工作过失检讨书范文精选多篇.docx
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工作过失检讨书范文精选多篇
工作过失检讨书范文（精选多篇）
第一篇：
工作过失责任追究制度
第一条、为加强员工工作责任心提高工作效率保证工作质量制定本制度。
第二条、本制度所称工作过失责任为凡是因个人主观原因对公司经济效益、社会效益造成一定影响或对公司工作效率和工作质量造成一定影响的各种情况。
凡人为不可抗拒力因素造成的损失不在此列。
第三条、员工在生产过程中因玩忽职守、不严格按操作程序操作等人为因素造成设备损坏不能正常运转、生产不能正常进行、生产出现次品废品、工期延误的对相关责任人处以10%—100%直接经济损失的赔偿情节严重的除赔偿损失外予以辞退处理故意破坏的交由司法机关处理（具体赔偿及处理办法由部门主管根据当事人责任提出处理意见交由总经理认定）；责任事故造成本人或他人人身伤害视其情节由责任人承担直接经济损失10%—100%的赔偿责任（具体赔偿额度由部门主管根据当事人责任提出处理意见交由总经理认定）。
第四条、在对外经济合同、业务往来中因人为因素造成质量问题、数量短缺、企业亏损、时间延误等情况对相关责任人处以50—1000元的处罚直至辞退。
第五条、员工在未经有关人员同意不得将涉及公司商业秘密的资料带出公司和复制；不得在对外经营活动中说不利于公司利益的话做不利于公司利益的事；不得向他人透漏自己工资奖金情况不得打听别人的收入情况。
员工泄露公司机密信息、资料、图纸给公司造成经济损失或影响公司声誉的处以50—200元的处分情节严重的予以开除触犯刑律的移送司法机关处理。
第六条、员工出现以下情形者予以10倍非法所得的处分直至辞退数额较大触犯刑律的移送司法机关处理：
1、公司内的偷盗行为；
2、在经营活动中多卖少报、卖高报低；
3、帐务报销中虚报、多报；
4、出差路径与目标不相符又未经批准（须各部门集体认定以浪费时间发生的工资加多产生的费用为基数）；
5、出差逗留时间过长或未出差谎报出差（以当日工资加谎报费用为基数）；
6、以公事名义外出办私事（以所浪费的工资额加谎报费用为基数）；
7、公共关系活动中费用开支失当部分（由公司各部门集体认定）；
8、因业务关系接受馈赠不上报；
9、业务活动中吃回扣等贪污受贿行为；
10、在业务活动中吃、拿、卡、要等敲诈客户行为。
第七条、工作中相互推诿、工作不力、公共关系中处理失当影响工作开展视其情节轻重一次性处以50—200元的罚款连续三次以上者予以辞退。
第八条、公司中层以上管理人员应随时（24小时）保持通讯工具畅通特殊情况联系不上的每次处以20—50元的处分。
第九条、员工进行车辆驾驶工作应严格遵守交通规则杜绝违章驾驶对违章行驶造成的交通罚款由其100%全额支付；对员工在进行车辆驾驶工作中由于违章造成的各种事故由肇事者承担10—100%的经济赔偿责任（如车辆参加保险的应扣除由保险公司赔付的各种保险）。
第十条、员工对公司钱、物负有保管或使用责任而损坏或丢失的承担100%损失的赔偿责任。
第十一条、若发生火灾及其他安全责任事故给公司造成损失的如确认员工负有责任责任人应视其情节轻重根据所承担责任大小承担直接经济损失10%—100%的赔偿责任（具体赔偿额度由部门主管根据当事人责任提出处理意见交由总经理认定）。
第十二条、本制度未列出或没有具体处理意见的工作过失确需给予处分的由各部门提出处理意见报总经理批准后给予责任人相应的处分。
第十三条、对重大事件、事故、事故隐患知而不报或不予以制止、消除造成公司损失的当事人应承担5—20%直接经济损失的赔偿。
第十四条、以上各处分条款如上级应该负领导责任或工作失察的给予当事人一次性扣除20—200元工资或赔偿直接经济损失1—20%的处分。
公司内部人员在工作过程中过饰非、徇私舞弊的视其情节轻重给予扣发工资20—100元的处理直至辞退造成经济损失的给予赔偿直接经济损失100%的赔偿。
第十五条、以上各项中的经济赔偿责任和处分不应因员工被辞退、自动离职或受到治安、刑事处罚而终止或免除。
第十六条、特别处理：
如员工按上述规定在工作过失中承担经济赔偿数额巨大又够不上法律处分的由当事人提出申请经公司董事会决定给予缓交、减免等处理。
第十七条、本制度由公司行政办公室负责解释并修改。
计算机、财务等其他人员工作过失责任追究有其他制度规定的从其他相关制度。
本制度自公布之日起生效。
第二篇：
工厂工作中过失责任追究办法
工作过失责任追究办法
一、为提高工作质量和办事效率保证工作人员正确、高效地实施管理与服务防止工作过失行为发生制定本办法。
二、本办法所称工作过失是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责以致影响工作质量和工作效率贻误管理与服务工作造成不良影响或损害公司利益的行为。
三、工作过失责任追究坚持实事求是、有错必究惩处与责任相适应教育与惩处相结合的原则。
四、工作人员在实施管理与服务过程中有下列情形之一的应当追究工作过失责任：
1、对符合规定条件的申请应予受理、许可而不予受理、许可的；
2、不予受理、许可不告知理由的；
3、无规定依据或违反规定、技术规程、规、标准、工作程序实施许可的；
4、超越权限实施许可的；
5、对涉及不同部门的许可不及时主动协调相互推诿或拖延不办或者本部门许可事项完成后不移交或拖延移交其他部门的；
6、无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的；
7、对属于职责围内的事项推诿、拖延不办的；
8、缺乏调查研究、工作浮夸提供不实数据、虚假资料等论证依据影响经营决策正确性的；
9、在履行职责过程中造成工作失误的；
10、其他违反内部管理制度贻误工作或损害公司利益的。
五、工作过失责任分为：
直接责任、间接责任和领导责任。
六、承办人未经审核人审核、批准人批准直接作出具体工作行为导致工作过失后果发生的负直接责任。
承办人弄虚作假致使审核人、批准人不能正确履行审核、批准职责导致工作过失后果发生的承办人负直接责任。
七、虽经审核人审核、批准人批准但承办人不依照审核、批准意见实施具体工作行为导致工作过失后果发生的承办人负直接责任。
八、承办人提出方案或意见有错误审核人、批准人应当发现而没有发现或者发现后未予纠正导致工作失误后果发生的承办人负直接责任审核人负间接责任批准人负领导责任。
九、审核人不采纳或改变承办人正确意见经批准人批准导致工作过失后果发生的审核人负直接责任批准人负间接责任。
审核人不报请批准人批准直接作出决定导致工作过失后果发生的审核人负直接责任。
十、批准人不采纳或改变承办人、审核人正确意见导致工作过失后果发生的批准人负直接责任。
未经承办人拟办、审核人审核批准人直接作出决定导致工作过失后果发生的批准人负直接责任。
十一、集体研究、认定导致工作过失后果发生的集体共同承担责任持正确意见者不承担责任。
十二、两人以上故意或者过失导致工作过失后果发生的按个人所起的作用确定责任。
十三、对工作过失责任人视情节轻重作如下处理：
（一）情节较轻未给公司造成经济损失的给予有关责任人批评教育或书面告诫并处以罚款的处理：
1、所有工作岗位因工作不到位服务质量不高造成服务对象投诉情况属实的每出现一次罚款50元。
2、缺乏调查研究、工作浮夸提供不实数据、虚假资料等论证依据影响经营决策正确性的每出现一次罚款50元。
3、对属于职责围内的事项推诿、拖延不办的每出现一次罚款50元。
4、因工作失误或其他原因受到上级部门通报批评的每出现一次罚款50元。
5、无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的每出现一次罚款50元。
6、私自进行有偿咨询或服务违规收取押金、保证金和其他费用的出现1次罚款50元收缴违规收取的费用。
7、超越规定权限实施许可或者擅自提高、降低许可条件造成不良影响和后果的出现1次罚款50元。
8、房屋保修等售后服务工作无正当理由在安排时间内无结果的出现1次罚款50
元。
若造成用户上访或投诉情况属实的每出现1次罚款100元。
9、办理建设手续或现场协调工作无正当理由未在规定时间内完成的出现1次罚款50元。
10、施工中监理人员应该现场旁站而未进行旁站驻工地代表未进行督促检查和处理的出现1次罚款50元。
11、施工单位施工过程中未按要求进行施工驻工地代表未发现或发现未做处理的出现1次罚款50元。
12、监理资料、现场有关技术资料签证、整理不及时驻工地代表未督促检查和处理的出现1次罚款50元。
13、施工前甲方应对地下管线等作书面技术交底未做书面交底或交底有错误的出现1次罚款50元。
造成事故的除按有关规定处理外由相关责任人承担经济赔偿责任。
14、商品房销售核算房屋预售面积大于或小于3%使用户投诉或上访的一律按《商品房销售管理办法》由相关责任人承担一切责任赔偿所有损失。
15、房款结算有误的一律由相关责任人赔偿差价损失。
16、商品房出现重复销售、签订商品房销售合同失误或与合同本有出入引起客户争议的出现1次扣罚责任人10%的年终奖金。
17、办理按揭贷款时如因收件填写、检查、办证等延误放款影响公司业务运行的所贷款额不记入销售业绩视情节轻重扣发责任人部分效益工资及部分年终奖金。
18、未按照规定保管会计资料致使会计资料毁损、灭失的出现1次罚款100元。
构成犯罪的追究法律责任。
19、未严格审核会计原始资料对不合规定的会计原始资料报销入帐并造成损失的由责任人承担10%的损失。
20、严格控制现金使用围保管现金造成现金损失的由责任人全部承担赔偿责任。
21、对来、来电、来函未按规定签收、登记、提出拟办意见无正当理由未按规定时限报送批办的出现1次罚款50元。
22、未严格执行保密和件管理规定致使件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的出现1次罚款50元并有当事人在规定时间内完成补救措施。
情节严重的追究法律责任。
23、未按规定使用公章导致后果发生的出现1次罚款50元。
造成公司经济损失的
由相关责任人承担经济赔偿责任。
24、未按规定检查、维护、使用会议中心灯光音响设备在会议期间造成设备运行不良的每出现1次罚款50元。
造成严重后果的视情节扣发责任人部分年终奖金。
25、因关门、关窗等安全防措施不到位造成失窃的追究责任人等价赔偿责任。
26、未按《卫生管理制度》进行卫生保洁或经卫生检查未达标准的出现1次所在部门人员各罚款50元。
会议中心卫生管理责任处罚按照《会议中心物品及卫生管理办法》执行。
（二）情节较重给公司造成不良影响造成经济损失的给予有关责任人赔偿经济损失和调离工作岗位或留用察看。
（三）情节严重给公司造成严重后果造成重大经济损失的给予有关责任人赔偿经济损失和免职或辞退。
以上追究方式可以单处或并处。
若构成犯罪的移交司法机关处理。
十四、工作过失责任人有下列行为之一的应当从重处理：
1、一年内出现3次以上应予追究的工作过失情形的；
2、干忧、阻碍、不配合对其工作过失行为进行调查的；
3、对投诉人、举报人打击、报复、陷害的；
4、拒不纠正过失行为的；
5、有其他需要加重处分情节的。
十五、工作过失责任人主动发现并及时纠正错误、未造成重大损失或不良影响的可从轻、减轻或者免予追究工作过失责任。
十六、本办法未做具体规定的可由公司根据实际情况集体研究处理
第三篇：
工作检讨书
篇一：
工作检讨书
尊敬的（请帮助宣传：
w.haword.m）部长大人：
今天为表示我的深刻反省我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书以向您表示我对我自己在“it化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识以及保证在以后的工作中尽自己最大的努力做到最。
这是一次十分深刻的反省我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。
我真的不应该在宣传的时候只会呆呆地站着没有一点积极性。
我不应该感到害怕不应该感到害羞对于别人冷淡的反应还是要有充足的热情要有不畏困难勇往直前的精神一定要学会死皮赖脸向小黑和银彬学习学习他们的积极性学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点报名参加我们的活动学习他们看到目标积极上前介绍不畏畏缩缩和陌生人交谈时也不会感到害怕。
我真的十分深刻地认识到自己的错误同时我也发现自己所存在的问题：
胆子不够大脸皮不够厚。
我知道脸皮不够厚对于自己的工作室十分不利的。
因为我们后勤部的宗旨是：
高调做事低调做人。
如果胆子不够大就不能够积极主动地找事干畏畏缩缩到最后什么都干不了就做不到“高调做事”。
所以锻炼胆量是解决我的问题的方法和更多不同的人认识更多不同的人扩大自己的交际圈子。
对于这次的错误可能会给部门带来不正面的影响可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人对此我感到万分的愧疚和懊悔因为我一个人的表现而影响到部门实属不该。
因此我有如下深刻的反思和对自己的要求：
1、对于陌生的人事物不要感到害怕要表现的自然大方。
2、做事要有积极性对于自己的任务要有强烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热情要不怕苦不怕累以微笑面对所有的困难。
篇二：
工作检讨书
尊敬的___：
10月30日——11月3日我没有按照中心的规章制度规定程序请假严重违反了中心的规章制度。
今天我认真反思深刻自剖为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此我谨向各位领导做出深刻检讨并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事我感到这虽然是一件偶然发生的事情但同时也是长期以来对自己放松要求工作做风涣散的必然结果。
经过几天的反思我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候我对自己的要求还是比较高的遵守相关规章制度从而努力完成各项工作。
但近段时间以来由于工作也比较熟悉了尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时也慢慢开始放松了对自己的要求反而认为自己已经做得很了。
因此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱更为重要的是我感到对不起领导对我的信任愧对领导的关心
同时在这件事中我还感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知员工一定要有规的行为准则工作时间我却____这充分说明我从思想上没有把单位的规章制度处事的方式方法重视起来这也说明我对自己的工作没有足够的责任心也没有把自己的工作做得更也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中仍就存在得过且过应付思想。
现在我深深感到后悔莫及这是一个非常危险的倾向也是一个极其不的苗头如果不是领导及时发现并要求自己深刻反省而放任自己继续放纵和发展那么后果是极其严重的甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此通过这件事在深感痛心的同时我也感到了幸运感到了自己觉醒的及时这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢。
此外我也看到了这件事的恶劣影响如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念不良风气我们工作的提高将无从谈起。
因此这件事的后果是严重的影响是恶劣的。
发生这件事后我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意并能来监督我指正我。
我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会我会更加珍惜这来之不易的工作以后将会更加努力更加认真的学习和工作。
请领导相信我。
篇三：
工作失误检讨书
尊敬的领导同志：
您我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中因我个人的疏忽我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。
没有认真核查账本也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级最原则性的错误。
我有罪啊连这么基础的工作都没有做没有根据您的要求把项目的进展情况着实地向了领导汇报。
给公司造成了很大的负面影响也导致了一些损失同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省必须找出我工作失误的根本原因我反思了一下。
我犯错的根本原因在于我自身这个马虎的性格做事半心半意敷衍了事。
我知道这样的工作作风是极度危险的这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误我反省了如下几点改正措施：
1针对我的责任感不强工作作风懒散不实际。
我深刻认识到作为一名材料部的负责人我对很多事情应该亲自过问不论处理的坏都应该给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度认真工作之外我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平同时保持工作的细节。
2我今后做事情必须严格要求自己做一个认真负责勤奋的工作人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图不能将领导的意思偏之千里要将自己的工作做做精。
通过此次深刻的检讨请陈总信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：
王思敏
第四篇：
工作检讨书
昨天在一个同事休假的情况下我得到了锻炼帮客户下了定单但是今天下午发现原来我仅仅按照客户说的去做是不全面的因为有一些细节性的问题客户以为你了解就没跟你说偏偏我有是新来的所以直接导致出货出错了经理没有批评我但是后来我自己承认错误的时候经理抱怨了一句让我刻骨铭心啊！
昨天收到的单据有两张是应该给经理的但是给我单锯的人没有特别说明我以为那些都是样品单是应该有我来管理的但是今天下午经理的行为告诉我我又错了由于我的过失使得经理下午浪费了蛮多时间的真是感到愧疚啊！
这篇章由ｗｗｗ．ｄｉｙiｆａｎwen.ｃｏｍ（第①§
）编辑工作检讨书检讨书《工作检讨书》。
还有自己今天在接电话的时候在不知道对方身份不理解对方说话的内容的时候就自以为事地做了决定这是我犯的最大的错误自做聪明真是要不得我想我的缺点除了粗心之外又多了一项就是自以为是自作聪明了！
有很多事自己不懂就要问不能不懂装懂自作聪明这样害己又害人自己应该做深刻的检讨啊！
第五篇：
工作检讨书
工作检讨书
尊敬的___：
月日在会议上正当在台上讲话时我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神却在下面偷偷看报纸并被领导发现工作检讨书。
几天来我认真反思深刻自剖为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此我谨向各位领导做出深刻检讨并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事我感到这虽然是一件偶然发生的事情但同时也是长期以来对自己放松要求工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候我对自己的要求还是比较高的时时处处也都能遵守相关规章制度从而努力完成各项工作。
但近年来由于工作逐渐走上了轨道而自己对单位的一切也比较熟悉了尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时也慢慢开始放松了对自己的要求反而认为自己已经做得很了。
因此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱更为重要的是我感到对不起领导对我的信任愧对领导的关心。
同时在这件事中我还感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样重要的场合下我却看起了报纸这充分说明我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来这也说明我对自己的工作没有足够的责任心也没有把自己的工作更加做更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中仍就存在得过且过混日子的应付思想。
现在我深深感到这是一个非常危险的倾向也是一个极其重要的苗头如果不是领导及时发现并要求自己深刻反省而放任自己继续放纵和发展那么后果是极其严重的甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此通过这件事在深感痛心的同时我也感到了幸运感到了自己觉醒的及时这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢。
此外我也看到了这件事的恶劣影响如果在各个会议上大家都像我一样自由散漫漫不经心那怎么能及时把工作精神贯彻、落实并且把工作做呢。
同时如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念为所欲为的不良风气我们工作的提高将无从谈起。
因此这件事的后果是严重的影响是恶劣的。
发生这件事后我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此我不请求领导对我宽恕无论领导怎样从严从重处分我我都不会有任何意见。
同时我请求领导再给我一次机会使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献请领导相信我。
检讨人：
月日
尊敬的老婆大人：
首先我以党的名义起誓我真的知道错了你要是实在不信可以让你家附近那个张屠夫来把我的心挖出来看看是不是鲜红鲜红的~我发誓我的心只为你跳动如果为了别人活蹦乱跳叫我喝酒就跟人打架抽烟就跟人吵嘴打架就碰上越战回来的大兵吵嘴就碰上崔永元
其次我深刻的反省这几天我犯的错误检讨书《工作检讨书》。
主要错误有以下几点
第一借失恋的名义抽烟喝酒还换了手机号误以为可以逃脱你的追杀有侥幸心理
第二借失恋的名字到处认识小姑娘到处跟人诉苦到处骗取同情其心昭昭```
第三借失恋的名义招摇撞骗还疯狂的灌水弄的路人皆知影响了你的声誉
第四失恋之后不思进取不想着怎么样求得你的原谅反而自暴自弃
错误是多方面的总而言之言而总之我最大的错误就是不该跟老婆闹别扭
违反了“老婆永远是对的”这条基本路线轻视了“如果老婆错了请参照基本路线”的政策方针
基于我犯的错误我请求老婆给予我最严厉的处罚
同时为了表示我爱你尊重你理解你的决心我决定从今天起戒烟戒酒把手机号换回来把qq上除你以外的漂亮姑娘全都拉黑在论坛上发表声明并且进行灵魂深处的反省在我自己心里爆发一场大革命
希望老婆看在一日夫妻百日恩的分上放我一马今天让我回去睡吧?
我身上真没钱了
尊敬的老师：
今天我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书以向您表示我对旷课这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷课的决心。
早在我刚踏进这个班级的时候您就已经三令五申一再强调全班同学不得迟到不得旷课。
其时老师反复教导言犹在耳严肃认真的表情犹在眼前我深为震撼也已经深刻认识到此事的重要性于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓不能辜负老师对我们的一片苦心。
然而正如高尔基说过的那样---当你把一件是看得十分重要的时候磨难和失败就接踵而来了。
比如有一次早晨出操我在5：
50点就飞快的洗漱完毕穿戴整齐看着时间还多我甚至还在头上打了一点摩丝可当我来到操场上却发现一个人也没有正当我着急的环顾四周看看有没有人的时候--我醒了原来刚才的镜头全都是梦一看表妈呀都6：
30了而那天正赶上您体贴入微的来给我们点名我却没能赶上去聆听您关怀的教诲深感惋惜深感惋惜呀!
只怪我把起床这件事情看得太重竟然夜有所思晨有所梦!
唉无奈呀无奈。
又有一次我正兴致高昂的洗澡准备洗完澡了要去上课谁知当我洗完澡来到宿舍房间门前发现里面一个人也没有我又忘带钥匙被反锁在门外不得入门穿衣全身只着一条裤衩连出门打电话求援的机会都没有啊!
硬生生又旷了一堂老师给我们精心预备的无比生动的课错过了一次老师呕心沥血给我们制做的知识大餐。
郁闷呀郁闷!
这枚小小的钥匙在我的求学路上狠狠的拌了我一跤!
但归根结底还是由于我的粗心大意对舍友的出门时间了解不足所造成的。
忆起当时环顾现在我当时就应该不顾有伤风化跑出去给舍友打电话拼死也要上课的!
但悔亦晚矣悔亦晚矣!
而其他那些诸如记错课表、钟表停走闹铃坏掉的事情我就不想多说了我知道这些理由说出来都是不能成立的因为这所有的问题都只能归结于我还未能达到一个现代大学生该具有地认识问题的水平。
未能对老师们的辛勤劳作做出回报我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!
!
!
对于我旷课的事情所造成的严重后果如下：
1、让老师担心我的安全。
本应按时出现的我未能按时出现试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个学生的老师担心。
而这样的担心很可能让老师整天工作分心造成更为严重的后果。
2、在同学们中间造成了不良的影响。
由于我一个人的旷课有可能造成别的同学的效仿影响班级纪律性也是对别的同学的父母的不负责。
3、影响个人综合水平的提高使自身在本能提高的条件下未能得到提高违背父母的意愿实乃不孝。
如今大错既成我深深懊悔不已。
深刻检讨认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高对重要事项重视严重不足。
就算是有认识也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。
试想如果我对老师有更深的尊重我会提前半个小时起床也
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