20XX年就业培训计划.docx

20XX年就业培训计划.docx

《20XX年就业培训计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年就业培训计划.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

20XX年就业培训计划

20XX年就业培训计划

　　20XX年就业培训计划一：

　　一、指导思想

　　深入贯彻中央新疆工作会议精神，全面落实科发展观，不断加强劳动力培训转移工作，以落实培训政策为核心，实施扩大转移就业发展战略，促进以创业带动就业、以培训引导就业、以援助保障就业，着力解决培训工作最直接、最现实的问题，确保我局培训工作取得新的突破。

　　二、20xx年职业培训目标、任务（计划数）

　　1、城镇下岗失业人员就业再就业培训200人

　　2、农村劳动力转移培训3600人

　　3、创业培训150人

　　4、少数民族汉语言培训300人

　　5、农村劳动力进城务工引导性培训5750人次

　　20xx年预计培训各类人员10000人次，预计举办各类职业技能培训班90期，培训合格率在95％以上，培训后的就业率在85％以上。

　　三、20xx年职业培训采取的具体措施：

（一）进一步做好就业再就业培训工作，帮助更多的下岗失业人员实现再就业。

　　目前，我县虽然加大了对下岗失业人员的技能培训与创业培训，但是，还有一部分人由于个人的就业观念落后，一些下岗失业人员受自给自足思想束缚，视野较窄，缺乏长远性和开拓性。

参加培训的积极性不是很高，因此，我县的就业再就业工作依然繁重，为了尽快的帮助新的下岗失业人员实现再就业，培训中心加大对下岗失业人员的培训力度，在20XX年职业培训中心加强调研，围绕市场需求和受训对象的特点，及早安排20XX年培训计划，在培训方式上注重与各企业的密切合作，根据用工企业的具体技术岗位技能要求设置专业，营造好有利于下岗失业人员培训就业发展的良好环境,建立一支具有较高专业素质的培训师资队伍，培训符合市场需求、具备一定专业技能的劳动大军，形成适应我县富余劳动力转移就业培训体系。

（二）加大对农业富余劳动力转移培训就业工作的投入力度，确保农牧民培训工作的长期性和有效性

　　1、加强农业富余劳动力转移和农牧民培训就业工作的领导，建立完善的农业富余劳动力转移和农牧民培训就业工作部门协调机制，定期进行研究，提出加强农业富余劳动力转移培训就业工作具体政策和措施，根据当地政府或相关部门制定的各种农村致富规划或富余劳动力转移、组织外出务工等职业技能要求，在当地科技、农业、劳动保障、畜牧、等相关部门的指导与协调下开展培训活动。

　　2、加大对少数民族的双语培训的力度，使其在就业观念上进行根本上的改变，适当提高国家财政对农牧民转移培训经费的补助标准，支持培训机构的基础设施建设、师资培训等。

采取政策引导、财政贴息、奖励补助等方式，鼓励社会力量广泛参与，形成多元化的投入体系。

　　3、改善办学条件，配备先进的教学设备设施，运用现代化网络等手段，提高培训质量；壮大师资队伍，加强对教师政治素质、技能水平的培训和知识更新，确保培训质量，严格执行教学与管理方面的规章制度，落实教学环节和实践活动。

建立农牧民培训信息反馈制度，确保学以致用。

　　4、在具体工作中，进一步加强职业技能培训宣传力度，通过走访、电视和广告宣传等多种形式进行宣传动员，听取农牧民培训意愿和要求，根据农牧民要求增加新的培训工种，对于少数知识文化水平偏低，没有稳定收入的农牧民可以进行一些难度不大、要求较低、容易操作的技术工种进行培训。

目前我县重点培训科技农业、现代畜牧业、电焊、烹饪、民族刺绣，汽车维修、摩托车维修、建筑等行业的职业技能培训。

　　（三）继续做好农村劳动力转移培训“阳光工程”工作，切实提高农牧民的技术技能。

　　近年来，我县在农村劳动力转移工作方面都做了很大的工作，并且也收到了很大的效果。

但是由于大部分农牧民由于从业素质较低，技能单一，因此，只能操作一些体力类和一些简易的工种，而且都属于短期性的转移就业，在经济收入方面虽有所增加，但却不能彻底的改变这种就业现状。

　　1、积极申请“阳光工程”培训项目，针对全县农村劳动力开展转移就业前的短期职业技能培训，辅助开展引导性培训，培训时间一般为10—30天。

培训专业以畜禽繁殖、沼气工、村镇建筑业、民族刺绣等行业为重点。

引导性培训以基本权益保护、法律知识、城市生活基本常识、寻找就业岗位知识为重点。

　　2、针对有意愿外出务工的农村富余劳动力开展劳务输出的职业技能培训。

培训内容、培训时间、培训方式以输入地和用人单位的岗位需求灵活设置，重点突出市场急需、短平快的培训项目，培训时间均在160个课时以上，培训课程按照6比4的课时分配重点加强实际操作训练，从而提高农牧民技能水平。

　　20XX年就业培训计划二：

　　根据市政府《关于进一步加强就业再就业工作的意见》（徐政发[20xx]43号）和省劳动和社会保障厅《关于印发的通知》（苏劳社就管[20XX]10号）的要求，为切实做好就业、再就业工作，强化下岗失业人员技能培训，促进下岗失业人员和城镇其他劳动者尽快地实现就业再就业。

结合我市实际，特制定“十一五”期间徐州市实施城镇技能就业再就业培训计划。

　　一、指导思想

　　紧紧围绕城镇就业再就业工作，通过对下岗失业人员和城镇其他劳动者开展针对性、实用性强的职业技能培训，全面提升城镇劳动者技能水平，促进下岗失业人员和城镇其他劳动者尽快地实现就业再就业。

　　二、目标任务

　　20xx-20xx年，对我市万城镇劳动者开展就业再就业培训。

培训合格率达90%,培训后就业再就业率达60%。

为确保任务完成，我市将分年度下达专项培训目标任务。

（一）重点加强下岗失业人员再就业培训，5年内组织培训下岗失业人员25万（每年5万），其中职业技能培训达60%以上。

（二）5年内组织培训城镇新成长劳动力及城镇其他人员万。

其中20XX年培训万人；20XX至20XX年4年内培训2万。

　　三、工作内容

（一）科学制定培训计划。

各级劳动保障部门要在全面掌握本地区下岗失业人员情况的基础上，根据市场需求，结合本地就业再就业工作任务，认真制定培训工作计划，分解目标任务，落实责任和措施，并建立定期检查制度，正确指导本地区就业再就业培训工作。

（二）进一步强化技能培训。

要以提高就业能力、创业能力和适应职业变化能力为目标，有针对性的设置技能培训专业，制定培训实施方案，充分发动全社会力量开展技能培训，开发选定适合下岗失业人员自谋职业的技能培训项目。

要建立培训与用人单位的信息联络平台，加强培训机构与企业、行业等用人单位的联系，大力开展“订单式”、“定向式”培训，注重培育“1+2”、“1+3”等一专多能的复合型技能人才。

要根据下岗失业人员特点和要求，采取日夜班、长短班、集中办班与分散办班、联合办班等灵活多样的培训形式，组织下岗失业人员就地、就近接受培训，增强培训的实用性、针对性、有效性，促进培训与就业的紧密结合。

　　（三）实施分类指导培训。

以劳动力市场为导向，根据下岗失业人员年龄、文化程度、求职愿望，有针对性地分类实施培训。

对具有较高文化的年青下岗失业人员，应组织其参加新技术领域的培训；对技能单一、文化基础较低的壮年下岗失业人员，可选择技能相对简单、就业面广的劳动密集型职业技能培训；对年龄较大（4050）的下岗失业人员，组织参加社区服务、城市综合管理服务等方面的培训；对符合条件的女性下岗失业人员，组织其参加第三产业尤其是家政服务培训。

在开展对下岗失业人员技能培训的同时，加强对高校毕业生未就业人员及城镇其他就业群体的技能培训。

　　（四）积极打造品牌培训。

创建品牌培训是规范和发展特色培训，全面提升下岗失业人员品牌就业的重要措施。

按照每县都要选择1-2个特色工种作为开展品牌培训的基本要求，在全市打造一批技术特色鲜明、适应市场用工需求、优势明显的职业技能培训专业品牌。

利用品牌专业的优势和影响，形成职业技能培训的规模和辐射效应。

　　（五）推进技能岗位对接。

建立培训机构与职业介绍机构密切联系机制。

公共职业介绍机构要通过多种方式，公告定点培训机构和培训项目信息，并开设培训窗口，提供培训指导，帮助下岗失业人员根据市场需求和自身特点，选择合适的培训专业参加培训提高技能；对培训合格取得就业培训结业证书和职业资格证书的下岗失业人员，职业介绍机构要根据其所学专业技能，优先推荐就业。

继续实施“技能岗位对接行动”，面向下岗失业人员开展专项就业服务活动，加强就业指导、就业信息、职业介绍、劳动保障事务代理、社会保险服务等工作，切实帮助下岗失业人员尽快实现再就业。

　　四、保障措施

（一）建立目标考核责任制度。

各地要把就业再就业培训作为就业的重点工作来抓，结合地区实际，分解落实目标任务，采取层层抓、层层管的办法，加强培训、鉴定和就业服务有机结合，促进建立就业再就业培训的长效机制。

加强各部门的联系，资源共享，优势互补，共同推进就业再就业培训工作的开展。

（二）加快推进就业再就业培训基地建设。

“十一五”期间，在全市要创建2个省级培训基地，建立11个市级就业再就业培训示范基地。

充分发挥示范基地的带头作用，带动本地就业再就业工作的开展。

同时要加大就业再就业培训基地的指导、监督和管理力度，要给就业再就业培训基地创造良好的培训条件和培训环境，引导培训基地开展特色培训，创建有较大影响的就业培训品牌。

　　（三）完善职业培训补贴机制。

要按照国家和省有关规定，对符合条件的人员实行减免培训费用，从各级财政促进再就业资金中落实培训和鉴定补贴经费，根据培训和鉴定的实际成本，合理确定补贴标准。

进一步完善经费补贴与培训质量和促进就业效果挂钩的机制和办法。

根据培训合格率和培训后就业率等实际情况给予分段补贴，提高经费的使用效率。

　　（四）加大就业培训宣传力度。

要充分利用报纸、电视等新闻媒体，大力宣传国家就业形势、方针及优惠政策，宣传再就业培训政策、措施、方法，宣传参加培训后成功实现就业再就业的典型事例，扩大就业再就业培训的社会影响，引导更多劳动者参加就业再就业培训，提高技能，实现稳定就业。

　　20XX年就业培训计划三：

　　我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流动人员较少。

经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。

　　今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手：

　　1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。

　　作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。

积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。

　　2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。

　　进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。

今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。

　　3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。

　　虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。

社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。

今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。

　　4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。

　　针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。

　　5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。

　　6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。

　　20xx年，社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。

　　20XX年就业培训计划四：

　　一、指导思想：

　　以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持以当地经济建设服务为宗旨，认真贯彻落实自治区、自治洲关于做好城镇就业和农村劳动力转移就业的有关精神。

根据劳动力市场需求和劳动者就业再就业需要，以提高就业能力，创业能力和适应职业变化能力为目标，以强化技能培训和创业培训为主线，以落实就业再就业优惠政策为保障,努力做好以培训促进就业再就业的工作实效，使更多的下岗失业人员和农村富余劳动力成功实现转移就业。

　　二、20xx年职业培训目标、任务（计划数）：

　　20xx年职业培训目标、任务（计划数）：

城镇就业再就业培训1500人；在岗职工培训200人；农村劳动力转移培训3000人；创业培训50人；农村劳动力进城务工引导性培训4000人次，20XX年预计培训各类人员8750人次。

培训合格率在96％以上，培训后的就业率在80％以上。

　　三、20xx年职业培训采取的具体措施：

（一）、进一步做好就业再就业培训工作，帮助更多的下岗失业人员实现再就业。

　　目前，我县已经有大部分的下岗失业人员在政府部门和社会各界的帮助下成功实现就业和实现自主创业。

但是，还有一部分人由于个人的就业观念落后，再加上没有一技之长，在实现再就业方面存在很大困难，因此，我县的就业再就业工作依然繁重，为了尽快的帮助新的下岗失业人员实现再就业和有效解决好我县在前几年的企业转制过程中遗留的下岗失业人员实现再就业，我们将认真贯彻落实《自治区党委、人民政府贯彻、落实国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（新党发［20XX］16号）文件精神，同时将按照州劳动保障工作会议部署要求以培训为抓手，进一步加强就业再就业培训工作，促进下岗失业人员转变就业观念，掌握技能，提高就业能力，更快的实现再就业。

（二）、抓好企业在岗职工的培训工作，为推动我县全面实施职业资格证书制和就业准入制创造条件。

　　进一步做好我县个体私营企业和个体经营者的技能提升培训。

同时积极主动的支持企业开展岗位适应培训和其他专业技术人员的培训。

　　201xx年我们将继续对我县从事美容、美发、餐厅服务、客房服务、电焊、摩托车修理等行业的从业人员继续举办“职业资格证”持证上岗的培训班。

通过这些培训，既是提高了各类人员的从业素质，又是促进了我县各类行业全面实施职业资格证书制和就业准入制度的顺利推行。

　　（三）、继续做好农村劳动力转移培训“阳光工程”工作，切实提高农牧民的技术技能。

　　近年来，我县在农村劳动力转移工作方面都做了很大的工作，并且也收到了很大的效果。

但是由于大部分农牧民由于从业素质较低，技能单一，因此，只能操作一些体力类和一些简易的工种，而且都属于短期性的转移就业，在经济收入方面虽有所增加，但却不能彻底的改变这种就业现状。

根据这些情况，今年，我们将在农村劳动力的转移、就业前准备做好以下工作：

　　1、按照木县农转办【20XX】05号《关于做好20xx年农村劳动力转移技能培训的通知》文件要求，继续加大对农牧民的技能培训，紧紧围绕输出进行组织培训。

主要针对有意愿外出务工的农村富余劳动力开展劳务输出的职业技能培训。

培训内容、培训时间、培训方式以输入地和用人单位的岗位需求灵活设置，重点突出市场急需、短平快的培训项目，培训时间均在120个学时以上，培训课程按照6比4的课时分配重点加强实际操作训练，从而提高技能水平。

根据以往在我县举办的农牧民培训班中学员的参训率，今年，我们计划重点加强以下工种的培训，如：

电焊、摩托车修理、烹饪、美容、美发、餐厅服务、客房服务、建筑类等一些深受农牧民欢迎，能掌握，易操作的专业工种，为今后的转移就业方面打下坚实的基础。

　　2、积极申请“阳光工程”培训项目，针对全县农村劳动力（也可以是县内其它地区的农民）开展转移就业前的短期“订单式”职业技能培训，辅助开展引导性培训，培训时间一般为7—30天。

培训专业以制造业、服务业、建筑业等行业为重点。

引导性培训以基本权益保护、法律知识、城市生活基本常识、寻找就业岗位知识为重点，培训时间不超过总培训课时20%。

　　3、在我县的富余劳动力中有相当一部分是少数民族，由于汉语水平不高，在外出求职过程中都遇到了很大的困难，在生活也不便于交流，对于这些问题，今年我们计划针对一些有就业愿望的哈萨克族青年在进行技能培训的同时，适当的增加一定的汉语强化培训，使他们在外出务工的过程中即有了一技之长，又有了较高的语言沟通能力，这些都是外出转移就业的基本条件。

　　四、充分利用小额担保贷款加强创业培训（SYB）工程。

　　针对我县有创业意识和创业能力的下岗失业人员、农村剩余劳动力、大中专院校毕业生、复员退伍军人及社会其他特殊群体，已开业的个体经营者、微小企业经营者和管理者开展培育小企业主和潜在的小企业主的培训，以及改善企业和扩大企业规模的培训。

（SYB）即“创办你的企业”，分为理论学习、咨询辅导、后续扶持三个阶段。

理论学习主要对学员进行创业意识、企业管理、市场营销、法律常识、财务管理及案例分析等，时限为7天。

咨询辅导主要是在完成理论学习的基础之上，由培训教师及培训师的指导下，制定一份具有可行性和操作性的《创业计划书》，时限1个月左右。

后续服务扶持为已开业和准备开业的学员提供开业指导、开业登记、缴纳社会保险、调整营销策略、申请小额担保贷款、办理档案存放、提供技术支持和后续支持等服务项目。

时限3-6个月。

通过创业培训，每个乡镇、社区至少扶持2人实现创业，全县创业促就业成功培训学员50人。

　　五、做好宣传发动工作，积极支持各部门、各行业开展好农村富余劳动力和下岗失业人员的专项职业能力的培训工作。

　　专项职业能力培训是适应劳动力市场需求和促进就业的一项创新工作，是针对性强和实用性较强的一种培训形式。

目前，我县已经有一些单位和部门在做这项工作，如：

木垒镇、乌兹别克乡对少数民族的民族刺绣进行了培训和工艺的制作，并且收到了很好的效果。

作为劳动就业部门，今后我们将在局领导的带领下，主动的采取各种方式来帮助他们，如：

技能鉴定；办理“单项技能证书”等多种形式支持和帮助这些部门和行业，使这项工作能顺利的开展下去，促进我县的民族刺绣工艺技术有一个更大的发展空间，打出自己的品牌，逐渐适应市场的需要。

　　新的一年，也是我中心各项工作的重新开始，面对新的机遇，新的挑战，我中心将紧紧围绕劳动就业局的中心工作，充分发挥自身优势，于时俱进、开拓创新，认真贯彻落实好国家新一轮就业再就业优惠政策，按时完成上级部门和单位下达的各项任务指标，按照“以培训促就业、以培训促发展”的工作方针，协调多方力量，积极开展多层次、多形式和灵活多样的就业再就业培训，为自治县的经济发展和构建社会主义和谐社会发挥应有的作用。

　　20XX年就业培训计划五：

　　一、指导思想

　　紧紧围绕城镇就业再就业工作，通过对下岗失业人员和城镇其他劳动者开展针对性、实用性强的职业技能培训，全面提升城镇劳动者技能水平，促进下岗失业人员和城镇其他劳动者尽快地实现就业再就业。

　　二、工作内容

（一）科学制定培训计划。

各级劳动保障部门要在全面掌握本地区下岗失业人员情况的基础上，根据市场需求，结合本地就业再就业工作任务，认真制定培训工作计划，分解目标任务，落实责任和措施，并建立定期检查制度，正确指导本地区就业再就业培训工作。

（二）进一步强化技能培训。

要以提高就业能力、创业能力和适应职业变化能力为目标，有针对性的设置技能培训专业，制定培训实施方案，充分发动全社会力量开展技能培训，开发选定适合下岗失业人员自谋职业的技能培训项目。

要建立培训与用人单位的信息联络平台，加强培训机构与企业、行业等用人单位的联系，大力开展“订单式”、“定向式”培训，注重培育“1+2”、“1+3”等一专多能的复合型技能人才。

要根据下岗失业人员特点和要求，采取日夜班、长短班、集中办班与分散办班、联合办班等灵活多样的培训形式，组织下岗失业人员就地、就近接受培训，增强培训的实用性、针对性、有效性，促进培训与就业的紧密结合。

　　（三）实施分类指导培训。

以劳动力市场为导向，根据下岗失业人员年龄、文化程度、求职愿望，有针对性地分类实施培训。

对具有较高文化的年青下岗失业人员，应组织其参加新技术领域的培训；对技能单一、文化基础较低的壮年下岗失业人员，可选择技能相对简单、就业面广的劳动密集型职业技能培训；对年龄较大（4050）的下岗失业人员，组织参加社区服务、城市综合管理服务等方面的培训；对符合条件的女性下岗失业人员，组织其参加第三产业尤其是家政服务培训。

在开展对下岗失业人员技能培训的同时，加强对高校毕业生未就业人员及城镇其他就业群体的技能培训。

　　（四）积极打造品牌培训。

创建品牌培训是规范和发展特色培训，全面提升下岗失业人员品牌就业的重要措施。

按照每县都要选择1-2个特色工种作为开展品牌培训的基本要求，在全市打造一批技术特色鲜明、适应市场用工需求、优势明显的职业技能培训专业品牌。

利用品牌专业的优势和影响，形成职业技能培训的规模和辐射效应。

　　（五）推进技能岗位对接。

建立培训机构与职业介绍机构密切联系机制。

公共职业介绍机构要通过多种方式，公告定点培训机构和培训项目信息，并开设培训窗口，提供培训指导，帮助下岗失业人员根据市场需求和自身特点，选择合适的培训专业参加培训提高技能；对培训合格取得就业培训结业证书和职业资格证书的下岗失业人员，职业介绍机构要根据其所学专业技能，优先推荐就业。

继续实施“技能岗位对接行动”，面向下岗失业人员开展专项就业服务活动，加强就业指导、就业信息、职业介绍、劳动保障事务代理、社会保险服务等工作，切实帮助下岗失业人员尽快实现再就业。

　　三、保障措施

（一）建立目标考核责任制度。

各地要把就业再就业培训作为就业的重点工作来抓，结合地区实际，分解落实目标任务，采取层层抓、层层管的办法，加强培训、鉴定和就业服务有机结合，促进建立就业再就业培训的长效机制。

加强各部门的联系，资源共享，优势互补，共同推进就业再就业培训工作的开展。

（二）加快推进就业再就业培训基地建设。

''十一五”期间，在全市要创建2个省级培训基地，建立11个市级就业再就业培训示范基地。

充分发挥示范基地的带头作用，带动本地就业再就业工作的开展。

同时要加大就业再就业培训基地的指导、监督和管理力度，要给就业再就业培训基地创造良好的培训条件和培训环境，引导培训基地开展特色培训，创建有较大影响的就业培训品牌。

　　（三）完善职业培训补贴机制。

要按照国家和省有关规定，对符合条件的人员实行减免培训费用，从各级财政促进再就业资金中落实培训和鉴定补贴经费，根据培训和鉴定的实际成本，合理确定补贴标准。

进一步完善经费补贴与培训质量和促进就业效果挂钩的机制和办法。

根据培训合格率和培训后就业率等实际情况给予分段补贴，提高经费的使用效率。

　　（四）加大就业培训宣传力度。

要充分利用报纸、电视等新闻媒体，大力宣传国家就业形势、方针及优惠政策，宣传再就业培训政策、措施、方法，宣传参加培训后成功实现就业再就业的典型事例，扩大就业再就业培训的社会影响，引导更多劳动者参加就业再就业培训，提高技能，实现稳定就业。