企业员工守则.docx

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企业员工守则

员工守则

总则

员工应树立爱厂如家,以厂为家的主人翁思想,服从领导听从指挥,严格遵守公司的各项规章制度,提倡节约,提高劳动效率,积极努力的为公司创造效益.

工作时间

白班:

07:

00---19:

00

夜班:

19:

00---07:

00

员工必须遵守公司的上下班时间,严格遵守上下班制度.上班应提前10分钟进入工作岗位做好准备工作.下班前必须收拾清理好自己的工作岗位及周围的场地.员工在工作时间应专心工作,不得睡岗,看书.看报及做无关工作范围的事情,违着将受相关处罚.

考勤

1、考勤制度:

员工上下班均须提前5分钟到车间门口聚中,由主任统一考勤,其考勤资料作为计算工资或奖惩的相应依据.员工必须遵守考勤制度,违着将按有关规定处罚.

2、迟到,早退:

于上班时间后30分钟内上班者称为迟到（30分钟后来上班者,如没有请假作旷工论）.未征得主管批准于下班前停止工作或离开工作岗位的称为早退.

3、旷工:

不请假或请假未获批准而擅自缺勤做旷工论,连续旷工超过三天或当月累计旷工超过三天者作为自动离职论，旷工1-3天，除扣除当天工资及当月全勤奖，级别工资外，并罚款100元每天。

4、请假：

（1）凡请假应预先申请，填写请假报告书一式两份；普通员工请假1-3天首先须经过领班同意，然后再由部门主管批准；请假3天以上者须厂部批准。

凡未办好请假手续而缺勤者，应于上班后一天内到行政部补假，并须申述理由，如果理由不充分则将作为旷工处理。

（2）领班（组长）请假须部门主管同意，经厂部批准：

部门主管请假须厂长批准。

（3）凡请假不发请假期间工资，并扣除当月的全勤奖。

（5）员工因病而不能上班，病情好转后需带医院出具的证明方可由厂部批准。

对没有医院证明或弄虚作假者，做旷工处理。

工厂安全及卫生

1、工厂环境卫生至为重要，公司所订立规定严格遵守，以保持环境清洁与卫生，凡违犯者将处以10元罚款。

（1）不能随地吐痰，不能乱丢废纸杂物。

（2）经常修剪指甲，洗手。

指甲必须剪短，操作工人禁戴任何饰物（手表，戒指，项链等）

（3）经常梳洗头发，保持衣着，工鞋等整洁。

2、以下各项须严格遵守，以确保人身及公司财产安全，违反者将处以20元罚款.

（6）禁止吸烟或携带易燃易爆危险品进入厂区内罚款50元。

（7）破坏公司消防器材或违反安全措施赔偿公司损失，并作开除处理。

（8）不服从主管工作上调派或故意违背合理的工作命令，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次辞退.

（9）故意违反操作规程使公司造成损失，赔偿公司损失，并作开除处理。

（10）非经总办批准，厂外人员不能进入生产和仓库区域。

未经总办批准，厂内人员带非厂内人员进入生产和仓库区域者，罚款100元。

（11）累犯规则过多或被警告后而犯者，做辞退或开除处理。

离职

1、辞职：

由员工方面提出申请，并获批准离职者称为辞职。

凡员工不愿在本公司工作，可随时提出离职申请。

普通员工必须提前30天提出申请，填写辞职申请报告，经各级部门主管批准后交人事部审批，否则公司可扣除其30天工资作为代替预先通知。

2、辞退：

由厂方调整生产而裁减人员或由于员工能力未能达到公司要求，并且本身没有触犯公司任何归规定而被公司解雇者称为辞退，被辞退的职工其工资及培训费全部算还。

3、开除：

因触犯公司有关规定而遭到公司解雇者称为开除。

于试用期内开除者，公司可扣其试用期7天工资作为学习费用：

如工作不是七天的则不付与工资报酬，如给公司造成损失则必修赔偿：

对公司名誉造成影响者，按规定从严处罚。

4、弃职：

凡员工连续旷工三天或以上者，做弃职论（自动离职）弃职者，公司无须给予任何报酬或终止雇用之通知。

5、凡离职者，必须办好以下手续：

（1）退回公司委托其代为保管之物品工具等。

（2）如员工未办好离厂手续，公司将不给予任何工资报酬，

（3）离职人员凭人事部签批的离职书到财务部领取工资。

（4）凡离职人员，自停止工作时间起，不的进入车间及规定之范围，无权享受公司内员工福利，还须及时办理退房手续，

（5）离职员工离开公司时，必须经行政部签发证明后，由保安人员检查其所携带的物品，证实为本人所有时才可放行离开。

奖惩制度

为维护好工作秩序、加强职工责任心维护好良好的劳动纪律及正常的生产秩序，确保职工人身及公司财产安全，保持环境清洁与卫生，激励在本职岗位上做出突出贡献的干部职工，特制订以下奖惩制度，以明确岗位奖惩具体方向与内容。

一、奖励的方法一内容

有以下表现之一者，公司将按实际情况给予相应的物质嘉奖：

1、在维护公司财产安全等方面作出突出贡献者：

2、在为公司培养技术人才以及带领职工提高操作技能，提高工作效率方面表现突出者：

3、在车间生产工艺设备操作改进方面提出良好建议，并取得明显效果者。

4、发现车间机器设备，电路、消防、物料放置等方面的安全隐患，并能及时上报或处理者。

5、在工作中能够积极配合领导工作，或在职工中起到积极带动者：

二、处罚的方向与具体内容；

有下列表现之一者，公司将按下列规定处以相应的经济处罚，如当月内连犯两次以上者，则加倍处罚：

1、进入生产区域不按公司规定着装，处罚10元/次

2、将工作证转借予他人使用或私自涂改者，处罚10元次。

3、在非工作时间内，非因公事而进入车间或其它受限制区域，处罚10元/次

4、在公司内门窗，墙上乱涂乱画着，处罚10元/次

5、公司厂区内随地吐痰，乱丢废纸，果皮，杂物等，处罚10元/次。

6、在规定休息时间内（22：

30—17：

30）在宿舍内酗酒，大声喧哗，播放电视音响等，影响他人休息者，处罚10元/次。

7、未经公司领导同意，在厂区内，宿舍内私接电源，使用电器者，处罚10元/次

8、损坏公物者，除照价赔偿外，视情节轻重予以10-15元/次的处罚。

9、凡有偷窃行为者，一经发现，立即予以开除并处以50-200元的处罚。

10、上班迟到，早退者，处罚10元/次。

11、未经领导许可开会迟到和早退者，处罚10元/次

12、上班时间聊天、嬉闹者，处罚10元/次。

13、上班时间擅自离岗，窜岗者，处罚10元/次

14、内吃零食者，处罚10元/次

15、非生产管理人员在车间内吃饼干者，处罚10元/次

16、上班时间内打瞌睡或睡觉者，处罚10元/次

17、在车间、仓库，机修房内吸烟者，处罚10元/次

18、未整理好自己上班时所使用的物品，用具面擅自提前下班者，处罚10元/次

19、随意浪费生产用品者，如封口胶、纸箱，包装膜等，处罚10元/次

20、不按要求做好本岗位卫生者，处罚10元/次

21、随意糟蹋饼干者，如将好饼当废饼倒掉、踩踏饼干，用饼干砸人等，处罚10元/次

22、在饼干搬运过程中，摔坏、砸坏饼干者，处罚10元/次

23、在生产厂区内辱骂，诽谤管理人员、同事者，处罚10元/次

24、生产不合适产品，造成其他工作效率低下，影响正常生产、工作进度的责任者，处罚10-15元

25、饼干内含有恶性杂物，如扫把枝、石头、铁屑、头发、塑料膜等，则追究相关岗位人员责任，处罚10-15元/次

26、由于操作不当，导致机器受损，除赔偿维修费用外并处以20-50元/次的处罚

27、包装称重不符合要求而导致返工的，相关人员除赔偿公司损失外并处以每人10-30元/次的罚款

28、由于责任心不强，生产不合格饼干，相关岗位职工及领导处以50-200元/次的处罚

29、在公司内打架斗殴者，视情节轻重予以50元/次的处罚或交送公安机关处理

30、违反国家法律法规者，交由公安司法部门处理，并予以开除。

机头班长岗位职责

一、负责从机头搅料到烤炉段的人员和工艺管理，对生产部长负责。

二、严格按照生产计划的要求，合理的安排人员，组织生产，确保各工序，各环节紧密衔接，防止窝工，怠工。

及时培训员工的操作技能，提高工作效率，以保证按质按量完成生产任务。

三、必须掌握不同品种的面团对搅拌时间，面团的软硬，干湿读等工艺参数的要求，并根据天气变化及时对搅拌的时间及水量等进行合理调整，机头操作及出机是否顺利，出炉后胀法度，上色等是否达到要求，若有异常立即调整。

四、负责正确指导员工按照作业要求进行生产，确保产品质量，降低原料损耗，杜绝不合格品流入下一工序，严格按照食品卫生管理，确保远材料机器设备，工作场地等周边卫生，督促员工作到清洁区内无掉地面团，无积水，无油污，无蜘蛛网及其它杂物，保结区内搅拌机身无陈旧性面团，槽车及时清理干净，做到清理过的用具，槽车五陈旧性面团，无糖渍，无油籽等，及无其他污物，负责检查所有废面及次品碎是否有杂物异物，及监督员工在操作过程中所可能导致杂质，异物渗入，避免杂质异物由本工序带入。

五、做好个岗位的人员培训及指导工作，加强属下员工的思想教育，促进团队合作精神，提高员工的工作热情，充分发挥员工的工作潜力。

六、定期全面检查机器设备，定期加油保养，确保机器设备的正常运转，提高设备利用效率，不允许机器设备带病运行。

七、严格安全生产管理，做好员工的安全教育工作，防止工伤、设备火灾等事故发生。

八、负责本车间的劳动纪律管理，定期在班前会组织员工学习本公司的有关规定制度。

技术纠正员工的违纪现象。

九、制止非工作需要进入本车间的所有人员及陌生人，如其不听劝阻，可直接依照厂规予以相应的处理。

十、积极配合好产品开发部门的试制工作，确保新产品开发的顺利发展。

十一、按时，如实填写各项报表及做好工作汇报。

上粉工岗位

1、服从班长及领导安排，做好本职工作，按工艺要求投资。

2、协助看机员工看好机器，经常检查机器设备有无异常现象，如有，须立即向当班领导汇报，作出响应处理。

3、工作时间不的擅自离岗，窜岗。

如有特殊原因需向当班班长或相关领导请示。

4、积极协助配合班长、机修，岗位职工进行生产线上的机器抢修工作。

5、搞好责任区内卫生。

看机工岗位

1、服从班长及领导安排，必修按操作要求认真操作，调试好机器设备。

2、看好帆布带是否跑偏，机器运转是否正常，喂料是否合适，并做出相关调整处理。

3、饼丕进炉前须称好重量，达标后方个试粉。

4、经试粉无偏焦，偏白，袄底表面气泡等不良情况，一切正常后，方可进炉进行正常生产。

5、工作时间，不的擅自离岗，窜岗，如有特殊原因须向当班班长或相关领导请示。

6、操作时要经常检查本岗位的机器设备有无异常现象，如有，许立即向当班领导汇报，做出相应处理。

7、如果生产线无生产安排，应将电源关掉，并对机器进行日常保养维护。

8、积极协助配合班长，机修，进行生产线上的机器抢修工作，学会自行处理或维修一些常见的设备故障，如：

更换电机，皮带，齿轮，换刮刀，磨刮刀刀等。

9、下班前一定要将本岗位的场地，机座上下，机上头子等卫生搞好。

烤炉工岗位制度

1、服从班长安排，在饼干进行生产钱，首先压检查各机器运转是否正常，后调好烤炉的温度，并做出适当的温度设定，调好网带的速度，调节排气窗正常后方可进炉试机，正常后方可进行生产。

2、看好刚出炉的饼干是否偏白，偏焦，变形或是气泡等不良情况，尽快调节好，正常后方可喷油。

3、要掌握好每种饼干的厚度、喷油亮，重量，包装饼的片数，饼干出现太厚，胀发过度等情况要立即通知机头做好适当的调节，否则会出现包装机难包，或者造成装不下箱，影响到整个包装的生产和质量的稳定。

4、对收缩膜饼干的距离要看好，不要跟的太紧或者离得太远否则会出现偏白或偏焦，及时通知机头做好调整，与机头配合好工作。

5、要调好理饼环节，尽可能保证饼干出炉后排叠整齐，以提高机尾工作效率，减少废品率。

6、上班时不要离岗、串岗，有特殊情况向当班班长或相关领导请示。

7、下班后，要把本岗位的卫生打扫干净、物料放置整齐。

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