工商企业管理毕业论文任务书指导书.docx
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工商企业管理毕业论文任务书指导书
一、总则
毕业设计（论文）是人才培养计划的重要组成部分，是高等教育教学过程中重要的实践教学环节，是学习深化与升华的重要过程，是人才培养质量全面的、综合的检验，是学生毕业及学位资格论证的重要依据。
毕业设计（论文）的目的是培养学生科学的思维方式和正确的设计思想，综合运用所学理论、知识和技能分析和解决本专业实际问题的能力；培养学生调查研究、检索和阅读文献资料、综合分析、试验研究、数据处理、计算机应用、口头表达等方面的能力；培养学生树立严肃认真的工作作风，实事求是的科学态度和应有的职业道德。
二、对学生的要求
（一）学生应重视毕业设计（论文）工作，努力学习、刻苦钻研、勤于实践、勇于创新，在规定的时间内保质保量完成毕业设计（论文）的任务。
（二）尊敬师长，团结协作，严格遵守各项规章制度，虚心接受教师和有关工程技术人员的指导，定期与指导教师沟通，听取指导教师对毕业设计（论文）工作的意见，主动接受指导教师的检查。
（三）独立完成毕业设计（论文）工作，严禁抄袭、套用他人成果。
如有抄袭、代做等作弊行为，一经查实，其毕业设计（论文）无效，推迟毕业的时间，其毕业设计（论文）与下一年级同专业一起完成。
（四）学生的毕业设计（论文）老师批阅后，有错误之处应予以改正。
三、选题
恰当的选题是搞好毕业设计（论文）的前提，对毕业设计（论文）的教学质量有着直接的影响。
（一）选题要求
1．毕业设计（论文）的选题应符合专业培养目标及教学基本要求，要有利于巩固、深化和扩展学生所学知识，使学生在毕业设计（论文）工作过程中得到科学研究（设计）能力的基本训练。
2．毕业设计（论文）的选题应尽可能结合生产实际、科学研究以及社会经济发展的需要。
（二）选题原则
1．毕业设计（论文）题目原则上一人一题，独立完成。
2．大小适宜，深浅适度，量力而行，实事求是。
即不要贪图轻便选择一个浅题，也不要好高骛远，贪图高深。
3．题目一般由指导教师拟出，学生选做，也可由学生结合生产实际提出毕业设计（论文）题目，但学生提出的设计（论文）题目必须经指导老师批准。
4．学生选题时，要考虑题目的意义、本人的兴趣、基础条件，本人的实际能力。
四、毕业设计（论文）撰写内容
一份完整的毕业设计（论文）的内容应包括：
标题、摘要、关键词、目录、正文（正文部分包括：
绪论、论文主体、结论）、参考文献、致谢、附录（视具体情况可选）。
（一）标题
标题应简短、明确、有概括性。
通过标题使读者大致了解毕业设计（论文）的内容、专业的特点和学科的范畴。
标题字数要适当，一般不宜超过25个字，如果有些细节必须放进标题，为避免冗长，可分成主标题和副标题，长的标题可分两行书写。
（二）摘要
摘要又称内容提要，它应以浓缩的形式概括毕业设计（论文）的内容、方法和观点，以及取得的成果和结论。
摘要应反映整个内容的精华，中文摘要在300字以内为宜，撰写摘要时应注意以下几点：
1．用精练、概括的语言来表达，每项内容均不宜展开论证或说明；
2．要客观陈述，不宜加主观评价；
3．成果和结论性字句是摘要的重点，在文字论述上要多些，以加深读者的印象；
4．要独立成文，选词用语要避免与全文尤其是前言和结论部分雷同；
5．既要写得简短扼要，又要行文生动，在词语润色、表达方法上要尽可能写得有文采，以唤起读者对全文阅读的兴趣。
（三）关键词
关键词是检索使用的，主题词条应为通用技术词汇，不得自造关键词。
关键词一般为3至5个，按词条外延层次（学科目录分类）由高至低顺序排列。
（四）目录
目录按三级标题编写，要求层次清晰，且要与正文标题一致。
（五）正文
毕业设计（论文）正文部分包括：
绪论、论文主体、结论
1．绪论（前言）：
绪论应说明毕业设计（论文）选题的意义、目的、研究范围及应达到的技术要求；简述本研究课题在国内外的发展概况及存在问题，阐述本研究课题应解决的主要问题。
虽然摘要和绪论内容大体相同，但仍有较大区别，主要在于摘要一般写得高度概括、简略；绪论则应具体；摘要可以作笼统的表达，而绪论则应明确表达；摘要不写选题的缘由，而绪论则应明确反映；在文字量上一般是绪论较多。
2．论文主体：
论文主体是毕业设计（论文）作者对研究工作的详细表述，是毕业设计（论文）的主要部分。
其内容主要应包括：
问题的提出，研究工作的基本前提、假设和条件；基本概念和理论基础；理论论证，理论在研究工作中的应用，研究工作得出的结果，以及对结果的讨论等。
要求文字简练、通顺、层次清楚、重点突出。
3．结论：
结论包括对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结，还包括所得结果与已有结果的比较和本课题尚存在的问题，以及进一步开展研究的见解与建议。
结论集中反映作者的研究成果，表达作者对所研究的课题的见解，是全文思想精髓，是文章价值的体现，结论要写得概括、简短。
（六）参考文献
参考文献是毕业设计（论文）不可缺少的组成部分，它反映毕业设计（论文）的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度。
一份完整的参考文献也是向读者提供的一份有价值的信息资料。
（七）致谢
致谢应以简短的文字对毕业设计（论文）的指导老师和毕业设计（论文）撰写过程中给予帮助的人员表示自己的谢意，这不仅是一种礼貌，也是对他人劳动的尊重。
文字要简洁、实事求是，切忌浮夸和庸俗之词。
（八）附录
对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入毕业设计（论文）的附录中。
五、毕业设计（论文）文档的规范
（一）毕业设计（论文）一般不少于8000字（本科）和6000字（专科）。
（二）毕业设计（论文）必须使用计算机进行录入、编辑、数据处理和结果输出等，图纸可采用计算机绘图，也可采用手工绘图。
（三）毕业设计（论文）一律采用A4的纸打印正文。
（四）毕业设计（论文）文本格式及要求
1．封面、扉页
按学院统一格式，见附件一，也可在学院的网上下载。
封面一律采用A4幅面，颜色为白色
2．论文页面设置
页眉为
（设计论文题目）。
上边距：
25mm；下边距：
20mm；左边距：
30mm；右边距：
20mm；行间距为1.5倍行距，标准字符间距。
3．页码的书写要求
论文页码从绪论部分开始，至附录，用阿拉伯数字连续编排，页码位于页脚居中。
封面、扉页、摘要和目录不编入论文页码。
（五）论文结构及要求
1）封面、扉页
按学院统一格式
2）中文摘要
摘要包括：
论文题目：
用一号黑体字，标题不宜太长，一般不超过25个字，如题目过长超过两行，可改用小一号黑体字。
“摘要”字样：
位置居中小二号黑体。
摘要正文：
小四号宋体或楷体，1.5倍的行距。
关键词：
关键词三个字后加冒号，为小四号黑体，并沿版心左侧边线顶格书写，词条为小四号宋体或楷体，关键词间用分号隔开。
3）目录
目录按三级标题编写，要求层次清晰，且要与正文标题一致，主要包括绪论、正文主要层次标题、致谢、参考文献及附录等。
4）正文
（1）正文的题序层次
正文是论文的主要组成部分，题序层次是文章结构的框架。
中文论文撰写通行的题序层次大致有以下五种格式（实际使用中可能有些小异）
第一种
第二种
第三种
第四种
第五种
说明
1．……
一、……
第一章……
第一章……
第一篇……
一级题序
1.1……
（一）……
一、……
第一节……
第一章……
二级题序
1.1.1……
1.……
（一）……
一、……
第一节……
三级题序
1.1.1.1……
（1）……
1.……
（一）……
一、……
四级题序
1.……
（一）……
五级题序
1.……
格式是保证文章结构清晰、纲目分明的编辑手段，撰写毕业设计（论文）可任选其中的一种格式，但所采用的格式必须符合本表规定并前后统一，不得混杂使用。
（2）正文的分段及行距
毕业设计（论文）标题及第一层次（一级）题序和标题居中放置，其余各层次（各级）题序一律沿版心左侧边线顶格安排。
文章标题及第一层次（一级）题序和标题距下文双倍行距。
段落开始后缩两个字，行与行之间、段落与层次标题以及各段落之间均为1.5倍行距。
（3）正文的字体、字号
毕业设计（论文）的正文一律用小四号的宋体或楷体；
毕业设计（论文）题目用一号黑体字；
一级题序和标题用小二号黑体字；题序和标题间空两个字，不加标点，下同
二级题序和标题用小三号黑体字；
三级题序和标题用四号黑体字；
四级题序和标题用小四号黑体字；
五级题序和标题与第四层次同。
5）参考文献
参考文献为单独一页。
参考文献的书写格式要按国家标准GB7714-87规定，即：
（1）“参考文献”字样为四号黑体，并沿版心左侧边线顶格书写，单独一行。
参考文献内容为小四号宋体或楷体，并沿版心左侧边线顶格书写。
（2）参考文献按文中出现先后统一用阿拉伯数字进行自然编号，一般序号宜用方括号，不用园括号。
例：
[1]、[2]……[n]。
（3）引自书籍（文集）的书写顺序是：
作者、书名、出版社、出版日期。
例：
[1]沈志云.《交通运输工程学》.北京:
人民交通出版社，1999.
[2]胡列格，胡建国.《山区公路行车安全环境》.长沙：
湖南省交通论文集，2002.
（4）引自期刊的书写顺序是：
作者、文章篇名、期刊名、年份、期数。
例：
[3]陈树清.《我国上市公司关联交易及其规范》.税务与经济，2003（3）.
（5）引自报纸上的文章的书写顺序是：
作者、文章篇名、报名、日期。
例：
[4]江建国.《欧元与德法关系》.人民日报，1998.5.8.
6）致谢
致谢为单独一页。
致谢的书写格式为，“致谢”字样位置居中小二号黑体，致谢内容小四号的宋体或楷体，行与行之间为1.5倍行距。
7）附录（视具体情况选择）
（六）毕业设计（论文）的装订
1.装订顺序：
封面、封首、摘要和关键词、目录、正文、参考文献、致谢、附录、封底。
2.按装订顺序装订成册。
六、毕业设计进度安排：
1．2012年6月15日至2012年10月：
论文撰写，指导老师瞿民华、付景涛
2．2012年6月20日至2012年9月15日，学生修改、成稿。
3．2012年9月16日至2012年10月：
经指导老师瞿民华审定通过的论文打印并装订成册，参加学校组织的毕业论文答辩，相关资料上交学校。
七、附件
附件三：
毕业设计（论文）选题
2011（春）工商本毕业论文选题
编号
题目
指导老师
学生姓名
1
两型社会下企业绿色供应链管理策略研究
2
物流企业运营成本控制分析
3
长沙餐饮企业绿色管理策略研究
4
重型装备制造企业人力资源管理研究
5
上市房地产企业核心竞争力研究
6
上市公司绩效管理质量评价模型构建
7
中小企业员工培训机制研究
8
中小企业绩效评估问题的探讨
9
国有企业员工职业生涯管理创新研究
10
中小企业人力资源管理体系研究
11
平衡积分卡在全面预算管理中的研究
12
中小企业绩效考核系统的优化研究
13
企业校园招聘与社会招聘效率之比较研究
14
基于两型社会建设的企业产品开发策略研究
15
企业绩效考核方法对员工满意度公平感影响研究
16
基于两型社会建设的企业绿色发展战略研究
17
论企业知识共享模式研究
18
“喜洋洋与灰太狼”品牌延伸策略研究
19
民营企业人力资源成本控制研究
20
中小企业员工流失成因及对策研究
21
小微企业有效留人机制研究
22
城市轨道交通对沿线房地产价格的影响研究
23
基于实物期权的城市轨道交通投资价值分析
24
城市轨道交通票价制定策略研究
25
基于职责网络的集团公司部门绩效管理体系构建
26
经济发展方式转变对劳动者素质提高的持续性影响研究
27
对高校毕业生就业满意及就业质量的研究
28
中小企业人力资源管理中存在的问题及解决对策
29
我国发展低碳经济的swot分析
30
湖南本地企业品牌之得失研究
31
六西格玛在制造企业管理中的应用
32
中小企业人力资源战略管理研究
33
企业新员工离职问题的研究
34
企业中员工压力管理与沟通管理的关系研究
35
基于心理学视角的人力资源管理问题的研究
36
湖南卫视“超级女声”栏目营销策略研究
37
创新型企业的组织结构变革
38
试论企业主人文精神的培养
39
微型企业人力资源管理外包研究
40
长沙本土教育培训企业竞争优势探析
41
湖南本土名牌发展现状研究
42
本土中小企业企业文化构建探讨
43
大学生创业的可行性研究
44
绩效工资影响员工绩效结构的机制及其比较研究
45
中小企业校园招聘有效性的对策研究
46
家族企业员工激励机制分析
47
基于两型社会建设的绿色综合运输体系建设研究
48
国有企业高管薪酬激励策略研究
49
农产品流通组织创新研究
50
中小微企业员工培训策略
51
人际关系类型对绩效文化的影响机制研究
52
中小微企业吸引和留住员工对策研究
53
劳动力资本投资对劳动力转移的影响
54
中式快餐行业品牌竞争力研究
55
微型企业的人力资源管理现状分析
56
我国小微企业员工激励措施探讨
57
企业员工招聘体系有效性提升策略研究
58
湖南本土零售业品牌的培育与提升策略
59
长沙商品房价格变动趋势及其成因分析
60
中国企业国际化经营中的品牌策略与对策
61
低碳经济下高新技术企业营销创新与对策
62
国内影视产品植入营销模式研究
64
社会阶层视角的房地产消费者行为分析
65
3G时代手机营销渠道探究
66
长株潭旅游市场整合营销策略研究
67
试论消费者的生活方式对购买行为的影响及对策
68
基于价值链的自主汽车品牌构建研究
69
推行绿色消费的障碍及其对策
70
长沙老字号餐饮企业竞争力研究
71
中小企业实施品牌战略的问题和对策
72
知识型员工的激励策略分析
73
基于价值链的自主汽车品牌构建研究
74
我国企业人本管理理念的可行落地措施体系研究
75
中国旅游景区环境责任问题的对策研究
76
绿色企业视角下的企业管理策略研究
77
论企业绿色经营管理策略
78
试论多名人代言对品牌态度的影响
79
我国电力工业可持续发展战略研究
80
企业美誉度对顾客消费行为的影响研究
以上选题仅供参考，论文题目及内容可自行安排
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