工会工作汇报题目.docx

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工会工作汇报题目

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工会工作汇报题目

　　篇一：

工会工作报告标题

　　公司一届一次党委全委（扩大）会一届二次职代会暨20XX年工作会材料围绕中心强化服务

　　开创公司工会工作新局面——在公司一届一次党委全委（扩大）会上的工会工作报告xxx

　　（20XX年月日）公司党委、各位代表：

现将20XX年工会工作情况和20XX年工会工作安排，向公司一届一次党委全委（扩大）

　　会作工会报告，请审议。

第一部分20XX年工会工作简要总结今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下，公司工会以科学

　　发展观为指导，紧紧围绕安全生产、经营管理和“三个文明”建设等中心任务，通过进一步

　　强化民主管理，深化厂务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推进班组标准化建

　　设，努力提升职工技能素质，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进

　　企业和谐发展的良好态势，为全面实现公司全年各项工作目标发挥了作用。

总结一年来的工

　　作，主要体现在以下五个方面：

　　一、加强民主管理，深化司务公开，职工权益得以维护一是坚持职工代表大会制度。

认真落实职代会各项职权，坚持职代会审议企业安全生产、

　　经营管理、项目建设等重大决策和住房分配、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制

　　度，充分发挥了职工参与企业管理的民主决策权。

今年职代会共征集提案85条，经归纳整理

　　为31条，其中，安全生产方面16条，经营管理方面3条，安全教育培训方面5条，生活福

　　利方面7条。

公司党政高度重视职代会提案落实工作，多次召开专题会议认真讨论和研究，

　　按照责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度，做到了件件有落实，事事有回音。

二是坚

　　持司务公开制度。

坚持利用会议、文件、公开栏、《简报》、网络等多种形式，及时公开涉及

　　企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等七个方面的内容共计456次。

　　特别是基层区队规范了队务公开和班组事务公开，严格执行“五公开一上墙”制度，有效杜

　　绝了虚报冒领、克扣工资等侵犯职工利益的行为，从根本上维护了职工的劳动经济权和知情

　　权、参与权、监督权，使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。

三是坚

　　持职工代表巡视检查制度。

每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议情况、重点工作

　　任务完成情况、职工代表提案落实情况、职业卫生健康防治、涉及职工切身利益的重大事项

　　执行情况以及职工关心的热点、难点问题进行检查，并形成专题报告，向公司党政汇报，真

　　正把职工代表的参政、议政权落到了实处。

今年共组织巡视检查4次，帮助职工群众解决实

　　际困难35件。

四是坚持女工权益维护制度。

严格落实女职工“四期”保护制度和《女职工禁忌劳动范围的规定》，根据《女职工劳动保护特别规定》，今年10

　　月份为66名已婚女职工进行了一次职业安全健康体检及妇科病普查，积极参与职工劳动争议

　　调解,解疑释惑，化解矛盾，为维护职工合法权益，构建和谐企业做出了不懈努力。

　　二、加强劳动竞赛，树立典型人物，职工技能素质得以提高一是加强班组建设，提升职

　　工素质。

公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务，深入推进区队班组标准化建设

　　工作，以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程，施行优秀班组长、

　　岗位能手上讲台、带徒弟，努力实现职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。

今年共举

　　办班组长培训班四期，培训185人次，班组长取证率达100%。

以推进“五型”班组创建、班

　　组长“蓝领”建设、职工素质提升工程为重点，以班组精细管理、降耗提效为目标，组织职

　　工开展12次劳动竞赛活动，共计参加1860人次，通过活动的奖励机制，充分的调动了广大

　　职工的争先创优的积极性。

二是加强劳模培养管理。

大力选树劳模先进，弘扬劳模精神。

自

　　去年以来，公司选树出了赵学荣等10名劳动模范、乔国成等62名先进生产（工作）者和一

　　大批集团公司级劳动模范。

通过举办劳模先进事迹报告会、组织劳模外出学习考察，充分发

　　挥了先进的示范引领效应，在广大职工中营造了学习先进、争当先进，立足本职岗位，创造

　　一流业绩的浓厚氛围。

三是广泛开展劳动竞赛。

公司工会紧紧围绕全矿安全生产、经营管理、

　　项目建设等中心工作，广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等活动，竞赛内涵不断

　　丰富、形式不断创新、针对性不断增强。

今年公司工会组织开展了“创先争优”、“安康杯”、“争夺岗位技术能手”等12次竞赛活动，职工提合理化建议

　　58条，采纳实施33条，创造价值18万元，技术改进和发明创造16项，创造价值17.8万元，

　　推荐上报2个项目参加集团公司评选。

6月份举办了以矿井维修电工、安全仪器检测工、瓦

　　斯检查工等16个工种120人参加的职工技能大赛，并选拔29名优秀选手参加了集团公司举

　　办的职工技能大赛活动，并取得了优异的好成绩。

　　三、加强群监工作，筑牢二道防线，职工群众力量得以发挥公司工会紧紧围绕安全生产

　　这个大局，扎实推进群监安全工作。

公司共有群监小组8个，群监员39人，协管小组5个，

　　协管员16人，组织开展“反三违”、“安康杯”和安全知识竞赛等活动，公司工会每月对群监、

　　协管工作进行一次考核，人力资源部根据公司工会提供的群监、协管考核结果在当月工资中

　　发放群监员、协管员待遇，充分调动广大职工的积极性，发挥二道防线的作用。

群监员、协

　　管员填写记录台账1250多次，排查治理隐患354余条，今年共召开了6次群监员、协管员会

　　议和举办了2次考试。

并加大“三违”帮教力度，分别在六月安全生产月和第二季度开展了

　　系列群众性安全宣传教育活动，开展井口送温暖和安全知识问答、安全演讲等活动，发挥了

　　群监员、协管员在企业生产经营、安全生产、和谐稳定中的重要作用。

今年共举办井口送温

　　暖活动共8次，参加985人次，切实将矿党政的关怀送到职工的心坎上，为搞好安全生产筑

　　牢了第二道防线。

　　四、加强扶贫解困，坚持以人为本，职工队伍稳定得以保障一是健立健全困难职工档案。

　　坚持对困难职工家庭帮扶，对职工家庭的经济状况、困难原因摸清底子、掌握基本情况制定脱贫措施，同时各车间

　　分会对本单位困难职工情况也要及时上报，工会按照困难程度进行分类登记建档，进一步完

　　善了困难职工建档工作，困难职工档案工作做到“四清”即：

困难职工收入清、家庭人口基

　　本情况清、居住地址清、困难原因清。

二是加强职工互助金的管理，规范运作，提高互助资

　　金的周转率，解决职工的急难问题，较好的发挥了职工互助储金会的作用，及时为困难职工

　　送去了组织的温暖。

储金会金额共达到7万多，帮助困难职工112人次。

三是坚持实施帮扶

　　制度。

范围从业务副主管和具有中级职称以上人员延伸到区队长、党支部书记、一般管理人

　　员，使帮扶体系健全完善,参与帮扶的人员达到了98人,共筹措帮扶基金10600元，并不定期

　　进行职工家访、慰问帮扶，积极帮助解决实际困难。

年初公司领导拿出自已的工资，为各自

　　联系帮扶的困难职工家庭送去了面粉、大米及慰问金2000多元，缓解了家庭困难。

四是深入

　　实施送温暖工程。

组织开展献爱心活动，号召动员广大党员干部带头行动，带头发挥作用，

　　为5名困难职工共捐助资金15750元。

帮扶工作开展井然有序，真正争取职工切身利益、真

　　情打动职工心灵、真心帮助职工实际困难，真意为职工改变困境出谋划策。

　　五、加强文体活动，丰富职工生活，职工综合素质得以提升紧紧围绕企业文化建设，充

　　分发挥工会在活跃矿区文化生活中的主体作用，凝心聚力、推动公司科学发展。

一是根据节

　　日开展特色活动。

元旦、春节期间开展了拔河比赛、篮篇二：

工会换届工作报告凝聚力量，构建和谐

　　为*****持续稳定发展保驾护航各位代表：

大家好！

　　按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚

　　力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。

请审议。

四年来的工作回顾

　　宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关

　　工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚

　　持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会

　　制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广

　　大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。

　　一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。

大力加强职代会的组织建设，及

　　时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。

　　在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树

　　立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。

通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代

　　表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。

多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职

　　工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。

围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，

　　及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。

充分发挥民智、征集合理化建议和金

　　点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了

　　许多好点子、好建议。

　　二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。

四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，

　　保证了工会组织的正常运转。

不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，

　　年终有总结。

在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程

　　办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经

　　费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员

　　管好家，理好财。

　　三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习氛围和

　　学习条件，如：

配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的

　　理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。

其次、

　　开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展“岗位技术练兵与竞赛”活动，如：

****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗

　　位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演讲比赛。

通过比赛活动，使员工们得到了

　　一次检验自我、锻炼技能的好机会；通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新

　　技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工；通过比赛活动，凝聚了“比、

　　学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。

　　四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。

联欢

　　会的节目一年比一年好。

还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游，

　　让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识；定期组织员工观看电影

　　或发放电影票；组织了2次棋牌比赛。

通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，

　　增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。

工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同

　　提高”的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，

　　真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。

四年来，宾馆开展了一系列关

　　爱员工活动：

为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福；坚持走访慰问和探望制

　　度:

职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问；每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工

　　会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意

　　率逐年提高。

积极做好困难员工的帮扶工作。

*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。

回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。

但我们的工作与广大员工对

　　我们的期望相比，还有许多不足。

在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员

　　工服务。

今后五年的工作计划今后五年的工作思路：

紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八

　　项规定，坚持科学发展观。

分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的

　　工作氛围；坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的幸福

　　指数；坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大

　　员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。

按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：

　　一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工

　　会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。

积极协调宾馆利

　　益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工

　　群众负责统一。

切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾

　　馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。

　　二、不断提升员工队伍的整体素质工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服

　　务技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。

将通

　　过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。

还将继续组织开展读书活动，争

　　取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界

　　观。

继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。

工会将通过以

　　上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务

　　精的复合型人才。

　　新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工

　　会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精

　　神和科学发展观。

深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群

　　众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会篇三：

20XX

　　职代会工会工作报告情系职工服务大局

　　切实发挥工会职能作用各位领导、各位代表：

我受局第十一届工会委员会委托，向大会作工作报告，报告的题目是《情系职工、服务

　　大局、切实发挥工会职能作用》，请予审议。

20XX年工作回顾20XX年，我局工会在局党总支和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持以及全体工

　　会会员的密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党

　　的十七大精神，围绕本局年初提出的中心工作设想，积极抓好职工队伍建设，加强工会自身

　　建设，团结和动员广大职工积极投身公路文明建设，为构建和谐职工队伍和公路事业起到积

　　极作用，并出色地完成了年度工作，现将本年度工作总结如下：

　　一、推进工会自身建设，积极开展“建家”活动我局工会现有会员209人（其中正式

　　职工145人，合同制临时工57人），基层工会小组14个。

工会工作是党的群众工作的重要组

　　成部分，党对工会工作的高度重视，是做好工会工作的根本保证。

我会在党总支部的统一领

　　导下，认真履行好工会的四项职能，进一步解放思想，继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优

　　良传统和作风，说实话，办实事，求实效。

　　争创“先进职工之家”、巩固“小家”是工会日常工作的主要目标和重点。

加强争创“先

　　进职工之家”工作的计划落实，积极开展“建家”活动，采取定期或不定期深入养护站进行

　　引导基层工作，对查检出来的的问题及时纠正，正确引导基层站职工树立“以站为家、以路

　　为业”的思想，促进大家庭的健康发展。

09年度，我会在建家工作中，通过广大会员的共同

　　努力，积极想办法争取市局和局行政支持我局的“小家”建设，年初在局行政支持下为养护

　　一线工人每个房间安装热水器；为养护站房配置了两台空调，更换门窗、用电线路；并恢复

　　沙头鱼塘基地的生产。

6月份本局工会被四会市总工会推荐评选肇庆市“先进职工之家”。

　　二、加强职工思想政治教育，为公路改革发展发挥积极作用。

　　1、加强思想道德建设。

重视理想信念、宗旨观念、民主法制、社会公德、廉洁自律和职

　　业道德教育，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七大精神，以

　　深入贯彻落实科学发展观、争当实践科学发展观的排头兵为主题，以坚定不移地推进改革开

　　放为核心，以破除阻碍科学发展、不合时宜的观念、做法和体制。

2月底在每个养护站举办

　　了为期二天的养护知识业务学习培训班，使养护站全体人员110人100%脱产参加了学习，使

　　养护业务水平得到大大的提高。

　　2、加强“四五”普法教育。

组织干部职工学习工会十五大文件精神、新《工会法》、《劳

　　动合同法》、《婚姻法》、《安全生产法》、《人口与计划生育法》等。

通过一系列学习教育活动，广大干部职工加深了对党的十七大提出建设中国特色社会主

　　义，全面建设小康社会以及省委关于广东要率先基本实现四个现代化重要性的认识，思想集

　　中统一到了党的十七大精神上，自觉跟上改革发展的新形势，从而确保了公路工作稳妥有序

　　地顺利进行。

　　三、深入开展文明劳动竞赛活动，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。

我会认真贯彻党关于全心全意依靠工人阶级的指导方针，根据劳动竞赛有关要求，主动

　　协助党政广泛深入地组织干部职工开展好“两个文明”劳动竞赛活动。

　　1、继续加强职工劳动技能培训，提高业务素质。

为增强干部职工在市场经济环境下的

　　竞争能力和创新能力，努力建设一支高素质的公路职工队伍，组织职工参加当地有关部门和

　　上级主管部门举办的各类岗位技术练兵、上岗资格考核、技术革新等知识培训活动，鼓励干

　　部职工自学和进修学习。

据统计，今年共有21人参加各类在职学习进修和自学考试，3人取

　　得本学历，2人取得了大专学历。

　　2、坚持与时俱进，不断探索劳动竞赛活动新路子，开展形式多样的劳动竞赛活动。

充分发挥各工会小组的职能作用，配合局党总支做好职工的思想政治教育工作，确立工

　　作目标和竞赛内容，平时做好各项考核工作，查漏补缺，每月参与对路况指标、工程质量进

　　度、收征费额、生产安全、职业道德、劳动纪律等进行评议，使之共同提高。

4月底举办了

　　职工操作技能比赛，内容有：

点钞票、养护知识问答，各收费所、养护站均派人参加，通过这些活动有效促进

　　我局的各项生产任务顺利完成。

　　篇二：

工会工作报告标题（共5篇）

　　篇一：

企业基层工会工作报告

　　抓住机遇持续求进内练硬功外展形象

　　保证工会工作稳定健康发展

　　-----领秀工会第二届委员会第一次会议工作报告

　　于亚楠

　　（20XX年3月16日）

　　各位委员、同志们：

　　领秀工会自去年搬迁到工业园以来，在公司董事会及总经理的大关心下，工会与公司其他部门配合的比较顺利，得到公司其他部门领导和员工的大力支持和配合，工作开展蓬勃迅速。

回顾20XX年的工作，虽然取得了一定的成绩，但更多是不足，还有许多有待提升和改进地方。

下面，我受工会委员会委托，向会议做工作报告，请与审议。

　　一、20XX年工作回顾

　　20XX年是公司面临机遇与挑战并存的一年，也是公司开始蜕变发展转型的开局之年，公司各部由分散办公转为集中办公，这也给不断发展完善的工会工作取得一些契机。

特别是在入驻工业园以后，工会工作显得尤为重要和责任重大。

为配合公司升级改造，工会积极探索适合新形势下工作开展模式，为广大职工服务，为公司稳定发展大局服务。

20XX年主要从以下几个方面做出了努力：

　　1、进一步加强了工会组织内部管理调整，充分发挥工会在本企业的职能和作用。

　　1）在工作人员安排上，工会内部做了明确分工和调整，划分了各自职责和工作重点。

具体调整如下：

邓艳艳协助工会主席负责工会办日常办公的运行、联络员队伍建设、播音工作以及女工工作；崔鹏飞主要负责工会组织建设，兼顾电

　　子阅览室、多功能厅运行及联系老厂各部事务；陈力主要负责工会宣传建设，兼顾电视台节目制作、电子阅览室、多功能厅运行及联系工业园各部事务。

　　2）在工作管理上，制定了详细的工作流程和工作绩效管理制度。

统一规范完善了我公司工会组织制度（详见《领秀工会组织制度汇编》），采取岗位工作日志形式规范每人每天每周每月的工作计划和内容（制订《领秀工会工作日志》），在绩效管理上采取自评和主管领导点评的方法打绩效分数，并做到每月上缴公司主管领导查阅，在绩效管理上做到及时、公正，公平，激发了个人的工作斗志和责任；

　　3）在任职要求和素质提升方面，工会也制定的每周一例会制度，明确每个人本周工作计划和安排。

根据每个人的任职要求分别制定详细的工会业务学习制度，规定每周的学习内容和学习心得。

　　4）在与职工群众联系方面，工会采取联络员、爱好者协会、志愿者、职工代表、文艺骨干、工会小组长等形式，每周以座谈会和《工会思想汇报》的形式，调查了解一线职工的思想状态和诉求。

并且通过广播会传达公司文件精神，做好解释安抚工作，沟通公司与职工的认识矛盾。

　　2、进一步加强了职工帮扶、扩宽了困难职工救助体系渠道。

　　公司工会自20XX年开始加强了与市总工会的联系后，在职工帮扶和救助工作方面取得了巨大的成就。

充分利用市、省及全总的资源优势，建立了完备的困难职工帮扶体系，仅20XX年我公司共有36名困难职工申报救助成功，并享受到全总举办的“金秋助学活动”和“送温暖活动”，累计领取救助金（物资）96000元。

其中“金秋助学活动”是针对我公司职工子女考入国家承认大专以上学历正规院校的，每人补助4500元的助学金，考入郑州市内任何一所高中学习的，每人补助1000元助学金，对于我职工单亲家庭和收入较低的困难职工，工会积极

　　核实申报，通过全总发起年底的“送温暖活动”每人补助现金500元+500元的超市购物卡。

　　这一体系的建立，让职工群众深切的感受到领秀公司的行业优势和本级工会的关怀，坚定了骨干职工的工作信念。

　　其次，利用工会经费和职工自愿参加全总举办的职工工伤保障计划，解决职工突发意外事故3起，累计申请救助金3900元。

这些救助金的发放，在不影响新农合医疗保障报销的同时，增加了职工补助费用，体现工会关怀。

　　3、协同公司创造了更好的文化活动硬件，完善了职工之家活动。

　　“活动是工会的生命力，全心全意为职工服务是工会的凝聚力”。

这句话是工会工作的指导思想。

为了提高工会在广大职工群众中的影响力和凝聚力，在20XX年里开展了丰富多彩的文化活动，协同公司完善了职工文化生活的硬件建设，实现了公司信息化管理，建立了职工之家，并受到职工的好评和上级工会的认可。

　　一、参与倡导的硬件建设工作：

　　1）1月份做好工业园生产车间文化墙、标语的装修工