河南省职称评审公示.docx

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河南省职称评审公示

2019年河南省职称评审公示

篇一：

河南省职称评定职改办版操作手册

省职称工作信息系统

职改办版操作手册

二ΟΟ六年六月

-1-河南

为了使您更好的了解、应用本系统，建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》，或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》！

概述........................................................................5

职改办版主要功能介绍...........................................................6

一、主要菜单功能介绍...........................................................7

二、有关业务应用流程..........................................................11

（一）高、中级职称申报、评审、管理业务流程：

................................11

（二）其它评价方式管理业务流程：

............................................14

（三）人员信息管理、聘任管理业务流程：

......................................15

（四）结构比例管理工作流程：

................................................16

（五）评委管理业务流程：

....................................................16

三、有关功能的操作步骤........................................................18

（一）安装、设置系统信息部分................................................18

1、如何安装、注册软件...................................................18

2、如何设置用户权限.....................................................18

3、主管单位、单位代码的编制规则.........................................19

4、如何设置主管单位、单位信息...........................................19

5、如何接收更新代码.....................................................19

6、如何备份与恢复数据...................................................20

7、如何使用帮助.........................................................20

（二）职称申报、评审管理部分................................................21

1、如何录入高中级评审简表...............................................21

2、中级委托代评的如何填写评审简表.......................................22

3、如何上报申报信息.....................................................22

4、如何接收高中级申报信息...............................................23

5、如何管理高中级申报信息...............................................24

6、如何打印评审简表.....................................................24

7、如何在A4纸上打印出完整的评审简表....................................25

8、如何打印资格审查表...................................................26

9、如何接收或导入高、中级评审情况.......................................26

10、如何进行高中级评审情况管理..........................................27

11、公示有异议的人员如何处理............................................27

12、如何把“异议人员库”中的人员转入“评审结果库”.......................27-2-

13、如何接收或导入高中级评审结果........................................28

14、如何进行高中级评审结果管理..........................................29

15、如何追加高中级评审结果..............................................29

16、如何录入初级评审简表、初聘表、直接认定表等其它评价信息...............30

17、对初级评审、初聘、直接认定等“其它评价信息”如何处理.................30

18、对“资格确认、委托外省（或系统）评审”等结果如何进入“结果库”？

.....31

19、如何打印任职资格证书................................................31

20、如何生成证书编号....................................................31

21、如何生成文件........................................................32

22、如何打印资格人员名单................................................33

23、如何管理文件........................................................34

（三）职称考试管理与原系统证书管理部分......................................35

1、如何导入职称考试信息.................................................35

2、如何接收职称考试结果.................................................35

3、如何导出职称考试结果.................................................36

4、如何对考试结果生成证书编号...........................................36

5、如何打印职称考试合格人员名单.........................................37

6、如何打印有关职称考试证书.............................................37

7、如何导入原系统证书信息...............................................37

8、如何分发、接收原系统证书信息.........................................38

（四）人员管理、聘任管理与结构比例管理部分..................................39

1、如何录入人员信息.....................................................39

2、如何导入人员信息.....................................................40

3、如何管理人员信息.....................................................40

4、如何进行人员聘任管理.................................................40

5、如何打印人员花名册、聘任花名册、解聘花名册............................41

6、如何打印聘书.........................................................41

7、如何进行结构比例管理.................................................42

（五）评委管理部分..........................................................44

1、录入评委信息.........................................................44

2、上报、接收、管理评委信息.............................................44

3、抽取专业组成员.......................................................44

4、抽取大评委委员.......................................................45

5、打印评委名单.........................................................45

（六）统计分析部分..........................................................46

1、标准统计.............................................................46

-3-

2、定制统计.............................................................47

3、如何分年龄段统计.....................................................47

四、关键字及通用操作介绍......................................................48

1、树...................................................................48

2、所有…….............................................................48

3、列表.................................................................48

4、数据字典.............................................................49

5、申报信息.............................................................49

6、申报系列、申报专业...................................................49

7、录入评审简表时大、小字体转换.........................................49

8、评审情况.............................................................49

9、评审结果.............................................................49

10、其它评价方式........................................................50

11、接收................................................................50

12、导入................................................................50

13、导出................................................................51

14、单击排序............................................................51

15、组合排序............................................................51

17、查询................................................................51

18、按____定位..........................................................52

19、打印界面............................................................52

20、定制打印或导出......................................................53

21、添加下一个..........................................................53

22、职称考试信息........................................................53

23、职称考试结果........................................................53

五、有关数据导入接口..........................................................54

（一）评审情况数据库结构....................................................54

（二）高中级评审结果数据库结构..............................................55

（三）人员信息数据库结构......................................................56-4-

概述

欢迎使用河南省职称工作信息系统！

《河南省职称工作信息系统》是为了满足我省各类事业、企业单位职称申报、评审，以及专业技术人员管理工作需要而研发的职称工作信息平台。

本系统具有良好的兼容性、广泛的适用性、充分的灵活性和较好的稳定性。

本系统在以下操作环境下通过测试：

Windows98/2000/2003,Windows_XP,WindowsNT。

系统基本硬件配置为：

PentiumⅡ及以上CPU，64M内存，硬盘200M以上，根据所处理数据量的大小建议采用更高的配置。

河南省职称工作信息系统分为单位版、职改办版、评委会版以及个人申报模块、人员基本信息采集模块。

各版本、模块既相互独立，又紧密联系，贯穿了职称申报、评审的各个环节和专业技术人员管理的全过程。

各版本具有不同的适用范围。

□单位版。

主要功能有：

专业技术人员职称申报过程及评审结果的管理；有关证书的管理、打印，任职资格文件管理、打印；人员信息管理、聘任管理、结构比例管理；有关信息的统计分析等。

适用于各类事业、企业单位。

□职改办版。

主要功能有：

专业技术人员职称申报、评审管理；评委会评审情况的处理，评审结果管理；证书编号、文件的自动生成；有关证书、文件的打印；职称考试管理；人员信息管理、聘任管理、结构比例审批管理；评委会专家库的建设、维护，评委的随机抽取；有关信息的统计分析等。

主要适用于各级、各单位的职改部门以及需要自动生成证书编号和任职文件的单位。

职改办版分为单机数据库和网络数据库两种，网络数据库具有更高的运行效率，可以实现多用户的网络化操作。

□评委会版。

主要功能有：

高、中级评委会评审信息的维护与管理；分组编号；有关评审表格的生成、打印；评审过程的投票、计票管理，评审结果的自动生成；统计分析等。

主要适用于各高、中级评委会。

□个人申报模块。

主要用于职称评审简表、初聘表、直接认定表等信息的录入、修改、打印、上报。

单位版、职改办版、评委会版中已包含此模块的所有功能，并附送个人申报模块，以便单独使用，也可以通过“河南职称网”免费下载。

□人员信息采集模块。

主要用于建立人员信息库时人员信息的采集。

单位版、职改办版中已包含此模块的所有功能，并附送人员基本信息采集模块，以便单独使用，也可以通过“河南职称网”免费下载。

-5-

篇二：

河南省职称评定通知

关于我公司专业技术人员职称评定纳入

河南省统一管理的通知

国投在豫各投资企业：

为了给我公司专业技术人员职称晋升创造一个好的平台和环境，进一步提高技术人员积极性，经请示河南省工业和信息化厅，报河南省人事厅同意，我公司工程技术职称评定将纳入河南省统一管理，现将《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》和相关政策下发给你们，望认真组织学习。

附件1：

关于印发《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知豫人职[20XX]22号

附件2：

关于调整我省职称外语考试有关政策的通知豫人职

[20XX]10号

附件3：

关于进一步完善我省职称外语政策的通知豫人职

[20XX]12号

国投煤炭有限公司河南分公司

20XX年7月6日

附件1：

关于印发《河南省工程系列中、高级专业技术职务

任职资格申报、评审条件》的通知

豫人职[20XX]22号

各省辖市人事局，巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市、中牟县人事（人事劳动）局，省直各单位：

根据深化职称改革精神和我省工程技术人员的实际，在调查研究和广泛征求意见的基础上，我们对《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职〔2001〕8号）进行了修订。

现将修订后的《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》印发给你们，请遵照执行。

河南省人事厅

二○○八年八月十二日

河南省工程系列中、高级专业技术职务任职

资格申报、评审条件

总则

一、为了科学、客观、公正地评价工程技术人员的工作能力和技术水平，调动广大工程技术人员干事创业的积极性，不断提高自主创新能力，鼓励多出成果、多出人才，培养造就一支高素质、创新型的工程技术人才队伍，更好的为我省经济建设和社会发展服务。

根据《工程专业技术职务条例（试行）》，结合职称改革有关精神和我省工程技术人员实际，制定本条件。

二、本条件适用于全省各类企、事业单位现职从事工程技术工作的专业技术人员申报、评审工程师、高级工程师任职资格。

工程系列中已制定申报、评审条件的专业按其申报、评审条件执行。

分则

一、申报条件

（一）基本条件

1．拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规。

2．爱岗敬业，努力进取，团结协作，具备良好的职业道德，身体健康，能够全面履行岗位职责。

3．任现职以来年度及任期考核均为合格以上。

4．外语水平符合国家和我省有关政策规定。

（二）学历、任职和从事本专业工作年限，分别符合下列条件

1．申报工程师任职资格，符合下列条件之一：

（1）理工类研究生毕业并获硕士学位，从事本专业技术工作满3年。

（2）理工类研究生毕业并获硕士学位，担任助理工程师职务工作满2年。

（3）理工类大学本（专）科毕业，取得助理工程师任职资格，担任助理工程师职务满4年。

（4）理工类中专毕业，获省辖市（厅）级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市（厅）级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人，取得助理工程师任职资格，担任助理工程师职务满4年。

2．申报高级工程师任职资格，符合下列条件之一：

（1）理工类研究生毕业并获博士学位，取得工程师任职资格或相应工程类执业资格，担任工程师职务满2年。

（2）理工类研究生毕业并获硕士学位，取得工程师任职资格或相应工程类执业资格，担任工程师职务满4年。

（3）理工类大学本科毕业，取得工程师任职资格或相应工程类执业资格，担任工程师职务满5年。

（4）理工类大学专科毕业，获得省部级科学技术奖励二等奖以上项目的主要完成人，取得工程师任职资格或相应工程类执业资格，并担任工程师职务满5年。

二、评审条件

（一）工程师任职资格评审