仓库管理员的月度总结.docx

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仓库管理员的月度总结

仓库管理员的月度总结

　　仓库管理是工业、企业生产管理不行缺少的一环。

仓库管理在企业供应链管理中占据举足轻重的地位。

今日我给大家整理了仓库管理员的月度总结，希望对大家有所帮助。

仓库管理员的月度总结范文一

　　在这期间回顾一下来到世纪嘉和这1年半的时间，在公司领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，尽自己的最大实力完成了公司领导支配的各项工作任务，岁将末，也为我这一年工作做一个年度工作总结：

　　一、从我个人来说，依据公司的销售策略和产品的增加，加大了工作力度，从而务必做到细致仔细地管理库房工作。

　　二.通过这一年的工作，我深深感到工作的压力和强度，但正由于这种压力，才使我不断提升自己的思想，化压力为动力。

公司的销售业务不断提升，所以自己的实力必需提高，才能适应公司人才的须要，使自己的工作实力提高。

　　三.货物的管理方面，在这一年中公司产品的种类不断增加，销售产品也不断增多，作为自己必需保证出货的精确：

　　1.每天清点库存发货后的库存实数并对账，

　　2.保证成品入库登记的精确，并仔细的做好记录。

　　3.做好产品破损和预报损的记录。

　　4.仔细做好财务改革后的用友的录入，必需保证用友录入的刚好性和精确性。

　　5.做好库存实数的记录，对短货的产品，刚好呈报，保证货物能按时发出。

　　虽然我在这一年中某些工作做的不够精彩，但是我会通过自己的过错，不断提升自己，使自己对仓库管理方面的学问倍感爱好，通过学习一些书籍，使自己的实力提高。

　　四.货物的出入库管理：

1.对于选购和生产的产品，仔细核实货物实数与选购购进数量相对应。

2.对于发出的货物做好清点。

做好货物发出的完好性，削减退回和破损数量。

3.对于库存的货物，做好防潮，和清洁工作，货物必需整齐的放在托盘上，每天要求仓管人员按时清扫仓库地面，在这一年中尽量做好仓库整体的保洁工作。

　　五.协作其他的工作：

这一年的工作中，在自己的工作完成的同时，也得向其他员工进行沟通，有困难的地方，大家一起解决，只有这样，才能形成完整的工作流程，不但使自己的学问丰富，而且使自己的工作更轻松，完成的更完备!

　　六.自我学习和总结：

在这一年的工作中都有许多问题发生，我们要擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务实力。

这也要求我们不断的学习，提升，学习业务学问和驾驭专业技能;沟通，了解，吸取阅历;学习仓储保管，装配作业，货物记帐等业务学问，这是我还有所欠缺的。

还有要学习物流相关学问，使自己的实力不断提升，把工作做的更好，更专业!

　　一：

工作问题及处理方案：

　　1.对数据的精确度存在缺乏：

仓库相关工作人员在收发物料时，随意性大，导致成本增加和库存帐物不符。

在这种状况下必定给公司造成不利，通过定期培训，全部账务全面监督以及相关惩罚制度来提高仓管员对帐和实物的管控实力，最大化的提高他们的工作热忱，最终达到帐物卡一样的精确化管理。

对相关工作人员做出正确指仓库管理年终工作总结导，订正错误发生，避开给公司造成更大的麻烦。

　　2.处理问题不刚好：

仓库工作人员入库时未能刚好通知质检检验，给生产造成一些不必要的麻烦。

对仓库相关人员进行指导，让全部问题都能得到刚好解决，为生产进度能顺当进展，优化和简化仓管员的工作，提升工作效率。

　　3.对仓库账务，工作人员监督力度不够。

仓库目前是全公司最简单出问题最多的部门，其他部门的工作就可能牵连到仓库，一些问题可能就会在仓库暴露，这样的状况是无法避开的，但是我会尽量使问题出现，削减一些不必要的麻烦。

　　4、管理力度不够，给公司其他部门工作带来不利。

　　5、仓库规划存在了很大的缺陷，争取在201x年中更好更大胆的做出好的规划。

　　二：

工作安排：

　　1.对每日用友账务以及全部异样状况全面监管，限制收发物料

　　2.将仓管员日常工作内容具体划分清晰。

　　3.制定盘点安排并如期进行。

　　4.制定仓库定期专业学问培训安排并实施。

　　5.制定仓库管理制度。

　　6.仓库具体区域的规划和建立仓库平面图及相关标示牌。

　　7、业务自己从车间提走货物不办理任何手续，出现质量问题、数量不准、货物缺少与仓库无关，请业务部门协作仓库工作在生产办理完入库后再发货。

　　8、生产完工后入库的活件如须要返工生产人员必需和仓库人员办理退库手续，避开一些入库重复现象发生。

　　9、选购部门协作仓库做好原材辅料的储备工作（希望不是什么原材辅料都是仓库通知选购人员订货，选购人员应当看到生产通知单提前做好选购工作）

　　以上内容是我目前对仓库提出的问题，改善的方案以及仓库短期规划。

我希望通过我的不断努力，把仓库部门建设成一个仔细，细致，富有工作激情的优秀团队。

各部持续改进的结果，就是公司的发展

　　总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。

做了一年半的仓库主管工作了，有的时候也觉得自己有阅历，或是由着自己的判定来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很丢面子，最终在领导的帮助下把问题解决了，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与养息，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步。

仓库管理员的月度总结范文二

　　透视昨天，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必需面对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细微环节进行检查核对，对工作的阅历进行总结分析.

　　1、我们正生活在服务经济时代。

服务已渗透到生活中的诸多细微环节，每个人既是享受服务的;客户;，又是为;客户;供应服务的个体。

正因如此，我们的工作也应当更完善以为生产服务为中心，来为生产供应更快捷、高效、优质的服务。

实不足之处：

没有和各部门保持良好的沟通。

　　2、合理支配材料在仓库内的存放次序。

按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整齐。

能真正驾驭材料的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。

　　3、主动协作财务部和选购部。

负责定期对仓库产品盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符。

主动协作财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作，保证库存报表的上交时间和数据的精确性,真实性。

　　不足之处：

盘点速度较慢，供应物料数据速度有待提高。

每天的工作中都有许多问题发生，我们有必要做到要擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务实力。

　　二、展望20xx

　　在恪守以往取得的成果和好的工作方法外，争取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库20xx年工作安排和工作目标：

仓库管理员工作总结1、加强费用成本方面的管理。

　　⑴、规范库存材料的核算管理，严格限制材料库存的合理储备，削减资金占用。

建立材料领用制度，变更原来不论是否须要、不论那个部门运用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

　　⑵、在原来的基础上细划物料成本的管理，加强对各部门物料运用管理，实实在在核算各部门所运用物料消耗,真实反映出各部门生产成本。

为各部门物料运用管理供应参考依据。

⑶、仔细执行低成本高效益的管理方法，进一步对各部门成部门所运用物料状况。

在月终报表中通报给生产主管、刚好指出各部门存在奢侈现象，主动协作各部门查找分析缘由。

杜绝后续再出现奢侈现象。

仓库管理员的月度总结范文三

　　回想过去,面对眼前,展望将来!

有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚。

即将过去的一年是我接受挑战,逐步成长的一年。

借此次总结的机会我专心斟酌总结工作当中的利弊、得失。

从教训中得出阅历,为以后的工作做好更充分的安排打算。

现将这一年的工作总结如下:

　　一、工作回顾及感想:

　　回想这一年多来的工作,内心不禁感慨万千,做为主管一个部门的中层领导,平常不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细微环节进行检查核对,对工作的阅历进行总结分析。

只有从如何节约时间,如何提高效率,如何使仓管员的工作标准化,才能提高每个仓管的操作技能水平,削减工作当中的失误事务的发生。

每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善,以及与下面仓管员的不断沟通,相互学习才能使工作的开展更进一步,达到新的层次,管理水平进入新的篇章。

　　A:

工作期间主要完成事项:

　　1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物、一样,甚至出异样时能做到有帐可查,有据可依,针对于目前仓管员有些物料没有建卡管理,更是老的物料卡上没有凭证号数,单据号、摘要、收发交易后结存数没有刚好填写,为了弥补这一缺陷,重新设计订购了一批新的物料存卡,完成了对全部物料的存卡管理,并在稽查时发觉仓管员没写单据号,没有按要求去操作的进行了正确引导。

　　2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓储规划的不明确,做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。

对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识,以更有利于现场物料管理。

其中把退货区从原来的位置移到了包材备料区。

并相应的增加了卡板摆放区与叉车存放区、及公共物料暂存区。

并在预定时间内完成了仓储的重新规划,使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。

　　3、避开仓管员在备料过程中存在找不到料,及找料时间太长,为了提高他们的工作效率,要求他们对库位表定时更新,对于部分仓管没有做库位表的,要求他们对这一缺陷进行了整改。

现全部货架都已贴上了库位表,做到了,不是仓管员走到物料区短时间内也能刚好的找到所需物料。

　　4、对各仓区域破旧,损坏,悼落部分的斑马线进行了全部更换,进一步的完善了现场管理。

　　5、在与选购课的协作沟通的状况,逐步加强了对物料来料规模、到料时间的限制,仓储依据安排排程,只收五天的物料。

特殊是大批电子材料与包装用料,起先对仓储整体的物料库存水平限制。

尽量达到在仓储库存实力允许的前提下最大限度保证正常物料需求并合理限制物料库存保有量。

　　6、从11月4号起先,针对于全部供应商物料必需贴我司要求的物料标签,并在标签上要求用四种颜色来做色别管理,使仓储在备料过程中通过季度标签做到批次管理（先进先出）。

　　7、为了避开在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事务,要求全部包材供应商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米,并相应要求全部包材卸货后用拉伸膜进行打包防护。

　　8、针对于11月27号客户昆盈审厂期间对仓储所提出的问题点,仓储于12月5号之前对这所提出的问题点在规定时间内进行整改完成,完成事项如下:

　　A、危急区域平安警告标示,化学仓危急性的图示（骷髅头标示/防火标示）,粘贴。

　　B、仓储平面示意图进行修改,增加秀出平安出口,平安通道。

　　C、仓储工作信息管理看板中秀出先进先出管理方法。

　　D、全部电子料货架接地线做到防静电（ESD）管理。

　　E、电子料与导电膜区部分袒露在外的物料全部用纸箱封存,其它用胶筐储存的电子料必

　　须用废旧的彩盒、纸盖遮住。

　　F、物料现场全部库存物料进行除尘工作,特殊是库存时间超一年以上的物料外包,对于彩盒尾数,以及部分袒露在外的,全部刚好放于原包装内封存,做到防光、防尘管理。

　　G、为防止在堆码过程中,由于货物太重,堆码层次太高,存在挤压,损坏,由现有的六层降低至四层。

　　H、防止物料由于阳光的直射,使物料本身的性质发生变异,完成了窗户的遮UV工作。

I、对于导电膜区部格外包装箱上贴有两种季度标签,没有做到季度标签管理,刚好要求仓管员立刻把不合格的季度标签进行了更换。

　　J、温湿度记录仪表,以及温湿度记录点检表的增加,使电子料能做到恒温限制,其它物料能做到常温限制。

　　9、对于现场各区域存在没有贴地面标识,部分物料没有做到标识管理的,都要求仓管员在一个礼拜内加以补贴完成。

　　10、对现有仓储的三阶程序文件进行了修改,依次是:

仓储先进先出管理方法,化学/危急品管理方法,呆滞物料管理方法,原材料入库管理方法。

　　11、为了变更没有做到尾数管理,对全部物料存在两个,或者三个尾数的物料全部根据尾数管理执行,全部物料发料完成后,肯定只能存在一个尾数,要求全部小件物料尾数必需用PE袋封存,并在外包装上贴上尾数标签。

　　12、物料防水雨的处理工作,全部物料必需离窗户1米的距离存放,下班后值日仓管员必需检查全部的水、电、门、窗关好后方可下班。

　　13、为有效推动公司呆滞物料与不良物料的处理,以达到物尽其用,充分利用仓储空间,削减资金积压的目的,规范呆滞物料与不良物料之管理,在选购与财务的协作下胜利处理了一批呆滞物料与不良物料。

　　14、12月30号公司财务对仓储进行年终物料盘查,为了使财务在成品核算刚好精确的得到基础信息,为公司经营决策供应相应的基础数据。

仓储全部人员主动协作相关人员对仓储物料进行彻底、精确、无误盘查……

　　二、工作当中的不足之处示例如下:

　　A、在处理异样事情时,和下面的仓管员以及各部门相关人员没有保持良好的沟通,说话声音太大,不够委婉。

　　B、对供应商物料进仓数量没有严把关,来料点收仓管员在收料时,抽检力度不够,ERP录入不刚好,仓管员发料后没有刚好审单。

　　C、对于ERP系统中出现的异样跟进处理效率太低,甚至有些异样事情反应一次后,相关人员没有刚好处理后,对于后续的跟进完成,没有做到位,不了了之,等到仓管员再次询问时才想这事情没有跟进处理完成。

　　D、仓储规划还是存在缺陷不合理,电子料区规划了一部分标贴物料,五金物料。

平安出口的主通道宽度规划（80CM）不够,在行政部的正确引导下,于12月22号对平安出口的主通道进行了重新规划,从原来的80CM增宽到180CM。

　　E、从物料存卡重新订购回来起先执行到完成时间花费一个多月,在稽查过程中还是发觉有些物料存卡没有写单据号,结存数没有刚好填写,卡上书写不清楚,乱涂乱画现象发生,管理执行力不够!

　　F、盘点速度较慢,供应物料数据有待提高,差异出具不精确,对差异进行调帐后,在下月自盘中甚至出现调帐错误现象。

　　G、月底自盘后仓管员没有盘点报表,差异报表也没有出具。

　　H、对单据进行签名复核时没有做到位,例如,有些单据相关人员没有签字认可就在单据上签字确认,甚至还有些委外送料单数量与放行条上数量不符,存在模糊签单。

　　I、仓储培训安排没有实行,以至于客户审厂时发觉电子料袒露存放,没有做到防光、防尘,仓储物料储存堆码管理意识模糊。

　　每天的工作中都有许多问题发生,我们有必要擅长发觉问题,把握问题,刚好反应问题,争取在第一时间内去解决,不要给下一工序带来麻烦与困难。

　　总之,仓库能在现实状况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和协作,在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成果,将不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印走下去,对过去的不足,将不懈的努力争取做到最好,我们将会用行动来证明我们的努力,我们更加清晰获得不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。

为了公司发展得更加壮大,并跻身于国内先进企业行列,让我们携手合作,创建出辉煌的明天!

20xx年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我们将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,为公司的发展前景尽一份力。

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