企业员工守则.docx
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企业员工守则
员工守则
总则
员工应树立爱厂如家,以厂为家的主人翁思想,服从领导听从指挥,严格遵守公司的各项规章制度,提倡节约,提高劳动效率,积极努力的为公司创造效益.
工作时间
白班:
07:
00---19:
00
夜班:
19:
00---07:
00
员工必须遵守公司的上下班时间,严格遵守上下班制度.上班应提前10分钟进入工作岗位做好准备工作.下班前必须收拾清理好自己的工作岗位及周围的场地.员工在工作时间应专心工作,不得睡岗,看书.看报及做无关工作范围的事情,违着将受相关处罚.
考勤
1、考勤制度:
员工上下班均须提前5分钟到车间门口聚中,由主任统一考勤,其考勤资料作为计算工资或奖惩的相应依据.员工必须遵守考勤制度,违着将按有关规定处罚.
2、迟到,早退:
于上班时间后30分钟内上班者称为迟到(30分钟后来上班者,如没有请假作旷工论).未征得主管批准于下班前停止工作或离开工作岗位的称为早退.
3、旷工:
不请假或请假未获批准而擅自缺勤做旷工论,连续旷工超过三天或当月累计旷工超过三天者作为自动离职论,旷工1-3天,除扣除当天工资及当月全勤奖,级别工资外,并罚款100元每天。
4、请假:
(1)凡请假应预先申请,填写请假报告书一式两份;普通员工请假1-3天首先须经过领班同意,然后再由部门主管批准;请假3天以上者须厂部批准。
凡未办好请假手续而缺勤者,应于上班后一天内到行政部补假,并须申述理由,如果理由不充分则将作为旷工处理。
(2)领班(组长)请假须部门主管同意,经厂部批准:
部门主管请假须厂长批准。
(3)凡请假不发请假期间工资,并扣除当月的全勤奖。
(5)员工因病而不能上班,病情好转后需带医院出具的证明方可由厂部批准。
对没有医院证明或弄虚作假者,做旷工处理。
工厂安全及卫生
1、工厂环境卫生至为重要,公司所订立规定严格遵守,以保持环境清洁与卫生,凡违犯者将处以10元罚款。
(1)不能随地吐痰,不能乱丢废纸杂物。
(2)经常修剪指甲,洗手。
指甲必须剪短,操作工人禁戴任何饰物(手表,戒指,项链等)
(3)经常梳洗头发,保持衣着,工鞋等整洁。
2、以下各项须严格遵守,以确保人身及公司财产安全,违反者将处以20元罚款.
(6)禁止吸烟或携带易燃易爆危险品进入厂区内罚款50元。
(7)破坏公司消防器材或违反安全措施赔偿公司损失,并作开除处理。
(8)不服从主管工作上调派或故意违背合理的工作命令,第一次罚款50元,第二次罚款100元,第三次辞退.
(9)故意违反操作规程使公司造成损失,赔偿公司损失,并作开除处理。
(10)非经总办批准,厂外人员不能进入生产和仓库区域。
未经总办批准,厂内人员带非厂内人员进入生产和仓库区域者,罚款100元。
(11)累犯规则过多或被警告后而犯者,做辞退或开除处理。
离职
1、辞职:
由员工方面提出申请,并获批准离职者称为辞职。
凡员工不愿在本公司工作,可随时提出离职申请。
普通员工必须提前30天提出申请,填写辞职申请报告,经各级部门主管批准后交人事部审批,否则公司可扣除其30天工资作为代替预先通知。
2、辞退:
由厂方调整生产而裁减人员或由于员工能力未能达到公司要求,并且本身没有触犯公司任何归规定而被公司解雇者称为辞退,被辞退的职工其工资及培训费全部算还。
3、开除:
因触犯公司有关规定而遭到公司解雇者称为开除。
于试用期内开除者,公司可扣其试用期7天工资作为学习费用:
如工作不是七天的则不付与工资报酬,如给公司造成损失则必修赔偿:
对公司名誉造成影响者,按规定从严处罚。
4、弃职:
凡员工连续旷工三天或以上者,做弃职论(自动离职)弃职者,公司无须给予任何报酬或终止雇用之通知。
5、凡离职者,必须办好以下手续:
(1)退回公司委托其代为保管之物品工具等。
(2)如员工未办好离厂手续,公司将不给予任何工资报酬,
(3)离职人员凭人事部签批的离职书到财务部领取工资。
(4)凡离职人员,自停止工作时间起,不的进入车间及规定之范围,无权享受公司内员工福利,还须及时办理退房手续,
(5)离职员工离开公司时,必须经行政部签发证明后,由保安人员检查其所携带的物品,证实为本人所有时才可放行离开。
奖惩制度
为维护好工作秩序、加强职工责任心维护好良好的劳动纪律及正常的生产秩序,确保职工人身及公司财产安全,保持环境清洁与卫生,激励在本职岗位上做出突出贡献的干部职工,特制订以下奖惩制度,以明确岗位奖惩具体方向与内容。
一、奖励的方法一内容
有以下表现之一者,公司将按实际情况给予相应的物质嘉奖:
1、在维护公司财产安全等方面作出突出贡献者:
2、在为公司培养技术人才以及带领职工提高操作技能,提高工作效率方面表现突出者:
3、在车间生产工艺设备操作改进方面提出良好建议,并取得明显效果者。
4、发现车间机器设备,电路、消防、物料放置等方面的安全隐患,并能及时上报或处理者。
5、在工作中能够积极配合领导工作,或在职工中起到积极带动者:
二、处罚的方向与具体内容;
有下列表现之一者,公司将按下列规定处以相应的经济处罚,如当月内连犯两次以上者,则加倍处罚:
1、进入生产区域不按公司规定着装,处罚10元/次
2、将工作证转借予他人使用或私自涂改者,处罚10元次。
3、在非工作时间内,非因公事而进入车间或其它受限制区域,处罚10元/次
4、在公司内门窗,墙上乱涂乱画着,处罚10元/次
5、公司厂区内随地吐痰,乱丢废纸,果皮,杂物等,处罚10元/次。
6、在规定休息时间内(22:
30—17:
30)在宿舍内酗酒,大声喧哗,播放电视音响等,影响他人休息者,处罚10元/次。
7、未经公司领导同意,在厂区内,宿舍内私接电源,使用电器者,处罚10元/次
8、损坏公物者,除照价赔偿外,视情节轻重予以10-15元/次的处罚。
9、凡有偷窃行为者,一经发现,立即予以开除并处以50-200元的处罚。
10、上班迟到,早退者,处罚10元/次。
11、未经领导许可开会迟到和早退者,处罚10元/次
12、上班时间聊天、嬉闹者,处罚10元/次。
13、上班时间擅自离岗,窜岗者,处罚10元/次
14、内吃零食者,处罚10元/次
15、非生产管理人员在车间内吃饼干者,处罚10元/次
16、上班时间内打瞌睡或睡觉者,处罚10元/次
17、在车间、仓库,机修房内吸烟者,处罚10元/次
18、未整理好自己上班时所使用的物品,用具面擅自提前下班者,处罚10元/次
19、随意浪费生产用品者,如封口胶、纸箱,包装膜等,处罚10元/次
20、不按要求做好本岗位卫生者,处罚10元/次
21、随意糟蹋饼干者,如将好饼当废饼倒掉、踩踏饼干,用饼干砸人等,处罚10元/次
22、在饼干搬运过程中,摔坏、砸坏饼干者,处罚10元/次
23、在生产厂区内辱骂,诽谤管理人员、同事者,处罚10元/次
24、生产不合适产品,造成其他工作效率低下,影响正常生产、工作进度的责任者,处罚10-15元
25、饼干内含有恶性杂物,如扫把枝、石头、铁屑、头发、塑料膜等,则追究相关岗位人员责任,处罚10-15元/次
26、由于操作不当,导致机器受损,除赔偿维修费用外并处以20-50元/次的处罚
27、包装称重不符合要求而导致返工的,相关人员除赔偿公司损失外并处以每人10-30元/次的罚款
28、由于责任心不强,生产不合格饼干,相关岗位职工及领导处以50-200元/次的处罚
29、在公司内打架斗殴者,视情节轻重予以50元/次的处罚或交送公安机关处理
30、违反国家法律法规者,交由公安司法部门处理,并予以开除。
机头班长岗位职责
一、负责从机头搅料到烤炉段的人员和工艺管理,对生产部长负责。
二、严格按照生产计划的要求,合理的安排人员,组织生产,确保各工序,各环节紧密衔接,防止窝工,怠工。
及时培训员工的操作技能,提高工作效率,以保证按质按量完成生产任务。
三、必须掌握不同品种的面团对搅拌时间,面团的软硬,干湿读等工艺参数的要求,并根据天气变化及时对搅拌的时间及水量等进行合理调整,机头操作及出机是否顺利,出炉后胀法度,上色等是否达到要求,若有异常立即调整。
四、负责正确指导员工按照作业要求进行生产,确保产品质量,降低原料损耗,杜绝不合格品流入下一工序,严格按照食品卫生管理,确保远材料机器设备,工作场地等周边卫生,督促员工作到清洁区内无掉地面团,无积水,无油污,无蜘蛛网及其它杂物,保结区内搅拌机身无陈旧性面团,槽车及时清理干净,做到清理过的用具,槽车五陈旧性面团,无糖渍,无油籽等,及无其他污物,负责检查所有废面及次品碎是否有杂物异物,及监督员工在操作过程中所可能导致杂质,异物渗入,避免杂质异物由本工序带入。
五、做好个岗位的人员培训及指导工作,加强属下员工的思想教育,促进团队合作精神,提高员工的工作热情,充分发挥员工的工作潜力。
六、定期全面检查机器设备,定期加油保养,确保机器设备的正常运转,提高设备利用效率,不允许机器设备带病运行。
七、严格安全生产管理,做好员工的安全教育工作,防止工伤、设备火灾等事故发生。
八、负责本车间的劳动纪律管理,定期在班前会组织员工学习本公司的有关规定制度。
技术纠正员工的违纪现象。
九、制止非工作需要进入本车间的所有人员及陌生人,如其不听劝阻,可直接依照厂规予以相应的处理。
十、积极配合好产品开发部门的试制工作,确保新产品开发的顺利发展。
十一、按时,如实填写各项报表及做好工作汇报。
上粉工岗位
1、服从班长及领导安排,做好本职工作,按工艺要求投资。
2、协助看机员工看好机器,经常检查机器设备有无异常现象,如有,须立即向当班领导汇报,作出响应处理。
3、工作时间不的擅自离岗,窜岗。
如有特殊原因需向当班班长或相关领导请示。
4、积极协助配合班长、机修,岗位职工进行生产线上的机器抢修工作。
5、搞好责任区内卫生。
看机工岗位
1、服从班长及领导安排,必修按操作要求认真操作,调试好机器设备。
2、看好帆布带是否跑偏,机器运转是否正常,喂料是否合适,并做出相关调整处理。
3、饼丕进炉前须称好重量,达标后方个试粉。
4、经试粉无偏焦,偏白,袄底表面气泡等不良情况,一切正常后,方可进炉进行正常生产。
5、工作时间,不的擅自离岗,窜岗,如有特殊原因须向当班班长或相关领导请示。
6、操作时要经常检查本岗位的机器设备有无异常现象,如有,许立即向当班领导汇报,做出相应处理。
7、如果生产线无生产安排,应将电源关掉,并对机器进行日常保养维护。
8、积极协助配合班长,机修,进行生产线上的机器抢修工作,学会自行处理或维修一些常见的设备故障,如:
更换电机,皮带,齿轮,换刮刀,磨刮刀刀等。
9、下班前一定要将本岗位的场地,机座上下,机上头子等卫生搞好。
烤炉工岗位制度
1、服从班长安排,在饼干进行生产钱,首先压检查各机器运转是否正常,后调好烤炉的温度,并做出适当的温度设定,调好网带的速度,调节排气窗正常后方可进炉试机,正常后方可进行生产。
2、看好刚出炉的饼干是否偏白,偏焦,变形或是气泡等不良情况,尽快调节好,正常后方可喷油。
3、要掌握好每种饼干的厚度、喷油亮,重量,包装饼的片数,饼干出现太厚,胀发过度等情况要立即通知机头做好适当的调节,否则会出现包装机难包,或者造成装不下箱,影响到整个包装的生产和质量的稳定。
4、对收缩膜饼干的距离要看好,不要跟的太紧或者离得太远否则会出现偏白或偏焦,及时通知机头做好调整,与机头配合好工作。
5、要调好理饼环节,尽可能保证饼干出炉后排叠整齐,以提高机尾工作效率,减少废品率。
6、上班时不要离岗、串岗,有特殊情况向当班班长或相关领导请示。
7、下班后,要把本岗位的卫生打扫干净、物料放置整齐。
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