会计师事务所优质项目经理工作总结.docx

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会计师事务所优质项目经理工作总结

篇一：

会计师事务所员工年度总结

年度总结

一、个人学习体会

因此我抓住机会到国富浩华会计师事务所工作和学习，下面就是工作鉴定。

从7月1日到6月30日再到当前工作以来，我接触到了诸多新鲜事物，不再是实习时候接触国有公司年审工作了，我还接触到了国有公司发债审计，保险公司离任审计，财政检查等工作，感触特别深是保险公司离任审计，这次离任审计对与我来说还真是有点特别，在将诶出过程中发现不单单是审查公司账务解决，还要看她们单位内控与否完善，尚有就是我第一次接触保险行业对与这个行业专业会计术语要理解诸多诸多资料。

头一次接触内控，真是不知所措，再日后慢慢吸取，觉得明白了诸多，也许在学习过程中给项目经理或者其她人带来了诸多麻烦，导致不理解误会，至此我总结自己还是要好好学习，努力下去。

我觉得在工作中应当要本着本次工作虽然结束，但是面对后来工作，我将会更加努力拼搏，为自己将来打拼出一片精彩！

我是为了自己而努力，不在乎世俗眼光。

由于我懂得只有不断开拓进取，才干在不断变化发展社会洪流中“长风破浪会有时，直挂云帆挤沧海”。

在最初工作那段期间，我重要从事抽查凭证、简朴核算汇表格等工作。

从进会计师事务所学习她们做工作底稿，学习怎么抽查凭证，理解怎么核算表格开始，随着参加项目越来越多，越来越复杂，随着对审计业务熟悉，我开始喜欢上了事务所工作。

每一天，我都准时去上班，改掉了我睡懒觉习惯。

每一天，我都勤勤肯肯地做事情。

每一天，我都会解决某些审计实务方面问题，让我理论知识得到运用同步，也让我结识到了理论与实务某些区别。

。

审计工作底稿，一方面是要有一种关于底稿中符号阐明，尚有索引号之类。

接着就是要有审计业务商定书、管理层声明书、审计后出具报告以及审计过后财务报表。

关于被审计单位营业执照、纳税登记表、基本状况阐明一类也应当整顿于审计工作底稿中。

如果被审计单位属于特殊行业，还应当提供有关文献。

最后就是实行审计程序过程中所产生某些工作底稿、各会计科目审定表和某些凭证抽查记录。

实行了盘点程序，还要有相应盘点表。

实行了函证程序，函证也应当涉及在其中。

大概看懂了一点审计工作底稿后，我就开始整顿工作底稿工作了。

其实这是一种重复性很强工作，但由于每间公司业务不同，底稿内容也各不相似，我就趁着这个机会努力吸取知识，找出不懂地方抓紧时间请教上司。

抽查凭证也是一项非常重要工作。

由于每一年公司都会把去年报表拿到事务所审计，由事务所审计后出审计报告。

因此，抽查凭证是必不可少。

既然是抽查凭证必定就不是每一笔业务都要过目，要抓住每个科目重大发生额，这不但仅是要有很强专业知识，并且还要有丰富实践经验。

前几次都是由事务所教师引导咱们，教会咱们如何去判断与否抽查这笔金额。

在通过重复几次实践后，我徐徐地可以自己独立试着抽查凭证，但有时候还是不能精确把握要抽查金额，也许是缺少某些经验吧。

在审计过程中也会遇到某些计算，例如贷款利息，存款利息等。

这些咱们要依照公司提供银行原始凭证进行复算，再对照公司做帐。

检查公司与否按照实际利率计提利息。

诸多事情看似简朴，但是一旦上手有时就挺复杂。

或许这就是实践与理论差别。

我工作以来第一种感悟是实习价值高低取决于自身积极性。

在一种完全陌生环境里，有太多太多事情你没有能力把握了。

例如与否可以遇到一种积极辅导你并且放手让你做业务，再指出你错误协助你进步上司。

能遇到这样上司实属难能可贵，普通状况下前辈们都只顾着自己工作，交代你做些基本业务，做好了她看到有错误地方就自己改掉了，也不会特地去向你指出。

因而到最后自己做工作究竟规范与否主线无从懂得。

这时候解决办法就只有遇到疑惑问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到尽量让实习更具价值。

因此不但是一种提高动手能力机会，更是一种锻炼交际能力时机。

与办公室里上司前辈们保持良好关系，可以让你尽快熟知公司状况，在遇到困难时候也可以及时得到协助。

很高兴是我做到了和公司前辈以及实习生相处融洽这一点，让我在实习期间心境高兴并得到意外收获。

第三个感悟是在不断挖掘与发问中我徐徐理解到内资会计师事务所在激烈行业竞争中生存困境。

为了尽量减少营业成本，以比较优惠价格吸引客户，留住客户，内资所某些工作程序存在着不太规范状况。

例如信函发放上，规范做法是会计师事务所直接把信函送到被函证单位，但内资所为了节约成本会让被审计单位自己完毕函证。

在事务所林立状况下，一方面事务所要创造利润，另一方面要保证审计报告质量。

当两者产生矛盾时候，特别是发生尖锐矛盾，关系到事务所生存发展状况下，诸多时候事务所会以折衷办法，减少审计工作质量来谋求生存。

通过这次会计师事务所阶段性实习加上工作学习，使我在学校外学到了诸多东西，诸多课本上没有而工作中又必要具备东西，明白事务所重要职责范畴，机构构成，学会了怎么样更好去对人对事，进一步理解会计有关法规，并逐渐熟悉了审计业务流程以及核心环节。

体会到了作为一名会计人员必要具备个人素质，应当具备业务能力和身体素质，这样才可以更好适应这样一项重要工作。

同步作为事务所工作学习人员在审计过程中看到了诸多账本账册，也同样体会到了作为一名会计人员，要对每一笔会计记录真实性、完整性、合法性负责。

每一笔帐记录都要有根据，并且准时间顺序排列下来，每一种程序都要以会计制度为前提，为基本。

尚有就是通过这段时间工作和学习，我发现会计电算化是会计史上崭新一页。

电子计算机应用，一方面带来数据解决工具变化，也带来了信息载体变化，会计电算化后对老式会计办法、会计理论都将发生巨大影响，从而引起会计制度、会计工作管理制度变革。

会计电算化增进着会计信息规范化、原则化、通用化，增进着管理当代化。

在这段时间工作和学习过程中，不但培养了我实际操作能力，增长了实际财务审计工作过程有了一种新结识。

并且充分结识到自己局限性。

工作中踏实肯干，吃苦耐劳。

有创造性、建设性地独立开展工作思维；具备一定开拓和创新精神，做到“三个要”，接受新事物要比较快，涉猎面要比较宽，在电算化会计领域要不断地摸索，有自己思路和设想。

可以做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。

在时间急迫状况下，加时加班、保质保量完毕工作任务。

二、公司swot

我刚到单位时间不算长，公司swot我说也不是那么确切，只是简朴表达一下，作为公司领导参照。

那么通过我在网上和自己一点经验理解，发现咱们会计师事务所竞争力swot分析及战略选取：

（一）会计师事务所业务范畴不多

国内会计师事务所业务范畴重要分为鉴证业务和有关服务，而鉴证业务又分为审计、审视和其她鉴证业务，其中审计业务中年报审计是国内注册会计师重要业务，即老式审计业务，占大多数会计师事务所总收入80％～90％。

但近年来，国外会计师事务所纷纷拓展新业务领域，典型是税务代理与管理征询业务等有关服务比重逐渐增长，同步各大会计师事务所也逐渐发展并形成了本所比较优势，与之相比。

国内会计师事务所业务发展速度不快，范畴也不广，服务多样化发展不够。

（二）品牌建设意识不强

对一种公司而言品牌是衡量竞争力强弱重要标志之一，而会计师事务所品牌建设也是不容忽视问题，重要体当前审计质量、组织构造和公司文化三方面，质量是品牌建设基本。

只有提高了质量才干为社会公众所接受，高质量能带来品牌建设，从而推动会计师事务所发展。

国际“四大”正是以其较高审计质量、合理组织构造和独特文化形成了公信力，并保持其较强审计独立性和职业素质，形成了品牌效应，与其相比国内事务所并没有注重其品牌建设。

没有形成让社会公众承认和满意意识，核心是没有结识到审计质量重要性问题。

（三）国内会计师事务所面临机会

（1）对外开放和国际合伙进一步加强

国内加入wto后，会计市场向国际化延伸，为国内会计师事务所开放了专业性服务市场。

各国之间都互相承认她国注册会计师资格，因而以便了国内和国外合伙，本土某些会计师事务所可以通过设立海外办事处或通过与她国本地会计师事务所合伙等形式来提供全球性服务。

在这一过程中，国内事务所可以学习国外事务所职业道德规范、先进管理工作经验、人力资源培训等内容来提高自身竞争能力和执业质量。

总体上，国内可以和国际进行自由交流，谋求较多国际合伙。

从中吸取国际上先进经验，同步也使国内会计师事务所实行“走出去”战略，使得自己业务向国际化延伸，提高自身竞争能力。

（2）审计准则发展推动执业规范化

财政部发布了新公司会计准则和48项注册会计师审计准则，标志着适应国内市场经济发展规定、与国际惯例趋同公司会计准则体系和注册会计师审计准则体系正式建立。

国内审计准则体系，涉及鉴证业务准则、有关服务准则和会计师事务所质量控制准则，体现了与国际审计准则趋同规定，满足了新形势下注册会计师执业需求，突出了维护公众利益行业宗旨，增强了审计准则易理解性和可操作性，实现了历史性突破。

为进一步强化监管工作提供了有力支持，有助于增进资我市场健康稳定发展，有助于维护经济秩序和社会公众利益。

由于新准则逐渐向国际趋同，有些采用了国际化原则，能推动国内审计事业发展，从而加强注册会计师行业发展。

（四）国内会计师事务所面临威胁

（1）加入wto后国际会计市场冲击

加入wto后，国内将逐渐取消对国际会计师事务所在业务、人员、规模等方面限制，所带来后果就是国内会计师事务所将与国际所竞争，而国际“四大”除了具备资金、技术和管理办法优势同步，也带来了国际知名会计师事务所优质服务，她们会逐渐占领国内国内市场份额，而国内会计师事务所具备跨国经营实力公司数量有限，想跨境提供服务还具备一定困难，因此说在面临国际化趋势同步也要关注这方面威胁。

（2）审计风险日益加大

经济垒球化带动了国内经济迅速发展和公司经营环境急速变化，不可避免地产生了日趋复杂审计风险因素。

随着会计和审计网络化，给原有会计环境带来了巨大变化，纸质凭证、账簿和报表为信息系统所取代，而网络自身风险也威胁到会计安全性。

对于注册会计师而言，面对网络审计更是一种挑战，由于网络化环境下发生舞弊因素隐蔽性更强，手段更加高明、导致损失也更大，风险导向审计成为当今主流审计办法，规定注册会计师以重大错报风险辨认、评估和应对为审计工作主线，以提高审计效率和效果，而审计风险日益加大也给会计师事务所带来了许多威胁。

（五）国内会计师事务所战略选取

（1）增长战略

增长战略（growthstrategy）是将宝贵优势和大量环境机会结合而构成战略，谋求扩大组织经营规模，可以通过直接扩张、纵向一体化、横向一体化和多元化来实现。

国内政府在一定限度上可以克服注册会计师行业某些缺陷，新修订《公司法》和《证券法》也进一步规范了注册会计师法律责任。

并且随着新会计准则和审计准则发布实行，国内逐渐在向国际准则趋同，因而应当以此作为实行“走出去”战略基本。

这可从两个方面进行布局，一是境内会计师事务所到国内境外投资密集地区执业，建立分支机构、发展成员所；二是通过某些办法让境内事务所参加大型公司境外上市审计工作，努力创造国内会计师事务所与国际“四大”公平竞争市场环境，并且推动法律和政策环境改进，加强与国外会计师事务所理解与合伙，结合国内优势和国外发展机遇，通过多元化来发展会计师事务所业务范畴，拓展其竞争空间，实现事务所增长。

（2）稳定战略

稳定战略（stabilitystrategy）是将核心劣势与大量环境机会结合而成战略，其特性是基本不进行重大变革。

普通可以通过保持市场份额，维持公司投资报酬率等保持一种稳定状态。

从劣势分析中可以看到，国内会计师事务所人才素质欠缺，业务范畴单一，基本没有品牌建设意识，而需要改进这些局限性之处，可以借助国际上先进经验。

在人才培养上，可以选派某些注册会计师去国际会计师事务所学习国外先进经验和服务技术，或者邀请国外人员来中华人民共和国传授知识，同步事务所应当选取适合自己事务所发展规定注册会计师；在业务范畴上可以借鉴国外征询业务和税务代理业务，发展新业务领域；在品牌建设上，国内会计师事务所应当学习国际“四大”，积极提高审计质量和服务，对外要在社会公众面前树立自己形象，对内要构建和谐文化。

因而要借助外部机会来克服自身劣势，寻找稳定发展战略。

篇二：

会计师事务所工作总结

新所成立伊始，得益**市国有资产监督管理委员会，及资产管理公司等有关部门青睐，咱们在执业过程中始终把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利进行当中。

现将我所成立以来工作总结如下：

一、获得可喜业绩，稳步迈出第一步

我所自**月开业以来，本着客观、独立立场和实事求是原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展服务宗旨，以维护社会公众利益为主线。

在严格遵守注册会计师基本准则基本上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。

在做业务过程中，咱们员工以优质、高效服务获得客户满意并赢得了客户尊重，和客户保持了健康合伙关系，为我所赢得了良好口碑，同步也赢得了一定客源。

二、建立一套科学管理体系

一流事务所必要有一流价值创造，一流价值创造来源于一流服务质量，一流服务质量取决于一流员工队伍，一流员工队伍有赖于一流管理团队，一流管理要依托完善、有效制度保障。

为了保证我所寻常事务正常运营，咱们制定了一整套科学、行之有效管理体系：

1、全员聘任合同制。

我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录取，德才兼备，双向选取，所有人员涉及所长实行聘任合同制。

2、以主任会计师负责制为主线岗位责任制。

事务因此业务管理为主线，形成对人员及其她方面管理体系，实行主任会计师负责制。

副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、普通职工等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体岗位责任制。

年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调节或辞退。

3、工资与效益挂钩。

现行工资原则为基本工资加效益工资，基本工资依照我市最低生活工资原则结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几种档次，详细原则随岗位拟定。

效益工资是依照个人能力及业务量按照一定原则来提取，这样一来个人能力和业绩以及工作质量直接与自己收入挂钩，从而在很大限度上增进了员工工作热情，同步形成了员工学习动力，这样在所里形成工作—学习—工作这样一种良性循环局面，最后在保证了我所执业质量基本上又提高了经济效益。

我所开业以来获得成绩则是一种证明。

4、综合福利保险制。

凡在**事务所工作且订立合同员工，事务所予以养老、医疗、意外等保险。

解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源凝聚力和感召力。

营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤奖勤罚懒，优胜劣汰动态勉励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一种原则论高低，能者上，庸者下为各方面人才创造一种平等竞争，健康发展良好环境。

三、吸引人才，注重对新老员工培训审计业务质量在很大限度上取决于注册会计师职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管同步，我所把职业道德和专业培训作为培训工作核心任务。

充分结识到人才是事务所发展生命线，我所自成立以来就本着长远目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录取，德才兼备，双向选取，不断为事务所增添新鲜血液，在壮大我所注师队伍同步，也注重对后备人才培养。

注册会计师作为知识密集型行业，终身培训是行业明显特点，后续培训教诲贯穿了每一位注册会计师整个职业生涯。

对事务所寻常、系统培训从普通助理人员、项目经理到经理，及至更高层次管理人员都至关重要，甚至可以说，员工执业过程就是最基本培训课堂。

因而我所特别注重对员工培训，定期、有筹划对新老员工进行培训。

为了杜绝培训工作只是讲授课、做个报告，或者变成一种可有可无形式，为了防止事务所员工觉得培训是在挥霍资源、挥霍时间与精力。

所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习结识提高到一种高度。

同步挑选业务尖子来授课，各个所长在旁边补充指引，人们有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验平台。

不论是有着丰富经验注册会计师，还是普通助理人员，人们都坐在一起以平等姿态互相学习。

**所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公示2部。

四、建设“爱”家园

1、**自成立伊始即打出建立“**之家”旗号，**是这样说也是这样做。

在这里每位员工都感受到充分人情关怀与尊重，即感情方面勉励。

这使**所每一种员工，不论她是股东与否，也不论她是注册会计师，还是普通助理人员，都能感受到领导对自己尊重与关怀，归属感油然而生。

在生活活方面，所领导经常组织某些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中一员而并非一台单一工作机器，让员工感动不已，铭记在心。

有困难人们一起协助，有高兴事人们一起庆祝。

古语说得好：

上下同欲者，胜。

各方向努力，心灵沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，**必将所向披靡，无往不胜。

共2页,当前也很注重员工专业技能提高，勉励人们学习，创造条件让没考过各种执业资格员工安心学习，这样员工得到不单是充分学习时间，尚有互相理解后感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护**所利益。

归根究竟，是忠诚创造了忠诚，情谊缔结了情谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。

五、展望明天

1、以诚为本。

可以说诚信是会计师事务所发展生命线。

注册会计师诚信是对社会诚信，是对公众诚信，注册会计师信用是一种社会信用，而不但仅是一种经济信用。

注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富专业知识和经验，以独立、客观、公正身份刊登意见，出具报告才具备公信力，才干真正实现不做假账。

会计师事务所要自觉在执业过程中树立诚信意识，提高自身职业道德，建立起行业自律机制。

在**，“诚信”并不但仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一种标语，她已经渗入进了**人血液里。

昨天、今天、明天，“诚信”都将是**严格遵守座右铭。

2、现阶段，事务所发展尚有诸多困难，比较集中反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是咱们要有信心。

咱们要看到，国内经济总量是在不断增长，国内市场潜力是巨大，事实上，咱们业务量在不断增长，并且增长幅度较大；咱们还要看到，随着政府职能转变进一步推动，涉及会计师事务所在内中介机构工作空间，是可以不断拓展。

在新一年里，我所将继往开来，发扬团结协作精神，拓展市场份额，同步要努力将天源做大做强，形成自己品牌。

只要公司发展了，稳定了，就一定可以吸引住先进人才。

在新一年里，咱们相信，在社会各界大力支持及全所员工共同努力下，咱们一定会沿着一种良性轨道健康发展，事业一定会走向繁华。

篇三：

会计师事务所年度工作总结

xxxx年工作总结

xxxx年是忙碌一年，是我在财审二部工作第一年，这一年中我参加了xx个审计项目，并且从中学习到了诸多实际工作中所需审计办法，以及个人在工作当中所要掌握审计思路，在理论知识方面与实践工作当中有很大进步。

现将工作状况总结如下：

一、重要工作状况

（一）业务开展状况详细状况见下表：

业务状况分析：

今年做审计项目让我记忆深刻还是中华人民共和国人寿财产保险股份有限公司经济责任审计，这次经济责任审计对我来说还真有点特别，在审计过程中发现不单单是审查公司账务解决，还要看她们公司内控与否完善，最重要是还得对公司几种板块业务（中介，理赔、承保、印章、单证）流程要有一定理解，从中查找业务当中存在问题。

（二）个人学习状况

回顾我参加审计项目，让一种刚进事务所，刚接触工作职场新人学到了诸多诸多专业知识，也为之后做其她审计项目间接性做好铺垫。

1.更加纯熟运用word和excel办公软件。

2年初年报审计项目，一种单位接着一种单位，由于是刚到事务所时间短，开始年报审计给我感觉就是很机械填表，填完一张再填下一张，好多表不明白是为什么需要填，得怎么填，只得经常性请教项目经理。

可是当做了几种年审项目之后，特别是“实质性底稿”，当我再次填写底稿时，我对会计科目结识也更进一步了，通过填写财务数据，分析出公司今年与上一年财务状况、经营成果变动因素。

2.通过对底稿排版、整顿、归档，也让我清晰理解到公司对底稿规定以及有关归档程序。

3.从最初只能抽查、复印凭证，数据分析记录，到当前独立查找问题，并写成问题底稿。

二、工作建议

（一）面临困难（或需要部门解决问题）无

（二）建议

1、执业能力方面（知识构造、实践经验、创新能力）

审计业务质量在很大限度上取决于注册会计师职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量同步，但愿把职业道德和专业培训作为培训工作核心任务。

2、学习能力方面

咱们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面经验，但愿可以借鉴项目经理工作办法，同步努力学习业务理论知识，扩大猎取知识范畴，不断提高自身业务素质和管理水平，使审计全面素质再有一种新提高，以适应公司发展和需要。

总之，在这一年工作中，有成绩和喜悦，也有局限性之处，但我会在此后工作中不断努力、不断改进。

我确信公司财审二部是一种团结、高效团队，每位成员都可以独挡一面，共同走向辉煌。

姓名：

xxxx年月：

xxxxxx