大学心理协会会长竞聘书.docx

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大学心理协会会长竞聘书大学心理协会会长竞聘书大学心理协会会长竞聘书第一篇：

尊敬的校团委领导：

我是人文学院11级人力资源班的刘珊珊，是大学生心理协会的一名成员。

现申请大学生心理协会会长一职。

经过在协会快一年的时间，我发现协会还没有一个明确的定位。

我曾听过关于心协的很多误解，比如：

当别人听说你加入了心协或者是参加了心协活动，他们首先就会用怀疑的眼神望着你，会怀疑你是否心理不正常。

在大多数人的眼里都认为心协是来治疗心理问题的地方，甚至有一些人都不知道有心协这个协会，不知道心协到底是干嘛的。

这些都是因为心协没有一个明确的定位。

我认为，首先我们必须端正本协会会员的心态及认识，让他们了解心协具体的内涵以及重要意义和任务。

心理协会始终以“真诚沟通，用心服务，助人助己，发展自我”为宗旨;以“创新求实，勤奋，高效”为工作方针;以“关注心理健康，创造成功人生”为宣传口号;以“向广大师生传播心理知识”为各项活动和工作的出发点，引导和帮助学生树立心理健康知识，学习心理调适，培养良好的心理素质，提高承受挫折的能力。

从而更好的了解自我，发展自我的工作任务。

其次，我们需要把我们对协会的正确认识传达给全校师生，让其了解关注心理健康，这是我们全校师生所必须要关注的义务。

我们会通过不同的方式，途径来传达这种理念，让心协真正的给同学们带来好处。

这次我来竞聘心协会长的原因有三：

1.我个人对心理学有很大的兴趣。

我认为心协可以让我学到许多以前不曾接触的有关人内心活动的东西，可以从一个人的外在表现看穿其内心，能给我很大的收获感。

同时，我喜欢那些有关心理的团体活动，它让我拥有很强的团体凝聚感，让我觉得团队的重要性。

2.如今社会有越来越多的人开始关注心理问题了，对于越来越多的外在压力，使人们越来越压抑。

我想可以通过我们心协去普及心理健康知识，让同学们更多的去了解关注个人的心理健康。

同时，可以教他们如何去合理宣泄心中的积郁，让我们所有的在校学生有个健康完整的大学生活，以后能更好地去适应社会生活。

3.心协是我们人文学院唯一的一个协会，我院人数本就不多，所以影响力不大，起不到很大的作用，我想通过壮大我们协会来让全校师生来关注人文学院，关注心理协会，让心协成为人文学院的一大特色，让人文学院成为学校的一个特色。

同时，我来竞选心协会长也有三大优势：

1.就本人而言，我喜欢心理学，所以，我会投入最大限量的激情活力来带动该协会的发展，我希望通过不同的方式途径来获取相关的知识经验，我可以通过这个接触到不同类型的人，从而总结经验进行分享，带动同学们与我一起来关注心理健康，增强心协在学校的影响力。

2.我有很强的组织领导能力，在初高中时期，我曾多次与同学一起组织各项活动，同时，我是一个开朗大方的女孩，对事情的分寸把握有度，有很强的自控能力，还有很强的语言沟通能力，我会利用自身的优势来壮大增强本协会。

3.我上一年又学习有关心理学方面的知识，同时参加了多次素质拓展和团体活动，这些活动增强了我的心理素质和团队意识，能让我从所学的东西中得到经验，从而带领好下一批新的成员。

对于本协会以后的发展，首先，我们会在人数上来扩大本协会，在下一期的招新时期，我们会通过多种方式途径为本协会吸收大量新成员。

然后，我会对本协会内部的岗位和规章制度重新进行编排，分配，推陈出新。

其次，让每个协会成员把口号，宗旨熟记于心。

既而，我会对下个学期本协会的整体活动任务进行计划，加强协会团队凝聚力，多带领会员、同学组织相关活动，如：

观看心理电影，进行素质拓展，开展团体辅导活动等，让同学们在游戏活动中关注心理健康，宣泄心理压力，丰富大学生活。

最后，我会带领成员组办好每一场大型活动，如：

cs90测试，心理保健员培训，元旦晚会，5.25心理健康周等。

上述即我对本协会的初步规划。

望校团委领导能给我这次机会，让我和心协一起成长、壮大，一起成为一个特色。

第二篇：

心语心理健康协会会长竞聘书一心语心理健康协会会长竞聘书一、个人简介我是来自xxx，在院心语心理健康协会工作的两年里，我在秘书部作为一个干事了解了很多工作的流程以及协会的很多事情，工作的第二年我有幸担任了协会的副会长，主要是负责对外的交流。

在这次的竞聘中，我想竞选的是协会会长一职。

二、对竞聘职位的认识我认为担任会长这个职位是非常不容易的。

在去年担任副会长期间，我主要负责的是关于校外的那一块，对于协会内部的工作没有很深入的了解，但在每次的协会的例会中，我明显的感觉的到会长是整个协会的灵魂人物，他决定了一个协会的性格，一个协会是否有强大凝聚力取决于协会的领导层是否有着默契，我认为这是十分重要的。

对于我们院心语心理健康协会来说，我们是一个有爱的组织，主要关注的是大学生心理方面。

所以我们协会内部来说，我们也必须是有爱的，所以作为会长，他必须要带动这个协会朝着这个方向发展，使协会成为一个不仅仅是有组织有纪律的组织，还要是一个温暖的大家庭。

总而言之，会长就是一个组织的领头羊，他需要总览全局，做事从大局考虑，以整个协会的利益为核心，带领着全体成员使院心协越来越好。

三、竞聘成功后的工作目标及整体思路如果我竞聘成功的话，我会在一下这三个方面入手1.扩大协会知名度就目前来说，院心语心理健康协会在我们学校的知名度还是比较高的，但我认为还是不够，我们应该把我们的名声做响做大。

首先我们要从自身出发，做好协会的建设、发展和巩固，以及比较完善的建设和管理制度。

一个社团即便有很好的活动，但因为组织不得力或管理不妥，致使活动的效果不能如愿，未免让自己的汗水付诸东流，所以说，一个社团应当有自己的一套行之有效的管理制度，并逐步提高社团活动负责人员的思想素质，也只有做到了这些才能组织更有影响力的活动。

其次，我们应该让协会内部的成员打心眼里喜欢我们协会，把我们协会当成一个大家庭，那样的话，他们在学校里也会多多向他们的同学宣传我们的协会，我们协会的知名度将会大大提升。

再次就是要不断开拓与巩固能面向大众的有创新的活动。

我们还应注重社团之间的联合。

俗话说独木不成林”、“单花不为春”，在很多情况下，一种活动不是一个社团所能做好的，而是需要其他社团的帮助或者协助才能是活动办的更成功，这就需要我们各个社团，尤其是各社团负责人本着互利共赢的态度，做好与其他社团的沟通与交流，进而，聚众之力，举办出更优质的活动。

最后我们更是要利用网络的宣传作用。

2.明确协会的定位我认为协会到目前为止还没有一个明确的定位，至少在一个旁观者看来是这样的，这从我们协会每年的心理调查就可以看出来，每一个路过的人都会说自己心理可是一点问题都没有，为什么要接受心理咨询呢？

虽然这在我看来是有点可笑的，但仔细想来心理协会在别人看来确实是一个治疗心理问题的地方。

还有一点误解就是很多人在进入协会之初都认为进入协会可以学到很多与心理有关的知识，但在一段时间之后，成员们会逐渐发现者是不太现实的，就会或多或少的对协会产生失望或产生动摇。

这两点问题就可以体现出我们协会的定位问题。

以后我们协会在宣传或是招新的时候，一定要注意写清楚。

如果一个对协会不太了解的人无法在宣传海报上了解到关于协会的工作及内容，那他们难免会自我猜测。

自认为心理健康的人肯定就不会来参加，因为这是对他们自身的否定。

所以这有可能让我们协会损失一大批优秀人才。

我们应该针对这一问题下大功夫，在今后的招新中，我们可以设计我们自己的口号，把协会的性质和作用简单明了的表达出来，这个工作就需要我们所有干部群策群力，共同想出来口号。

当然，我们还要做的是一定要在招新的时候告诉我们的干部该怎样去和新生说清楚我们的工作类容以及能够达到的效果，这是十分重要的，不要等他们加入协会后才知道自己好像被坑了，我们千万不能让这样的事情发生。

要让他们自己是情愿加入的。

3.提高协会的创兴能力就创新能力来说，我们协会做的一直还可以，但还是需要进一步提高，因为每年都有固定的活动周和活动月，所以我们的活动一直是那几个经典的活动，比如说希望漂流瓶，笑脸征集，以及心灵交友会等活动，我想的是我们可以根据现在社会的潮流搞几个活动，当然我们也不能摈弃以往的经典活动，因为这些活动是我们心协的传统项目，我们是一定不能抛弃的。

大家都知道，一个组织是不能缺少创新能力的。

如果我能担任会长的话，我一定会首先在干部中宣传，再让他们向手底下的干事宣传，创新能力是重要的。

四、团队建设我觉得就激励干部这一方面来说，精神奖励和物质奖励是缺一不可的。

在协会工作的这两年里，我感觉到协会对干部的奖励还是比较少的，就是有时候在特定的时候会有物质上的奖励，在以后的工作中，我们可以适当的增加奖励的次数，一些小小的奖品就足以温暖人心了。

在精神奖励方面，我们可以对表现好的干部可以破格提升，对于表现不好的干部一定要给予惩罚，这样才能提现到努力工作与否取得的后果，这是十分重要的。

团队精神对一个组织来说也是十分重要的，如果这个组织没有团队精神的话，那就相当拔河的时候没有拎成一股绳，那就赢不了。

对我们协会来说，没有团队精神就不能好好的发展。

就我在协会工作的两年里，我发现协会的各个部门联系的比较少，有的人工作了在协会工作了一年之后就只认识自己部门的人，见到别的部门的的人就像陌生人一样，这是完全不利于协会发展的，我们以后要多多举办像茶话会这样的活动，当然这样的活动一定要以相互认识、了解为主，因为我们协会的资金毕竟是有限的，我们一定要利用有限的资金取得事半功倍的效果。

我在工作期间就曾经听我的上一届的学姐，学长们说出了他们那一届是真的把这个协会当做了一个大家庭，每次举办活动的时候他们去活动现场并不是为了去签到，而是为了为这个大家庭出一份力才去的。

而我却觉得我们下一届的学弟学妹们并不是这样的想法，他们每次去活动现场有很大一部分是为了签到，还没在那站到多长时间就急着去吃饭，完全没有为大局考虑，真是非常让我们干部感到着急。

如果我能入选会长的话，一定要在最开始在新成员进入协会的时候就强调这个团队精神的问题，要让他们明白进入协会不是为了来打酱油的，而是来锻炼自己的，不管是从自身出发，还是从协会大局来说，有这种精神都是十分重要的。

如果我有幸担任会长的话，我一定会尽心尽力为协会服务，努力让院心语心理健康协会越来越好。

xxx20XX年9月6日第三篇：

最新大学心理协会会长竞选稿最新大学心理协会会长竞选稿演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿。

演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，演讲的内容和形式。

演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。

它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验。

以下是由尊敬的xxx:

大家好!

我是xx，是xx级应用心理学一班的一名学生，也是大学生心理协会实践部的一名理事，此次我竞选的职务是大学生心理协会实践部部长。

好身为心理学专业的一员，对于大学生心理协会我有着一份特殊的感情。

说真的，刚开始只是因为一份好奇，所以在社团招新的那天选择了咱们协会;也是因为一份期待，所以参加了实践部理事的竞选。

但是，在协会待的时间长了，发现自己也越来越喜欢它了。

因为它有给我一种家的感觉。

在这里，每个人都努力地工作，部长们的认真负责也带给了我很大的感动，我觉得，我也要向他们学习，不管是在哪做着什么事，都要付出自己最大的热情和努力。

在大学生心理协会这个大家庭里，每一个人都表现出了对它的爱，每一次活动，我们都有很认真地去完成，从我们部刚开始的“齐心协力”活动，到之后的瓷娃娃，再到心理情景剧大赛，还有我们每次的手语训练等等，大家都有看到彼此的努力，也希望咱们的协会能够被更多的人知道。

在心协待了这么长时间，几乎每个活动我都有参加，虽然我不是那个做得最好的，但是我相信我一定是那个最努力的，以后，我还能更加的努力的。

大学生心理协会也是我唯一一个想要一直坚持下去的协会，因为在这里我真的有学会很多东西，我想在这里继续干下去，帮助更多的人学习更多的东西。

这次竞选大学生心理协会实践部部长这个职务我有经过很长时间的考虑，或许是我自己不够自信，总感觉自己做得不够好，但是我始终坚