海外外派员工劳动合同模板.docx

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海外外派员工劳动合同模板

海外外派员工劳动合同模板

篇一：

外派国外劳务输出合同（范本）

劳务输出合同范本（标准版）

甲方：

乙方：

_______________（身份证号：

__________________）

经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：

第一条：

到日本工作期限

1.1乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。

第二条：

出国费用承担及出国履约保证金

2.1乙方应在出国前向甲方支付以下费用：

（1）办理护照等出国手续费用人民币13500元;

（2）单程去日本机票约人民币3500元（按实结算）;

（3）出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。

2.2除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：

（1）乙方不愿出国;

（2）因乙方的原因而无法出国、不能出国;

（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。

如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。

第三条：

工作报酬及回国履约保证金

3.1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：

第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班报酬约定：

第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。

3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：

（1）三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;

（2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;

（3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。

如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。

第四条：

在日本公司工作期间的义务

4.1乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。

4.2乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。

4.3乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为：

（1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例;

（2）参与或牵涉政治敏感性活动;

（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;

（4）进行危险性运动或活动;

（5）故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;

（6）抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。

第五条：

本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。

第六条：

本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同保持有效。

第七条：

本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第八条：

双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。

第九条：

双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方平等协商一致基础上签订的，双方对合同内容理解一致。

甲方签章：

乙方签章：

日期：

日期：

篇二：

企业外派员工劳动合同

*************有限公司

外派人员劳动合同

甲方：

*************有限公司

乙方：

身份证号：

地址：

丙方：

************有限责任公司

甲、乙、丙三方就甲方派遣乙方赴丙方工作事宜，并根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

1、本合同暂定期限为2年（从正式获得当地工作签证之日起计算）。

甲方可根据工作需要，有权适当延长或缩短合同期，如需延长，仍按本合同规定执行。

2、本合同有效期：

自乙方出境之日起到乙方工作签证到期之日止。

第二条工作地点、工作单位、工作岗位

1、甲方派遣乙方赴丙方从事工作。

2、乙方的日常工作由丙方根据其实际情况具体安排。

第三条劳动报酬

乙方在*******工作期间工资标准：

乙方工资由甲方支付，并给予乙方驻*******津贴，津贴标准按岗位工资执行，由甲方１

将工资负责打到乙方所办的国内银行卡上，完整履行合同且在2年期满回国后仍继续为我司服务，公司一次性给予驻外补贴，补贴标准为同等岗位岗位工资的两倍。

第四条劳动纪律

1、乙方应遵守我国和所在国家的法律法规以及甲方、丙方制定的各项规章制度，尊重当地的宗教信仰和风俗习惯。

2、乙方应遵守外事纪律，不得做出有损我国、甲方、丙方、其他人员以及所在国家和公民的利益、名誉、形象的言行；不得组织、从事、参与违法犯罪活动。

3、乙方在国外工作中，必须按照丙方的工作安排，按时保质保量完成定额工作或分配的各项工作任务；爱护公物，保护成品，厉行节约。

4、乙方要服从丙方工作安排，遵守丙方劳动纪律、管理制度，做到爱岗敬业、团结协作、文明礼貌。

5、乙方所持护照，在国外期间一律交由丙方统一保管。

回国后应当将护照交回甲方，直到签证有效期限满为止。

第五条劳动保护和劳动条件

1、丙方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施。

2、丙方应给乙方提供本岗位相应的个人劳动保护用品。

3、丙方未提供必要的劳动安全卫生设施时，乙方可向丙方提出建议；丙方不改正者，乙方可向甲方反映情况，由甲方和丙方协商解决。

第六条工作时间和休息休假

1、乙方工作时间由丙方在法定范围内统一安排；

２

2、乙方每年享受探亲假一次，探亲假按照有关规定制定执行；

3、乙方在合同期内因个人原因请假回国，需甲方和丙方同意，由乙方个人承担全部往返机票费用。

且请假时间不得超过《合同法》规定。

第七条劳动保险和福利待遇

1、乙方享受现公司人员养老保险，医疗保险，公积金等福利待遇，（基数按岗位工资标准给予扣缴）。

2、国外医疗执行商财字（2007）173号文件关于转发财政部财行字（2007）526号文件第十九条规定：

不分级别，采用分段计算、分别负担的办法。

第八条教育培训

1、乙方应参加甲方安排的出国前外事纪律、人身安全等方面的教育培训。

2、乙方应接受丙方入场教育以及操作技能、安全生产、操作规程、管理制度等方面的教育培训。

第九条合同的变更、解除及终止

1、经甲、乙、丙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2、乙方在国外工作期间，应努力工作、服从丙方管理、忠于职守，保质保量完成分配给自己的各项工作。

如有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，乙方应对由此而产生的后果承担经济和法律责任。

（1）拒不服从工作安排，严重违反劳动纪律或单位规章制度的；

３

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方或丙方利益造成重大损害的；

（3）不服从管理、拉帮结派、打架斗殴、喝酒滋事、赌博、嫖娼等违法违规行为的；

（4）以欺诈、胁迫手段签订或变更劳动合同的；

（5）偷窃、破坏生产和生活用具、设施给丙方造成较大损失的；

（6）不遵守劳动纪律，连续旷工7天或累计旷工15天以上的；

（7）在丙方之外从事兼职或打“黑工”经批评教育不改的；

（8）泄漏生产经营信息等重要机密或恶意中伤单位信誉，给甲方或丙方造成损害的；

（9）不能完成任务，给丙方造成较大损失的；

（10）工作技能或身体素质不能适应工作需要，并与丙方就调整工作岗位不能达成一致意见的；

（11）在国外患重病或非因公负伤，连续病休15天以上或在国外感染传染病危及其他人员健康的，要及时调回国内并解除合同；

（12）违反外事纪律或违反我国以及所在国家法律法规受到法律制裁的。

3、乙方在执行合同期间，由于个人原因或有本合同第九条第2项

（1）—（12）款情形之一被丙方辞返回国,由乙方承担往返机票及其它费用。

４

4、乙方在出国前应如实反映本人的原患病情并认真检查身体，如隐瞒病情而在国外复发，由此引发的后果由乙方自负。

5、丙方可以根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位。

6、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

7、乙方回国后10日内应到甲方单位办理合同终止或解除等其他有关手续。

乙方应在回国后继续在甲方单位工作不少于两年，并服从甲方的工作安排，运用甲方提供的出国学习机会所学为甲方创造更多的价值。

甲方单位应在本合同终止时与乙方另行签订新的劳动合同。

第十条甲乙双方约定的其他事项

1、甲方负责安排乙方到指定医院、培训中心等地点进行出国前的体检、培训、安全教育，办理护照、健康证、黄皮书、白皮书等，其费用由乙方承担。

2、甲方为乙方办理有关出国手续、出国签证及购买国际机票。

3、乙方在充分了解所在国家基本国情、工作条件、劳动报酬、生活待遇等方面的情况下，自愿申请去国外工作并提交个人国外工作保证书。

4、乙方在与甲方签订合同之前应如实填写或说明本人的工作经历、技术水平、工作能力、身体状况等情况，并提供真实可靠的本人证件和证明材料；否则将视乙方以欺诈手段签订劳动合同的行为处理，其后果责任由乙方承担。

５

篇三：

海外派遣员工个人承诺书

***劳务有限公司

我_____________，在此郑重承诺：

作为赴工作人员，将严格遵守本人所签《外派劳务雇佣合同》中的各项条款保证做到:

1．本人委托****劳务有限公司办理全部出国的有关手续，并保证绝对服从****劳务有限公司的安排。

如因中、外两国任何一方政府主管部门未予批准出入国，本人不提出任何异议。

2.如实申报个人情况，并保证本人没有任何犯罪行为。

本人在国外工作期间一旦被发现有造假或隐瞒行为，妨碍和影响工作时，对被被遣送回国的处理无异议,由此产生的全部费用及归国旅费由我本人承担。

3．严格遵守在中国国内所签的合同和协议，遵守****劳务有限公司以及外派单位的规章制度，服从****劳务有限公司和外派单位的指导和管理。

4．严格遵守海外国家的法律、规章、制度；遵守当地的道德观、风俗习惯；尊重公司领导、上司和员工，并服从其指示。

5．在国外工作期间，努力学习工作语言、技能、知识，不偷懒、不耍滑；爱惜公司的设备、生产原料及备件；保持工作场所、宿舍、公共设施等的整洁，做好垃圾分类；遵守安全、交通和防火规则，防止事故的发生；做好自身健康管理，注意保持身心健康，努力做好6S活动（整理、整顿、清扫、清洁、教养、安全），让公司满意。

6．在国外工作期间，非特殊情况,不主动请假回国；有特殊情况时，在****劳务有限公司和外派公司同意后，并服从公司的最终安排，归国旅费由我本人负担。

7.未经允许，不擅自使用他人搁置的自行车或其它物品；保证不在海外驾驶机动车辆。

8.拾得他人遗失钱物上交警察或外派单位，不据为己有。

9．未经外派公司同意，不擅自在指定宿舍以外的地方住宿，不在自己的宿舍里留宿他人。

如若违反，自愿向****劳务有限公司支付违约金人民币壹仟元（1000元）/次；****劳务有限公司认为情况严重必须严肃处理时，本人无条件服从。

如被遣送回国时，归国旅费由我本人负担。

闲暇时间外出必须两人以上结伴同行，向组长或同伴打招呼。

10．不相互借钱。

如因相互借钱而引起纠纷等，责任由我本人承担。

11.讲文明、讲礼貌，不窥视他人隐私，不影响和干扰他人生活和休息，不做低级趣味的事情，相互谦让，相互帮助，搞好内部团结并处理好与前辈及周围人的关系。

任何情况下都不与他人动手打架。

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一旦发生打架并造成对方伤亡等时，由我承担责任并负担相关医疗和有关费用；****劳务有限公司认为情况严重必须严肃处理时，本人无条件服从。

如被要求遣送回国，本人对此无异议，归国旅费由我本人负担。

12．任何情况下都不采取争吵、怠工、罢工、上访等过激行为。

出现问题或纠纷时,在保持正常工作和生活的情况下，通过领导平和、冷静地向上级反映并协商解决；不能立刻解决的，须耐心等待。

不擅自向****劳务有限公司、外派公司以外的媒体、组织、机构或个人透露情况，如若违反，对被遣送回国的处理无异议,由此产生的全部费用及归国旅费由我本人承担。

13．无论有无报酬，都不在外派公司指定以外的地方打工或帮工，不与他人签订劳动合同，不给他人推销物品，不参加任何不良服务，不做与工作无关的工作，如若违反，对被没收全部打工所得、被没收工作期间的所有收入、被遣送回国的处理无异议，并自愿支付违约金人民币壹万元整（10000元）。

此种情况下，归国旅费由我本人负担。

14.本人保证在外期间不出现自杀、自残及类似行为，否则全部责任由本人自负。

15.在外期间，不加入劳动组织、政治团体、宗教或营利团体等各种组织，如因本人参加海外的政治组织或者违反中外两国的法律规定而被遣返回国，还要被处以人民币贰万元（20000元）的罚款，并对被强制遣送回国的处理无异议，有关损失和回国费用由我本人负担。

16．在外期间不打听和攀比其他工作的收入情况，不向他人透露本人收入情况，本人和****劳务有限公司签订雇佣合同后，不得再因任何理由与外派公司产生争议。

如若违反，对遣送回国的处理无异议。

此种情况下，归国旅费由我本人负担。

17．因个人能力原因（包括技术、语言）及其他个人原因不能适应国外工作要求而被外派公司退回，此种情况下，对被遣返回国处理无异议，归国旅费本人负担。

18.一旦因事故、疾病、精神状态等原因造成不能继续工作时，我保证服从****劳务有限公司和外派公司的安排。

出现异议或不服从安排时，一切后果及费用由我本人承担。

19．在国外工作期间，不擅自脱离****劳务有限公司和外派公司；结束后，自觉服从安排立即回国。

如若脱离公司或有脱离公司的表现时，对被强制遣送回国无异议，有关费用和归国旅费由我本人负担。

如若非法滞留海外不回国，由我向****劳务有限公司支付违约金人民币贰万元（20000元）。

而且，对公司没收我全部储蓄、存款、所剩工资、加班费等处理无异议。

20．同意针对以下违约行为的处理办法：

违约行为：

①

②

偷窃商店物品、从农田里盗取农作物、水果、花卉等；偷窃其他员工的钱物；第2页共2页

③

④

⑤

⑥

⑦

⑧未经允许，擅自使用、处置外排公司等的公共物品；购买、使用、转让、出售假电话卡和假信用卡等；赌博、参与非法集资；酗酒、进出色情场所，谈恋爱，乱搞两性关系；损坏公共设施及他人物品，捕杀各类飞禽和动物；随意请假、缺勤、不服从作息休假规定、在工作时间内办理私事，接、打私人电话；本人在出国前隐瞒病史或隐瞒病情恢复情况，出国后复发而导致影响正常工作；

⑨其他违反外派国家法律的行为。

处理办法：

出现违反本条中任何一条规定，本人对被强制遣送回国的处理无异议，并自愿向****劳务有限公司支付违约金人民币壹万元整（10000元），情节严重者，****劳务有限公司有权追究承诺人家属的连带责任，有关赔偿和回国费用由我本人负担。

21.在遇到工资、加班收入及其他方面的问题时，应先反映到****劳务有限公司，经查证属实的，由****劳务有限公司协作解决，未经****劳务有限公司同意就擅自向其他机构或组织及个人交涉或投诉的，属于严重违约，自愿接受提前遣返回国处理，并自行承担回程机票等费用。

22.****劳务有限公司、承诺人本人双方各持一份。

承诺人签字（按手印）：

身份证号：

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