职来职往经典语录.docx
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职来职往经典语录
【职来职往经典语录】在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
——唐宁
【职来职往经典语录】在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
——杨石头
【职来职往经典语录】在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。
懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。
——岳屾山
【职来职往经典语录】无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。
——江森海
【职来职往经典语录】不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。
这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。
——杨石头
【职来职往经典语录】我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。
就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。
——马小虎
【职来职往经典语录】职场三十岁综合症：
昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。
——杨石头
【职来职往经典语录】在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。
【职来职往经典语录】对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。
在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。
只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。
——郑艳
【职来职往经典语录】很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。
其实那并不是经验，而只是一些知识。
经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。
——岳屾山
【职来职往经典语录】我们在找工作的时候，有三个业：
一个是行业，一个是职业，一个是企业。
如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。
——郝建
【职来职往经典语录】能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。
——唐宁
【职来职往经典语录】如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。
每个年轻人都需要成长。
——马小虎
【职来职往经典语录】在面试的过程中，互动是很重要的。
你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。
——尚涛
【职来职往经典语录】不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。
——张勇
【职来职往经典语录】名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。
而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。
——马小虎
【职来职往经典语录】一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
——刘同
【职来职往经典语录】什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。
——唐宁
【职来职往经典语录】律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。
——岳屾山
【做单身男人的修炼准则】1.男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。
2.如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。
3.事业远比爱情重要。
如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。
4.谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。
——杨石头
【情人节支招】男人用眼，女人用心。
男人眼靠辐射，女人心靠传导。
男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透，却可以滴水穿石。
男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。
女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。
呵呵，情人节那天，你可以说：
我先脱，你随意啊。
——杨石头
【35岁以下男人的鉴别】我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：
1.好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。
又英俊又好的男人多数搞同性恋。
2.又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。
3.不英俊但是好的，没有钱。
4.不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。
——杨石头
【居家好男人的闷烧心理】所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花；所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上；所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上；所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情；所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净；所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。
——杨石头
【职来职往经典语录】人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。
她重要么？
当然重要，因为我们每一次成长都要一个“阵痛”，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点。
。
。
啊哦！
——李响
【佛法无边，是因为你思维有限】你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。
也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了。
【职来职往经典语录】做不了孙子的人，就没有资格做爷
【职来职往经典语录】我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。
人才很精，而天才总是有点二。
如果你常常被周边排弃。
好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求.还是屁股的不挽留。
你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！
——杨石头
【跳过那水帘，你便是王】《石头记》中，老猴子对石猴如是说。
生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。
无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。
而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。
（光有王者之心是没用的）
【周末价值在计划】1、过去的一周取得的进展。
2、过去的一周，发现不足或问题；3、就不足或问题提出解决方案；4、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。
每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。
学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。
——杨石头
【职来职往经典语录】人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。
人生最好的境界也许是安静且丰富：
安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。
但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下——唐宁
【职来职往经典语录】面试提醒：
最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有故事性，有性格特征，适时说出来。
会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，你知道从你到他的差距有多远。
面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。
——刘同
【职来职往经典语录】我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗？
三年不过150周，十年不过520周。
你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。
即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。
随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。
——杨石头
【职来职往经典语录】一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
——刘同
【职来职往经典语录】我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：
你说我能干点啥？
你说我该看啥书？
我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。
帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。
所以问题只有一个答案：
自己，是一切的根源。
——杨石头
【做人如水】1.宠辱不惊。
洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。
2.甘居下位却志存高远。
水往低处流，哪里低他往哪里流。
你没注意他志在何方，但最终你惊讶的发现，他流入了大海；3.自净。
无论被什么污染，给他足够时间，都能自净。
比他重的将之沉淀，比他轻的将之漂浮。
恢复自己的清净。
再想想——杨石头
【做人如水2】再来几条思考：
1.变与不变。
遇山绕山，因器而变、一切随缘，但不会改变自己的本质；2.淡定。
一滴水也不孤独，一海水，也不会浮躁热闹。
3.团结，同甘共苦。
无论在哪儿遇到任何情况下的同类，都会立刻相溶，团结在一起。
遇到糖水会分享甜，遇到脏水会去分担。
上善若水，水利万物而不争。
——杨石头
【职来职往经典语录】上流社会中的爱情只有两种：
决斗式的或是赌博式的。
”我们花了十年二十年甚至三十年的时间在社会上努力，最终跻身于精英上流社会，然后发现，除了爱情，我们的一切都是决斗式和赌博式的了。
——刘同
【社会精英第一步】思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。
要想工作不走样，先得头脑不走神。
别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。
——杨石头
【职来职往经典语录】沟通心灵的桥是理解，但连接心灵的路是信任。
【职来职往经典语录】熟悉的地方也许没有风景；但不熟悉的地方一定有陷阱。
你拼命想抓住未来，但未来是什么，你却不知道。
要做的是，趁年轻好好回去学习专业或技能。
这个案例说明：
人是有根脉的，漂泊不等于自由，更不等于机会。
【职来职往经典语录】高调也罢,，低调也好，就是千万别不着调；离谱也罢，靠谱也好，就是千万别没谱。
【职来职往经典语录】人最难的是自我界定，你内心有三个我：
理想的我，别人眼中的我，真实本我。
当三个不重合，你就郁闷。
所以，从界定本我开始比较好。
清醒的看清楚自己。
【职来职往经典语录】在职场中，有几件事值得注意：
首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待；其次要有良好的沟通能力；第三，就是谦和，学习的态度。
——吴媛媛
【职来职往经典语录】职场中的望闻问切：
高雅的人，看背影就知道。
奋进的人，听脚步就知道。
和善的人，看到笑容就知道。
自信的人，看眼神就知道。
。
尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。
带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许——杨石头
【职来职往经典语录】职业规划是人生规划1、了解你自己包括你想做的，喜欢做的，性格；2、探究你可能从事的职业，依据你的性格和职业特点；3、做出决定；4、行动起来。
这是个环，一生中不只一次。
——许红梅
【职来职往经典语录】同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB；选错了方向，你就是SB。
人没错，方向错了，整个就错了。
每个人在人生的道路上都需要指南针。
——刘同
【职来职往经典语录】如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。
——杨石头
【职来职往经典语录】1、数学不好的人都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。
2、数学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。
3、数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。
4、数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角。
5、数学不好的人长的都比较漂亮。
你们同意吗？
——杨石头
【职来职往经典语录】当身处团队中时，一个合格的职场人要做到三点：
第一是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐；第二是开眼，即能够知道别人不知道的东西；第三就是开窍，即能够提出一些触及人心灵的东西。
——郝建
【职来职往经典语录】不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅...——岳屾山
【职来职往经典语录】狄仁杰，检察院高级检察长，国家公务员，流窜办案的那种。
专业背景应该是文科，后来改行做的刑侦工作，也属于自学成才，无证上岗的。
有求职相关岗位的可参考。
——Mr.Job潘力
【职来职往经典语录】“我是学XXX专业的，但我觉得我不适合。
我喜欢XXX职业，您看发展前景如何？
”每当我遇到这种问题的时候就想反问您一句：
“您所有喜欢的的那个职业您去网上搜索过么？
为什么喜欢？
”都什么年代了，陌生人都能人肉出来，一个职业就那么不好搜索么？
自己动手才有收获。
—潘力
【职来职往经典语录】1.别低估任何人，温和对人不随意发脾气，谁都不欠你的。
2.任何事都作一个最好和最坏打算。
3.别嫉妒他人成绩，真的可能付出比你多，只不过你没看到，这里面有你玩不来的游戏，玩的来的人也都挺累的。
4.用耐心把冷板凳坐热，自己发光，别期待别人把你磨光——杨石头
【石头老兵建议：
让自己成熟的行为台阶】1.-一个人生活虽然很难，但也必须学会一个人，不要依赖别人。
这是防止身边人都离开时，你还可以好好活下去。
永远没有谁是你离不开的，没有什么是你放弃不了的，你不放弃的可能会先放弃你。
2.万事俱备，花自然会开——努力就行了，花什么时候开由老天爷安排。
——杨石头
【职来职往经典语录】1.不要在难过时做任何决定，情绪负面时说话越少越好。
2.不要去反复思考同一个问题，不要把所有的感情都放在一个人身上，3.负面情绪是正常的，但自己要知道，这只是生活一小部分，在其余时间里，要尽量让情绪平稳起来.4.你没那么多观众，别那么累。
。
——杨石头
【职来职往经典语录】微博是一杯毒药，谋杀的是时间。
时间是一把匕首，刺伤的是思想。
思想是一座监狱，囚禁的是心灵。
心灵是一碗面条，吃掉的是寂寞。
寂寞是一方屏幕，显示的是微博。
就象我不用MSN，QQ，因为那是时间的小偷；结果发现，我现在却喝下的毒药。
——杨石头
2011年03月27日
1.咱们都说笨鸟先飞,夙起的鸟有虫吃,可是夙起的虫会被鸟吃掉,以是很马虎的性格,很容易负伤!
@刘同
2.各人必然要记住,知之为知之,不知为不知,不论之类打市招暗昧都能被人见患上。
3.市场营销内里有1个很是重要的课程系统,就是告白学,告白学内里有1个很重要的定见根蒂根基叫定位,多做一些相干的筹办,就是你更但愿找哪一些生业?
针对哪一些企业?
找哪一方面的具体事情,那末你的求职之路会要顺遂许多!
@李浩
4.万万不要为了逃避去选择改换你的情况,这长短常危险的.由于你有可能会从1个火坑跳到另外1个火坑!
@葛承志
有常识必然是你可以患上到的最有个底气的1个兵器,可是咱们也不要万万不要做别的一种人,就是在书册上很饱满,在实际中很骨感,如许1个很懦弱的人到了实际中履历狂风巨浪很快会夭折的!
@李响
5.不要永恒都抬着头,该追求帮忙就追求帮忙,要是旁人给你挖坑你直接掉下去了,并且是脸先着地。
@申晨
6.要是你在事情中感应劳顿以及艰巨,那末你正在患上到新的能力以及履历;要是你在事情中感应苍茫以及无力,那末你正在面对选择以及变化;要是你在事情中老是遭到挑战以及质询,那末你正在被人注重;要是你在事情中老是轻松答对温随手拈来,那末你应该去要求更高的官位了;你此刻是啥子状况?
@申晨
7.糊口没有折返跑（那只会消磨你的决议信念）,你只能一寸一寸的进步（休想着飞驰）,同时点燃你的心志,并找到点燃他人但愿的精力特质,不要看你掉去啥子,只看你还领有啥子,用最放松的心态看待一切艰巨。
@智立米的杨石块
8.咱们买的是物美价廉的商品,而不是价格低价的商品。
不论什么人都不要把“本身看低看贱”当成当选择的本钱。
你月薪1800,旁人1200,另有人600。
要害是你有“被哄骗”的价值,越多,佣人的单元才越高兴。
@刘同
9.职场掉败者的三大需要别人解答的题目是奴性、惰性以及卸责。
本身没有自力思虑,啥子都听上司的,是为奴性;上司拨一下你动一下,不懂患上该主动做啥子,是为惰性;混欠好怪上司,怪职场,怪社会形态,是为卸责。
@马丁马小虎
10.瓜葛是泥饭碗,是会碎的;文凭是铁饭碗,是会生锈的;本领是金饭碗,是会增值的。
@马铨
应聘然后别干等着,另有许多多少能做的。
先给应聘官写一封热忱洋溢的感激信吧,感激他应聘你。
同时在信内里把由于严重以及没有筹办好的内部实质意义按照他提的需要别人解答的题目再逐一给1个具体的解释回答,最后再抒发一下你对这个事情的心爱以及正视,并提出1个需要别人解答的题目:
要是我患上至此岗亭,哪一些能力应晋升。
@申晨
11.同样一首歌,差别的人来唱,气质就纷歧样了;同样一件事,差旁人来做,品位也会纷歧样;做有品位的事,先做好有品位的本身。
12.甭管你此刻多年青,变老是人的生活必须学习课,而你是不是抓紧酿成熟,倒是人的生活的选修课。
让心智春秋尽有可能的逾越心理春秋本身五岁。
你会博患上更多的时机,更光谱的格式。
你只有从五年后的本身看此刻,才不会为恍惚不清将来担心,只为清清晰楚的此刻起劲。
@智立米的杨石块
13.在应聘的历程中,标准样式化的体现会给人带来不朴拙以及虚假的感觉。
卸下綦重繁重的包袱,揭示朴拙的本身给应聘官长短常重要的。
——酷6网告白发卖总监@啊暴
14.每个年青人在成长的历程中,城市碰到1个阶段,就是“钱”很重要。
只要取之有道,那在如许1个时间段对钱的追求就算患上上不错。
@郑艳catherine
15.有句老话是,以报酬镜,可以明患上掉;要是你是夸姣的,那路程经过过程旁人看见的你也是夸姣的。
@刘同
16.要是人是一棵树,那就要领有根植泥土的向下的气力,而不要只惦念着天际中的浮云。
@智立米的杨石块
17.学历代表你的已往,资力代体此刻的起劲,进修能力代表将来的成绩。
大大都人都想要改造这个世界,但却罕有人想改造本身。
不管你在好单元照旧一时不惑,都请你连结进修,这是你将来安身之本。
@申晨
18.此刻的大学结业新生,大部分是满腔铁血,满嘴无邪。
她们此刻所做的选择以及思量,比力像是生业胡想家,兼1个理智的求职者。
虚浮际的玄想对职场来讲是致命的。
@智立米的杨石块
19.咱们十八个行业达人站在这搭,看中去很鲜明,实在心田怠倦无比;社会形态太暴躁,每一小我私人都不敢停,求职者以及应聘者都云云。
但愿职来职往可以兴许让咱们慢下来,真实面对。
@马丁马小虎
20.当身处团队中时,1个及格的职场人要做到三点:
熬头是高兴,即你的存在可以兴许给各人带来欢喜;第二是开眼,便可以兴许知作旁人不懂患上的工具;第三就是开窍,便可以兴许提出一些触动到人心魄的工具。
——智联雇用资深人的劳力资源参谋郝建@灰太宝
21.同样是一小我私人,选择了不错的标的目的,你就是nb;选错了标的目的,你就是sb。
人没错,标的目的错了,全般就错了。
每一小我私人在人的生活的门路上都需要南针。
@刘同
22.你只有80分,却非说本身85分;这5分的水分,会被职来职往的达人榨患上干洁净净。
真实,不管在戏台上照旧职场上,都很重要。
@马丁马小虎
23.状师这个行业,看起来很美,听起来很阔,提及来很烦,做起来很难。
@岳屾山（原句来自《神州状师》杂志社总编@刘桂明）
24.在职场中,需要理性的竞争,但我其实不赏识职场中勾心斗角的存在,由于人终究是情感动物。
懂患上爱护珍重职场中间人与人之间的真情,是值当鼓舞勉励的。
@岳屾山
25.不要把旁人对你的好感当尊敬,把尊敬就当认同。
这对1个职场中间人来讲不睬性,也不成熟。
@智立米的杨石块
26.职场三十岁综合症:
昨天没做好的成为今日的需要别人解答的题目,明天想要的成为今日的焦炙。
@智立米的杨石块
27.多大学生在刚走出校门的时辰,就以为本身已具有了一些经验。
实在那其实不是经验,而只是一些常识。
经验其实不克不及在书册上课会,而是要在实践中患上到。
@岳屾山
28.咱们在谋事情的时辰,有3个业:
1个是行业,1个是生业,1个是企业。
如安在驾驭好本身专业标的目的的根蒂根基上,步入1个适合的行业,选择1个好的企业,做本身喜欢做的生业,是个值当思虑的需要别人解答的题目。
——智联雇用高级生业参谋郝建@灰太宝
29.可以兴许把本身吃的苦,看做对本身的考验,这申明你已筹办好,为本身的胡想去打拼了。
@唐宁小怪
30.@职来职往的不雅众说咱们是鸟人,我理解的鸟人就是有党羽的人,有党羽的人可以飞的高,由于飞的高,要是掉下来会摔的很惨。
那末,你想成为鸟人么?
来职来职往吧,让咱们这些个鸟人给你安装一副党羽,胡想的党羽!
让你飞起来!
让你的胡想飞起来!
31.要是你赏识一小我私人,你是愿意一直把他（她）看做1个雪球同样,放在玻璃罩子里,让他（她）接续夸姣下去呢,照旧告诉他（她）,会有紫外光危险到你。
每个年青人都需要成长。
@马小虎
32.在应聘的历程中,相互作用是很重要的。
你的秋水要懂患上迎迓来自听众的眼神儿,这是1个求职者所必需的技术。
@阿涛教员
33.不要为不论什么人确定你的生业抱负,你需要做的只是确定纯粹归属你的方针。
@智联张勇
名校结业的学生往往有一些莫名的优胜感,这类优胜感她们没必要然会认可,但这明明会存在。
而如许的一点儿在职场中其实不是必需的,甚或者会给她们带来一些危险。
@马小虎
34.一直以来咱们找不到对的人,是由于咱们不克不及转变纰缪的本身。
这句话合用于恋爱,也同样合用于职场中的你。
@刘同
35.啥子都不懂又怎么样,你懂患上吗,白纸是最容易画出最美的蓝图的。
@唐宁小怪
36.不论是事情照旧做人,傻瓜才用嘴措辞;伶俐的人用脑子措辞,智慧的人专心措辞。
@智立米的杨石块
37.企业佣人的立场是:
二十岁时看这人可不成教,三十岁时看这人可不成用,四十岁时看这人可不成捧。
@智立米的杨石块
38.做不论什么人事的时辰都是,凭天良,干天职。
@唐宁小怪
39.我要说的话有可能会很冷血,可是哀怜之人必有可憎的地方。
你以前花了一年的时间去发宣传单,你本身还感觉本身很能刻苦;而这纯粹是无心义的,对你将来的生业成长没有不论什么用法。
@星巴克王玺
40.你不需要懂患上4个q是不是代心情商智商美赏等等,你不需要去做1个练达的职场人。
你只要懂患上4个o是奥迪就好了。
@马小虎
41.应聘需要的,是一种共赢的场合场面;在这历程中,求职者应该更多存眷的,是佣人单元的买点,而非本身的卖点。
@刘同
42.每个初入职场的新人都感觉应该树立本身的模范,并以资为起劲的标的目的。
实在师没必要贤于门生,你需要逾越的,只是本身。
@潘力-随意翱翔
43.在事情体式格局的选择上,汉子存眷的是大气,女孩存眷的是细节。
@智立米的杨石块
44.抛却该抛却的是无如;抛却不应抛却的是没有能力;不抛却该抛却的是蒙昧;不抛却不应抛却的是执着。
@唐宁小怪
45.在职场中,泪水其实不克不及代表啥子;这个世界之以是光辉光耀,不是由于太阳光,而是由于你的笑。
@唐宁小怪
46.在职场中,太多人分不清晰啥子叫做抱负,而啥子又叫做胡想。
抱负是理智的胡想,在使成为事实抱负的历程中,需要一步一步去完成。
而这一点儿,许多年青人其实不克不及做到。
——@智立米的杨石块
光线传媒刘同语录
摘《职来职往》节目的嘉宾给我们的名言
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张永芳2011年02月06日21:
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（2）评论
（1）分类：
有道理吧
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小中大
一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。
每个年轻人都需要成长。
@马小虎
·【职来职往说】在面试的过程中，互动是很重要的。
你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。
@阿涛老师
·【职来职往说】不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。
@智联张勇
·【职来职往说】名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。
而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。
@马小虎
·【职来职往说】一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
@刘同
·【职来职往说】什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。
【职来职往说】我们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。
@郑艳c
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