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本人申请参加国家公务员遴选

篇一：

写在成功通过中央机关遴选公务员考试后的感悟

写在成功通过中央机关遴选公务员考试后的

感悟

201X年6月6号，中组部、人社部、国家公务员局联合发布了《201X年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》，53个国家部委253个招考职位是历年来招录人员最多的一次，显示出中央在推进人事制度改革方面的魄力和唯才是举的决心，也让在基层辛勤工作的公务员看到了机遇，一石激起千重浪。

今年的中央遴选又将开始，这段时间以来，朋友或是朋友的朋友纷纷从外地打来电话，有打听想报考单位情况的，有征求报考意见的，但更多的是询问如何报考，如何备考？

因白天在单位工作，只能简单地说上几句就挂了电话，但事后心中总觉得不安。

为不辜负朋友们的信任，回报朋友们一直以来对自己的鼓励和帮助，现利用晚上的时间将自己参加历次县、市、省、中央国家公务员考试和中央机关遴选考试以来的心路历程、备考过程和心得体会原汁原味地整理出来呈现给各位朋友，起到抛砖引玉的作用，如能对考友带来帮助，则万幸矣！

自己当年报考中央机关遴选考试也是在一次浏览网页时，无意中看到了招考简章，这才知道，在除国家公务员考试之外还有这样一种从基层平级遴选公务员到中央各大机关工作的考试，当时，真的很兴奋，毕竟这是以前从未有过的，这说明中央对基层干部的关心和重视，也创新了基层公务员新的晋升空间和途径。

说句实在话，自己在基层多个岗位，多个职级工作

过多年，其中的冷暖更能体会到这样的机会对基层草根来说是多么的弥足珍贵。

在地方，由于行政职级的限制，基层公务员在县一级升到科级，在市一级升到处级是很多人难以达到的高度，更不要说有机会到中央机关工作了。

看到考试简章后，又通过询问在北京工作的朋友才知道（信息社会及时掌握信息很重要），中央机关遴选考试从201X年起就开始试点了，起初每年遴选几十人。

直到201X年国家出台了遴选考试办法，这项制度才正式确定下来，去年中央机关从基层遴选了100多人。

得知这些信息后，自己心里翻起了波浪，连续几天都处在是报名还是不报名考试的矛盾当中。

当时心里一直有二个声音在打架。

一个声音在说：

能有机会到中央机关工作是很多人的梦想，人活一世，草木一秋，去一个更高的平台做事、奋斗、提升，发展也是人生中难得的经历，就算今后发展的不如意，但只要自己努力过了也不会给人生留下遗憾，更何况男人志在四方，自己年纪也不少了，再不去试试就再也没有机会了，不要前怕狼后怕虎，大不了就当是一次练兵吧。

另一个声音也在说：

自己现在工作稳定，亲戚朋友都在一起，生活也算安逸，到了北京，一切需重新开始，压力肯定会大很多，要是报了名，单位领导会知道（报名表上要单位盖章），万一没考上，领导还会说自己不安心工作，同事说不定还会笑话，何必吃这个劳心又劳力的考试之苦呢？

就这样，在矛盾与纠结，在决定与放弃，在说服与退缩当中，自己度过了一周的时间，直到报名截止前二天晚

上，自己才下定决心报名，就当是给自己圆一个“在更高的岗位上实现更大的人生价值和更大的梦想”的机会，同时一边还安慰自己，这种考试参考的精英多，自己还不定能考上呢，先考考再说，就当是一次历练吧。

决定之后，自己晚上在家里的电脑上填好了报名表，第二天上班，怀着忐忑的心情，直接找到单位的一把手汇报想参加考试的想法，幸运的是，领导对这个事很支持，说年轻人就是要锐气，要敢于去试一试闯一闯。

也正是领导的支持，让自己有了放手去拼一拼的底气（这也从另一个方面说明，平时干好工作，处理好人际关系，对一个的成长是多么的重要。

领导是开明的，不要怕领导不支持，该去试一试就去试，不要畏手畏脚，再次给关心和帮助自己的领导

点个赞）。

在单位盖好章后（报考科级的报名表上的章在本单位盖，处级的章要到组织部门盖），上午发传真到所报考的单位，下午快下班时到报名系统一查，资格审查顺利通过，正式进入了备考的环节。

也许有朋友会问，中央遴选考试从报名到笔试，时间就一个多月，没有时间备考，且这种考试是最近几年才出来的，与国家公务员考试有着较大的不同，没有指定的教材和辅导资料，无从下手准备。

事实也的确如此，自己当时白天忙，只有每天晚饭后才能抽出些时间来备考。

自己的备考经历是：

先查看了这几年的真题，了解考试的大概考点和出题思路（国家级考试一般还是有规律可循的），然后根据自己在考试方面的优势

和不足，有针对性的制定了一个复习计划，然后，每天按计划复习。

在备考中自己的体会是：

要趁这个机会，对储备的知识点进行系统的总结和重构，做到融会贯通，毕竟这种考试考查的可是公务员的全面素质，光靠死记硬背是行不通的。

由于时间紧，自己重点看了哲学、行政管理学、法律、秘书学、公文写作和领导干部选拔考试方面的内容和有关案例。

还真要感谢自己这些年来一直没有什么打牌喝酒的爱好，花在看书方面的时间多点，加上自己这些年从县到市，从市到省，都是一级一级考过来的，有学识基础，考试经验和实践经历在，知道该重点复习什么，对有可能会考什么，考试如何应答有一个基本的预判。

也许正是因为多年的积累，让自己很幸运地通过了笔试和专业考试（很多单位只考一次笔试，不考专业笔试，报名时一定要看清单位是不是要考专业考试）。

二次笔试通过后，自己于8月份接到去北京进行1：

5的面试通知（各单位的面试时间不一样，可在报名网页上看各单位的公告，单位也会电话通知到人）。

这种面试又分好几种，有的单位只考结构化面试，但面试时间会比国家公务员考试时间长，一般会有15到30分钟，问的问题更多更深，对考生的情况会了解的更全面。

有的单位面试会更复杂一些，会在结构化面试的基础上，增加无领导小

组讨论等环节。

幸运的是，面试过程也很顺利，进入面试考场时还是有点自信的。

进入面试室时，对面一长溜坐着一排面试考官（后来才

知道有9人，有单位的司局级领导、有外请的面试专家，有纪检部门领导，考官看起来个个都很严肃，目光很有穿透力，仿佛能将你看个透彻，但面试结果很公正公平，大家尽可放心，考前做足准备，临场发挥好就行），与原来参加的考试感觉有所不同（尽管被面试和面试过别人很多次，但面对这种决定成败与否的高层次面试还是有压力的，幸亏自己调整的快，可能平时积累的面试经验发挥了作用）。

面试中，自己面带微笑，声音宏亮，吐词清晰，并注重与考官的眼神交流。

在较为严谨流利地回答了主考官口头提出的7个问题后（这里有一个小体会：

答问题时，一定要大方自然，哪怕答错什么，也不要停顿，更不要慌张，只要按自己的思路自圆其说就行，考官一般不会太在意你偶尔的出错），主考官绷紧的脸上终于露出了自己所见过的最美笑容，那一刻自己知道离北京的脚步更近了一步（事实上，自己最终的面试再次抢分不少）。

由此说明，第一轮笔试如考的不理想也不要太担心，面试还有翻盘的机会。

面试中自信

比黄金更重要，相信自己，你才会考出最棒的成绩。

面试结束后，在9月份接到了前来单位进行2：

1考察的通知，下来考察的领导廉洁、敬业而专业，除了在单位开集体座谈会和找单位领导、中层干部单独谈话外，还去了组织部门了解情况，查阅原始档案，一丝不苟，吃的都是简单的工作餐，让人心生敬意（再次感谢）。

考察结束后半个月左右，就接到了单位的录用电话通知，一周后调档函和录取通知文件一并寄达，在

篇二：

公务员公开遴选报考所有资料

公务员公开遴选办法（试行）

201X-05-0317:

26:

23字号：

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公务员公开遴选办法（试行）

第一章总则

第一条为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定本办法。

第二条本办法所称公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

公开遴选是公务员转任方式之一。

第三条公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

第四条公开遴选必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第五条公开遴选按照下列程序进行：

（一）发布公告；

（二）报名与资格审查；

（三）考试；

（四）组织考察；

（五）决定与任职。

第六条市（地）级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开遴选工作的综合管理和监督检查。

公开遴选机关按照公务员主管部门的要求，承担公开遴选的有关工作。

第二章申报计划与发布公告

第七条公开遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，根据工作需要，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，报同级公务员主管部门审批。

第八条公务员主管部门制定公开遴选方案并组织实施。

第九条公务员主管部门根据公开遴选方案，制定公告，面向社会公开发布。

公告应当包括以下内容：

（一）公开遴选机关、职位、职位简介和资格条件；

（二）公开遴选范围、程序、方式和相关比例要求；

（三）报名方式和需要提交的相关材料；

（四）考试科目、时间和地点；

（五）其他相关事项。

第三章报名与资格审查

第十条公开遴选报名一般采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。

公开遴选可由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。

第十一条报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

（二）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；

（三）公务员年度考核均为称职以上等次；

（四）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

（五）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的应（来自:

WWw.:

本人申请参加国家公务员遴选）当具有大学专科以上文化程度；

（六）身体健康；

（七）公务员主管部门规定的其他资格条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

公务员主管部门和公开遴选机关不得设置与公开遴选职位要求无关的报名资格条件。

第十二条公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（二）受处分期间或者未满影响期限的；

（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（四）尚在新录用公务员试用期的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第十三条报名人员应当向公开遴选机关提交报名需要的相关材料，提交的材料应当真实、准确。

公开遴选机关按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查，在规定的时间内确定报名人员是否具有报名资格。

第十四条对未达到公告规定比例，不能形成有效竞争的公开遴选职位，经公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。

第四章考试

第十五条考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。

考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。

经公务员主管部门授权，面试可以由公开遴选机关组织实施。

第十六条笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

第十七条面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。

第十八条面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

面试的内容和方式应当针对各职位的特点和要求分别确定。

必要时，可以进行职位业务水平测试。

第十九条面试考官一般不少于7人，其中公开遴选机关以外的考官一般应占三分之

一。

面试考官应当挑选公道正派、理论素养高、熟悉公开遴选职位相关业务、具有干部测评相关经验的人员担任。

第二十条根据笔试、面试成绩，按照公告规定的权重确定考试综合成绩。

笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知