加强党建建设打造和谐运管.docx

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加强党建建设打造和谐运管

加强党的建设打造和谐运管

和谐社会是一曲交响乐，其音符说到底就是社会各阶层的人和物，人和物的融合，才是社会和谐的基础。

五声和，刚可听；五色和，则成文；五味和，则可食。

推及施政，“和谐”就是要协调各种利益，综合不同意见，化解复杂矛盾，实现和谐共生，这不仅是社会发展的要求，同样也是我们交通运管发展的要求，构建和谐运管就需要我们每一个交通运管人除了尽责尽职外,更需要是人格优化，多一些沟通理解，多一些换位思考，多一些支持奉献。

以主人翁的姿态维护我们良好的焦作交通运管形象，才得以让我们的运管之花常开不败。

笔者认为，只有从加强党的建设入手，才能更好的打造“和谐”运管。

一、以读书笔记活动为契机，加强思想政治建设。

“十一五”规划的落实，现代运输服务综合体系建设要有一支懂科学、会管理、技能高的干部队伍，因此要进一步加强干部职工的科学文化素质教育和培训工作，继续深入开展九年如一日读书自学活动（每人每月完成1800字的读书笔记），要定任务、定学习内容、定期检查；同时鼓励、支持职工参加各种学历教育。

广大干部职工要立足本职，树立全面学习、终身学习的意识，形成爱岗敬业、学习创新、认真钻研的良好氛围，打造知识型运管职工队伍，为促进运管事业健康快速发展做出新的更大的贡献。

二、以支部建设和干部队伍建设为重点，切实加强党的组织建设。

重视组织建设，狠抓队伍管理，不断增强党员干部的创造力、凝聚力和战斗力。

充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，做到政令畅通，为搞好运输市场管理提供有力的组织保障。

一是学习贯彻科学发展观重要思想，更好地发挥领导班子的核心作用。

领导班子是党组织的领导核心，担负着党的事业的组织领导责任。

加强和改进党的建设，首要的任务是，把领导班子建设好。

好的运管领导班子要能充分认识运输市场的深刻变化，充分认识新形势、新任务的紧迫要求，严格要求自己，坚持群众路线，改进工作方法，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，提高领导水平和执政水平。

要坚持民主集中制原则，完善集体领导的议事和决策机制，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策基本程序，在坚持与时俱进上迈出新步伐，在保持党的先进性上提高新水平，在坚持执政为民上开创新局面，在推动运管大发展、新跨越上取得新成效。

二是紧扣时代需要，构建开放的干部选、育、用、管机制。

按照干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针和群众公认、德才兼备标准，坚持正确的用人导向，选作风好的人，用好的作风选人，营造有利于干部成长的政治环境，让“想干事，能干事，干成事”的同志脱颖而出。

要进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，建立公开、竞争、择优的干部选拔任用机制；积极推行公开选拔、考察预告、任前公示等制度，进一步坚持和织考察、集体讨论、投票表决的干部选拔任用程序。

坚持党管干部的原则，改进干部管理办法，建立科学合理的干部考评体系，建立考核档案，健全干部任期目标责任制、年度述职测评、重大事项报告、诫勉谈话等制度。

要加强对干部的教育管理，完善干部交流和轮岗制度。

以优化干部队伍结构、提高干部队伍整体素质为目标，贯彻干部队伍建设的方针和德才兼备的原则，不拘一格引进人才,为运管事业发展储备人才资源。

三是要努力造就一支“团结、学习、进取、效率、廉洁”型的运管队伍。

团结是运输管理事业兴衰的关键，实践告诉我们，团结氛围好，职工积极性高，单位就有工作活力。

要反对自由主义、本位主义、小团体主义，建立畅通的言论渠道，开展有益身心的精神文化活动，所有职工拧成一股绳，形成团结向上的良好建设氛围。

在全体党员干部职工中，大力倡导奉献精神、进取精神、艰苦奋斗精神，积极吸收优秀青年入党，不断为党组织补充新鲜血液。

增强运管队伍四种意识、大兴五种作风：

增强大局意识，做一个有思想的运管人。

增强责任意识，做一个负责人的运管人。

增强服务意识，做一个能力强的运管人。

增强忧患意识，做一个形象好的运管人。

大兴求真务实之风，深入基层，深入一线，调查研究，摸实情，查实事，解决实际问题。

大兴真抓实干之风，爱岗敬业，尽职尽责，抓具体，抓深入，抓反复，鼓足干劲干事业，凝聚人心谋发展。

大兴团结拼搏之风，要思想上同向，工作上同步，事业上同干。

大兴雷厉风行之风，说了就干，快事快办，特事特办，只争朝夕，看过程更看结果。

大兴艰苦奋斗之风，知难而进，迎难而上，克难攻坚，受得住委屈，耐得住艰苦，经得起磨练。

三、坚持和发扬党的优良传统，不断加强党的作风建设。

党的作风是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。

加强党的作风建设，要从密切党同人民群众的血肉联系做起，从塑造党员干部的良好形象做起，切切实实地解决当前部分党员在思想作风、学风、工作作风中存在的突出问题。

要紧紧围绕密切党同人民群众的血肉联系这个核心，努力做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。

进一步强化群众观念，增强服务意识，为人民群众多办实事。

要深入开展“两个务必”教育，引导全体党员干部始终牢记“两个务必”，保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，不畏艰辛，永不懈怠。

要进一步建立健全密切联系群众的机制。

要围绕运输市场管理改革与发展中的重大问题和职工普遍关心的突出问题开展调查研究，改进领导方式和工作方法，拓展反映职工和群众意愿的渠道，认真听取群众意见，不断改进工作。

要坚持立党为公、执法为民，端正对群众的态度、增进对群众的感情，要善于吸取职工智慧，倾听职工呼声，谋求职工利益，关心职工生活，合理安排工作。

进一步强化公仆意识、服务意识、群众意识，深入实际、深入群众、求真务实、真抓苦干，要形成“办事讲原则、工作讲奉献、交往讲文明、举止讲规范、生活讲简朴”的优良风尚。

四、坚持“从严治党”方针，全面加强党风廉政建设。

我们要充分认识到党风廉政建设的重要性，坚持“标本兼抓好党风廉政建设要深入贯彻中纪委十七届二次全会和市纪检工作会议精神，时刻保持清醒头脑，警钟长鸣。

教育全系统广大干部职工充分认识反腐败斗争的重大意义，增强反腐倡廉工作的责任感，始终坚持“廉政责任重于泰山”的永恒主题，常抓不懈，为推进运管事业又快又好发展提供坚强有力的保证。

一是扎实开展反腐倡廉教育，增强干部职工廉洁自律的自觉性。

加强反腐倡廉的教育工作，是增强党员干部廉洁勤政、拒腐防变的思想保证。

进一步加强对反腐倡廉的宣传教育工作，组织党员干部抓好《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》的学习，提高党员干部带头遵守和执行党纪国法的自觉性，始终自重、自省、自警、自励。

认真学习和宣传先进典型，对全体职工加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，大力加强廉政文化建设。

抓好反腐败形势任务的宣传教育，举办一期专题辅导报告会，不定期观看廉政电教片，开展“反腐倡廉主题教育月”活动，形成良好的廉政氛围。

二是严格执行党风廉政责任制。

党风廉政建设责任制是加强党的领导，深入推进反腐倡廉的重要制度保障。

落实党风廉政建设责任制要重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节：

领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员抓好分管工作的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各单位要严格执行党风廉政工作的各项规章制度，一级管一级，一级带一级，逐级负责，层层落实。

进一步建立完善责任制考核和责任追究制度，实行反腐败工作半年检查和年终考核制度，局政工科认真履行职责，严格执行考核制度，对查出的违法违纪案件，严厉惩处，严肃党政纪律。

三是深入抓好政风行风建设。

运管部门作为运输市场的管理部门，负有社会管理和公共服务双重职能，在经济社会发展中举足轻重，与群众切身利益息息相关。

切实解决好损害群众利益的突出问题，全面治理公路“三乱”行为，加大监督力度，切实解决执法不规范问题，切实解决少数执法人员办事不公、作风粗暴、吃拿卡要、刁难群众和其他损害群众利益的突出问题。

进一步加强政风、行风建设，继续实行“岗位目标责任制、政务公开和服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、行政过错追究制”六种制度，转变工作作风，提高服务质量。

继续开展民主评议政风行风活动，加强社会监督。

利用一个月的时间集中开展一次“思想、作风、纪律”三整顿活动，使广大干部职工进一步认清形势，统一思想，振奋精神，增强事业心、责任感，强化服务意识，增强纪律性，提高工作效率，树立运管良好形象。

五、加强行业文化建设，树立运管新形象。

　文化,是一个组织、一个行业乃至一个民族、一个国家的灵魂。

运管文化是运管行业倡导并实践的价值理念,是运管行业在运管发展与改革实践中逐步形成并不断丰富的各种物质文化、制度文化和精神文化的总和,是运管事业发展的重要成果体现,是现代运管文明的重要组成部分。

（一）培育机关文化理念，加强精神文化建设。

以建设学习型、创新型机关为契机，提高干部职工的政治理论素质和工作能力，培育先进的机关文化理念，促进机关核心价值观的形成。

通过狠抓干部教育培训，提高综合素质。

除参加市里组织的各种讲座、各种活动和主题实践活动外，结合运管自身特点，组织党员干部到革命老区进行红色教育等。

（二）开展丰富载体活动，加强行为文化建设。

一是抓好文化体育活动。

举办迎“奥运”大型文体节目、开展“我骄傲我是一名运管人”读书演讲和乒乓球、篮球比赛等活动。

二是抓好创建活动。

组织开展争创“文明机关”，“文明科室”等活动，充分彰显精神文化的辐射力，凝聚人心，树立形象，提升运管干部职工的责任意识、争先意识、协作意识和大局意识，形成“以单位为家、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣”的浓厚氛围。

（三）健全完善规章制度，加强激励文化建设。

严格机关作息制度，实行每天签到，加大考勤力度，杜绝迟到早退现象；严格执行带班值班制度，规范交接班手续，杜绝脱岗、误岗现象；严格遵守车辆管理制度，完善车辆管理，杜绝公车私用、无证驾车、酒后开车现象；严格财务管理制度，领导干部带头勤俭节约，严格控制办公经费支出，杜绝利用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动等铺张浪费行为；严格卫生管理制度，每天清理室内卫生，做到周有督导、月有讲评，创造优美舒适的工作环境。

（四）优化工作服务环境，加强环境文化建设。

一是创造文明高雅的工作环境。

通过建立“长廊文化”、各类文化活动场所等形式，用先进文化占领干部职工的思想阵地，让运管干部职工时时处处对照检查，耳濡目染，在潜移默化中受到教育，提升境界。

二是优化服务环境。

健全服务公示、服务承诺和时限制度，全方位实行首问责任制、一次性告知、AB岗等制度，提高依法办事的透明度。

开展争创“机关服务品牌”活动，充分调动干部职工的积极性，提高工作质量和工作效率。

六、加强精神文明建设，提高为民服务水平。

文明行业创建是精神文明建设的重要组成部分，是提高服务水平，树立行业形象的重要措施。

要坚持巩固、深化、创新、提高工作思路，进一步加大文明创建力度，努力使文明行业创建推向一个新的水平。

一是突出行业特点，扎实开展多种形式的文明创建活动。

继续深入开展文明单位、文明行业、文明机关、文明科室、文明岗位、“青年文明号”的创建活动。

组织开展“学、建、创”活动，学科学理论、学先进典型；建负责任的政府部门、负责任的行业；创人民满意的文明行业，创服务型行业。

以“学、建、创”活动为主线，大力实施人才素质工程、文明畅通工程、规范化管理服务工程、廉政阳光工程和争先创优工程，积极采用运管行业管理和服务的新形势新手段，着力构建服务平台体系、诚信建设体系、运管行业宣传体系、典型推广体系和文明行业考核认定体系，不断增强创建工作活力。

二是以诚信教育为主，深化创建活动。

围绕诚信这个主题，广泛开展各具特色的教育活动，强化诚信意识。

把“窗口”服务作为重点，按照“人人是形象、点点是窗口、处处都闪光”的要求，开展以提高干部职工职业道德水平为核心，以纠正行业不正之风，实现规范服务，树立行业新形象为主要内容，以执行“诚心服务、便民服务、规范服务”为重点的文明创建活动。

总之，新时期运输管理行业党建工作要以科学发展观重要思想为指导，永葆共产党员先进性，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，解放思想，与时俱进，抓住机遇，乘势快上，以饱满的热情，创新的精神，出色的工作，坚定不移地建设新时期和谐运管。

作者：

闫海东焦作市运管局党务秘书