社联纳新计划.docx

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社联纳新计划

目录

一、纳新背景1

二、机构介绍1

（一）社团联合会简介1

（二）纳新部门介绍2

CONTENTS

三、纳新主题3

四、纳新具体安排4

（一）主要负责人4

（二）时间及地点4

（三）报名方式4

（四）纳新具体流程4

（五）纳新要求5

1．总要求5

2．各部门纳新要求5

3.纳新人数6

五、纳新准备7

六、注意事项7

附录1：

2010年社团联合会各部门纳新问题范例8

附录2：

2010年社团联合会纳新报名表10

“缤纷社团精彩社联”

2010年社联各部门纳新工作计划

一、纳新背景

在学院团委的领导下，各社团成员的积极努力下，院学生会学生社团联合会的迎新、社团纳新工作已基本圆满结束。

为进一步扩大我院学生会学生社团联合会的影响力,提高我院学生会学生社团联合会的办事效率，广纳精英，壮大我院学生会学生社团联合会成长的队伍，给新生提供一个施展才华的平台，特定于2010年9月，开展新生翘首企盼的新一届院学生会学生社团联合会纳新活动。

本次纳新活动经过院社联前期紧锣密鼓的部署和纳新咨询会、各社团新会员见面会的大力宣传，特拟定该方案。

二、机构介绍

（一）社团联合会简介

二零零五年九月，我院社团联合会在学院各领导的大力支持下正式成立。

社联负责统一管理、协调并组织并各学生社团开展活动的职能机构。

社团联合会本着“统一管理，正确引导，服务同学，拓展素质，繁荣校园文化，打造精品社团”的宗旨，充分发挥学院社团的桥梁和纽带作用，对学院各学生社团进行协调、服务、指导、监督、管理。

积极鼓动并大力扶持各社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高广大学生的综合素质，充分发掘学生社团的巨大潜力。

社团联合会为常委责任制，下设主席团、办公室、宣传部、组织部、外联部、纪检部6个部门。

现学院有15个学生社团：

阳光英语俱乐部、乒乓球协会、明鉴法学社、Fire业余篮球协会、舞之林协会、羽毛球协会、电脑爱好者协会、书画爱好者协会、职业拓展协会、零点文学社、记者团、欣星话剧社、歌曲与艺术协会、普通话与艺术协会和生物爱好者协会，涉及了大学生课余生活的方方面面，新、老会员总计超过了三千人。

社团联合会凭借自身实力，不断发展完善成为了一个强劲的组织。

社团联合会对院团委负责，对全院所有学生社团负责。

为繁荣学院学生社团，丰富学院校园文化，提高学院人文氛围而不懈努力。

社团联合会已成功的组织筹办了七届“社团文化活动月”，开展了诸如“中华经典诗文诵读大赛”、“我行我show英语风采大赛”、“T—show风采大赛”、“疯狂汉语”口才大赛、“娱乐篮球”篮球大赛等大型活动，在学院内引起了很大的反响，受到了广大师生的好评；同时为了使全院的社团能更好地发挥自身的作用。

在这之中，不断地引导各类学生社团开展健康向上，形式多样的社团活动，让同学们时刻感受到润物细无声的拳拳爱意，同时也将学院社团活动提升到了一个新的层次。

（二）纳新部门介绍

1．办公室：

①协助主席团开展工作；

②做好例会的会议记录；

③负责办公室内务工作（包括文件收发、整理、归档，财产物品管理，值班安排等），保证办公室的正常运转；

④完成社联、团委交办的其他任务。

2．宣传部：

①负责校园宣传栏、海报的维护与更新；

②负责大型活动及主题活动的策划与方案制作；

③负责校内展板、展牌、宣传阵地横幅的规划、管理

④负责社联宣传人才的发掘、培养及信息储备；

⑤完成社联、团委交办的其他任务。

3．纪检部：

①负责社联试用期制度建设；

②负责社联内部考评制度建设；

③负责向社联规章制度建设提出合理建议意见；

④督促主席团、办公室各项工作开展；

⑤审查秘书处财务工作，审查值班制度建设；

⑥监督社联物品的规范使用；

⑦负责大中型活动提供安全保卫工作，维持活动秩序；

⑧负责社联例会的签到工作

⑨完成社联、团委交办的其他任务。

4．组织部：

①负责社联物品的整理与采购工作；

②负责协助各协会在各大中型活动时的会场布置工作；

③负责社联宣传人才的发掘、培养及信息储备；

④完成社联、团委交办的其他任务。

5．外联部：

①整合外联资源，塑造社联的对外形象，提高社联的影响力；

②加强学院与外部的联系和交流，与校外公司、企业以及其他机构进行合作；

③为学院各项活动提供物质和资金支持；

④完成社联、团委交办的其他任务。

三、纳新主题

本次纳新主题为——“缤纷社团精彩社联”

在2010年5月，“寻世博足迹燃青春激情”第九届社团活动月上，学生社团联合会下属的15个社团在院团委、社团联合会的领导下，院学生会和各系学生会的支持与帮助下，发挥自身特长，或传承经典，或推陈出新，策划、组织了一系列大、中型活动，为全院师生呈现了一个生机勃勃而又异彩纷呈的绚烂五月，将学生校园文化建设有一次推向新的高峰。

就在各种精彩活动顺利的开展，一些社团、一些同学成为广大同学们谈论的焦点时，社团活动月最大的幕后英雄——学生社团联合会如梅花一般，“待到山花烂漫时，她在丛中笑”。

学生社团联合会作为我学院学生社团的总领，具有支持、引导各学生社团，将人力、物力、财力等各种资源融通、协调，为各学生社团活动的顺利开展，繁荣校园文化，协助学院构建和谐校园的职能。

其旗下的办公室协助各协会邀请评委、嘉宾，发送请柬，印制流程表和节目单，事无巨细；组织部开动脑筋设计舞台，布置会场，清理杂物，勇当一线；宣传部为到达各活动宣传的最好效果，设计版面，或连夜手绘，或专注于电脑前，创造美好；纪检部在会场上严肃认真，维持会场秩序，保证晚会顺利进行，严谨负责；外联部依据不同活动特征，慎重选择外联对象，以机制、巧言为社团活动月的运作，各个晚会的顺利开展筹措资金，拉回每一笔赞助，提供每一分支持，机制灵活……他们以自己实实在在的工作，服务社团，服务校园并从中习得知识，锻炼能力，增长才干。

15个社团与五大部门一道，整个社联与其他学生组织一道，为校园文化建设，精神文明建设发挥应有的作用，贡献自己的力量。

希望今年参与纳新的各位新同学与我们一起感受缤纷，体悟精彩，创造辉煌！

四、纳新具体安排

（一）主要负责人

总负责人：

张学顺

纳新人员：

张学顺胡晓强崔益锦路璐高志凯

张亚鹏李斌孙亚枝翟大鑫邓晶生

（二）时间及地点

时间：

2010年10月（国庆后）

地点：

阶梯教室

（三）报名方式

各协会会员和有志愿加入社联的大一新生

（四）纳新具体流程

1．社联各部门召开关于纳新的工作会议，确定纳新方式，由各部门部长确定纳新人数及要求，

2．对下属各协会的会员以及大一各班下发纳新通知，领取纳新登记表，并填写并统一交办公室整理；

3．对上交的报名表及申请书进行初步的筛选与整理，对外公布纳新具体安排等事宜；

4．确定面试时间、地点、工作人员表，邀请主持人；

5．依据报名情况进行弹性安排，进行具体纳新；

6．对最终确定的人员名单进行公示。

（五）纳新要求

1．总要求

①参与纳新人员要有良好的个人素质与思想道德素质；

②必须遵守学校学院和社联的各项规章制度；

③要有较高的集体荣誉感，热爱社联，会员间要团结友爱；

④工作要有热情和强烈的责任心；

⑤要秉承“公开、公平、公正”的原则展开工作；

⑥各部门要结合各自的职能特点与工作需求，进行提问对答，全方位考察新生们的心理素质、专业技能、爱好特长、性格特征等多方面的能力和潜质，以录取到最合适的人才。

2．各部门纳新要求

①办公室：

能够积极完成社联常委会安排的各类文件的起草、编写、整理工作，有良好的文字驾驭能力，有一定的组织能力，能够有自己的见解，基本办公软件操作必须过关，书法过关。

②组织部：

有极强的组织能力，能根据工作的具体需要调整组织分配的能力，有一定的逻辑思维，善于与被人交流个人观点与看法，吃苦耐劳。

③宣传部：

有较好的文字功底，熟悉计算机的基础操作，有良好的绘画、书写功底，有较强的设计能力，熟悉版面设计、喷绘等工作。

④纪检部：

负责监察下辖15隔学生社团的例会、活动、财务情况，以及社联各部门的日常工作，负责社联例会的签到工作，协助大型活动的组织与纪律维持工作，积极配合各部门的工作，协调我院学生社团联合会内部关系，认真完成对各部门的监察和监督工作，做事要求一丝不苟，有较强的责任心，能吃苦耐劳。

⑤外联部：

负责社联各活动的赞助争取工作，有较强的语言表达能力与思维能力，有责任心，能吃苦耐劳，有经济头脑，擅随机应变，擅谈，有在外接触社会的经验，能够利用自己的聪明才智为活动拉回赞助。

3.纳新人数

部门

预计纳新人数

办公室

10

组织部

25

外联部

20

宣传部

15

纪检部

20

合计

90

五、纳新准备

物品名称

数量

情况

圆珠笔

12支

已有

宣传版面

4块

需制作

固体胶

3支

已有

红、白纸

若干

已有

工作证

20张

已有

档案袋

5个

已有

一次性水杯

若干

已有

六、注意事项

1.做好纳新前的宣传活动；

2.对纳新期间的各种信息都及时在宣传栏发布；

3.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象；

附录1：

2010年院学生会学生社团联合会各部门纳新问题范例

附录2：

2010年院学生会学生社团联合会各部门纳新报名表

山西师范大学现代文理学院

学生会学生社团联合会

二〇一〇年九月二十八日

附录1：

2010年院学生会学生社团联合会各部门纳新问题范例

1.高中时候有没有社团经验和学生会经验？

2.曾经有什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?

在团队中担任什么职位?

4.团队是否遇到过困难与阻碍?

你们是如何克服的?

你在当中发挥了什么作用?

5.团队有什么优秀的成果?

6.你从TEAMWORK中学到了什么?

7.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?

浅谈想法。

8.你对XX部的看法?

9.你为什么来报XX部?

而不去yy部,ZZ部呢?

10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

11.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

12.问他以前有无做过班干或社会活动

13.在以前的学生工作中你有没有无遇到过什么难题，是怎么解决的。

14.问他是否知道他所进的部门是干些什么？

15.假如让你进入了社联，你会从那方面发挥？

16.假如让你组织一次某某活动，如何安排？

注意什么？

17.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？

18.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

19.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

20.假如这次失败了，你会怎么做？

21.你希望与什么样的上级共事？

22.谈谈你的缺点

23.假如让你去（拉赞助、策划晚会等），对于这项工作，你有哪些可预见的困难？

24.你觉得你假如XX部的优势在哪？

包括录取前,录取后的.

25.你觉得你入XX部能负责什么工作

26.能力和热情，请问你更看重哪一个？

为什么？

27.你在我们部有认识的人吗？

28.学院除了社联，还有团委、学生会的各个部门、广播站、国旗班，你为什么选择社联呢？

29.大学生生活丰富多彩，有协会、社联、团委、学生会、广播站、国旗班，你都加入了哪些？

如果没有，为什么不加入？

如果加入了一些，请你谈谈你的认识？

30.来到大学已经1个多月了，请总结一下你对大学的认识、你对大学的看法？

附录2：

山西师范大学现代文理学院

2010年度学生会学生社团联合会纳新报名表

照

片

姓名

政治面貌

性别

曾任职务

出生年月

竞选部门

专业班级

是否服从调配

联系方式

E-MAIL

宿舍地址

个人简历

个人特长

对竞选部门设想

“缤纷社团精彩社联”

——2010年社联各部门纳新

工

作

计

划

山西师范大学现代文理学院

学生会学生社团联合会

二〇一〇年九月二十八日