《高效人士的五项管理》读书心得体会.docx

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《高效人士的五项管理》读书心得体会

刘 森

7月28利用一下午的时间拜读了李老师写的《高效人士的五项管理》，感受颇多，现将学习后的感想及心得总结如下。

—心态管理

课程中，李践老师提到了一个“罗文精神”，实际上这个故事寓意在于我们是否有一种保证完成任务的决心，不管当中碰见什么样的困难与阻碍，都能努力的去寻求解决方法，而不是抱着一种首先推脱、找客观原因、提出困难的心态。

积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮！

消极的心态像月亮，初一、十五不一样！

人与人之间只有很小的差异，但正是这样一些小的差异造成了人生结果的巨大差异，很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果的成功是失败。

在我们实际工作中我们接触到的每一件事、每一个任务都不可能保证之前你接触过、你有经验，所以在这个过程中，我们更重要得是一种决心，想尽一切办法来完成任务，而不是找借口，找原因，推诿扯皮。

只有在这种决心之下，才能够积极努力的去寻求解决方法、客服困难、完成任务。

二目标管理

目标是一个人前进的方向，目标是一个人学习的动力，世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。

没有目标，就没有动力。

目标是一个人成功的指南。

所以必须要给自己设定目标。

没有目标，

行动将会茫然，结果也变得飘渺，目标能够让自己明白自己该做什么、怎么做、什么时候做。

结合实际工作，虽然后勤工作繁杂，但是日常工作需要给自己制定一个个的目标，调整好心态，制定好目标，特别是要要制定好每月的工作计划、每周的工作计划、每日的工作计划，做到今日事今日毕，决不唱明日歌。

三时间管理

有了好的心态、明确目标，我们还需要有一个合理的时间安排。

目前自己的工作经常会接到上级、其他部门同事或主任交办的临时任务，经常为了完成各种临时任务，而忘记了自己本职的工作，到了下班的时候，才发现自己还有一堆的工作没有完成需要加班才能做完。

因为上班的时间有限，所以要对本职工作及临时工作分轻重缓急，在有效的时间内合理安排工作，先急重后缓轻的进行工作，若时间不允许，就调整好心态，加班完成工作，真正做到心态好、目标准、时间利用合理、工作完成优秀。

四学习管理

俗话说学海无涯苦作舟、学无止境、活到老学到老等，足以说明学习是一生的事，是一辈子的事，但是回过头来，看看我们出了学校之后还看过多少书？

实际上个人在这方面还很不足，家里书籍不全，偶尔想看看书学习一下，经常因为家务之事给打乱了，还有自身的惰性等原因，导致不能很好的学习，看了一半的书，落下了，从而就被遗忘在角落里，这方面还需要合理安排、改进一下。

在工作岗位上闲暇之余多腾出时间进行学习，因为大

家都有提升的空间，可以把学习的内容变成每日必做之事，合理安排好时间进行学习。

五行动管理

远大的理想，宏伟的目标，最终必须要通过行动才能实现，没有行动就像只有图纸而没盖的房子一样，在头脑中构思出多么宏伟的万丈高楼，没有一砖一石一层层去盖，那是毫无意义的。

古语说“不积跬步无以致千里，不积小流无以成江海”，要想达成长远目标，就必须行动起来，一步步去做，一个个小目标去达成，这就要求我们要跟我们的不良习惯做斗争，克服惰性，形成良好的执行力。

作为主管，首先自己要有良好的执行力，做事果断快速，才能要求团队成员也有好的执行力，才有可能创造好的业绩。

通过对《高效人士的五项管理》的拜读，给本人有了很大启

发，对心态的调整，目标的设定，时间的把我，学习的重要以及及时行动等方面有了深刻的理解，在今后的工作中要牢记以上五项要求，干好工作，服务好公司发展。