医院院级新技术奖评选办法(初稿).doc
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毕节市第一人民医院院级新技术、新项目评选/评奖办法
开展新技术、新项目是提高医疗技术水平、加强医院内涵建设的重要举措。
为进一步提高我院职工开展新技术、新项目的积极性，不断激励广大医务人员努力钻研新技术，提高业务水平，在医院形成重医疗、抓科研的良好局面，我院定期开展院级新技术、新项目评选/评奖活动。
为使评选/评奖活动更加规范化、标准化、系统化，我院制订医院院级新技术、新项目评选/评奖办法。
一、院级新技术、新项目工作领导小组：
组长：
陈文智院长
副组长：
常琦党委书记/主任医师
成员：
邬卫东副院长/主任医师
刘仁才副院长/主任医师
吴艳霞副院长/副主任医师
李林党委副书记/纪委书记
阮志勇副院长/副主任医师
武卉院长助理/主任医师
何小兵院长助理/主任医师
徐全华院长助理/主任医师
陈煦院长助理/高级会计师
吴光明科教科科长/主任医师
领导小组职责：
1、制定院级新技术、新项目评审标准及评审办法并组织实施；
2、制定、修订、调整院级新技术、新项目奖励及倾斜办法；
3、决定取消、终止和暂停院级新技术、新项目开展
4、根据择优原则决定推荐参加市级、省级及国家级新技术、新项目申报；
5、检查监督各院级新技术、新项目的工作，定期召开会议研究解决院级新技术、新项目工作中存在的主要问题。
6、制定新技术、新项目评奖标准并组织实施。
二、院级新技术、新项目评审委员会
主任委员：
陈文智院长
副主任委员：
常琦党委书记/主任医师
邬卫东副院长/主任医师
刘仁才副院长/主任医师
吴艳霞副院长/副主任医师
李林党委副书记/纪委书记
阮志勇副院长/副主任医师
委员：
何小兵院长助理/外科教研室主任/主任医师
徐全华院长助理/主任医师
陈煦院长助理/财务科长/高级会计师
武卉院长助理/医务科科长/儿科教研室主任/主任医师
吴光明科教科科长/主任医师
罗次星人事科科长
吴风莲护理部主任/副主任护师
孔春雨内科教研室主任/副主任医师
卢萍妇产科教研室主任/主任医师
陈道忠放射科主任/副主任医师
曾玲检验科主任/副主任医师
王宝仁皮肤科主任/主任医师
贺梅药剂科主任/主任药师
办公室设在科教科，人员情况如下：
主任：
吴光明（兼）
副主任：
黄强
秘书：
黄强（兼）
成员：
罗卫娟张玉珊
评审委员会职责：
1、在领导小组领导下负责审核院级新技术及新项目申报材料；
2、按照公平、公开、公正、科学、民主的原则开展评审工作；
3、采取打分制产生评审结果。
参加打分的委员不低于委员会应到人数的4/5；
4、负责评审意见的撰写，并按评审领导小组要求及时上报领导小组。
下设初评委员会：
初评委员会主任：
邬卫东副院长
初评委员会成员：
武卉院长助理/医务科科长/儿科教研室主任/主任医师
吴光明科教科科长/主任医师
罗次星人事科科长
吴风莲护理部主任/副主任护师
黄强科教科副科长/副主任医师
秘书：
罗卫娟
职责：
对各科申报开展的新技术、新项目汇总资料，组织初评，由初评委员会主任将初评结果报院级新技术、新项目工作领导小组组织评审。
二、参评范围
凡在我院自主开展填补我院空白的，在医院管理、医疗、教学、科研、行政后勤等方面开展的各种新技术、新项目。
三、参评程序方法
1．评选活动每年一次。
必须在年初填写《毕节市第一人民医院新技术新项目申
报书》报医务科，由医务科进行初步审核后报医院学术委员会及医学伦理委
员会讨论，经医院医疗技术委员会同意后方可开展
2.评奖活动每年年终进行一次。
必须按通知时间及时填写《毕节市第一人
民医院院级新技术奖申报表》报科教科，经初评委员会初评后，报院级新技
术、新项目工作领导小组组织评审
3.对于多科室联合进行的项目，应事先做好协调，由主要工作科室牵头统一申报，避免重复。
4.为体现评选/评奖严谨、公平、公正、公开的原则，若申报项目负责人系评审委员，应在项目评审时实行回避制度。
5.评选/评奖方法采取申报者现场幻灯片报告、委员质疑、当面答辩、即时打分、评选/评奖结束后立即公布名次的方式进行。
每张评分表采用无记名投票制，计算得分时，去除一个最高分和个最低分后，取剩余分值的平均值为最后得分。
四、评分标准（见附件）
五、评选结果的确认
对申报评选/评奖的新技术新项目，由院级新技术、新项目评审委员会进行评审工作。
医院办公会议确定评选结果。
六、评选监督方式：
评选过程由医院纪检委全程监督，评选项结果确定后在全院公示五天，对公示内容有疑议者，可在五天内向院纪检委反映，经院纪检委调查，复核分数如有错误的，责成原评审委员会进行复议，评选中如有弄虚作假行为的，取消本次评选资格，并按医院有关规定进行处罚，同时将空额依次递补。
七、奖励
为鼓励全院职工积极开展院级新技术、新项目，医院特设一等奖3名，二等奖5名、三等奖10名共三个等级。
每年年终对评选出的院级新技术、新项目给予奖励。
一、二、三等奖分别奖励10000元、8000元、5000元。
附件：
毕节市第一人民医院院级新技术、新项目评分表
毕节市第一人民医院院级新技术、新项目评分表
项目名称：
科别：
名称
评分标准
评分范围
得分
1
表述印象分
表述流畅清晰、条理清楚
0—5分
2
先进性
国内先进10分、省内先进5分，地州先进3分
0-10分
3
类型
创新型10分、引进型8分、改良型技术5分
0—10分
4
实用性
根据学术价值和临床开展状况赋分
0—15分
5
设计的
合理性
以操作简单合理为原则
0—10分
6
医疗成本
以成本低、治疗周期短，易于被病人接受为原则
0—15分
7
社会效益
与开展状况相参照，治疗效果良好，或受到社会关注，被新闻媒体报道等。
0—15分
8
推广价值
以易于推广为原则
0—10分
9
答疑能力
回答流利，条理清晰
0—5分
10
报告时间
时间限5分钟以内，每超1分钟扣5分
0—5分
评委签名
合计
6
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