电大企业统计形成性考核册全.docx
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电大企业统计形成性考核册全
企业统计作业一
一、名词解释（每小题3分，共15分）
1.企业组织形式（第5页）
企业组织形式是指企业组建并从事生产经营活动所采取的结构形式，主要有单厂企业和联合企业两大类。
2.技术密集型企业（第7页）
也称知识密集型企业，一般指具有先进的技术装备，从事生产经营活动的人员具有较高的技能和技术素养，在技术开发和引进方面投入较多，不断采用新技术成果的企业。
3.定序尺度（第19页）
将现象按某一特征的大小、高低、强弱、好坏等顺序排列起来形成的数据计量尺度，如产品质量为优等品、一等品等。
4.企业经营环境（第22页）
企业经营环境是指企业赖以生存又离异于企业之外的社会系统，是企业外部各种影响因素的总称，是对企业经
营活动的客观约束条件和外部联系，也是企业经营活动的输入源泉和输出对象。
5.企业社会环境（第26页）
企业社会环境是指来自人类社会并影响企业经营活动的外部条件，主要包括政治环境、经济环境、技术环境、人口环境和文化环境等。
二、判断题（每小题1分，共15分）
1、企业是市场的主体，是社会经济活动的基本单位。
（√）
2、企业是自主经营、自负盈亏，并以社会效益为最终目的经济实体。
（×）
3、我国国民经济行业分类标准将产业部门划分为门类、大类、中类三级。
（×）
4、按经济类型分类，企业可以分为国有经济企业、集体经济企业、私营经济企业等等。
（√）
5、统计台账按时间顺序，对统计资料进行的循序登记。
（√）
6、企业外部环境是企业经营活动的所有外部条件的有机结合。
（√）
7、从企业经营活动过程划分，企业经营环境可以分为投资环境、生产环境和交换环境等。
（√）
8、企业的社会环境是指来自人类社会并影响企业经营活动的内部条件。
（×）
9、企业的微观环境由企业的供应商、消费者、中间商和竞争者构成。
（√）
10、原材料、能源、协作件的供应情况及其价格等因素属于影响企业宏观环境的因素。
（×）
11、经验判断法是通过设计并计算统计指标测定和分析社会环境中某种因素对企业的影响。
（×）
12、企业经营要素是企业进行生产经营活动的基本条件。
（√）
13、现行制度的统计原则规定，统计企业劳动者应“谁发工资谁统计”。
（√）
14、反映企业劳动力数量的指标有两种基本形式：
一是综合人数，二是平均人数。
（×）
15、单位产品或单位工作量耗用的劳动时间越长，说明劳动生产率指标越好。
（×）
三、单选题（每小题1分，共10分）
1、在国民经济三次产业划分中，第三产业分为（ C ）两大部门。
A、生产部门和生活部门
B、生活部门和服务部门
C、流通部门和服务部门
D、管理部门和生活部门
2、统计资料中的定类尺度的特点是（ A ）。
A、对资料进行定性的分类或分组
B、对各类现象进行排序
C、将现象间的差距明确化
D、将现象设立一个客观的零点
3、将各类现象按某一特征的大小、高低、强弱、好坏等排列起来，称为统计资料的（ B ）。
A、定类尺度 B、定序尺度
C、定比尺度 D、定距尺度
4、企业经营环境是指企业赖以生存又游离于企业之外的社会系统，也称为（ C ）。
A.企业宏观环境 B.企业微观环境
C.企业外部环境 D.企业内部环境
5、从企业经营环境的客观属性划分，企业经营环境可以分为 （ B ）。
A、直接环境和间接环境
B、社会环境和自然环境
C、市场环境和投资环境
D、生产环境和销售环境
6、下列因素中，（ B ）属于影响企业的直接社会环境因素的经济因素。
A.国家政治制度 B.国内外经济形势
C.知识产权保护 D.国家文化传统
7、当社会环境的因素及对企业的影响，可以用统计指标近似地反映，那么测定该因素对企业经营的影响，可以采用（ B ）。
A、量化模型法 B、指标分析法
C、经验判断法 D、层次分析法
8、当社会环境某种因素可以用指标表示，而该因素对企业经营活动的影响不能直接定量描述时，测定该因素对企业经营的影响，应该采用（ C ）。
A、指标分析法 B、时间数列法
C、经验判断法 D、功效系数法
9、企业经营要素包括（ D ）。
A、人力、财力和物力
B、劳动力、劳动资料和劳动成果
C、劳动力、劳动对象和劳动成果
D、劳动力、劳动资料和劳动对象
10、计算企业劳动力平均人数时，分母应采用（ C ）。
A、报告期内的节、假日天数
B、报告期内的实际工作天数
C、报告期的日历天数
D、报告期的日历天数减1
四、多选题（每小题1分，共10分）
1、企业作为从事经济活动的组织，主要特征有（ ABCD ）。
A、拥有一定的人力、物力、财力等方面的资源
B、是直接组合生产要素，表现为独立市场主体的经济组织
C、是自主经营、自负盈亏，以盈利为目的的经济实体
D、具有法人资格，拥有法定的义务和权利
E、从事商品的生产、销售活动
2、企业经营系统的运行，实际上是（ ACE ）的总和。
A、物质运动 B、经济运动
C、信息运动 D、销售运动
E、资金运动
3、企业经营成果一般都有实物和价值两种形态,从（BCE）等方面表现。
12
A、价格 B、数量
C、质量 D、服务
E、品种
4、企业管理统计体系包括（ABCDE）。
A.生产管理统计 B.技术管理统计
C.劳动管理统计 D.销售管理统计
E.财务管理统计
5、下列环境，属于企业社会环境的有（BDE）。
A.地理环境 B.经济技术环境
C.自然资源环境 D.文化历史环境
E.国际环境
6、影响企业的直接社会环境因素有（ABCE）。
A、政治环境 B、经济环境
C、技术环境 D、自然环境
E、人口环境和文化环境
7、企业市场调查的调查方法有（ACD）。
A、询问调查法 B、经验法
C、观察法 D、实验法
E、动态法
8、企业劳动力包括（ABCE）。
A、固定工 B、合同工
C、临时工 D、退休职工
E、计划外用工
9、劳动者素质主要表现在（ABCD）。
A、身体素质 B、文化素质
C、业务技术素质 D、政治思想素质
E、心理素质
10、按照“谁发工资谁统计”的原则，下面可以归为本企业的劳动者有（BD）。
A、为外厂代培的徒工、借入人员
B、送厂外培训和送到专门学校培养深造的人员
C、临时参加企业生产的学生
D、出国援外人员
E、临时参加企业生产的军工
五、简答题（每小题5分，共20分）
1、简述企业的含义及其基本特征。
定义：
企业是社会经济活动的基本单位，在市场经济条件下，企业是直接组合生产要素，为社会消费而从事货物生产、流通、或提供服务等经济活动，有权拥有资产和承担债务，谋求盈利，实行独立核算，具有法人资格的经济实体。
企业基本特征：
（1）企业必须拥有一定资源，包括人力、财力、技术等；
（2）独立的经济组织；
（3）自主经营、自负盈亏、以盈利为目的的经济实体；
（4）具有法人资格、拥有法定的权利和义务。
2、什么是企业经营环境？
有几层具体含义？
企业经营环境是指企业赖以生存又离异于企业之外的社会系统，是企业外部的各种影响因素的总称。
包括以下四层含义：
（1）是企业经营活动的所有外部条件的有机结合；
（2）是企业经营活动的客观约束条件；
（3）是企业经营活动的外部联系；
（4）是企业经营活动的输入源泉和输出对象
3、具体说明企业经营的市场环境
企业经营的市场环境是以市场为中介影响企业生产经营活动的各种因素的总和。
包括宏观市场环境和微观市场环境。
宏观市场环境由影响企业的社会约束力量构成，包括自然环境、政治环境、经济环境、技术环境、人口环境、文化环境等。
微观市场环境是指与企业购销活动直接相关的影响因素，由企业的供应者、消费者、中间商和竞争者构成。
4、劳动生产率的含义是什么？
其表现形式与种类有哪些？
含义：
是劳动者在一定时期内完成的生产经营成果数量与相应的劳动消耗量的比率，反映劳动者在生产经营中的劳动效率。
表现形式有两种，一是正指标，是用单位劳动消耗量完成的生产经营成果表示，二是逆指标，是用单位生产经营成果所耗用的劳动量表示。
劳动生产率一般从以下角度分类：
从不同人员范围分：
全员劳动生产率、工人劳动生产率；
从不同劳动时间分：
时劳动生产率、日劳动生产率、月劳动生产率和年劳动生产率；
从不同的生产经营成果分：
实物量劳动生产率、价值量劳动生产率和定额时间劳动生产率。
六、计算题（共30分）
1、某企业4月初实有职工2206人，第三季度职工人数变动情况如下：
（1）7月9日有8名职工办理调离手续，调离本企业；
（2）8月12日招收新职工20人来单位报到；
（3）9月16日两位老职工退休离开企业。
求：
（1）第二季度各月平均人数各多少？
（2）第二季度平均人数多少？
七月份：
2206*8+（2206-8）*23=2200.06（人）
31
八月份：
（2206-8）*11+（2206-8+20）*20=2210.9（人）
31
九月份：
（2206-8+20）*15+（2206-8+20-2）*15=2217（人）
30
第二季度平均人数：
2200.06+2210.90+2217=2209.32（人）
3
2、某企业某年11月生产工人平均人数为600人，实行日工作时8小时，本月节假日共8天，该厂劳动统计资料如下：
（1）缺勤工日数为500工日
（2）停工工日数为200工日
（3）非生产工日数为100工日
（4）加班加点工时为300工时
根据该厂的劳动统计资料，计算其日历工日数、日历工时数、制度工日数、制度工时数、出勤率、作业率、制度工时利用率等。
答：
日历工日数=600*30=18000（工日）
日历工时数=600*30*8=144000（工时）
制度工日数=600*22=13200（工日）
制度工时数=600*22*8=105600（工时）
出勤率=600*22-500*100%=96.21%
600*22
作业率=600*22-500-200-100*100%=97.64%
600*22-500
制度工时利用率=600*22*8-500*8-200*8-100*8*100%=93.93%
600*22*8
3、某工业企业有如下资料：
根据上述资料，要求：
（1）分别计算基期和报告期的全员劳动生产率和工人劳动生产率；
（2）分析工人劳动生产率、工人占全员的比重变动对全员劳动生产率变动的影响（从相对数和绝对数两个方面分析）
解：
（1）基期全员劳动生产率：
2200/2100=1.0476（万元/人）
报告期全员劳动生产率：
3500/2400=1.458（万元/人）
基期工人劳动生产率：
2200/1800=1.22（万元/人）
报告期工人劳动生产率：
3500/2200=1.591（万元/人）
（2）工人劳动生产率对全员劳动生产率的影响：
相对数3500/2200=*100%=130.17%
2200/1800
绝对数（3500-2200）*2200=0.338（万元/人）
220018002400
工人占全员的比重对全员劳动生产率的影响：
相对数2200/2400=*100%=106.94%
1800/2100
绝对数（2200-1800）*2200=0.073（万元/人）
240021001800
企业统计作业二
一、名词解释
1、工资相对增长系数：
平均工资指数／劳动生产率指数。
2、固定资产：
使用时间较长，单位价值在规定标准以上，在使用过程中保持实物形成不变的劳动资料。
3、工业产品生产能力：
工业企业生产某种产品的全部设备在原材料、燃料供应充分，劳动力配备合理，设备正常运转条件，可能达到的最大产量。
4、企业资产：
企业拥有或控制的能货币计量的经济资源，表现为财产、债权和其他权利，包括流动资产、固定资产、长期资产、无形资产和其他资产。
5、企业长期投资：
企业持有的准备随时变现，持有时间在一年以上的有价证券和其他投资。
二、判断题
1、企业经营要素统计分析法的结构分析法是研究部分与总体之间数量关系的一种方法。
√
3、平均工资指数实质是表明生产成果的工资费用率的变动程度。
（）
4、工资相对增长系数反映了平均工资变动与劳动生产率变动之间的数量对比关系。
（）
5、工业企业实有设备是指企业实际拥有的可供支配的设备，包括企业自有和租（借）入设备，已安装和未安装设备。
（）
6、固定资产净值是指在现时的生产技术条件下，重新购建与原来同样的固定资产所需要支付的全部金额。
（）
7、完好设备利用率表明设备完好状况对设备数量利用的影响。
（）
8、生产设备的能力，通常用设备在单位时间内的产量或工作量来表示，称为生产效率。
（）9、单耗从消耗角度表明单位产品消耗掉的原材料数量。
（）
10、原材料利用率是从利用角度表明已消耗的材料被有效利用的程度，越低越好。
（）
11、除了自有资金以外，企业负债是企业生产经营资金的一个重要来源。
（）
12、企业短期投资是指不能随时变现，但持有时间不超过一年的有价证券及其它投资。
（）
13、速动比率指标可以反映企业短期偿债能力。
（）
14、企业为生产一定种类、一定数量的产品所发生的费用称为产品成本。
（）
15、企业在一定时期发生的所有费用分为直接费用、间接费用和期间费用。
（）
三、单项选择题：
（每小题1分，共10分）
1、一定时期内平均每一劳动者的工资额反映的是（）。
A.企业工资总额B.标准工资C.实际工资总额D.平均工资
2、工资相对增长系数大于1，说明（）。
A、平均工资增长小于劳动生产率的增长B、平均工资增长大于劳动生产率的增长
C、平均工资与劳动生产率都是正增长D、平均工资与劳动生产率同幅增长
3、表明安装状况对设备数量利用的影响的指标是（）。
A、实有设备安装率B、实有设备利用率C、已安装设备完好率D、完好设备利用率
4、计算各设备工业产品生产能力时，首先确定的因素是设备数量，下面属于设备数量范围内的设备是（）。
A、报废设备B、正在进行基建或技术改造的设备
C、企业已安装设备D、用于机修、辅助生产的设备
5、计算单位产品原材料消耗量时，分母中的“产品产量”是（）。
A、检验合格入库的产品产量B、合格品与废、次品产量之和
C、合格品与次品之和D、实际完成的产品产量
6、设m表示单耗，Q表示产量、P表示价格。
在多种消耗某种原材料的条件下，计算企业原材料单耗指数应采用的公式是（）。
A、
B、
C、
D、
7、土地使用权属于企业的（）。
A、固定资产B、流动资产C、无形资产D、其他资产
8、企业未分配利润属于（）。
A.企业所有者权益B.企业资本金C.企业资金成本D.企业负债
9、在企业生产经营中，直接费用和间接费用构成企业当期的（）。
A.当期损益B.期间费用C.管理费用D.制造成本
10、2002年与2001年相比，某企业平均工资可变构成指数减少2％，平均工资固定构成指数上5％，则平均工资的结构影响指数（）。
A、减少3％B、增加1.5％C、减少6.7％D、增加9％
四、多项选择题：
（每小题1分，共10分）
1、下列项目，属于企业工资总额的有（）。
A、奖金B、计件工资C、津贴和补贴D、加班加点工资E、病假期间的工资
2、企业劳动者实际工资的增长说明（）。
A．货币工资的增长快于生活费的增长B．货币工资的增长慢于生活费的增长C．货币工资不变，生活费指数降低D．货币工资不变，生活费指数提高E．货币工资的降低快于生活费的降低
3、统计工业企业的设备数量，主要有（）等范畴。
A.报废设备B.实有设备C.使用设备D.完好设备E.已安装设备
4、工业企业设备数量指标的主要表现形式有（）。
A、期末设备B、期初设备C、设备平均数D、期初、期末设备之和E、报告期内每天设备的累计数
5、生产设备的数量利用指标有（）。
A、实有设备利用
6、决定工业产品生产能力的因素有（ABE）P57
A.设备数量 B.设备全年有效工作时间 C.设备完好率 D.设备时间利用状况 E.单项设备生产能力
7、企业的货币资金是指处于货币形态的资金，包括（ABCDE）。
（相对于生产资金和成品资金）
A.政府债券 B.金融债券 C.现金 D.银行存款 E.其它货币资金
8、下列资产中，属于无形资产的有（ABD）
A.专利权 B.商誉 C.现金 D.商标权
9、在企业生产经营费用中，期间费用包括（CDE）
A.直接费用 B.间接费用 C.销售费用 D.财务费用 E.管理费用
10、在企业的全部费用中，不能计入产品制造成本的有（CDE）
A.直接费用 B.间接费用 C.销售费用 D.财务费用 E.管理费用
五、简答题
1、企业工资总额的含义是什么？
统计工资总额要遵守的原则是什么？
工资总额包括哪些组成部分？
P54
答：
是指一定时期内企业实际支付给企业全部劳动者的劳动报酬总额。
统计工资总额遵守的原则：
企业工资总额是支付给企业全部劳动者的劳动报酬；凡不属于劳动报酬的开支，如劳动保险、职工福利、劳动保护费和各种非工资性津贴等不计入工资总额；不论是货币形式支付还是实物形式支付，不论是由工资科目开支的还是由工资科目以外其他经费科目开支的都应统计在内。
工资总额包括：
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2、什么是单位产品原材料消耗量和原材料利用率？
二者有何区别与联系？
答：
前者称单耗，是指每单位产品（合格）平均实际消耗的原材料数量，即生产某种产品的某种原材料总消耗量除以某种产品的合格品产量。
后者指合格品中包含的原材料数量在原材料总消耗量中所占的比重，即已被利用的原材料与实际消耗的原材料之比，等于合格产品中包含的原材料数量除以生产该产品的原材料总消耗量。
两者都反映了原材料的使用水平，但也有区别：
前者从消耗角度表明原材料的使用情况，越低越好；后者是从利用角度表明使用情况，越高越好。
前者只能按每种产品分别计算，后者可以就不同产品消耗同种原材料的总量来计算。
3、企业负债是什么？
按偿还期怎样分类？
P65
答：
企业负债是指企业承担的能够以货币计量，并需要以资产或劳务偿付的债务。
它是企业筹集资金的重要方式。
按偿还期分为流动负债和长期负债，前者指可在一年或一个营业周期内偿还的债务，后者指偿还期在一年或超过一年的一个营业周期以上的债务。
4、简述费用的概念及分类，成本和费用的关系怎样？
答：
费用是指企业为生产和销售商品、提供劳务等日常活动所发生的各项消耗。
按经济用途可分为直接材料、直接人工、其他直接费用、制造费用和期间费用。
凡是以产品作为计算对象所归集和分配的费用，就构成产品的成本，即成本是对象化的费用。
六、计算题
1、某企业资料如下：
工人
工人数
平均工资
基期（f0）
报告期（f1）
基期（x0）
报告期（x0）
（甲）
（1）
（2）
（3）
（4）
技工
340
500
680
740
徒工
220
340
560
580
合计
560
840
632.86
675.24
要求：
（1）计算平均工资的可变构成指数、固定构成指数和结构变动影响指数；
（2）从相对数和绝对数分析各组工人数的变动和各组工人工资水平的变动对总平均工资的影响。
解答：
（1）固定结构指数：
技工的平均工资变动指数＝740/680＝1.088；徒工平均工资变动指数＝580/560＝1.036；
结构变动影响指数：
基期技工的比重＝340/560＝60.71%，徒工比重＝220/560＝39.29%；
固定构成指数＝1.088*60.71%＋1.036*39.29%＝66.05%+40.70%＝106.70%
＝675.24/632.86＝106.70%（验证）。
（2）各组平均工资变动对总平均工资的影响：
〔（740-680）×500+（580-560）×340〕/840＝〔30000+6800〕/840＝43.81
（740÷680）×500/840+（580÷560）×340/840＝64.77%+41.92%＝106.70%
即各组平均工资变动影响总平均工资的绝对值为43.81，影响比率为6.7%；
各组人数变动对总平均工资的影响：
〔（500-340）+（340-220）〕×
2、某企业职工平均工资和劳动生产率资料如下：
基期
报告期
年平均工资（元）
10200
10710
年劳动生产率（元）
78500
92630
依据上述资料，要求：
（1）计算工资相对增长系数。
（2）计算人均工资费用降低（或增加）额。
（3）分析平均工资增长与劳动生产率增长的关系。
解答：
（1）平均工资指数＝10710÷10200＝1.05
劳动生产率指数＝92630÷78500＝1.18
工资相对增长系数＝
（2）人均工资费用变动额＝10710－10200＝510元。
（3）从工资相对增长系数可以看出，劳动生产率每增长1元，平均工资增长0.89元。
劳动生产率的增长超过平均工资的增长，企业在提高劳动生产率的同时，相对节约了工资成本，增加了利润。
3、某企业报告期生产机器甲40部，包含的钢材件净重为600千克，机器乙80部，包含的钢材件净重为2800千克，两种产品的钢材消耗量分别为900千克和3600千克。
试分别计算两种机器的钢材利用率及钢材综合利用率。
解答：
甲机器的钢材利用率＝
乙机器的钢材利用率＝
甲乙机器钢材综合利用率＝
《企业统计》形考作业3
一、名词解释
1．企业经营成果：
一定时期内生产经营活动所创造的有效劳动成果的总和，包括各种产品和服务，可以表现为实物量和价值量。
2．企业产品质量：
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