组织行为学考试标准答案.docx
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组织行为学考试标准答案
作业
1．第1题
最早提出需要层次论的是（）。
A.梅奥
B.马斯洛
C.赫兹伯格
D.泰罗
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
2．第2题
任务角色多而维护角色少的群体属于（）
A.人际群体
B.团队集体
C.无序群体
D.任务群体
答案:
D
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
3．第3题
通过社会知觉获得某一行为特征的突出印象，进而将其扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（）。
A.知觉防御
B.晕轮效应
C.首因效应
D.定性效应
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
4．第11题
通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（）。
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
5．第12题
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（？
？
？
？
）
A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C..协同效应
D.责任分摊效应
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
6．第14题
“途径——目标”理论是（）提出的。
A.费德勒
B.豪斯
C.布莱克
D.耶顿
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
7．第15题
当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）。
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
8．第16题
内容型激励理论包括（）
A.期望理论、公平理论
B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论
C.X理论、Y理论
D.挫折理论、归因理论、强化理论
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
9．第17题
表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。
A.尊重需要
B.交往需要
C.安全需要
D.生理需要
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
10．第24题
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（？
？
？
？
）
A.指令型领导
B.说服式领导
C.参与式领导
D.授权式领导
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
11．第25题
对某一个体、某一群体或某一组织在较长的时间里连续进行调查，研究其行为发展变化全过程的方法称为（）。
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.案例研究法
答案:
D
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
12．第26题
老心理分析论的代表人物是（）
A.莱格
B.阿德勒
C.麦迪？
D.弗洛依德
答案:
D
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
13．第32题
根据弗洛姆的期望理论，下列哪个选项是错误的？
（）
A.E高？
V高＝M高
B.E中？
V中＝M中
C.E低？
V低＝M低
D.E零？
V高＝M中
答案:
D
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
14．第44题
把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准（？
？
？
？
）
A.按何种心理机能占优势
B.按思想行为的独立性
C.按心理活动的某种倾向性
D.按人的行为模式
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
15．第4题
领导是指引和影响（）在一定条件下实现目标的行动过程。
A.个人
B.群体
C.组织
D.社会成员
答案:
D
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
16．第5题
人的行为特征有：
（ ）
A.自发的
B.有原因的
C.有目的的
D.持久性的
E.可改变的
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
17．第6题
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）
A.成就需要
B.生存需要
C.安全需要
D.权力需要
E.社交需要
答案:
A,D,E
标准答案：
A|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
18．第7题
具有普遍意义的激励方式有（）
A.思想政治工作
B.奖励
C.积极强化
D.工作内容丰富化
E.职工参加管理
答案:
A,B,D,E
标准答案：
A|B|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
19．第8题
投射指个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的（）等。
A.感受
B.人格特质
C.态度
D.动机
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
20．第18题
科学的研究方法应遵循的原则是：
（ ）
A.研究程序的公开性
B.收集资料的客观性
C.分析方法的系统性
D.观察与实验条件的可控性
E.所得结论的再现性
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
21．第19题
根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）
A.社交需要
B.自我实现需要
C.安全需要
D.人际关系和谐的需要
E.相互尊重的需要
答案:
A,C,E
标准答案：
A|C|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
22．第20题
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
答案:
A,B,C,E
标准答案：
A|B|C|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
23．第21题
当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征就叫做（）。
A.晕轮效应
B.刻板印象
C.投射
D.首因效应
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
24．第27题
组织行为学的理论基础有：
（）
A.心理学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
E.生物学
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
25．第28题
知觉偏差主要表现有：
（）
A.知觉防御
B.晕轮效应
C.首因效应
D.近因效应
E.定型效应
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
26．第29题
过程型激励理论主要有哪几种?
（）
A.赫兹伯格的双因素理论
B.弗罗姆的期望论
C.麦克利兰的成就需要理论
D.亚当斯的公平理论
E.斯金纳的强化理论
答案:
B,D
标准答案：
B|D
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
27．第30题
阻碍组织变革的因素可以分为（？
？
？
？
？
？
？
？
？
？
）
A.管理因素
B.心理因素
C.经济因素
D.环境因素
E.社会因素
答案:
B,C,E
标准答案：
B|C|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
28．第31题
领导是个体运用（）影响其他人自愿努力去完成群体或组目标的过程。
A.强迫手段
B.非强迫手段
C.显性手段
D.隐性手段
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
29．第13题
组织设计必须遵守的基本原则是组织内部（）。
答案:
必须实行统一领导，分级管理
标准答案：
必须实行统一领导，分级管理
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
30．第35题
（）是由美国著名的心理学家马斯洛提出来的。
答案:
需要层次理论
标准答案：
需要层次理论
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
31．第36题
（）一般决定了组织的纵向结构。
答案:
管理层次
标准答案：
管理层次
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
32．第43题
（）来自下级追求满足的欲望。
答案:
奖惩权
标准答案：
奖惩权
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
33．第9题
群体凝聚力
答案:
指群体成员之间相互吸引、接纳，同时愿意留在群体中的程度。
也就是一个群体对于它的组织成员的内在吸引力。
（3分）群体凝聚力的表现形式有自然凝聚力、工作凝聚力、领导凝聚力、情感凝聚力。
（2分）
标准答案：
指群体成员之间相互吸引、接纳，同时愿意留在群体中的程度。
也就是一个群体对于它的组织成员的内在吸引力。
（3分）群体凝聚力的表现形式有自然凝聚力、工作凝聚力、领导凝聚力、情感凝聚力。
（2分）
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
34．第10题
激励
答案:
指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力，它对行为起着激发、加强和推动的作用。
标准答案：
指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力，它对行为起着激发、加强和推动的作用。
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
35．第22题
公平理论
答案:
公平理论由美国心理学家亚当斯于1965年提出（1分），侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工生产积极性的影响（2分）。
该理论指出：
职工的工作动机不仅受其所得的绝对报酬的影响，而且受其相对报酬的影响。
（2分）
标准答案：
公平理论由美国心理学家亚当斯于1965年提出（1分），侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工生产积极性的影响（2分）。
该理论指出：
职工的工作动机不仅受其所得的绝对报酬的影响，而且受其相对报酬的影响。
（2分）
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
36．第23题
群体
答案:
组织中的群体是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响，而且有着共同的奋斗目标。
标准答案：
组织中的群体是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响，而且有着共同的奋斗目标。
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
37．第39题
升级会员 