15分
20
3
安全机构
无成立安全防火扣10分
未按规定配置安全主任扣10分
管理人员与特殊工种人员无证上岗。
每人次扣3分
10
4
安全教育
未对新进场人员进行岗前安全教育的扣5分
五大员未按规定进行定期学习培训，每人次扣3分
未按规定开展班前活动扣3分
10
5
安全生产责任制落实
与公司未签定责任状的扣20分
与班组未签定安全合同，每个班组扣5分
落实措施不力，每月未进行一次考核扣5分
20
考核人员（签字）
6
现场安全
安全出口没有明显标志扣3分
消防通道被堵一次扣5分
安全疏散标识不正确一处扣3分
防火器材不足扣3分
无急救药箱扣3分
无安全防护用品扣5分
20
7
结论
安全负责人：
岗位安全生产责任制和目标责任考核表
单位工程：
职工集资楼 考核时间：
年 月 日
序号
被考核人
职务
考 核 结 果
考 核 评 语
优良
合格
不合格
1
宋华贵
项目经理
2
李志忠
技 术
负责人
3
肖 勇
施工员
4
吴 辉
专 职
安全员
5
陈典顺
兼 职
安全员
6
陈典福
兼 职
安全员
7
邓再斌
兼 职
安全员
8
龙运军
兼 职
安全员
参加考核人员：
（签名）
9
黄 锦
兼 职
安全员
10
陈尖光
兼 职
安全员
11
瞿理钻
兼 职
安全员
12
备注
1、考核结果相应栏内打“√”。
2、被考核人为部门经理下属的工作人员。
营运经理：
1.2安全宣传教育培训
1.2.1.安全教育培训制度
1.2.2.特种作业人员资格证书
1.2.3安全培训记录
1.2.4.开展多种形式消防安全培训及建立档案的，
1.2.5.在醒目位置设置针对消费人群的安全提示、告知的牌匾或宣传栏或多媒体显示屏照片
1.3安全隐患排查治理
1.3.1.安全隐患排查治理制度
1.3.2.安全隐患排查记录
1.3.3.安全隐患排查统计分析表
1.3.4隐患整改和治理记录
1.3.5.档案资料
1.3.6处罚情况记录表
1.2.7火灾情况记录表
1.3.8消防监督检查情况记录表
1.4消防重点场所、危险设备和设施的安全维护保养
1.4.1消防重点部位登记表
确点定消防安全重部位并设置防火标志，明确消防安全管理的责任部门、责任人和各级消防安全责任人及消防安全重点部位情况表；
1.4.2建立重要设备设施（包括备用发电设备以及消防监控室、消防安全设施等）的定期维护保养制度，建筑消防设施维护管理记录，记录有责任人签名，
1.4.3.电梯检验合格证
1.5应急疏散预案编制和演练
1.5.1应急疏散预案
1.5.2应急预案的演习记录
1.6其他规章制度
外包项目和外包场地租赁管理制度、危险作业管理制度；每缺一项扣10分，扣完为止。
1.7安全档案
1.7.1、消防审核、验收、安全检查有关文件、资料及消防审批文件
1.7.2消防安全管理制度
消防安全管理职责规定；消防安全例会制度；防火巡查、检查制度消防教育、培训制度；安全疏散设施管理规定；消防（控制室）值班制度消防设施、器材维护管理规定；火灾隐患整改制度用火、用电安全管理规定；志愿消防队组织管理规定；灭火和应急疏散预案演练制度；燃气和电气设备检查、管理规定；消防工作考评和奖惩规定）。
和操作规程、消防安全管理组织机构和各级安全责任人、消防设施器材情况、义务消防队情况、消防重点工种人员情况、安全疏散图示、灭火和应急疏散预案、消防产品合格证明材料等内容；消防安全管理情况应包括公安消防机构填发的法律文书、消防设施检查和维保记录、火灾隐患及其整改记录、防火检查巡查记录、灭火和应急疏散演练记录、火灾情况、消防奖惩情况、灭火器档案等内容；重要的技术资料、总平面布局及相关建筑图纸、审核验收和消防安全检查书等应永久保存。
1.7.3每月防火检查记录表；
1.7.4重点单位指导记录表
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