群众路线教育实践活动对照检查材料.docx
《群众路线教育实践活动对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《群众路线教育实践活动对照检查材料.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
群众路线教育实践活动对照检查材料
群众路线教育实践活动对照检查材料
8月10日，党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。
会上，组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，成立了党的群众路线教育实践活动小组，对下一步工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与基层职工的沟通交流，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升管理绩效，促进车间健康、和谐发展。
会后下发了征求意见表，广泛职工职工群众对车间两级班子及车间领导的意见和建议。
为此，我对照本次活动的要求，查找出自己和不足，并分析产生问题的原因，现汇报如下：
一、个人作风基本情况
作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。
具体表现在：
1.认真做好本职工作，努力为人民服务。
在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。
能够及时且合格地完成各项工作任务。
同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难法律问题的能力。
2.站稳立场，坚持原则。
本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想；在工作中能够做到以法律法规为依据，维护国企利益，自觉抵制“手下留情”“多通融”等不当请求，不损公肥私。
3.待人热情，与人为善，密切联系群众。
本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，解答各种法律咨询，解释我们的法律意见，较少厌烦或敷衍。
对于各项集体活动，本人坚决支持，踊跃参加。
平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。
4.生活作风良好。
本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。
注意节俭，吃穿有节，消费有度。
不奢靡，不消沉，不堕落。
二、存在的主要问题
经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题有：
1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。
2.对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。
例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的法律问题。
4.与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真坦诚。
三、原因分析
以上问题的主要成因如下：
1.学无止境，况且外部立法环境在不断变化完备，银行业务也在持续发展。
因此专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。
2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气，主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我的党性在这方面还需要加强。
3.人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。
况且本人从小到大成长环境相对简单，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。
4.本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。
对照检查材料要有遵守政治纪律情况、贯彻中央八项规定和自治区28项配套规定精神情况；要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，不能打捆，对“三公”经费支出、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作出说明；从理想信念、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。
对照检查材料既要联系工作实际，又要触及思想深处、找准问题实质，提出的整改措施和办法要具体可行、便于实施。
主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，并在一定范围征求意见；班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料，主要负责同志要严格审核把关。
局领导班子及成员的对照检查材料交盟委教育实践活动领导小组督导组审核把关。
环保局监测中心群众路线教育实践活动问题自查情况汇报
上传时间：
2013-09-2917:
11
环保局监测中心群众路线教育实践活动问题自查情况汇报
市环保局全面启动党的群众路线教育实践活动动后，我中心（院）于7月27日组织召开动员大会，制定了活动方案和实施意见，成立了活动领导小组。
按照市局党组提出的，坚持把教育实践活动与推进环保业务工作紧密结合，切实做到先学一步、先清一步、先改一步、先建一步的要求，各项工作与活动开展稳步推进。
至目前，中心（院）扎实按照活动实施方案，已进行了集中学习教育和初步查找问题工作，并按照边学边改、边查边改的“四边”要求，开展了一些整改工作。
现将中心（院）问题自查情况简要汇报如下。
一、查找问题的基本情况
我们作为服务于环保管理的技术支撑和保障部门，在查找自身存在问题中，坚持严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，本着对环保局负责、为服务对象负责、为事业负责、为自身建设发展负责的态度，把找问题的重点放在“四风”上，把找问题的方法落实在深入基层、深入一线、深入服务对象上。
力求把问题找准找透。
一是领导班子带头找问题。
领导班子通过集体座谈和相互谈话的形式，在查找班子和个人自身存在问题时，勇于揭短、敢于亮丑，对照党章、对照先进典型、对照反而案例、对照群众意愿、对照服务对象需求，找到自身差距，找出实际问题，客观真实地给自己“画画像”。
二是依靠群众开门找问题。
设立意见箱、开设网络电子邮箱，发放征求意见函（表）200余份，还将安排2次召开服务对象和基层相关部门等参加的座谈会。
现已收集并整理归纳意见和建议25条。
三是深入基层一线找问题。
自8月中旬以来，班子成员分别已有12次深入各基层科室，5次深入工作第一线、4次上门走访服务企业，征求和倾听对中心（院）领导班子和个人的意见和建议。
原汁原味地征得到了各类意见和建议共12条。
二、查找出的主要问题
我们通过查找和梳理，初步归纳有以下四个方面问题比较突出。
一是服务意识不牢。
主要反映在两个方面，一方面是作为服务环保管理的技术支撑和保障部门，没有完全认清自身职责和责任，主动履行职责和勇于承担责任的意识不强，有跟着上级感觉走的思想意识，被动完成上级指令和要求和现象较为突出，说到底，就是主人翁意识不强。
另一方面是作为环境监管对象的技术服务部门，没有把自身的位置完全摆正，从站在服务对象热切需求上为其提供周到服务不到位，把自我当成上级和主人，把服务对象当成下级和客人的意识还比较根深蒂固。
二是自我定位上有偏离。
由于环境监测和科研部门长期生存在独一无二的环境里，相对其他竞争性强的行业和部门来说，压力较小，普遍存在着依赖环保的思想，缺乏必要的责任感和危机感，对各项改革措施承受能力较弱。
不同程度地存在无所用心、因循守旧，只满足于维持现状，对单位和事业的发展漠不关心，坐等上级任务、坐等企业上门委托想法严重。
三是工作作风不够实。
工作任务部署多，但抓落实质量不高，工作效率不强，很多工作未按要求和时限完成，有的甚至需要上级和领导追问和通报多次才敷衍了事，仍然存在一些工作中做表面文章，没有认真分析、依据充分得到高质量的工作目标要求，在较为突出的工作任务上总是强调客观因素多，不从主观上找原因。
四是管理不够严格。
领导干部特别是班子成员中落实“一岗双责”不到位，普遍存在只注重管业务，注重自己分管的具体工作，轻于对人员的思想和行为管理，出于保持自身领导角色的好形象，拉不下脸面，怕得罪于下属人员，于自己不利。
因此从严格按照制度和纪律规定实施管理上落实不够，带来了一些不严格遵守管理制度，不严格落实管理措施，不遵守工作纪律现象时有发生。
三、存在问题的原因分析
经过我们认真分析，存在上述四个方面问题的主要原因是：
一是职责不清，能力不强。
作为环境保护管理工作的重要技术支撑和保障部门，没能将首要任务放在认清当前的形势和任务，准确定位自身在环保工作履行和承担职责任务的位置。
更没能将增强服务意识，加强服务能力建设，作为当前环境监测和科研单位最重要、最迫切的任务上。
从某种意义上说，其服务意识和服务能力，直接影响到环保管理能力和水平。
服务意识和服务能力，是做好环境监测和科研工作必须同时具备的两个根本要素，缺一不可。
即使你有再大的本事，但你没有服务意识，你的本领也只能是闲置或用得不是地方；你的服务意识再强，但没有参政设谋的本领，没有运筹帷幄的能力，再强的服务意识也等于零。
二是盲目乐观，满于现状。
认为这么多年来，监测中心和环科院一直是环保系统独一无二的技术支撑老大部门，环保局也需要本部门提供技术保障，加之近年来，受到上级的大力支持和投入，无论从技术实力的提高和装备设施的添置上，都较过去有较大增强，特别是在前几年的总量减排和创模工作中，完成了大量工作任务，觉得有贡献、有成绩、有骄傲的资本。
而且从个人绩效收入上看，在环保系统也很好。
忽略了与全国其他省市同行业的先进单位相比，基础还很脆弱，差距还很大，要完全适应新形势的发展需求还远不够的实际情况。
因此，进取精神减弱了，创一流的思想意识也有所淡化。
三是工作不实，急于应付。
从表面上看，是工作任务逐年加大，涉及范围增宽，头绪增多，难有各项工作任务都取得好的效果和质量。
但实质上是工作作风不实，有浮燥思想的问题。
没能静下心来，以务实负责的态度理清工作思路，科学合理的安排好各项工作任务和目标，多是布置和被动接受任务多，坚持不懈地予以逐项抓好落实少，工作考核前临时紧抓多，平时对工作的过程管理少，最终达不到较好的工作实效。
四是好人主义，不敢管理。
就本单位情况看，多数领导干部都有认为自己是技术业务干部身份的想法，把更多的精力放在思考业务工作对口管理上较多，化在综合管理的精力和思考较少，平时听业务汇报工作较多，主动跟踪进行行政教育和管理较少，对所属人员的业务素质和工作能力情况熟悉较多，对人员的思想变化和作风行为掌握较少。
遇到出现人员违规违纪的现象时好人主义思想当头、不敢进行大胆教育管理。
四、问题整改的做法
按照局党组提出的做到先学一步、先清一步、先改一步、先建一步和边学边改、边查边改的要求，开展实施了一些整改工作。
一是对中心（院）的未来发展思路进行了进一步规划。
结合去年制定的“中心（院）十二五发展规化”和事业单位分类改革的推进方案，按照市环保局领导今年以来对中心（院）多次作出的具体发展要求，我们组织专门人员，对监测中心和环科院前几年的运行情况进行了效率评估，拟制了中心（院）新的发展思路方案，拟将此方案再进一步广泛征求意见和讨论后，报市环保局和并组织实施。
二是对中心（院）各种管理制度进行了清理完善。
我们专门安排一名院领导负责，指定相应人员协助，对中心（院）各种内部管理制度进行一次认真清理，共对42项制度进行了清理完善，其中废止过时管理制度和规定6项，修改完善管理制度5项，新增管理制度3项。
三是对中心（院）的服务能力建设制定了具体措施。
结合事业单位实施绩效考核工作制度，我们在广泛征求意见的基础上，制定出台了中心（院）2013年工作绩效考核和个人绩效工资分配方案，这个方案的出台，为提高广大职工的工作积极性具有较大的激励和推动作用。
通过与上级机关和部门的沟通，得到了人事部门的大力支持，解决了一大批技术人员在技术职称的评定晋升和聘用上岗，激发了更多专业技术人员进取热情，打开了技术人员成长渠道，促进了整体能力的尽快提升。
四是对中心（院）的技术咨询服务领域进行了拓展。
成立了拓展团队，在监测服务上，充分发挥其技术力量、装备设施和工作经验的优势，进一步向区县基层对象延伸。
在环保技术咨询服务上，通过与行业权威单位签订合作协议的方式，借助技术优势，拓展新的咨询服务领域。
在环保科技期刊杂志的创办上，进行与中国环保出版社和环保部评估中心合作办刊的形式，力争一年内实现赢利、五年内办成核心期刊。
五、对市环保局领导班子及个人的意见和建议
（一）、建议市环保局领导班子进一步关注和研究监测中心（环科院）的未来发展。
监测中心（环科院）有现在的发展，完全靠的是市环保局历届领导班子的关心、重视和大力支持，但就目前形势看，中心（院）的现实情况还远不能适应服务新形势下环保事业的需要，尤其是人员编制、政策机制、基础建设、能力水平上需要得到上级的进一步关注和支持。
（二）建议市环保局领导班子对监测中心（环科院）的分设问题进行研究并作出明确决定。
提出中心（院）的分设问题已持续三年多时间，但市环保局目前仍没有明确意见，如果再持续不决，事必会影响中心（院）下步发展和错失掉一些发展机遇。
是分或不分，希望市环保局及早作出决定意见。
（三）建议市环保局领导班子成员及机关相关处室从环保科研、环保技术咨询项目上给予中心（院）大力支持，中心（院）作二类性质事业单位，除职责义务地完成上级指令性任务外，还具有市场资源配置的优势，就现实情况看，其市场资源配置优势的作用发挥很大程度上需要依靠环保科研、环保技术咨询项目的支撑，希望上级能给予大力支持。
（四）建议市环保局领导班子对环科院的办公、实验用房和实验设备配置上给予从长发展考虑解决。
按环科院现有的在岗工作人员数量，其计划布置的办公、实验用房很难满足正常需要，环科院目前拥有的实验仪器设备数量极少，希望市环保局给予重视和支持。
黄树恒同志个人对照检查材料
（2013-12-0113:
27:
10）
黄树恒同志个人对照检查材料
自经济与管理学院党总支组织开展了党的群众路线教育实践活动以来，我认识到了群众路线是党的根本工作方法，这是党通过自身实践验证了的正确的工作方法。
但是在党领导人民革命和建设过程中运用群众路线曾经也出现过很大的问题，造成了事与愿违甚至悲剧的结果。
为了更好地改进群众路线的具体实现形式和路径，我觉得有必要反思历史，寻求产生偏差的根本原因并且对照党的群众路线教育实践活动的标准以及“四风建设”的要求反思历史，我觉得这是一次克服自己思想认识中不足的一次机会，开展“四群”教育以来，本人充分认识到开展“四群”教育和直接联系群众的重要意义，所以自觉开展自我分析检查，认真学习理论、撰写心得体会，本人通过认真查找在开展群众工作方面存在的不足，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定了个人整改措施。
下面我将实践中存在的不足以及自己整改的措施陈述如下：
一、实践中存在的不足
第一、对实践中出现的问题没有深刻的反思。
群众路线在实践中经历了一个曲折的过程，在革命战争年代得到了成功的执行，而在建国后特别是在党的“八大”到“文革”结束时期，出现了严重的扭曲和变质。
改革开放新时期，扭曲和违反群众路线的现象也在相当范围内存在。
为什么在建国后党内出现了极端的个人崇拜和集权制?
为什么今天群众路线往往流于口头、形式？
我们应该对这些问题做深刻的反思。
阻碍群众路线正确贯彻的是观念性障碍和体制性的障碍。
当时唯一的选择。
在执行过程中，兢兢业业不敢怠慢。
建国后，党的地位和生存环境发生了根本性的变化，原有的“不得不走”的紧迫性已不再存在，党作为领导者在走群众路线方面有了更多的主动性和选择。
第二、没有更具体更广泛的制度上的规定。
党虽然一直强调走群众路线的重要性，但现实的社会制度并没有为此提供一种强有力的约束和保障，而主要是依赖思想作风建设。
正如胡伟所说：
“党如何联系群众，除了多党合作和政治协商制度外，并无更具体更广泛的制度上的规定，特别是在联系社会上普通群众方面。
群众路线对于共产党与其说是一种制度，还不如说是一种作风。
虽然就传统而言共产党员联系群众的方式是多样的，如调查研究、蹲点、倾听群众意见等，党可以通过自身的系统实施群众路线。
但就一个党员或党的领导干部而言，他是否联系群众以及多大程度上联系群众更多地取决于他个人的民主作风而非制度。
第三、走群众路线要经历一个了解民情、决策和宣传贯彻的过程，其中的每一个环节都应该有群众的参与和相应的制度保障才能顺利完成。
而现行的体制，并没有一种有效的机制改变群众的被动地位，使群众广泛而有效地参与其中。
在这种环境下，就很难克服实际中走群众路线的偶然性和随意性，也极易出现在群众路线的名义和形式下，不断发生代群众思考、代群众做事、只许赞成不许反对、强迫命令甚至违法行政的事情。
由此可见，群众路线作为一种观点和方法，在实践中不可能是纯粹独立的，它要得到实际而有效的贯彻落实，必须依赖于一定的政治生态环境。
这既需要全社会形成一致的思想观念。
第四、工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。
在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
创新意识不足。
对新知识、新技术的学习上热情不够。
表现在工作作风上有时有松懈现象；工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
第五、群众路线教育实践活动宣传工作不够。
群众路线教育实践活动宣传工作仅仅停留在会议、文件宣传上，宣传形式单一，造成对群众路线教育实践工作认识不到位。
信息报送不足，影响群众路线教育实践活动对外宣传。
二、改进措施和今后的努力方向
第一、抓好学习，切实转变工作作风。
要把学习作为一种神圣职责，一种精神食粮，一种终身追求，作为自觉的、经常性的、不间断的任务。
要真正把学习的收获转化为实际本领、谋划发展的工作思路、创新发展的具体措施，把学习的成果体现到推动工作作风转变的过程。
加强群众路线教育，切实解决好实践问题。
要深入学习党的群众路线，通过干部直接联系群众，开展民情体验，认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合本地实际，更加符合群众意愿，能赢得群众的支持和拥护。
第二、更加密切联系群众。
加强群众观点教育，切实解决好认识问题。
要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位置，端正对群众的态度，密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
深刻领会四群教育的紧迫性和必要性，变被动为主动，把原来的要我去接近群众变为我要接近群众，进一步提高思想认识，全身心的投入四群教育。
第三、强化宗旨意识，坚持全心全意为人民服务。
要牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，认真查找贯彻落实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
在今后的工作中要始终坚持以人为本、执政为民，牢固树立群众观点，坚持党的群众路线，把为人民谋幸福的理念铭刻在脑海中，落实到行动上。
第四、深刻领会四群教育的紧迫性和必要性。
变被动为主动，把原来的要我去接近群众变为我要接近群众，进一步提高思想认识，全身心的投入四群教育。
整改的内容是要深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系，切实做到真学、真懂、真信、真用，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。
整改的时限是要长期坚持学习。
第五、我在今后的工作中要始终坚持以人为本、执政为民，牢固树立群众观点，坚持党的群众路线，把为人民谋幸福的理念铭刻在脑海中，落实到行动上。
按照做好新形势下群众工作的要求，着力损害群众健康的突出环境问题。
客观公正、实事求是地开展批评与自我批评，确保了学习生活会的质量对分管工作认真负责，规范行为，充分发挥环保执法队伍力量抓好污染减排、环境执法监管、建设项目环境管理、区环境监测站建设等工作。
整改的时限是要今年内分管部门的办事效率和群众满意度都要有进一步提高。
升级会员 