行政副总的个人简历模板.docx

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行政副总的个人简历模板

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行政副总的个人简历模板

姓名：

谢先生性别：

男

婚姻状况：

已婚民族：

汉族

户籍：

广东-河源年龄：

39

现所在地：

广东-东莞身高：

172cm

希望地区：

广东-东莞、广东-深圳、广东

希望岗位：

行政/人事类-人力资源总监

行政/人事类-行政总监

行政/人事类-行政经理/主管

经营/管理类-（正/副）CEO/总裁/总经理

经营/管理类-总经理助理

寻求职位：

企业经理/副总、人事/行政总监、人事/行政经理

教育经历

1991-09～1995-07汕头大学工商行政管理本科

培训经历

2011-07～2011-07博商院人才为本/绩效为王特训结业证书

2011-04～2011-04中华企业人才培训学院团队复制管理精英特训结业证书

2011-03～2011-03中华企业人才培训学院团队复制CEO特训结业证书

2009-03～2009-05东莞市成人教育学校消防法制安全主任证

2005-01～2005-12襄樊职业学院职监中心企业管理职业经理人证书

2003-01～2003-04龙川驾驶协会车辆驾驶驾驶证

工作经验至今12年2月工作经验，曾在4家公司工作

**公司（2012-04～至今）

公司性质：

外资企业行业类别：

家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：

公司经理岗位类别：

（正/副）CEO/总裁/总经理

工作描述：

1．高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2．建立并完善公司管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善管理制度；

3．全面统筹规划资源开发及战略管理，拟定项目方案，并监督各项计划的实施；

4。

向董事长决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；个人简历http:

//www.geren-

5．及时处理公司管理过程中的重大问题，指导员工职业生涯规划；

6．协调各部门内部关系，做好部门间的沟通工作。

对部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。

7．建立标准化的管理程序,提高核心价值,合理控制公司成本,

8。

合理运作公司资源,进行优化管理,确保生产运作正常

9.合理规范化的安排生产,对生产过程及进度进行管控与调度.

10.负责生产订单的核准与协调,确保厂与地盘的装修进度相符,协调好总部与厂的关系.

11.处理公司与客户中的客诉.协调客供关系.

12.依财务分析作出合理的工作方向调整,构建明确的发展渠道.

13.公司企业文化的建设推广与管理。

14.完成董事长交办的其他工作任务。

**公司（2011-03～2012-03）

公司性质：

外资企业行业类别：

家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：

行政副总岗位类别：

总经理助理

工作描述：

1．高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3．全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

4。

向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6．协调下属部门内部关系，并做好与其他部门间的沟通工作。

对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。

7．建立标准化的管理程序,提高人力资源的核心价值,合理控制公司成本,

8。

全面负责公司管理制度的制订与相关岗位优化，等管理工作并主导执行。

9。

主导执行公司欧美客户品质检验与安全防恐验厂工作。

10。

公司企业文化活动的举办及企业文化的建设推广与管理。

11。

公司对外联系的相关公文及文件的起草与编写/管理。

12。

公司后勤/卫生工作/办公环境/安全防卫/等工作精细化管理。

12．完成总经理交办的其他工作任务。

离职原因：

公司业务转型

**公司（2009-01～2011-03）

公司性质：

民营企业行业类别：

旅游业

担任职位：

经理岗位类别：

人力资源总监

工作描述：

执行管理委员会的管理方针,依方

公司性质：

外资企业行业类别：

橡胶、塑料制品

担任职位：

主管/经理岗位类别：

人事经理/主管

工作描述：

工作描述：

负责公司人事工作

一：

人员的招聘与录用

二：

人员的规划/储备与开发，并建立好人才管理档案

三：

人员的岗前入职培训/在岗在职培训/激劢培训。

四：

人事变动的任命与管理

五：

员工人事纠纷与工伤处理

六：

各项人事管理制度的制订与执行。

负责行政部门的工作如：

一：

办公室设备、材料、服务/供应与管理

二：

工作环境的创建优化和管理程序更新、

三：

后勤卫生环境与保安工作的精细化管理/公司车辆的管理

四：

企业文化活动的策划与执行与推广，组织/执行公司的商务会议活动。

五：

政府部门涉外事件的处理,

七:

公司证照的管理/劳资纠纷处理/社保管理等工作

离职原因：

更换工作

项目经验

公司品牌发展与推广（2011-04～至今）

担任职位：

副组长

项目描述：

该方案全面分析公司目前市场的经营现状与未来规划，详细说明他方案的执行要与可行性。

准确的市场数据分析与前瞻性的市场规划，充分论证在项目的相关数据。

针对性地对目前国际市场与国内市场的重要构成因素，适时对公司外贸模式经营转向内地核心市场的竟争经营。

树立品牌意识，打造品牌形象。

以优质的产品立足国内市场。

。

。

。

责任描述：

工作责任：

一对内负责内部管理的提高，以达到品牌公司的硬件要求。

二对外负责公司形象的规划，立足于市场。

三项目方案的划规与审核。

四项目人员的工作分工与管理

五对外媒体的联系与服务，公司项目推广。

六公司内部刊物的主编工作与管理工作。

七公司对内对外的品牌推广文化活动的策划与执行。

八公司对外商务活动的品牌推广活动的策划与执行。

九应对项目执行过程中的各种特殊情况的处理工作。

。

。

万人相亲会（2010-06～2010-08）

担任职位：

保障组长

项目描述：

该活动为省部市级的相亲活动，促进青年文明婚恋生活为主题的一项民生工程，活动从策划/宣传/推广/执行/服务总时间为360天。

参加人员达4400多人青年男女朋友，工作人员1500人。

现场促成32人成为恋人，被十几家媒体同时推广宣传。

影响极为广。

。

。

同时参加观音山第七届文化节、书法大赛、等多项重大活动的策划与执行工作，并取得成功。

责任描述：

全程保障活动过程中运作的所有相关的资料落实，人员的招聘与工作的分配，车辆及后勤保障工作，紧急救护工作的保障等。

技能专长

专业职称：

职业经理人

计算机水平：

高级

计算机详细技能：

能全面应用计算机办公与日常工作.

技能专长：

一：

能自行完成人事六大模块及行政五大模块管理工作，能顺利开展公司的管理工作并实施。

。

。

。

二：

较好的沟通与培训能力,丰富的培训经验与实操工作能力。

针对岗位需求开展多样的有效企业培训，制作相关优质课件。

三：

专业的绩效考核体系的建立与运作，并能取得实际有效的控制。

四：

能处理公司与政府相关部门的工作关系.熟知政府相关部门的工作关系处理...

五:

本人从事人事行政管理8年/企业管理5年.熟悉行政后勤管理流程，具有良好的沟通能力、协调能力和执行力

六:

能够自行策划/组织/执行企业文化活动.并曾参与多次省级文化节,全国性书法大赛,每年有关文化的节日，有相当成功的案例.

七:

具备深厚的文字功底和公司内部及对外政府公文写作能力.

八：

熟悉欧美客户的验厂（曾主持过：

沃尔马/STS/等多家的人权、品质、防恐的验厂）工作流程并能主导开展工作。

九：

有效开展建设良好的企业文化。

十:

宏观的工作思维,能较全面的管控公司各部的管理工作关系.

十一:

了解日用品/旅游/家具装修的行业，并能主导公司的管理工作。

十：

良好的职业道德与职业抗压能力，强于执行与解决突发工作情况。

语言能力

普通话：

流利粤语：

流利

英语水平：

英语：

良好

其他：

客家话

求职意向

发展方向：

从事企业高层管理岗位,企业的管理顾问，培训管理。

其他要求：

提供相关的法规福利

自身情况

自我评价：

本人有较高的企业管理水平,有13年的公司、工厂管理工作经验,能信任与2000人或以上的工厂/公司的人事/行政管理、经营管理等工作,较强的抗压能力,团队精神高,从事过多家大中型企业人事,行政/公司总助/副总较全面的管理工作.熟悉并了解日用卫生品/旅游/家具行业。

能自行完成人事六大模块及行政五大模块工作，顺利开展公司的管理工作，并对公司的开源节流，绩效管理相当熟。

自行筹划与执行各种大型联欢活动与商业活动,健全公司的企业文化.在多家企业工作取得较好的工作成绩,成功完成常兴公司从家庭管理体制到企业化正规规管的的转变.入职观音山顺利并在短时间内解决各部门人员流失的问题,并开发出新的良性招聘单位,供长期性的合作单位多达5个院校.在人力资源质量上大大提高....曾参加国内多种企业管理培训《团队复制CEO》《团队复制精英班》《企业文化》《语言的沟通与执行》《绩效为王》等。

具有实战工作能力与管理经验。

1994年入党，处事公平、公正、果敢。