面试真题及热点.docx

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面试真题及热点

 1.专业不对口，你怎么开展工作?

【答案】如果专业不对口，影响了工作的开展，那么我会从以下几方面进行补救。

（1）加强学习，有句话叫“笨鸟先飞”，虽然我的专业和所从事的工作不对口，一些基础性的东西可能掌握得不够详细，但我会付出比别人更多的努力，来弥补这一缺憾。

利用工作之余多学习和工作相关的业务知识，不会的不懂的多向同事及前辈学习。

（2）从基础做起。

刚开始对工作不熟悉，可以从最基础的工作做起，实践是最好的老师，从工作中积累经验，不断的充实自己，加强工作的实际操作能力。

（3）总之，我会通过自己的努力来不断的完善和充实自己，多学多听多看多问，先天的不足用后天的努力来弥补，相信通过我对业务知识及能力的不断加强，一定能使工作顺利的开展下去。

2.同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，你怎么办?

【答案】我想从两个方面来理解“表现”的含义：

（1）如果这个“表现”是指拍马屁，在领导面前邀功的含义的话。

首先我会端正自己的工作态度，工作是为了实现个人的价值，不管领导看到还是没看到都要一如既往地努力工作，不能因为领导不喜欢就不好好工作，或是做违背自己原则的事情，以博得领导的喜欢。

同事爱在领导面前表现，我不会因此就讨厌他，不和他打交道，每个人有每个人的为人处世的方式，我相信，只要自己付出了真诚的努力，就算不会给领导拍马屁，也不会影响我工作的积极性的。

（2）如果这里的“表现”是褒义的，指与人沟通，打交道的能力的话，那么同事会表现，我应该好好向他学习，加强与人沟通和交往的能力，我想通过我的努力，会换来领导的刮目相看。

3.你负责组织健美操的比赛活动，老干部不愿意参加，你怎么组织?

【答案】

（1）首先我会弄清楚老干部们不想参加健美操比赛的原因。

（2）如果是因为他们思想的原因，认为老年人跳健美操有伤大雅，或者怕家里人反对的话，一方面我会积极认真的做老干部们的思想工作，另一方面会做他们家人的工作，告诉他们其实老年人也应该有自己的追求和爱好，健美操不光是年轻人的运动，而且跳健美操还能锻炼身体，愉悦身心。

（3）如果是因为组织不够周全，不够得当的话，那我会认真改正，安排好老干部们的生活，合理分配练习和休息的时间，让他们在比赛的同时身心得到愉悦。

总之，我想只要精心的组织，积极的动员，相信老干部们会积极参加的。

4.办案时两个领导向你施加压力，一个要求从严，一个要求从宽，你怎么办?

【答案】

（1）如果这个案件由我直接负责，首先我会弄清楚这个案件的性质，作为一名司法工作者，做事要讲究工作原则，一切以大局为重。

（2）给案件定性之后，及时向领导汇报，我想领导们都是通情达理、高瞻远瞩的人，同样也知道司法案件的办理过程要讲原则，而不能感情用事，该严的一定要严，该宽的也一定要宽，总之不能错怪一个好人，也不能放过一个坏人。

（3）总之，我不会把个人感情和好恶带到工作中来，不会因为哪个领导官大，有权威就听他的，做到无论亲疏，同样对待。

一切以工作原则为重，一切以大局为重。

1.有人说:

“干一行爱一行”，也有人说：

“爱一行干一行”，你如何理解？

【参考答案】

（1）“干一行爱一行”是从敬业精神方面来讲的，它要求每个人都能热爱自己的岗位，做到干一行爱一行；而“爱一行干一行”是从人的择业观方面来讲的，它是指人只有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业，才能很好地干好所从事的工作。

（2）我们在择业的时候，最好能做到“爱一行干一行”，因为这个行业是你所喜爱的，你才会有热情去做好这一行；而在你已经选择做了一行后，就要做到不管这个行业是否是自己喜爱的，都要认真地把它干好，这是一个人的职业道德和敬业精神的具体体现。

（3）我选择公务员这一职业，是在理智地考虑和分析自己各方面因素后作出的决定，相信我能做到“爱一行干一行”，也能做到“干一行爱一行”。

2.你初到单位后，工作努力，积极向上，领导很器重你，但同事们却认为你是在出风头，你怎么办？

【参考答案】

（1）工作努力、积极向上，能够得到领导的肯定和器重是件好事，以后我一定会戒骄戒躁，更加努力，争取取得更好的成绩。

（2）对于同事们的误解，我会认真查找原因，检省自己是不是对工作过于关注而忽视了和同事们的正常交往和沟通，是不是真的只为了表现自己而抢了别人的风头。

不管怎样，我会在以后的工作中加强与同事之间的交往，并培养起与同事间的共同兴趣和爱好。

（3）在以后的工作中要注意推功揽过，维护别人的尊严和自信，在生活中保持低调。

（4）保持高尚的品格，不在背后论人长短，不在领导面前搬弄是非，真诚的关心别人、帮助别人。

（5）和领导私人间的接触不能太过分，以免给大家留下阿谀奉承的印象。

1.某地发生一狂犬病例，当地政府采取措施将当地狗一律扑杀。

有网友质疑这种杀光现象，说人命重于狗命，你怎么看待这一现象？

2.单位组织职工到内蒙某地休假，由你来组织策划前期筹备工作，你怎么做

3.领导安排你和同事共同完成一项工作，你有新的想法，效果更好，但同时会增加你和同事的工作量，怎么办？

2009.7.19山西省直面试

1、高考期间的考场周边禁行，禁止夜间行车，禁止酒吧等娱乐场所夜间营业，并出动警察，谈谈你的看法?

2、领导让你做一个临时会场的后勤工作，你没经验，怎么办？

3、你有一个提高工作效率的方案，交给领导，但领导一直没回复，你怎么办。

2009.7.25吕梁的面试题

1.对当今的公务员和封建社会的“官”，谈谈你的看法。

2.要开展一个‘保民生促发展’活动的调查，你如何确保调查的全面性和准确性？

3.对‘读活书，活读书，读书活’的理解？

4.公务员报考越来越热，谈谈你的看法？

5.萧伯纳说:

“倘若你有一个苹果,我也有一个苹果,而我们彼此交换这些苹果,那么你和我仍然是各有一个苹果。

但是,倘若你有一种思想,我也有一种思想,而我们彼此交换这些思想,那么,我们每人将有两种思想。

”谈谈你对这段话的理解。

6.作为一名公务员，你如何做到廉洁奉公、恪尽职守？

7.组织一次抗洪救灾的会议，你怎么组织？

8.有人说，值得做的事情就做，不值得做的事情就不做，谈谈你的看法？

2009.7.29太原上午的面试题

1、重庆万人高考弃考，最近出现了读书无用论的现象，对此，你怎么看

2、你去基层调研的时候，媒体把你的观点当成了市委领导的观点，对此，你怎么办

3、领导给你一份紧急稿件让你写，明天用。

然后来了几个农民工上访，又让你接待，你该怎么办？

2009.7.29太原下午的面试题

1、有些地方想恢复五一长假，但国家出台了很多相关政策予以禁止，你的看法。

2、上级分配给你一些任务，你按照领导的意见做，但是出错了，领导让你在大会上作检讨，你怎么办？

3、让你对新进公务员组织一次入职工培训，如何开展？

1.现在社会上出现了上大学无用论，高中毕业后直接就业，请问你又什么看法

2.领导让你组织一次中小企业调研会，你怎么组织

3.师徒四人西天取经，唐僧软弱无能，悟空精明能干，八戒拉拢兄弟，沙僧任劳任怨，白龙马埋头苦干，作为一名公务员，你对此有何看法

1、对于大学生零工资就业的看法

2、请长治的考生朋友补充

1、现在大多年轻人考在职研究生，认为学历高升职就快，请针对这一现象发表自己的看法

2、让你组织一次农民工工资调查，要强调调查的代表性和真实性

2009.7.30太原面试上午

1、两个省的领导讲话一模一样甚至落款单位也一样，有人说天下文章一大抄，谈看法

2、你和脾气不好的人怎么相处？

如果领导脾气也不好，怎么相处？

3、作为新公务员去做四川灾后重建，你应该重点注意什么？

2009.7.30太原面试下午

1.针对当前高校论文抄袭和剽窃现象严重的问题，你是怎么看的？

2.你审核优秀党员材料，有人举报有虚假材料，怎么办

3.组织一次专家研讨会，你打算如何组织？

2009.8.1阳泉面试题

1、假如你被聘用为公务员，是工作重点重要还是工作细节重要？

2、“虎照门”“躲猫猫”……等一些事件经网络曝光后，很快得到解决，“网络问政”得到极大的发展，但是人民网一项调查显示对人们对相信政府“网络问政”能使问题得到有效解决的只有15%，“网络问政”面临“信任危机”，造成这种现象的原因是什么，你如何化解这个问题？

3、国家去年6月1号开始实行限塑令，但很多小商小贩还在提供免费塑料袋（包括厚度小于0.025mm），如果让你组织一次查处违反“限塑令”行为的活动，你如何组织？

2009.8.6晋城上午面试题

第一题、温总理在湖南大学时候说“此时、此地、此身”，联系自己，你怎么看？

第二题、一群豪猪挤在一起过冬，过紧会刺到对方，太松不会保暖，联系自己，你怎么看？

第三题、今年是建国60周年，联系自身，谈下身边的变化

2009.8.6晋城下午面试题

1、对“居安思危，思则有备，有备无患”的理解？

2、现代社会，人际交往很重要。

一方面，人们在现实中的交往越来越少，“邻居互不相识、不记得别人名字回来找名片”；另一方面，更多的人网上交友。

此材料说明个什么现象？

简要分析。

3、媒体举办了一个活动——“2009我的梦想”，参加者说出自己的理想及如何实现，举办方会提供50万元资助。

请考生谈谈你的梦想。

华赣公务员

1、对你所报考的职位你有什么优势？

你怎么看待信息化与网络化迅速发展的重要意义？

   2、现在，我市已经基本市现了网络化、电子化办公，但由此带来利用工作时间炒股票、上网、玩游戏等一系列问题。

这种现象引起了相当一部分人的关注，一位老同志提出应彻底关闭办公网络，这样可以彻底解决上述问题。

你对老同志的观点有什么看法？

   3、刘志刚是一名大学计算机系的高材生，在校期间已过了计算机6级。

他在毕业后凭借自己的实力进入了市政府工作。

在工作之余，他利用自己的计算机水平较高的优势，擅自将一名领导的文章段落进行了截取，再从网上下载相关资料后自己“组装”了一篇文章，并以自己的名义发表。

最后这篇拼凑的文章遭到了曝光，本人也得到了领导的严肃批评。

如果你是刘志刚，你会怎么办？

2007年山西省法院检察院公务员面试题

1.谈谈你对街头小广告的看法?

2.分析一下"人善被人欺,马善被人骑",老实做人,本分做事"?

1.目前,企业用人难,大学生就业难,分析其原因?

2.你的一同事在你有困难时总是帮助你,但没一次成功,你怎么看待,如何与他相处?

1,有人说:

“干一行爱一行”，也有人说：

“爱一行干一行”，请你分析一下，谈谈你的看法？

2，你工作很努力，同事们很嫉妒你，经常向领导告你状，而领导也常暗中批评你，你怎么办，你如何与同事们相处？

１.谈谈你对"只有民族的才是世界的"这句话的理解?

２.你初到单位后，你工作努力，积极向上，领导很器重你，但同事们却认为你是在出风头，你怎么办？

　　1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？

　　2.如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织？

　　3.领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办？

　　4.你还有其它的工作意向吗？

　　上海检察院面试题

　　1.请问你对检察院的工作性质，福利情况了解多少？

　　2.现在是依法治国，但在一些地方还存在着“以言代法”、“以权压法”的现象，你怎么看待这些问题？

　　3.大学毕业后的第一次就业是否真的那么重要？

　　4.如何跟品行不端、性格怪异的人办事？

　　5.宪法规定“检察院接受人大监督”，在一次侦察过程中，有一名人大代表亮明身份，要求看你的侦察记录，你怎么处理？

1、恩格斯说：

“没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步为补偿的。

”谈谈你对这句话的认识。

　　做答提示：

本题是一道考核考生对名言警句的理解类的题目，考生在做答时一定要掌握此类题考官所要着重考核的并不是考生的观点有多新辟、独到，而是从考生对此警句的理解做答中了解考生对待具体人或事物的心态与具体的表现。

　　答案要点：

 首先，表明自己的态度，是认同此观点还是觉得它有历史和时代的局限性； 

　　其次，说明自己所持这种态度的原因； 

　　最后，以一名准公务员的身份表态。

　2、领导让你组织一次调研活动，你如何进行？

　　做答提示：

这是一道考核考生计划组织能力的试题，所要考查的是考生在面对一项具体实际操作工作时的务实程度。

　　答案要点：

 首先，感谢领导的信任把这样一份重要的工作交给我； 

　　其次，调研活动要分几个步骤完成，如要先进行计划都要准备些什么条件，然后将计划的内容进行落实，要说得有血有肉，最好有些实际的情节为最佳，在整个调研工作做完后要进行工作的全面总结。

　　最后，在工作做总结的基础上做好个人做事的总结，形成一个较完整的体系。

　　3、同部门一个老同志对你提的意见，总是置之不理，并说”不着急，以后再说。

”对此，你应该怎么办？

　　做答提示：

这是一道考核考生的心态与沟通协调能力的考题，要求考生遇到不顺意时要表现出较好的心态和较乐观的做法，只要在考场上些都化作可以让考官认同的语言表达出来，再注意一下细节就会答得比较成功。

　　答案提示：

 首先，在工作中遇到这种情况我会本着平和的心态加以积极的对待，不会因为老同志总是对我这样一个晚辈置之不理而有情绪; 

　　接下来我会先找一个自己的原因，反思一下是不是自己的先行行为导致老同志对我有这样的做法，如果是及时改正，如果不是那么更要以积极的做法多和老同志沟通，进一步找到以前不能很好合作的大原因，并加以解决; 

　　最后，无论这样的做法要多久才能得到老同志的认可与理解都不会影响我的工作态度，我会客观优秀地完成组织和领导交给我的所有工作。

　　4、领导交办你和小张一项任务，限期5天完成，你们俩提前两天完成，但方案被领导全盘否决，小张因为近期家中有事烦恼而借此请假，你该怎么办？

　　做答提示：

这也是一道考核考生的沟通协调能力的题目，只是遇到的困难比上道题目要多些，答题思路和主线和上道题是一样的，困难是肯定会有的，只要本着积极和解决问题的心态去处理，多复杂的事情都会迎刃而解。

　　答案提示：

 首先，在工作中碰到这种情况我不会急躁，甚至是也消极地丢下要处理的棘手事情不管，而会是在有困难的时候更积极，更主动地做事，这也是我的做事原则; 

　　其次，我会将所面临的所有事情分清重与轻来逐一解决，针对领导否决了方案，我要做的快速找到原因并做出调整，让任务得以正常的执行，不耽误工作，接下来针对我同事家中有事烦恼百借故请假我会表示理解，并尽我所能为他分忧，以免更大程度地影响了我们的工作，因为团队协作力量才会最大，我想他也是想把工作做好，只是方法上有些不恰当，所以才会表现出一时的消极或是不理睬，这是可以理解和解决的; 

　　最后，在我的想法和努力下无论我的领导和同事表现出怎样的态度与做法，我都会以一颗一心为公的心来对待，更不会因为他们的某些做法影响了自己的工作态度，我是一个原则性和责任心都很强的年轻人，相信我会把困难的事情在积极的努力下化解掉，更好地做好本职工作。

1、如果你是一名公务员，在执行公务过程中，你的领导打来电话，告诉你被执行方是其亲戚，请你关照，你该办？

如果我在实际工作当中遇到上面的情况，我会分以下步骤处理：

首先，就是应该保持自己平和的心态，不能因为领导的“嘱咐”而影响了自己的工作情绪和秉公办事的作风。

第二，一个人只有具备较高的理论素质，才能做到政治头脑清醒和政治信念坚定，才能在处理具体事务中不偏不倚，才能维护法律的公平与正义。

第三，人与人之间都是有感情的，况且我们国家也是一个非常注重感情的国家，互相帮助，相互支持一直是我们的优良传统，这时我也应该理性的来分析领导的嘱托，站在领导的角度来分析一下问题。

第四，如果在执法过程中，领导的亲戚确实有错误的地方，我会本着原则去执行公务，同时，也会晓之以理，动之以情的进行说服教育；如果这位亲戚没有错误的地方，那么我也会在职权范围之内做好自己的本职工作，完成上级交办的任务，相信领导也会理解我，支持我的工作。

总之，作为一名公务员，在实际工作当中，应该克己奉公，严于律己，宽以待人，本着对组织、对人民负责的工作态度，做好自己的本质工作，这样才能对得起人民赋予的权力，才能成为一个合格的公务员。

2、单位领导经常越过你的直接领导让你做一些不属于你职责范围的事,怎么办?

如果出现这样的情况，我会从以下几个方面来做：

一、首先要明白一点，只要是单位需要我做的工作，都是单位领导对我的信任和对我工作能力的锻炼。

不管是不是直接领导的指示，我想我都会认真的去做好。

二、如果交代的是不属于我职责范围的事情，我会考虑事情的轻重缓急，如果是紧急的事情，那么即使手头上有工作，也要先把领导交代的紧急的急需完成的事情做好。

三、如果经常出现这样的情况，那么我会找合适的机会和直接领导私下里沟通，告诉他这样的情况，同时表明自己决不会因为出现这样的情况而影响自己的工作，如果真的出现会影响自己本职工作的情况，我会立即和直接领导汇报，由领导之间进行协商。

总之，一个单位集体，营造一个和谐的工作氛围是非常重要的，作为一名公务员，我会珍惜每位领导交与我的工作，尽职尽责的做好每一项工作。

3.你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎么办？

首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要，领导比我更有原则性，领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务，我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务，如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响，我会加班完成本职工作，然后向直接领导自己的上级作出相关解释。

如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务，我会先完成自己的本职工作，然后再去做领导交付的任务。

服从领导是很重要的，但是服从原则更重要。

4、组织的灵活性和原则性你怎么认识？

遇到这种情况时,我们要兼顾灵活性和原则性.工作方法论

（1）组织的原则性是指规章制度和基本规律，灵活性是指处理问题的方式方法、艺术性。

他们之间的关系是辩证的:

原则是基础，灵活是发展，原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的可变性和适应性的体现，又反作用于原则.我们要处理好两者关系。

（3）结合公务员的工作实际：

当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则，应该首先考虑按领导的要求处理问题。

但是对于自己的意见，也可以私下里选择适合的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通。

这就是工作中的灵活性了。

当然，如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作。

但是，如果发现有明显违背法律法规的行为，即使是自己的领导，也要勇于提出，这也是帮助领导不要犯错误。

因为依法治国是我国的基本原则，这时就没有任何灵活性可言了。

（4）综上所述，大事讲原则，小时讲办法，将组织的灵活性与原则性处理好，将会更有利于工作的开展。

5、你所在单位的正职与副职之间关系一直很不协调，一次副职领导让忸怩去处理一件紧急公务，而副职领导让你赶写一份重要材料，这让你非常为难，你如何处理呢？

在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的

答：

单位的领导之间关系不协调，我想大多是由于处理问题的方式方法上意见不一而有分歧而造成的，只要大家都明白理解各自对于更好完成工作这个出发点是好的是一致的，这样就完全可以互相理解，通过沟通，合理安排工作的先后次序。

在这种情况下，两个任务都十分焦急和重要，我实在难以兼顾的时候，我会主动跟两位领导汇报，说明实际困难，我相信两位领导是一定会从大局出发，合理科学地安排好这两项任务的，真正做到两全其美。

（1）“世界上没有两片相同的叶子，也不存在完全相同的两个人”，在工作和生活中，不同的人由于人生观、世界观、价值观不同，做事的方式方法不同、看待和分析问题的角度不同，对同一个问题，往往会有不同的看法，难免会有意见不统一的时候，甚至产生各种各样的矛盾，哲学原理告诉我们，矛盾无处不在，矛盾无时不有，因此，碰到这样的情况是十分正常的，对这个问题要有正确的认识。

（2）对于领导之间的矛盾，自己应该有一个总的原则：

那就是保持中立。

对上级间的争吵，要不介入，不评论，不传播。

不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把单位的各项工作做好。

总之,领导间的矛盾，原则上应由上级自行解决。

（3）如果领导对工作的安排有不同的意见，我会按组织原则办事。

其他领导和主管领导意见不一，以主管领导意见为准，上级领导与分管领导意见不一时，以上级领导意见为准，领导个人和集体决定的意见不一时，以集体决定为准。

（4）在工作中，无论是谁布置的任务，都应该认真去做，保质保量地完成工作。

少说话，多做事，多当听众，少参与。

并在领导的不同意见中学到他们各自的对事物分析处理办法,通过一点一滴的积累,

6、当考官问你：

有的人说，报公务员的一般都不会是学生的“精英班”，而是求四平八稳，没有上进心的“二流学生”？

公务员的工作性质对公务员的看法公务员和以前的工作有什么不同公务员该怎么做

答：

（公务员工作性质）公务员的职业特点是按章办事，依法行政，还要不厌其烦的做不少琐碎的工作，这就需要我们有足够的耐心和默默无闻的工作态度。

.精益求精的业务水平.这绝不是说做公务员就没有上进心，求的是四平八稳，

（公务员工作要求）在工作中会经常遇到不同问题,在处理这此问题时学会新的工作方法，在面对多变的情况下采取适时的对策，在实践中不断创新，在学习中不断进步,（在面对困难的时候，把困难当作人生的一种历练，一种营养，经过磨炼，作出成绩，才能为以后工作积累经验，）还要积极加强思想道德素质的学习,常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，这样才能做一名让组织放心、让领导信任、让人民满意，同时又问心无愧的合格的公务员/.这无论对谁而言，都不是简简单单就能办到的。

（自己应该怎样做）总之，作为一名新录用的公务员，我会摆正心态，戒骄戒躁，恪守本分，脚踏实地，认认真真的把本职工作做好。

在做好本职工作的同时，我会抱着谦虚谨慎的态度，注意跟领导、同事沟通、交流，保持团队的和谐，营造良好的办公室氛围，从而提高本部门的工作效率。

我会从琐碎的小事做起，在点滴实践中完善提高自己，早日得到领导和同事们的信任和支持。

尽快完成种环境和角色的双重转变和适应,做一个…的公务员

7、艰难困苦，玉汝于成，意思是说石头只有在经过无数次的打磨以后才能成为优美的玉器，人也只在艰苦的环境中磨炼，才能成为一个成功之人。

他给我们的启示就是：

我们应该正确面对困境、正确面对困难，不要因在困境中就气馁，不要因为困难太大就退缩，而是应当把困难当作我们人生的一种历练，一种营养，只有在困境中能挺过来，战胜困难，那你将会成为一名对国家、对人民的有用之才，自己的人生价值和社会价值就会得到完美体现。

所以，不经磨砺,怎知宝剑锋利?

作为一名公务员，特别是一名年轻的公务员，不能只涂享乐，安于现状，或安于平静，应当积极地向困难多、矛盾突出的地方去工作，经过磨炼，作出成绩，才能为以后工作积累经验，才有可能成为让组织放心、让领导信任、让人民满意，同时又问心无愧的一名合格的公务员。

8、如果你被分配到了自己不满意的工作岗位（或你对现在的工作岗位不满意），请问你将如何进行工作？

工作态度问题

工作没有高低贵贱之分，无论内容如何、形式如何，其性质都是一致的，就是依法执政、执政为民。

只要是上级交办的任务，我会服从组织安排,兢兢业业\认真负责的去做好。

这是因为：

公务员是代表国家管理社会公共事务的，其宗旨是全心全意为人民服务。

人民的事情无小事，所以公务员的工作是不分贵贱的，工作总要有人做的，公务员的工作是分工不分家。