2012年精神文明建设工作计划.doc

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2012年精神文明建设工作计划

为切实抓好精神文明建设，推进公路文化建设，实现文化引领行业和谐发展，努力提高分局职工的政治思想水平和道德文化素养，不断增长做好本职工作的才干，促进文明程度的深化，现结合分局实际，制定2012年精神文明建设工作计划。

一、指导思想

分局精神文明建设工作要坚持以马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装广大干部职工的头脑，以科学发展观为统领，解放思想、求真务实、开拓创新，教育引导党员群众树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、创建目标

大力弘扬践行“北京精神”，围绕北京交通精神和路政文化品牌，致力于打造具有行业认同感、岗位责任感的公路文化。

将公路文化建设作为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要抓手，要不断拓展和丰富公路文化内涵，探索文化与管理的深层次融合。

要以服务中心工作、服务干部职工发展为核心，适时开展形式多样的文体活动。

坚持为职工做好事、办实事，满足职工求知、求美、求乐的精神文化需求。

积极开展文明创建系列活动，做文明有礼公路人，做文明有礼某某（地名）人，不断开创精神文明建设的新局面。

完善文明建养、文明服务、文明管理长效机制，提高公路行业的精神文明水平，争创首都文明单位。

着重从以下四个方面入手：

一是加强思想政治教育，确保稳中求进。

以科学发展观为指导，联系实际，务求实效。

坚持和落实中心组理论学习制度、“三会一课”制度和党员学习日制度，做到有计划、有总结，每季度有活动。

在文明创建活动中加大宣传力度，坚持统一思想，规范行为，提高全体干部职工的精神文明水准。

二是以“五型”机关创建活动为抓手，不断推进文明建设工作的深入。

在创建中做到“四个结合”，即与落实年度工作责任制相结合；与行风政风建设相结合；与落实党建工作相结合；与日常工作学习相结合，把创建工作贯穿于日常工作全过程。

争创一流的业绩，树立良好的社会形象。

三是弘扬爱岗敬业精神，宣传和培育典型。

教育引导职工始终牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的责任，认真履行职责，进一步更新观念，转变作风，提高服务水平和办事效率。

加强全体人员的职业道德建设，重点是树行业新风，促行业发展，为行业争光。

四是开展多种形式的活动，促进职工文明素质的养成。

围绕社会公德、职业道德、家庭美德的教育，要求职工在社会上做好公民、在单位里做好职工、在家庭中做好成员。

积极组织职工开展丰富多彩的文体活动，及时向困难职工送温暖，维护好职工的合法权益。

三、主要措施

一要加强领导，统一思想。

分局成立精神文明创建工作领导小组，切实抓好推进落实，使精神文明建设规范有序。

组长：

副组长：

成员（以姓氏笔划为序）：

要上下联动、部门配合、群众齐心协力，扩大文明创建的覆盖面。

二要围绕创建“首都文明单位”工作，结合“五型”机关创建活动，开展争创文明窗口、文明科室等活动。

大力宣传先进典型，每年对优秀共产党员和最佳职工进行一次表彰。

三要通过深入宣传，将节约能源、垃圾分类、规范文明用语等良好习惯渗透到日常工作和生活中，提高文明水平。

四要稳中求进，认真排查和化解各类不稳定因素，维护行业和谐稳定，进一步创造良好、和谐的、发展环境。

五要按照区委要求，继续做好低收入农户增收帮扶工作。

积极参加“博爱在京城”等爱心捐赠活动。

六要寻求有效载体，提供必要保障，加大工作力度，整合各方力量，切实把精神文明建设变成可实施的项目和标准，在务实上着力，在特色上出彩，在落实上见成效，不断开创精神文明建设的新局面，迎接党的“十八”胜利召开。

二○一二年三月