专业技术人员团队建设与创新.docx
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专业技术人员团队建设与创新
《专业技术人员团队建设与创新》试题
单选题，共15题，每题2.0分，共30.0分1单选题（2.0分）
关于团队的概念，最早来源于（）的贝尔实验室。
1.A.美国2.B.英国3.C.德国4.
D.法国
答案
A
解析
团队建设与创新发展概述
（一）
-2.0分
2单选题（2.0分）
在实际工作中，（）的做法主要是身先士卒、身先示范，起带头、模范作用。
1.A.基层领导2.B.中层领导3.C.高层领导4.
D.集团领导
答案
A
解析
创新团队的领导力
-2.0分
3单选题（2.0分）
本课程提到，李白擅长长短句写作而杜甫则擅长律诗，旨在说明团队建设过程中要遵循（）规律。
1.A.师承效应2.
B.扬长避短
3.C.最佳年龄4.
D.共生效应
答案
B
解析
团队建设与创新发展概述（三）
4单选题（2.0分）
不属于创新思维方式的是（）
1.A.加法思维2.B.减法思维3.C.从众思维4.
D.逆向思维
答案
C
解析
创新团队建设中的障碍和训练
5单选题（2.0分）
团队建设要大力发挥团队中名师的指导作用，指导年轻人尽早取得成绩，这是（）规律在起作用。
1.A.最佳年龄2.B.马太效应3.C.扬长避短4.
D.师承效应
答案
D
解析
团队建设与创新发展概述（三）
6单选题（2.0分）
（）是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。
1.A.沟通2.B.团队沟通3.C.个体沟通4.
D.大众传媒沟通
答案
B
解析
创新团队的沟通机制
7单选题（2.0分）
通过产学研结合，（）在创新型工程师和其他创新型专门人才培养方面会有较大改观。
1.A.高校2.B.企业3.C.政府4.
D.科研院所
答案
A
解析
我国产学研的现状、趋势与对策
8单选题（2.0分）
人力资源管理认为，能够真正给企业带来效益的人才是（）
1.A.能力突出
2.B.工作能力满足公司需要且认同企业文化和制度规范3.C.学历突出4.
D.背景突出
答案
B
解析
创新团队建设案例
-2.0分
9单选题（2.0分）
促进技术转移的税收政策，下列选项中不正确的是（）。
1.A.研发收入抵扣应纳税额2.B.扶持技术转移企业的两免三减3.C.高新技术企业税收减免4.
D.技术转移税收减免
答案
B
解析
中国国际技术转移的发展战略（上）
10单选题（2.0分）
高校跟科研院所常用的技术转移类型是（）。
1.A.技术熟化推广经营2.B.多元化投资融资3.C.技术集成经营4.
D.技术直接转移
答案
D
解析
中国国际技术转移的发展战略（上）
-2.0分
11单选题（2.0分）
本课程举圣经中《马太福音》第二十五章的小故事是为说明（）的道理。
1.A.以己之长补己之短2.B.环境对人才的培养很重要3.
C.有者愈有，无者愈无
4.D.名师出高徒
答案
C
解析
团队建设与创新发展概述（三）
12单选题（2.0分）
不属于头脑风暴法的原则的是（）
1.A.以质求量原则2.B.自由思考原则3.C.延迟评判原则4.
D.组合改善原则
答案
A
解析
创新团队建设中的障碍和训练
-2.0分
13单选题（2.0分）
课程中关于苯分子结构的研究体现了的思维创新中的（）
1.A.类比思维2.B.两面神思维3.C.模糊思维4.
D.灵感思维
答案
D
解析
团队建设与创新发展概述
（二）
-2.0分
14单选题（2.0分）
目前，国外（）纳米工艺的集成电路生产线已经批量生产。
1.A.602.B.503.C.404.
D.20
答案
D
解析
全球化条件下中国的国际科技合作与自主创新
15单选题（2.0分）
马太效应规律要求团队建设者要做到（）。
1.A.营造优良的学术氛围
2.B.重视那些暂时还未取得成绩的团队成员3.C.发挥名师的重要作用4.
D.学会扬长避短
答案
B
解析
团队建设与创新发展概述（三）
2）多选题，共10题，每题3.0分，共30.0分-3.0分
16多选题（3.0分）创新的领域包括（）
1.A.自然领域2.B.文化领域3.C.社会领域4.D.理论领域5.
E.思维领域
答案
A,C,E
解析
团队建设与创新发展概述
（二）
17多选题（3.0分）
下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中，正确的观点包括（）。
1.A.任何组织层面都存在领导力2.B.基层组织不存在领导力
3.C.不同层面的领导力，领导方式各不相同4.D.不同层面的领导力，领导方式基本相同
5.
E.高层领导主要负责更高的资源整合，涉及更加复杂、多元的方式
答案
A,C,E
解析
创新团队的领导力
-3.0分
18多选题（3.0分）
（）认为，团队是这样一群人的集合：
他们在工作中互相依靠，一同为结果负责，隶属于一个或多个更大的社会系统。
1.A.苏珊·科恩2.B.史密斯3.C.戴安娜·贝利4.D.尤厄特5.
E.卡岑巴赫
答案
A,C
解析
团队建设与创新发展
（一）
-3.0分
19多选题（3.0分）
漠视结果的团队的主要表现是（）
1.A.无法取得进步2.B.无法战胜竞争对手3.C.失去得力的员工4.D.注重个人表现5.
E.很容易解体
答案
A,B,C,D,E
解析
创新团队建设中的障碍和训练
20多选题（3.0分）
下列选项中，属于团队领导法则的选项的是（）
1.A.主动承担责任，绝不迁怒于其他团队成员2.B.用诚心感动、热心关爱、精心指导团队成员
3.C.用“高标准、严要求’’规范团队成员，他们总会理解你的苦心4.D.用果断处事能力示人，用工作胜任能力服人5.
E.让团队成员把团队目标牢记于心
答案
A,B,C,D,E
解析
团队建设与创新发展
（一）
21多选题（3.0分）
创新团队领导力的特征主要包括（）。
1.A.有高度的战略素养2.B.尊重和重视他人3.
C.有敏锐的洞察力
4.D.抵制外来文化5.
E.注重与时俱进
答案
A,B,C,E
解析
创新团队的领导力
-3.0分
22多选题（3.0分）团队的特征包括（）
1.A.人数较少2.B.技能互补3.C.目标一致4.D.工作表现指标一致5.
E.协同认知
答案
A,B,C,D,E
解析
团队建设与创新发展
（一）
23多选题（3.0分）
本课程提到，三星在召开会议时特有的三个原则是（）
1.A.确定不召开会议的工作日2.B.将会议时间定为一个小时3.C.将会议记录整理成一张纸4.D.最大限度的减少会议
5.
E.思考是否有能够与其他会议合并或者委托的方法
答案
A,B,C
解析
创新团队建设中的高效会议
-3.0分
24多选题（3.0分）
团队会议主要有哪几种（）角色
1.A.召集人2.B.主持人3.C.与会者4.D.提报人5.
E.计时员和记录员
答案
A,B,C,D,E
解析
创新团队建设中的高效会议
25多选题（3.0分）
根据本课程，胜利采油厂高效团队存在的问题主要是（）
1.A.员工缺乏工作激情
2.B.团队成员之间，缺少信任和沟通3.C.缺乏团队建设4.D.缺乏团队归属感5.
E.组织结构合理
答案
A,B,C,D
解析
创新团队建设案例
3）判断题，共20题，每题2.0分，共40.0分26判断题（2.0分）
创新型企业对地方经济以及国家经济发展十分重要。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
什么制度催生创新型企业：
从世界看中国（下）
27判断题（2.0分）
团队的规范惯例主要指在一个团队中，团队成员共同遵守的行为标准，其中，只有明文规定的才属于团队的规范惯例，而那些心照不宣自己约定的则不属于团队的规范惯例。
1.A.对2.
B.错
答案
B
解析
创新团队的沟通机制
28判断题（2.0分）
20世纪90年代以来，国际技术贸易额平均每十年翻两番，已接近世界贸易总额的50%。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
中国国际技术转移的发展战略（下）
29判断题（2.0分）
会议地点和场所应与会议目的相适合。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
创新团队建设中的高效会议
30判断题（2.0分）
目前，我国在基础研究到企业产品开发的过程中，90%的科研成果都可以转化。
1.A.对2.
B.错
答案
B
解析
我国产学研的现状、趋势与对策
31判断题（2.0分）
“名师出高徒”这一名言所反映的是师承效应规律。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
团队建设与创新发展（三）
32判断题（2.0分）
企业文化是一个企业所共同认同的和遵循的价值观，信念和行为方式。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
创新团队建设案例
33判断题（2.0分）
自主创新始终是我们发展建设的中心环节和基本出发点。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
全球化条件下中国的国际科技合作与自主创新
34判断题（2.0分）
根据本课程，上海新生源与英国国家医学研究院合作启动的王朝计划就是瞄准国际领先的新医药研发能力，来整合欧洲的研发机构投资资源，形成项目、技术、投入、培训一体化，在生物医药领域。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
中国国际技术转移的发展战略（下）
35判断题（2.0分）
在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
创新团队的沟通机制
-2.0分
36判断题（2.0分）
技术转移是指关于制造产品、应用生产方法或提供服务的系统知识的转移，包括货物的单纯买卖或租赁。
1.A.对2.
B.错
答案
B
解析
中国国际技术转移的发展战略（上）
37判断题（2.0分）
思维定势，是指人们在思维过程中自觉或不自觉地形成的一种比较稳定的思维趋势。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
创新团队建设中的障碍和训练
38判断题（2.0分）
本课程提到，通过朱克曼的实验，我们发现未能跟随诺奖获得者搞研究的学者比跟随诺奖获得者搞研究的学者多用了八年时间获得诺贝尔奖。
1.A.对2.
B.错
答案
B
解析
团队建设与创新发展（三）
39判断题（2.0分）
本课程提到，美国社会学家朱克曼对获诺奖者进行了有关师承效应的研究。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
团队建设与创新发展（三）
40判断题（2.0分）
投融资的技术转移方式是海外普遍采用的方式。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
中国国际技术转移的发展战略（上）
41判断题（2.0分）
职位影响力与个人影响力不同，在实际工作中，我们应该注重培养职位影响力，而不仅仅是个人影响力。
1.A.对2.
B.错
答案
B
解析
创新团队的领导力
42判断题（2.0分）
国际科技合作仅仅是发展中国家科技创新活动的需求。
1.A.对2.
B.错
答案
B
解析
全球化条件下中国的国际科技合作与自主创新
-2.0分
43判断题（2.0分）
创造性思维是与智力相关的。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
团队建设与创新发展
（二）
44判断题（2.0分）
团队建设中促进平衡的和谐文化，要摒弃“与人奋斗其乐无穷”的思想。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
团队建设与创新发展（四）
45判断题（2.0分）
团队合力，是团队精神形成的基础。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
创新团队建设案例
1）单选题，共15题，每题2.0分，共30.0分-2.0分
1单选题（2.0分）
大数据思维中大数据的内含不包括（）
1.A.数据大2.B.处理过程繁琐3.C.变化快4.
D.结果复杂
答案
B
解析
团队建设与创新发展概述
（二）
2单选题（2.0分）
在实际工作中，（）的做法主要是身先士卒、身先示范，起带头、模范作用。
1.A.基层领导2.B.中层领导3.C.高层领导4.
D.集团领导
答案
A
解析
创新团队的领导力
3单选题（2.0分）
本课程提到，李白擅长长短句写作而杜甫则擅长律诗，旨在说明团队建设过程中要遵循（）规律。
1.A.师承效应2.B.扬长避短3.C.最佳年龄4.
D.共生效应
答案
B
解析
团队建设与创新发展概述（三）
4单选题（2.0分）
（）、主要银行体系以及交叉持股是日本非凡成就的基础。
1.A.合同雇佣制2.B.终身雇佣制3.C.固定工制度4.
D.年功序列制
答案
B
解析
什么制度催生创新型企业：
从世界看中国（上）
5单选题（2.0分）
不属于创新思维方式的是（）
1.A.加法思维2.B.减法思维3.C.从众思维4.
D.逆向思维
答案
C
解析
创新团队建设中的障碍和训练
6单选题（2.0分）
团队建设要大力发挥团队中名师的指导作用，指导年轻人尽早取得成绩，这是（）规律在起作用。
1.A.最佳年龄2.B.马太效应3.C.扬长避短4.
D.师承效应
答案
D
解析
团队建设与创新发展概述（三）
7单选题（2.0分）
从2006-2010年各执行部门R&D经费支出情况可以看出，R&D经费中来自企业的比重超过（）。
1.A.60%2.B.70%3.
C.80%
4.D.90%
答案
B
解析
我国产学研的现状、趋势与对策
8单选题（2.0分）
（）是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。
1.A.沟通2.B.团队沟通3.C.个体沟通4.
D.大众传媒沟通
答案
B
解析
创新团队的沟通机制
9单选题（2.0分）
通过产学研结合，（）在创新型工程师和其他创新型专门人才培养方面会有较大改观。
1.A.高校2.B.企业3.C.政府4.
D.科研院所
答案
A
解析
我国产学研的现状、趋势与对策
10单选题（2.0分）
促进技术转移的税收政策，下列选项中不正确的是（）。
1.A.研发收入抵扣应纳税额
2.B.扶持技术转移企业的两免三减3.C.高新技术企业税收减免4.
D.技术转移税收减免
答案
B
解析
中国国际技术转移的发展战略（上）
11单选题（2.0分）
高校跟科研院所常用的技术转移类型是（）。
1.A.技术熟化推广经营2.B.多元化投资融资3.C.技术集成经营4.
D.技术直接转移
答案
D
解析
中国国际技术转移的发展战略（上）
-2.0分
12单选题（2.0分）
见贤思齐、鼓励冒尖、成人之美、反对平均主义等均属于正确的（）文化。
1.A.亚2.B.协同3.C.团队4.
D.人才
答案
D
解析
团队建设与创新发展概述（四）
单选题（2.0分）
不属于头脑风暴法的原则的是（）
1.A.以质求量原则2.B.自由思考原则3.C.延迟评判原则4.
D.组合改善原则
答案
A
解析
创新团队建设中的障碍和训练
14单选题（2.0分）
课程中关于苯分子结构的研究体现了的思维创新中的（）
1.A.类比思维2.B.两面神思维3.C.模糊思维4.
D.灵感思维
答案
D
解析
团队建设与创新发展概述
（二）
15单选题（2.0分）
马太效应规律要求团队建设者要做到（）。
1.A.营造优良的学术氛围
2.B.重视那些暂时还未取得成绩的团队成员3.C.发挥名师的重要作用4.
D.学会扬长避短
答案
B
解析
团队建设与创新发展概述（三）
2）多选题，共10题，每题3.0分，共30.0分16多选题（3.0分）创新的领域包括（）
1.A.自然领域2.B.文化领域3.C.社会领域4.D.理论领域5.
E.思维领域
答案
A,C,E
解析
团队建设与创新发展概述
（二）
17多选题（3.0分）
（）认为，团队是这样一群人的集合：
他们在工作中互相依靠，一同为结果负责，隶属于一个或多个更大的社会系统。
1.A.苏珊·科恩2.B.史密斯3.C.戴安娜·贝利4.D.尤厄特5.
E.卡岑巴赫
答案
A,C
解析
团队建设与创新发展
（一）
18多选题（3.0分）
下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中，正确的观点包括（）。
1.A.任何组织层面都存在领导力2.B.基层组织不存在领导力
3.C.不同层面的领导力，领导方式各不相同4.D.不同层面的领导力，领导方式基本相同
5.
E.高层领导主要负责更高的资源整合，涉及更加复杂、多元的方式
答案
A,C,E
解析
创新团队的领导力
19多选题（3.0分）
漠视结果的团队的主要表现是（）
1.A.无法取得进步2.B.无法战胜竞争对手3.C.失去得力的员工4.D.注重个人表现5.
E.很容易解体
答案
A,B,C,D,E
解析
创新团队建设中的障碍和训练
20多选题（3.0分）
下列选项中，属于团队领导法则的选项的是（）
1.A.主动承担责任，绝不迁怒于其他团队成员2.B.用诚心感动、热心关爱、精心指导团队成员
3.C.用“高标准、严要求’’规范团队成员，他们总会理解你的苦心4.
D.用果断处事能力示人，用工作胜任能力服人
5.E.让团队成员把团队目标牢记于心
答案
A,B,C,D,E
解析
团队建设与创新发展
（一）
21多选题（3.0分）团队的特征包括（）
1.A.人数较少2.B.技能互补3.C.目标一致4.D.工作表现指标一致5.
E.协同认知
答案
A,B,C,D,E
解析
团队建设与创新发展
（一）
-3.0分
22多选题（3.0分）
头脑风暴法的具体操作三个阶段主要是（）
1.A.准备阶段2.B.头脑风暴阶段3.C.评价选择阶段4.D.实施阶段5.
E.反馈阶段
答案
A,B,C
解析
创新团队建设中的障碍和训练
多选题（3.0分）
本课程提到，三星在召开会议时特有的三个原则是（）
1.A.确定不召开会议的工作日2.B.将会议时间定为一个小时3.C.将会议记录整理成一张纸4.D.最大限度的减少会议
5.
E.思考是否有能够与其他会议合并或者委托的方法
答案
A,B,C
解析
创新团队建设中的高效会议
-3.0分
24多选题（3.0分）团队的构成包括（）
1.A.成分多元2.B.才能杰出3.C.男女分工4.D.层次分开5.
E.心理相容
答案
A,B,D,E
解析
团队建设与创新发展
（一）
25多选题（3.0分）
根据本课程，胜利采油厂高效团队存在的问题主要是（）
1.A.员工缺乏工作激情
2.
B.团队成员之间，缺少信任和沟通
3.C.缺乏团队建设4.D.缺乏团队归属感5.
E.组织结构合理
答案
A,B,C,D
解析
创新团队建设案例
3）判断题，共20题，每题2.0分，共40.0分26判断题（2.0分）
创新型企业对地方经济以及国家经济发展十分重要。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
什么制度催生创新型企业：
从世界看中国（下）
27判断题（2.0分）
团队的规范惯例主要指在一个团队中，团队成员共同遵守的行为标准，其中，只有明文规定的才属于团队的规范惯例，而那些心照不宣自己约定的则不属于团队的规范惯例。
1.A.对2.
B.错
答案
B
解析
创新团队的沟通机制
28判断题（2.0分）
20世纪90年代以来，国际技术贸易额平均每十年翻两番，已接近世界贸易总额的50%。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
中国国际技术转移的发展战略（下）
29判断题（2.0分）
会议地点和场所应与会议目的相适合。
1.A.对2.
B.错
答案
A
解析
创新
升级会员 