个人劳动竞赛总结.docx

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个人劳动竞赛总结

个人劳动竞赛总结

1.劳动竞赛的总结

劳动竞赛总结汇报材料

哈尔滨铁路建设集团公司阳平高速

大路NO.2合同段项目经理部2006年4月22日

劳动竞赛总结汇报材料

敬重的各位领导、同仁：

大家好，现在我代表其次合同段全体员工向各位领导及同仁汇报我标段本次会战施工状况，题目是“抓住机遇，迎难而上，誓保下次的劳动竞赛再创佳绩”。

在百天

大干劳动竞赛活动期间，我标段方案及完成状况为：

方案产值2174.62万元，实际完成1748.15万元，完成占方案80.39。

完成的实物工程量为：

路基土石方29.3万m3，挖除淤泥3.5万m3，软基换填3万m3，粉喷桩32780延米，路基排水浆砌片石846m3，桥梁桩基础20根，涵洞通道共完成19座。

下面我将会战开展期间的一些做法向大家作引见：

一、项目部党建与生产互动，充分发挥党员的先锋模范作用

会战期间，项目部把党建工作和施工生产同部署、同落实，使党建工作和施工生产构成互动。

在本次施工会战中，全体党员为广阔参战员工做出了榜样，如：

雨多路泞，材料无法进场，作业队的党员们冒雨用山体爆破石方铺垫道路；担任桥梁方面的技术方面的党员干部坚持跟班作业、现场全过程监督、指点；会战期间机械设备修理人员相对不足，项目部懂机械修理的几位党员干部自动请缨协作抢修；担任涵洞通道施工的党员干部在当地潮湿的气候条件里早出晚归，坚持在施工现场，层层把关，通过发挥党员的模范先锋作用，为大战掀起高潮注入了活力。

二、抓住机遇合理支配，构成全员参加会战氛围，掀起施工会战高潮，确保了会战目标的实现

百天大战动员会后，项目部结合实际，仔细分析了百日会战的形势，缜密地制定了总体方案支配，成立了以项目经理为首的百日会战领导组，制定了平安、质量及进度的保证措施和方法。

在平安生产施工掌握方面项目部组织成立了由项目部、施工队、作业班组三级平安网；完善平安技术交底制度并确保落实，使每一道工序、每个分项工程都有平安记录；在各施工作业工点设置专职平安员，确保技术权威、平安到位、质量放心。

大家都晓得平安责任重于泰山，平安就是效益，构成了没有平安员或责任人在场下不准进行施工的管理模式。

在质量掌握方面项目部建立QC攻关课题；严格要求技术人员对每道工序都按设计和规范进行质量检验和验收；加大了质量奖罚制度的力度；同时将现有较强组织力量、业务水平高的6名管理人员充实到生产一线。

分别担当起生产一线的工班长和平安、质量监督员等重要工作岗位上，对加强质量管理起到很大的作用。

在工期保证措施及掌握方面项目部细心组织筹划，根据任务方案，倒排工期，把百日会战分解为了“30天攻坚战”，“40天大会战”，和“30天大决战”，并加强资源配置，优选上场的施工队伍和机械设备，加大宣扬力度，要求大家今日的任务肯定要完，不得拖欠，如遇特别状况状况没有完成，在短时间内肯定补上。

同时加强对各施工作业队伍人员的考核，对业务水平不满意施工要求的一律换岗，力争做到了谁担任的事情，谁就能完全处理，没有遗留问题，一次成型，避开了返工，节约了时间，确保了施工进度。

三、按章操作，奖惩分明，构成人人争当先进，争当尖兵的浓郁责任意识

百日会战中，项目部拿出一万元的资金作为百天会战的嘉奖资金。

对于每天坚守在施工现场，在百日会战中的工作突出人员进行了嘉奖。

对违反劳动纪律，形成负面影响的人和事立刻进行罚款。

奖罚制度的开展，大大地促进了干部职工的工作乐观性，从而提高了工效，为确保本次会战的胜利奠定了基础。

通过项目部领导班子的运筹帷幄及全体员工的乐观努力，在业主和监理单位的指点和支持下，我标段在本次会战期间在平安、质量、进度掌握方面都有很大的进步。

但是与各兄弟单位相比还存在许多不足之处，以后还要向各兄弟单位多多学习，弥补本身的不足，为保质保量地完成剩余施工任务奠定基础。

我们有信念在全体员工的共同努力下，在业主和两级监理指点支持下，在下次会战中再创佳绩

2.劳动竞赛心得体会怎样写

劳动心得踏着晨曦去劳动，不管睡眼惺忪，不管汗流浃背；忍着酸痛去劳动，不管灰尘充满，不管气喘吁吁。

从楼梯扫到走廊，从墙壁擦到玻璃，一周的劳动课，来也匆忙，去也匆忙。

苦中有乐，酸中有甜，留下不尽思考。

劳动制造了美，它是脑力劳动和体力劳动的完善结合。

在我们的汗水浇灌下，一栋教学楼里里外外焕然一新——从垃圾散乱到窗明几净，这分散了我们的无尽心血。

劳动培育了我们吃苦耐劳的精神。

以前的我，是一个饭来张口，衣来伸手的“小太阳”。

在家懒懒散散，四体不勤，五谷不分。

初上劳动课，感到新奇。

上完一天，腰酸背疼。

其次天早晨，迟迟不愿起床，结果误了时间，形成恶性循环。

劳动培育了我们的社会实践力量，它使我熟悉到：

课本学问是不够的，应乐观投身于社会实践，经风雨，见世面，丰富人生阅历，为以后的工作打下坚实的基础，为社会主义建设添砖加瓦。

劳动还培育了我们的责任心，使我们树立了要报答社会，报答人民的人生观。

它使我们熟悉到：

职业没有凹凸贵贱之分。

我要在本人的岗位上，兢兢业业，尽职尽责，鞠躬尽瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一个合格的社会主义新人。

一周的劳动如白驹过隙，但它使我的思想发生了质的飞跃，它促使我早日摒弃那些“小太阳”的思想，从而树立起正确的世界观、人生观、价值观，我将会在漫漫人生路上勇挑重担，锐意进取，不畏艰险，奋勉有为。

3.劳动法学问竞赛心得体会

李鹏亚学问竞赛参赛心得【篇一：

学问竞赛参赛心得】学问竞赛融学问性、竞争性、趣味性于一体，可以极大调动同学乐观性自动性，是思想理论课实践教学的一种重要形式。

下面是学习啦为大家带来的关于学问竞赛，盼望可以关心大家。

电力员工学问竞赛心得体会1我国电力工业在改革大潮的带动下连续呈现快速进展的态势，为了协作电力企业改革，深化学习和贯彻国务院国有资产管理的一系列重要和部署，推动电力行业尽快根据国有资产监管要求，构建电力企业新型体制，中国协会电力分会举办了中瑞华恒信杯国有资产监管学问竞赛，全国各区域电网公司、发电集团公司、辅业集团公司等参与了这次竞赛，这是电力体制改革完成后我国电力系统规模最大，规格最高的一次财务e799bee5baa6e58685e5aeb931333433623764技术大比武。

我在这次竞赛中，先后经过了甘肃省电力公司和西北区域的选拔赛，成为西北电网赴京参赛的四名选手之一，参与了全国电力系统的竞赛，最终取得总决赛团体其次名和个人现场答题最佳表现奖的成果。

取得这样的成果是与各级领导的注重和关怀分不开的。

我和其他几位同志代表刘家峡水电厂参与甘肃省电力公司的选拔赛时，我厂领导和财务部长对此次竞赛都很注重，在财务人员较为紧缺，财务工作较为繁忙的状况下，将我们抽出来封闭集训了半个多月，并且在封闭期间还时常来探望我们，给我们缓解压力，鼓舞我们要努力学习，提高自我，努力取得好成果。

我从事财务工作时间不长，工作不是很丰富，所以我非常珍惜厂里给我的这次学习机会，不能孤负。

4.车间劳动竞赛方案及总结

关于在204车间焙烧系统开展“提高REO收率，优化质量目标”劳动竞赛活动实施方案股份公司204车间2021年7月20日关于在204车间焙烧系统开展“提高REO收率，优化质量目标”劳动竞赛活动实施方案为了贯彻落实公司相关会议精神，推动车间各项经济技术目标优化进展，充分发挥全车间广阔职工在推动车间生产平稳较快进展、提高精细化操作水平、全面优化提高车间工序REO收率等关键经济技术目标的主力军作用，结合公司党委支配部署并正在开展的“创先争优”活动，车间打算首先在焙烧系统广泛开展“提高REO收率，优化质量目标”劳动竞赛活动。

为保障实施，特制定如下实施方案。

一、指点思想坚持以科学进展观及公司有关生产会议精神为指点，围绕生产运营中心工作，通过仔细开展劳动竞赛活动，使广阔干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏困难实现目标的拼搏精神。

以“稳定生产、优化目标、提高效益”为目标，以增加车间员工分散力和战役力、树立车间新抽象、提高员工综合素养、推动生产效益进展为主线，以生产员工为主体，以各岗位为主阵地，组织动员车间广阔职工为推动我车间生产又好又快进展作出新的贡献。

二、总体目标全面完成集团公司下达的各项生产运营任务目标，提高车间管理水平及各项经济技术目标。

通过在全车间焙烧工段开展以优化经济技术目标为核心的劳动竞赛活动，构建优化我车间生产目标为全过程推动、全员参加的新格局，推动生产和谐进展，充分调动和发挥好广阔职工的乐观性、自动性、制造性，实现车间增效、职工增收、职工精神面貌良好及队伍全体素养提高的目标，充分树立和发挥我车间在全公司生产中的“龙头”抽象的作用。

三、活动时间支配竞赛活动共分四个阶段进行：

1、筹划动员阶段：

时间为7月9日~7月25日；该阶段次要任务为核定204车间1~6月份生产实际目标，制定出合理科学的竞赛生产目标，同时对职工做好动员宣扬工作。

该阶段需为竞赛活动制定出详实、可操作性的实施方案。

2、详细实施阶段：

时间为7月26日~8月25日（焙烧7#窑试车开产正常后）；该阶段进入正式的竞赛环节，对每班、每段的生产目标做全面的统计和管理工作，以“提高REO收率，优化质量目标”为中心内容，加强对生产竞赛活动的全面掌握和管理工作。

3、总结评比表彰阶段：

时间为8月26日~8月31日；该阶段对竞赛活动的生产目标及各项内容做全面的分析和总结，作出评比打算，并张榜公示。

对整个活动作出评价性总结报告，竞赛活动达到预期胜利效果，召开表彰大会，邀请公司领导参加表彰大会并颁奖。

在表彰大会上，获奖班组代表须谈阅历，讲体会。

4、巩固提高阶段：

时间为2021年8月31日之后；总结和沟通劳动竞赛阅历，巩固竞赛活动中取得的成果，不断改进车间各项基础管理工作，完善车间“三大规程”，使车间各项经济目标不断优化提高。

四、竞赛内容、形式和表彰嘉奖1、次要目标项：

焙烧系统劳动竞赛活动分总产量、REO收率、质量目标、成本四个大项的考核内容绽开。

竞赛期间，依据产量目标实际完成与公司、车间下达生产产量方案任务量确定三个优胜班组。

依据总产量、REO收率、质量目标、成本四个大项的综合考核内容，在焙烧工段8个班中分出综合优胜奖第一、二、三名，进行嘉奖。

同时对总产量、REO收率、质量目标、成本四个大项中各单项完成状况优秀的班组进行嘉奖。

以上奖项，在竞赛终了召开的总结表彰大会上表彰嘉奖。

2、其他项：

在竞赛活动末，结合生产经济技术目标、精细化操作、现场管理及精神文明建设四项内容，在未获“综合优胜班组”的五个班组中，每个班组中评比出一名优秀操作能手。

该评比结果由车间组织有关人员，根据以上四项内容的要求，通过听汇报，观表现、看现场，查记录等形式，共评出5名，在总结表彰会嘉奖。

3、另外，根据2大工段（焙烧一工段、焙烧二工段共4台窑）齐竞赛，8个生产班组争一流的竞赛形式，各班段内部还要深化开展一些针对性、实效性强的小目标竞赛活动，以竞赛小目标的完成保证大目标的实现。

焙烧工段内部的生产班组及针对每位个人员工要开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降成本”为次要内容的竞赛活动。

各工段还要结合开展“比文明生产，比业务学问、赛操作水平上档次；比综合素养、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全车间范围内构成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛氛围和热潮。

五、竞赛详细生产目标竞赛活动分REO收率、次要质量目标、材料成本目标、产量任务、现场及设备使用维护保养、劳动纪律及文明生产共五大项内容，按附件1、《204车间开展“提高REO收率，优化质量目标”劳动竞赛活动实施细则》执行和实施。

六、竞赛要求1、突出一票拒绝，确保健康竞赛。

对消失担心全事故和违法违纪事故的班组，在各类竞赛先进的评比上，应视状况赐予降级或扣分处理。

对消失严重责任事故和严重违法犯罪事故的班段，取消其参加评比竞赛优胜资历。

2、培育优秀人才，提高员工队伍素养。

通过竞争激励，培育各。

5.求一篇劳模的自我总结

拿去改一下就行。

2009年，#######各方面都取得了很好的成果。

我作为厂技术担任人之一，在厂领导的正确领导下，在各部门、车间的协作下，团结全都、乐观工作在各方面都起到了模范、表率的作用。

盲目的仔细学习党的方针政策，思想上、行动上与党支部保持全都，恪守法纪和各项规章制度。

团结同志、敬重别人，和谐相处，制造了良好的工作气氛，树立了本身的良好抽象。

在平安管理方面，严格落实“预防为主”的方针，严格管理，把担心全隐患消退在萌芽形态。

没有发生人身、设备事故。

乐观协作销售部的工作。

与销售部一起参与严重的设备投标工作，洽谈技术协议、解答技术问题全年组织设备报价298项。

乐观讨论新产品开发，完成35千伏中置柜、10千伏美式箱变和220千伏输电线路铁塔项目，分别通过了鉴定和生产许可证。

设计的10kv美式箱变、欧式箱变外型美观、平安耐用，自产率达100%，全年生产箱变46台22105kva，设计大型变电所5个，设计10kv开关柜60面。

采纳新工艺30项。

6.车间劳动竞赛方案及总结

关于在204车间焙烧系统开展“提高REO收率，优化质量目标”劳动竞赛活动实施方案股份公司204车间2021年7月20日关于在204车间焙烧系统开展“提高REO收率，优化质量目标”劳动竞赛活动实施方案为了贯彻落实公司相关会议精神，推动车间各项经济技术目标优化进展，充分发挥全车间广阔职工在推动车间生产平稳较快进展、提高精细化操作水平、全面优化提高车间工序REO收率等关键经济技术目标的主力军作用，结合公司党委支配部署并正在开展的“创先争优”活动，车间打算首先在焙烧系统广泛开展“提高REO收率，优化质量目标”劳动竞赛活动。

为保障实施，特制定如下实施方案。

一、指点思想坚持以科学进展观及公司有关生产会议精神为指点，围绕生产运营中心工作，通过仔细开展劳动竞赛活动，使广阔干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏困难实现目标的拼搏精神。

以“稳定生产、优化目标、提高效益”为目标，以增加车间员工分散力和战役力、树立车间新抽象、提高员工综合素养、推动生产效益进展为主线，以生产员工为主体，以各岗位为主阵地，组织动员车间广阔职工为推动我车间生产又好又快进展作出新的贡献。

二、总体目标全面完成集团公司下达的各项生产运营任务目标，提高车间管理水平及各项经济技术目标。

通过在全车间焙烧工段开展以优化经济技术目标为核心的劳动竞赛活动，构建优化我车间生产目标为全过程推动、全员参加的新格局，推动生产和谐进展，充分调动和发挥好广阔职工的乐观性、自动性、制造性，实现车间增效、职工增收、职工精神面貌良好及队伍全体素养提高的目标，充分树立和发挥我车间在全公司生产中的“龙头”抽象的作用。

三、活动时间支配竞赛活动共分四个阶段进行：

1、筹划动员阶段：

时间为7月9日~7月25日；该阶段次要任务为核定204车间1~6月份生产实际目标，制定出合理科学的竞赛生产目标，同时对职工做好动员宣扬工作。

该阶段需为竞赛活动制定出详实、可操作性的实施方案。

2、详细实施阶段：

时间为7月26日~8月25日（焙烧7#窑试车开产正常后）；该阶段进入正式的竞赛环节，对每班、每段的生产目标做全面的统计和管理工作，以“提高REO收率，优化质量目标”为中心内容，加强对生产竞赛活动的全面掌握和管理工作。

3、总结评比表彰阶段：

时间为8月26日~8月31日；该阶段对竞赛活动的生产目标及各项内容做全面的分析和总结，作出评比打算，并张榜公示。

对整个活动作出评价性总结报告，竞赛活动达到预期胜利效果，召开表彰大会，邀请公司领导参加表彰大会并颁奖。

在表彰大会上，获奖班组代表须谈阅历，讲体会。

4、巩固提高阶段：

时间为2021年8月31日之后；总结和沟通劳动竞赛阅历，巩固竞赛活动中取得的成果，不断改进车间各项基础管理工作，完善车间“三大规程”，使车间各项经济目标不断优化提高。

四、竞赛内容、形式和表彰嘉奖1、次要目标项：

焙烧系统劳动竞赛活动分总产量、REO收率、质量目标、成本四个大项的考核内容绽开。

竞赛期间，依据产量目标实际完成与公司、车间下达生产产量方案任务量确定三个优胜班组。

依据总产量、REO收率、质量目标、成本四个大项的综合考核内容，在焙烧工段8个班中分出综合优胜奖第一、二、三名，进行嘉奖。

同时对总产量、REO收率、质量目标、成本四个大项中各单项完成状况优秀的班组进行嘉奖。

以上奖项，在竞赛终了召开的总结表彰大会上表彰嘉奖。

2、其他项：

在竞赛活动末，结合生产经济技术目标、精细化操作、现场管理及精神文明建设四项内容，在未获“综合优胜班组”的五个班组中，每个班组中评比出一名优秀操作能手。

该评比结果由车间组织有关人员，根据以上四项内容的要求，通过听汇报，观表现、看现场，查记录等形式，共评出5名，在总结表彰会嘉奖。

3、另外，根据2大工段（焙烧一工段、焙烧二工段共4台窑）齐竞赛，8个生产班组争一流的竞赛形式，各班段内部还要深化开展一些针对性、实效性强的小目标竞赛活动，以竞赛小目标的完成保证大目标的实现。

焙烧工段内部的生产班组及针对每位个人员工要开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降成本”为次要内容的竞赛活动。

各工段还要结合开展“比文明生产，比业务学问、赛操作水平上档次；比综合素养、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全车间范围内构成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛氛围和热潮。

五、竞赛详细生产目标竞赛活动分REO收率、次要质量目标、材料成本目标、产量任务、现场及设备使用维护保养、劳动纪律及文明生产共五大项内容，按附件1、《204车间开展“提高REO收率，优化质量目标”劳动竞赛活动实施细则》执行和实施。

六、竞赛要求1、突出一票拒绝，确保健康竞赛。

对消失担心全事故和违法违纪事故的班组，在各类竞赛先进的评比上，应视状况赐予降级或扣分处理。

对消失严重责任事故和严重违法犯罪事故的班段，取消其参加评比竞赛优胜资历。

2、培育优秀人才，提高员工队伍素。

7.参与劳动法学问竞赛的心得

参考争当守法好公民在看完"青少年法律学问竞赛"后，让我收获颇丰，使我明白，假如要当一个好公民，就要学法、守法、用法、普法，青少年法律学问竞赛---观后感。

这次的节目为青少年身心健康，供应了良好的训练素材，让青少年在此次节目中懂得法律的重要性。

这次的节目筹备细心，各领导人纷纷到场，观看竞赛，支配竞赛，在此表示感激。

此次竞赛中，六支代表队同台竞技，各显神通，为青少年法律学问普及做出榜样。

评委更是用心致志，与选手一同答题，指出错误，订正观点。

现场观众兴致勃勃，使竞赛进行非常顺当。

题目虽难，但在选手的充分预备下，逐个解答。

从各方面来看，此次活动影响广泛，使法律学问快速传播。

竞赛中，各代表队的才华一览无余，充分体现了我省法律训练的优良传统。

在答题中，使我晓得了很多法律学问，让我重新熟悉法律的重要性，培育了我对法律的认知力量。

中华人民共和国成立以后，我国社会逐渐实现了由新民主主义到社会主义的过度，观后感《青少年法律学问竞赛---观后感》。

由毛泽东主席编纂《宪法》一书，以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果，规定国家的根本制度和根本任务，是国家的根本法律，具有最高的法律效力。

我们青少年负有维护《宪法》尊严，保证《宪法》实施的职责。

从一九五四《宪法》颁布后，始终至二零零九年，由各种法律出台后，我们的社会井井有条，人们在和谐的是会中进展着，进步着。

这一切归功于法律，俗话说：

"没有法规，不成方圆。

"每一条法例都铭刻在我们的灵魂上，假如你冒犯法律，就是亵渎灵魂。

法律，维护每个公民的权益，爱护e79fa5e98193e78988e69d8331333337626264社会的和谐安定。

法律不是让一个人恪守，而是要靠大家一起来维护与恪守。

中华人民共和国是全国人民共同缔造的统一的多民族国家。

公平、团结、互助已经成为中华民族的传统美德，法律的意义也就在于这三点，法律是国家的意味，传承书写者中华的美德与团结。

我国在坚持着社会主义道路，不断的完善着社会主义的各项制度，是公平的法制促使我们逐渐实现工业、农业、国防和科学技术的现代化，把我国建设成高度文明，高度民主的社会主义国家。

法律对社会的影响已在青少年以至全国人民的心里根深蒂固，假如要建设和谐社会，必需团结一切可团结的力气，用集体的力气建设国家的富强昌盛。

法律能使一个人受益终生，它是一个民族的意味，也意味着一个民族的兴起。

只要恪守法律，才能在这个和谐的社会下生存，不然，你会被和谐赶走，被社会淘汰，这就是法律。

法律很严峻，但有时也近乎人情。

法律很简单，但只需你做到了，你才会发觉那么简洁。

法律是把标尺，衡量我们的对错，法律时辰刀，帮你修正心中的错。

来吧！

让我们共同恪守法律，当一个遵纪的好公民。

8.浅谈如何做好工会劳动竞赛工作

作为企业的工会组织如何开展好劳动竞赛工作，并将其融入到企业平安生产、和谐进展之中，已成为各级工会组织和企业领导共同关怀的热点。

结合工厂工作，适时开展劳动竞赛活动，促进了经济技术工作、企业文化建设、职工思想建设等项工作的全面进展。

次要有四方面的熟悉和体会：

一、抓实劳动竞赛的有机结合，发挥竞赛的促进作用劳动竞赛作为工会经济技术工作中的重要组成部分，不能孤立于工厂工作之外而单独存在，更不能关起门搞竞赛，为了竞赛而竞赛。

因而，我们注意抓好三个结合，以确保针对性和实效性为重点，扎扎实实的开展竞赛活动：

一是做好劳动竞赛的横向结合。

以强化合理化建议工作为切入点，力求使劳动竞赛与工会日常工作紧密结合，有效发挥合理化建议的节能降耗、生产优化和技术改造与创新等几个方面的作用。

坚持项目提出与竞赛开展的全面结合，坚持项目的进步性、可行性、效益性准绳，以技术攻关和技能创新为活动的次要方针，全面发动广阔基层干部职工为企业献计献策，使劳动竞赛工作贯穿项目实施的全过程。

工厂各2职能科室作为监督部门严格进行项目的审定，评比，对项目的实施效果，效益实现状况进行全程跟踪，保证了项目效益的最大化。

劳动竞赛和合理化建议工作结合方式在安装平稳运转、设备改造、平安生产、添加产量、提高质量、节能降耗、生产优化等各个方面有了质的突破，有效促进了日常工作的深化开展。

二是做好劳动竞赛的纵向结合。

以平安劳动竞赛为主线，坚持上级工作与工厂竞赛相结合，结合工厂的平安生产实际状况，把竞赛的重点放在平安生产中，通过把平安生产竞赛同车间、班组管理相结合的方式，完成各项详细平安目标、平安任务，并且充分发挥基层单位的能动性，依据实际状况可开展多种形式的基层竞赛。

三是做好竞赛的长短结合。

以贯穿全年的竞赛活动为依托，在百日平安活动中开展了“百日平安”平安生产竞赛、在开展过程中作为次要组织单位的工厂工会，留意把握好竞赛开展的密度和时间分割，防止竞赛过多形成的基层单位应付现象，实现了劳动竞赛与工厂实际工作的有机结合。

二、抓实劳动竞赛的实施环节，发挥竞赛的实效作用在竞赛的内容上，坚持制造性劳动的准绳，我们留意克服依附性，无论开展何种劳动竞赛，都选取影响企业进展的关键和薄弱环节，作为本人的主攻方向，而不包揽和代替企业全部生产目标。

3在竞赛目标的制定上，坚持从实际动身的准绳。

我们留意克服目标制定的空泛性、封闭性，乐观与基层单位工作人员沟通，了解把握基层单位的实际状况，听取看法和建议，坚决抵制闭门造车、凭空想象的状况发