第四部分习题2.docx
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第四部分习题2
1
在应用风险模型制定审计计划时，至关重要的一点是首席审计执行官考虑以下哪项内容
A.上次审计的结果
B.外部审计师来年的计划内审计造访
C.管理方向和目标的最新或预期变化
D.未来董事会会议的日期
本题正确答案C
解题思路如下：
在应用风险模型制定审计计划时应该考虑管理方向和目标的最新或预期变化。
你选的是（A）你答错了
2
某百货公司采用零售价格核算期末存货成本，本月初存货成本为40000元，售价金额为60000元，本月购入存货成本为200000元，相应的售价金额240000元，本月销售商品收入为200000元，则该百货公司本月销售成本为：
A.93334元
B.60000元
C.80000元
D.66666元
本题正确答案B
解题思路如下：
参考零售价格法的基本计算程序，先以期初存货、本月购入存货的成本价和零售价之比计算成本率，再以本月销售商品收入额乘以成本率即可求出本月销售成本。
本题：
成本率=（40000+200000）/（60000+240000）*100%=80%；本月销售成本=200000*80%=160000元。
你选的是（A）你答错了
3
某企业采用计划成本核算原材料。
2000年10月初结存原材料计划成本10000元，本月收入原材料计划成本20000元，本月发出材料计划成本16000元，原材料成本差异月初数为100元（超支），本月收入材料成本差异-400元（节约）。
则本月结存原材料实际成本为
A.14140元
B.14300元
C.13860元
D.13700元
本题正确答案C
解题思路如下：
材料成本差异率=（月初原材料成本差异+本月收入原材料成本差异）/（月初结存原材料计划成本+本月收入材料计划本）=（100-400）/（10000+20000）=-0.01；
本月结存原材料实际成本=本用结存原材料计划成本×（1+材料成本差异率）=（10000+20000-16000）×（1-0.01）=13860元
你选的是（A）你答错了
4
某企业于2000年8月1日以支付银行存款购入作为短期投资的甲股票1000股，每股买入价为7.2元，其中0.20元为已宣告但尚未到期的现金股利，另支付税费120元，则应记入“短期投资”科目的金额为：
A.7000元
B.7320元
C.7200元
D.7120元
本题正确答案D
解题思路如下：
短期投资取得时的投资成本，是企业为取得短期投资时实际支付的全部价款，包括税金等相关费用，但不包括在取得该项短期投资时，实际支付的价款中包含的已宣告而尚未领取的现金股利。
7.2*1000+120-0.2*1000=7120
你选的是（A）你答错了
5
某工业企业是增值税一般纳税人，从外地购进一批原材料，增值税专用发票上注明价款为300万元，增值税为51万元，用银行存款支付运杂费4万元，其中运费3万元具有运费结算单据。
在运输途中发生合理损耗0.6万元，则该批原材料的入账价值为：
（运费的进项税额按7%的扣除率计算）
A.302.79万元
B.303.79万元
C.303.19万元
D.304.00万元
本题正确答案B
解题思路如下：
由于税法规定取得结算单据的运费可按7%扣除率计算进项税额，所以该原材料的入账价值为：
300+（4-1）+3×（1-7%）=303.79万元。
你选的是（A）你答错了
6
某股份有限公司1998年6月18日以每股30元购买了2万股A公司股票进行短期投资，8月25日以每股12元购买了1万股B公司股票进行短期投资。
1998年12月31日A公司股票价格为每股20元，B公司股票价格为每股15元。
假设该公司只有这两项短期投资，在采用成本与市价孰低法计价的情况下，该公司年度资产负债表上短期投资净额为：
A.72万元
B.17万元
C.55万元
D.52万元
本题正确答案D
解题思路如下：
采用成本与市价中较低的价格计算，短期投资净额应为20×2+12×1=52万元。
你选的是（A）你答错了
7
某股份公司当年盈利15万元，以前年度未弥补亏损为20万元（已超过规定的弥补期限），经股东大会批准用盈余公积弥补亏损15万元，另5万元应
A.用税前利润弥补
B.用以后年度的盈余公积弥补
C.用税后利润弥补
D.用资本公积弥补
本题正确答案C
解题思路如下：
因以前年度未弥补亏损已超过规定的弥补期限，所以要用税后利润弥补。
你选的是（A）你答错了
8
我国会计实务中，下列费用不允许进行资本化的是
A.为建造固定资产而借款，在固定资产交付使用前发生的借款费用
B.固定资产建造过程中，在正常中断期间发生的借款费用
C.改建固定资产发生的支出
D.为长期投资而发生的借款费用
本题正确答案D
解题思路如下：
为投资而发生的借款费用，不予资本化，直接计入当期损益。
你选的是（A）你答错了
9
某企业外币业务按发生当日市场汇率核算，本月初持有30000美元，月初汇率为1：
8.30，企业于本月15日将其中的10000美元售给中国银行，当日中国银行买入价为1：
8.24，企业售出该笔美元时应确认的汇兑损益为
A.-1000元
B.-600元
C.-400元
D.0元
本题正确答案B
解题思路如下：
参考外币兑换业务的会计处理，企业卖出外汇时，汇兑损益是卖出外汇实际收入的记账本位币金额与付出的外币按当日市场汇率折算为记账本位币之间的差额。
本题中的汇兑损益为10000*（8.24-8.30）=-600元。
你选的是（A）你答错了
10
所得税会计中的永久性差异是指在某一会计期间，由于会计准则和税法在计算收益、费用和损失时口径不同而产生的税前会计利润与应税所得之间的差异。
下列差异不属于永久性差异的是
A.企业对某项无形资产的摊销年限规定为5年，而税法规定为10年，由此产生的无形资产摊销差额
B.企业超限额开支的业务招待费
C.企业超限额的公益、救济性捐赠
D.企业的国债利息收入
本题正确答案A
解题思路如下：
参考有关永久性差异和时间性差异的区分标准，本题A选项的情形属于时间性差异。
你选的是（A）你答对了
11
编制合并会计报表时，对于以前年度内部交易形成的固定资产，在将其原价中包含的未实现内部销售利润抵销时，应当
A.借：
主营业务收入贷：
固定资产原价
B.借：
期初未分配利润贷：
固定资产原价
C.借：
累计折旧贷：
固定资产原价
D.借：
营业外收入贷：
固定资产原价
本题正确答案B
解题思路如下：
参考在以后的会计期间使用内部交易形成的固定资产的有关抵销会计处理，应将期初未分配利润中包含的未实现内部销售利润的数额予以抵销。
你选的是（A）你答错了
12
某上市公司于1997年1月1日发行5年期可转换公司债券15亿元（每张面值100元），债券票面利率6%，按面值发行，不考虑发行费用。
1998年1月1日转换为股份，该上市公司会计处理中计入资本公积的金额为
A.14.4亿元
B.15.3亿元
C.15.0亿元
D.0元
本题正确答案B
解题思路如下：
参考可转换公司债券转换为股份时的会计处理方法
你选的是（A）你答错了
13
某企业流动比率为2.5，速动比率为1.5，其中流动负债30万元，销售成本48万元，则企业存货周转次数为：
A.1.3
B.1.6
C.1.9
D.3
本题正确答案B
解题思路如下：
因为：
流动资产/流动负债=2.5，（流动资产-存货）/流动负债=1.5，可知存货有30万元，则存货周转次数=48/30=1.6
你选的是（A）你答错了
14
某公司发行800万元的10年期债券，票面利率为12%，筹资费用率为5%，所得税率为33%若债券发行价格为1000万元，则该债券的成本为
A.7.88%
B.8.46%
C.6.77%
D.6.75%
本题正确答案C
解题思路如下：
[800×12%×（1-33%）]/[1000×（1-5%）]=6.77%
你选的是（A）你答错了
15
某企业按2/10，n/30的条件购入一批商品，若放弃现金折扣，则其资金的机会成本为：
A.36.7%
B.35.6%
C.36.4%
D.18.4%
本题正确答案A
解题思路如下：
放弃折扣的机会成本=[2%/（1-2%）]×[360/（30-10）]=36.7%
你选的是（A）你答对了
16
企业为提高现金使用效率而采用的现金日常管理策略不包括
A.加速收款
B.使用现金浮支量
C.力争现金流量同步
D.扩大销售数量与规模
本题正确答案D
解题思路如下：
参考有关现金日常管理策略。
你选的是（A）你答错了
17
企业从银行借入短期借款，不会导致实际利率高于名义利率的利息支付方式为
A.贴现法
B.加息法
C.收款法
D.分期等额偿还本利法
本题正确答案C
解题思路如下：
其余方法都会使企业负担的实际利率高于名义利率。
你选的是（A）你答错了
18
某企业生产经营一种产品，基期的单价为60元/件，单位变动成本为36元/件，销售量为1000件，固定成本为20000元，则基期的安全边际率为
A.18.6%
B.16.7%
C.17.6%
D.15.7%
本题正确答案B
解题思路如下：
盈亏临界点销售量=20000/（60-36）=833，安全边际率=（1000-833）/1000=16.7%。
你选的是（A）你答错了
19
某公司于1997年初投资10万元兴建某项目，该项目使用期限5年，公司预计未来5年每年的经营情况为：
营业收入 130000元
营业成本 102000元（其中折旧10000元）
所得税率 33%
预计最低报酬率为12%，则投资回收期与净现值分别为：
A.3.26年，10130元
B.3.39年，11096元
C.3.48年，9089元
D.3.48年，3674元
本题正确答案D
解题思路如下：
回收期=100000/[（130000-102000）×（1-33%）+100000]=100000/28760=3.48
净现值=28760×（P/A，12%，5）-100000=3674
你选的是（A）你答错了
20
某企业购入一台价值10000元的设备，使用年限为5年，若按偿债基金法提取折旧，已知银行存款利率为10%，则每年应提折旧额
A.5846元
B.2635元
C.1638元
D.3679元
本题正确答案C
解题思路如下：
10000×10%/[（1+10%）5-1]=1638元
你选的是（A）你答错了
21
某工厂管理者威胁说：
如果工人们不接受全面的工资削减方案，他们就要关闭这家工厂，尽管其实际上并无关闭工厂的打算。
这属于以下哪种降低变革阻力的策略？
A.参与
B.谈判
C.操纵
D.强制
本题正确答案C
解题思路如下：
操纵是通过对某件事或某一局面的操纵，形成对阻碍变革者的威胁，从而达到降低变革阻力的目的。
你选的是（A）你答错了
22
在物价下降期间，企业将存货的计价方法从原来的加权平均法改成了先进先出法。
这一变动对企业毛利和资产负债表上存货产生的影响是：
A.增加毛利，增加存货
B.增加毛利，减少存货
C.减少毛利，增加存货
D.减少毛利，减少存货
本题正确答案D
解题思路如下：
D正确。
在物价下降期间，企业将存货的计价方法从原来的加权平均法改成了先进先出法。
这一变动对企业毛利和资产负债表上存货产生的影响是减少毛利，减少存货。
你选的是（A）你答错了
23
许多人认为，冲突本身会对公司造成损害。
但是，理论研究和实际案例都表明，有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。
可供管理层使用，刺激冲突产生的技术是地：
A.权威性命令
B.重新建构组织
C.扩展资源
D.创建高级目标
本题正确答案B
解题思路如下：
A．不正确。
研究表明，改变组织文化、运用沟通,引进外人,重新建构组织以及任命一名吹毛求疵者是激发功能正常的冲突的有效技术。
该项技术可以解决短期冲突问题。
但不是刺激有利冲突产生的技术。
B.正确。
结构变量是冲突源之一，使决策集中化,重新组合工作群体,提高规范化及增强组
织单位之间的相互依赖关系都是机构机制的变化。
这样做打破了现状，提高了冲突水平。
C．不正确。
该项技可术以解决短期冲突，但不是刺激有利冲突产生的技术。
D．不正确。
该项技术可以解决短期冲突，但不是刺激有禾U冲突产生的技术。
你选的是（A）你答错了
24
旨在对自然界现象的基本方面获得比较完整的知识或了解而进行的活动是下列哪一种活动？
A.基础活动
B.应用研究
C.实验开发
D.科技推广
本题正确答案A
解题思路如下：
a．正确。
基础活动是指在对自然界现象的基本方面获得比较完整的知识或了解而进行的活动；
b．不正确。
应用研究是在获得为了解决某种已看到的需要而必须具有知识或了解而进行的活动；
c．不正确。
实验开发是在系统地应用科学研究所获得的知识与了解，期望能得到有用的器材料，器件，系统和方法，包括设计，原型和工艺，全不包括质量控制、产品例行测试和生产而进行的活动。
d．不正确。
科技推广指把新的科学技术进行推广并把它应用到生产和生活中的过程
你选的是（A）你答对了
25
以下哪一项管理方法可以激励员工？
Ⅰ、提供业绩反馈
Ⅱ、给出承担职责的机会
Ⅲ、满足个人的需要
A.只有Ⅲ
B.只有Ⅰ和Ⅱ
C.只有Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
本题正确答案D
解题思路如下：
I．正确。
业绩反馈是以目标为基础的，激励员工的方法的一个重要组成部分
II.正确。
给出承担职责的机会将会通过帮助员工符合成功的要求而达到激励的目的
III．正确。
满足个人的需要是激励员工的方法之一
你选的是（A）你答错了
26
以长期的战略关系为基础，以固有的合同和通过相互适应来协調，描述的是以下哪一种组织类型？
A.沙漏型组织
B.丛集式组织
C.网络组织
D.虚拟组织
本题正确答案C
解题思路如下：
A不正确。
沙漏型组织是由战略层、中间经理层和底层技术专业人才层这三层结构构成的，与题意不符。
B不正确。
丛集式组织是由一群团队构成的，团队作为组织一部分，与其雇主之间是会有雇佣合同关系的，但不符合题意。
C正确。
描述的就是网络结构的组织特点，网络结构是一种只有很少的中心组织，依靠其他组织以合同为基础进行制造、分销、营销或其他关键业务的经营活动的组织结构。
D不正确。
虚拟组织是由电限媒介连接在一起的增值包商所构成的一种网络结构。
你选的是（A）你答错了
27
以下哪项不是全球化企业矩阵组织结构的特点？
A.各子公司受两个以上部门控制，需分别向这些部门报告工作。
B.各部门之间的关系平行，各部门分头进行工作，制定本部门的经营策略。
C.由国际的总部对各部门工作进行协调，并制定总的经营战略。
D.这种结构有利于各产品部将主要精力集中在产品的市场开拓和技术开发上，鼓励了全球性产品策略的实施。
本题正确答案D
解题思路如下：
矩阵式组织结构是一种将几个单项性全球组织结构，这是一种交叉负责的结构，一些公司往往要受到两个以上部门的控制。
其特点有三：
其一，各子公司受到两个以上部门的控制。
其二，各部门之间的关系平行，各部门分头进行工作，制定本部门的经营策略。
其三，由国际企业的总部对各部门工作进行协调，并制定总的经营战略。
它是全球化产品分布结构的特点，而不的全球化企业矩阵组织结构的特点。
你选的是（A）你答错了
28
有一家企业，经过长期的发展，拥有良好的筹资条件以及雄厚的资本实力，同时该企业还具有由于成功经营而建立起来的市场声誉，则以下哪种说法正确？
Ⅰ、该企业具有对本产业技术进行扩散的可能。
Ⅱ、该企业容易克服产业障碍。
Ⅲ、该产业具有进入任何产业的可能。
Ⅳ、该企业一定可以发展壮大。
A.Ⅰ。
B.Ⅰ和Ⅱ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
本题正确答案B
解题思路如下：
B正确。
不能说明该产业具有进入任何产业的可能。
该企业一定可以发展壮大。
你选的是（A）你答错了
29
全球市场的核心要素是追求收益最大的个人与企业，它是在各国经济体制趋同与信息技术进步的背景下，通过企业的跨国投资与球性套利来实现的。
全球市场的形成具有哪些重要意义？
Ⅰ、全球市场的形成为发展中经济体带来的巨大机遇。
Ⅱ、全球市场的形成有利于企业利用世界资源。
Ⅲ、发展中经济体在全球市场中占据不利地位。
Ⅳ、全球市场的形成，可以使企业形成最佳经验曲线。
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
B.Ⅱ和Ⅳ
C.Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅲ
本题正确答案A
解题思路如下：
I．正确。
从正面效果来看，全球市场的形成带来了财富增长和发展经济的机遇，同时，全球化为一部分发展中的经济体实现跳跃式发展提供了机遇。
II．正确。
由于全球资源的不同，导致各地企业生产成本的不同，全球市场的形成，有利于资源的流动，资源配置更有效率，可以使企业的生产成本降低，有利于企业提高经济效益。
III．正确。
制约发展中经济体在全球化进程中获益的主要困难有两个：
一是由于经济发展起点和实力差异而导致的“结构弱势”；而另一个困难是由于能力差异而导致的“制度弱势”。
IV．正确。
企业走出国门，扩大了市场，其累积生产量会大幅度地增加；同时，企业营销与服务全球化，会更进一步增加顾客对其产品的需求。
这些都会导致企业产品经验曲线的迅速下滑，获得成本效应。
你选的是（A）你答对了
30
在跨文化群体的管理方面，国际化经营业应重视以下哪几点？
Ⅰ、应根据工作需要挑选群体成员，如果属常规性工作，最好挑选 相同文化背景的员工一起工作果工作本身需要创新，不同文化背景的员工比较有利。
Ⅱ、由于跨文化群体成员在形成一致意见方面比单一文化群体成员难度更大，群体负责人应该引导跨文化群体成员就工作目标达成一致意见。
Ⅲ、成员之间应享有平等权利，每人都参与决策过程。
群体负责人应按每人的能力大小而不是成员的文化倾向性分析工作。
Ⅳ、成员之间互相尊重，避免偏见和先入为主。
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ和Ⅱ
本题正确答案A
解题思路如下：
I正确。
对于常规性的工作比较简单，具有相同的文化背景的人容易沟通，因此他们在一起工作，可以提高工作效率。
而对于那些有创新性的工作，要求员工能够集思广益，不同文化背景的员工在一起可以使一些少数人的不同意见能够反映到桌面上，集思广益，避免决策失误。
II正确。
全球化经营企业在海外的子公司面向是一个错综复杂的文化环境中工作，必然会将各自的文化带入这个工作环境之中，会形成许多新的想法、建议和解决问题的方案。
因此成员之间应享有平等权利，每人都参与决策过程。
群体负责人应按每人的能力大小而不是成员的文化倾向性分析工作。
III正确。
不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作，必须会将各自的文化带入这个工作环境之中，会形成许多新的想法、建议和解决问题的方案。
因此成员之间应享有平等权利，每人都参与决策过程。
群体负责人应按每人的能力大小而不是成员的文化倾向性分析工作。
IV正确。
见题解I、II和III。
你选的是（A）你答对了
31
自创的非专利技术所发生的研究开发费用，应在发生时列作（）处理
A.无形资产
B.当期费用
C.在建工程
D.固定资产
本题正确答案B
解题思路如下：
根据会计准则，自创的非专利技术所发生的研究开发费用，应在发生时列做当期费用处理。
你选的是（A）你答错了
32
有效的目标管理（MBO）可以增强组织的效果。
以下哪项有助于目标管理的有效性？
A.强调“应该做”而非“必须做”的目标。
B.量化的、清晰的、可测评的、说明完成日期要求的目标。
C.管理人员严格督促所属员工，使他们准确地完成自己起草的目标任务。
D.以上所有选项。
本题正确答案B
解题思路如下：
A不正确。
“必须做”应当是第一位的，固为必须做的事情对组织取得良好业绩是至关重要的。
B正确。
目标管理的四要素就是明确目标（要求目标是明确的、可检测的和可衡量的）、规定期限（每一个目标的完成都有一个简单明确的时间期限），参与决策和绩效反馈（不断地将目标的进展隋况反馈给个人，以便他们能够调整自己的行动，并定期进行正式的会议，以便上下级共同回顾和检查进展情况）。
C不正确。
严格督促所属员工准确地完成所起草的目标，可能会在员工中建
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