青年文明号集体事迹材料.docx
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青年文明号集体事迹材料
青年文明号集体事迹材料
第一篇：
车间青年文明号集体先进事迹材料
立足本岗创一流业绩
林业局人造板厂刨花板车间青年文明号集体先进事迹材料
人造板厂刨花板车间青年文明号创立于一九九六年，几年来，该集体紧紧围绕“立足本岗做奉献”这一承诺，以抓产量、抓质、降本钱为目标，结合本车间实际，开展了大量技术改造、技术革新、修旧利废、生产突击等具有实效性工作，取得了良好的经济效益，受到了工厂领导、车间领导及车间工友们的相同好评，并于九八年至xx年连续受到局团委的表彰。
一、根本状况
刨花板车间青年文明号集体由车间二十名团青职工组成，平均年龄30岁，其中团员6名，党员1名，全部成员文化程度均为技校和中学，他们大多是建厂就在车间工作，本资料权属文秘资源网，放上鼠标遵照提示查看文秘写作网更多资料始终从事机械修理、电气修理等技术工种。
刨花板车间青年文明号集体依据青年文明号管理方法，在车间设置醒目青年文明号标记，谨慎制定了规章制度，提出“立足本岗做奉献”这一承诺口号，建立效劳卡及效劳手册，为集体成员配制胸卡，并在局团委的协调下，在营林管理处认捐林地一亩，踊跃组织青年文明号成员充分利用植树节和公休时间到认捐林地植树和抚育。
使青年文明号的各项根底设施进一步完善。
多年来，他们通过在生产实践中的学习与熬炼，积累了丰富的经历，练就了一手过硬的技术本事。
在进几年的生产过程中他们充分发挥自己所学的技术，对机械、电气设备进展巡检、日检、班检，定期对设备进展维护保养，踊跃解除生产故障，为车间顺当完成工厂下达的各项生产任务，奠定了坚实的根底。
二、围绕经济建立深化开展双增双节、技术革新、修旧利废等活动
为适应新形势下国有企业改革的须要，人造板厂团委依据局团委在全局团青中开展“创新创效”活动和林业局开展的“增一节一”活动的号召，带着全厂广阔团员、青年立足本岗做奉献，踊跃围绕经济建立这一中心，大力开展双增双节、技术革新、修旧利废等活动，为林业局和工厂的经济建立奉献了力气。
刨花板车间青年文明号集体，踊跃响应局团委、厂团委的号召，紧紧围绕“立足本岗做奉献”这一承诺，充分发挥主观能动性，以企业经济建立为中心，依据车间实际状况，踊跃深化地开展了技术革新、修旧利废等活动，为我厂的经济建立做出了突出的奉献。
1、改造压机前压辊及底部构造，提高等级品率，全年为工厂缔造效益十二万元
在九九年初车间生产出现了前所未有的大好局面，产量直线上升，与往年同期相比提高了近40%左右，这时，比拟突出的便是质量的问题了，一等品率为50%左右，没有到达预期的目的，影响质量的缘由当然许多，但刨花板压痕占的比例相当大，仅第一张板粘结物压痕便使一等品率降低了十个百分点，紧要影响了刨花板的质量，为了解决这一难题，厂生产部、设备部等有关技术人员屡次来车间，帮助车间进展整改。
未见明显效果。
这时，刨花板车间青年文明号集体，在组长的带着下，想工厂之所想，急工厂之所急，屡次召开技术专题探讨会，对粘结物压痕这一问题进展探讨，他们依据自己的工作经历，纷纷提出合理化建议，并将这些建议集中到一起，反复试验，反复探讨，对正在运转工作的压机、网带等主要设备以及其他附属设备进展细致的视察和探究，最终，从压机出口处的第一道压辊的工作时间以及底部构造上找到了答案，原来，由于车间自建厂以来至今以有十余年了，每天始终二十四小时不停地运转，大局部设备均以应损过限，压机出口处，其次道抽板压辊应损紧要，外径减小，致使出板时的速度下降，低于网带运动速度，产生滞后现象，同时，由于网带运用一段时间以后，网纹磨损，外表变得光滑，使网带与板之间的摩擦力减小，起先时，板面与网带接触面较大，反映不明显，到板出来一半以后，网带与板面之间的接触减小，摩擦力变小，这时板又产生滞后现象，这就导致了板在离开压机时，滞后与网带，使尾部松散刨花落入压机内，待下张网带进入压机后，将刨花压在网带下，压出板后便形成了粘结物压痕。
经过论证以后，他们确定将第一张道压辊的工作时间加长，直至板与网带全部离开压机以后，再抬起，同时将下部构造加强、调平，使压辊能够将运动的毛板与网带的运动同步，使毛板始终保持在网带上，直至离开压机，幸免了尾部零散刨花落入压机内，解决了粘结物压痕这一难题，使刨花板的一等品率一下就提高了7-8个百分点，每月可为工厂节约创利润一万余元。
2、自制砂光机运输辊，节约外委加工费三万元
在成功的喜悦之后，他们没有遗忘自己的责任，又起先了新问题的攻关探究，这就是对质量影响也很大的砂光机，这套设备已运行了十余年了，当时，生产线上的毛板从外观上看，从各项物理性能试验上来看，没有什么毛病，可经砂光机一砂后，降等级了，怎么回事，青年文明号成员看在眼里，急在心里，他们经过细致的视察、探究，发觉刨花板在砂光机内走走停停，运动速度不相同、导致出现一道一道水纹状砂痕，缘由是输送辊磨损不均，辊面虽圆，但不平整，导致工作面工作不协调，使被输送的毛板在砂光机内时走时停，要想解决这一问题，必需将9个输送辊全部拆下，铸胶，这一工序本地无法解决，去齐市加工一次，最快也要半个月，同时加工回来最多能使二个月，铸胶又磨损的不能用了。
依据这一现状，青年文明号的成员们集思广益，经过屡次探究，最终确定利用车间的废旧皮带自行研制一套输送辊，说干就干，大家自己动手，用手工将皮带作成一个个胶皮圈，然后组装在轴上，压紧固定好，再进展车床加工，经过全体成员的共同努力，用了一周的时间，最终自己制作了一套输送辊，经投入运用后，效果明显，受到了工厂、车间领导的相同好评，他们不仅为车间生产解决了燃眉之急，而且还节约了外委加工费近三万元。
3、改造铺装机箱体及环式刨片机叶轮，节约资金十万元
为了提高产品质量，满意生产须要，他们依据车间的现状，对本车间的有关设备进展了改造并取得了必须的成效，为解决对角线偏差问题，他们对横截锯的大推板进展了改造，对他的框架进展了改良，增加了调整装置，调整了相关精度，彻底解决了刨花板对角线偏差问题，为板的质量供应了保证，同时，还对铺装机进展了改造，对腐蚀紧要的箱体进展了更换，对泄露处进展了严格的处理，保证了铺装机箱体内的密封性，改善了板坯铺装的平整度，粗细刨花分布匀称，使其渐面构造合理，提高了板的质量，同时，依据车间现有条件，对环式刨片机报废的叶轮进展了修旧利废，将车间报废的旧轮，经过焊补，机械加工，最终用手工研磨，找平，使之能够为生产效劳。
三、立足本质，创一流业绩
为创一流业绩，提高自身素养，他们踊跃参与岗位练兵，技术比武活动，并将自己所学的学问和积累的经历，充分利用到生产中去，为企业的生存与开展作出应有的奉献。
刨花板车间自建厂以来，由于条件和技术的限制，车间环境始终不好，青年文明号成员利用车间闲置的空调机组，在不影响正常工作和修理的状况下，历经8个月的时间，耗用600多个工日完成了刨花板车间的环境改造，使刨花板车间的生产环境得到了根本改善，完毕了过去那种人过掩面、呛人流泪的状况，取得了良好的社会效益。
就这样，他们一次又一次地用自己的辛勤和才智证明白自己的价值，缔造出了一流的业绩。
几年来，刨花板车间青年文明号在组长张海田的带着下，在环式刨片机改造，铺装机箱体改造，自制刀环等工程中，发挥了极其重要的作用，为工厂带来了良好的经济效益，成为了生产的主力军，用他们的实际行动为人造板厂的双文明建立作出了突出的奉献。
其次篇：
2022-2022年度全国青年文明号申报集体先进事迹材料
文明之花绽放于青春海洋
——xx市xx处“青年文明号”集体先进事迹材料
走进xx市xx处，让您眼前一亮的除了宽阔光明、设施一流的办公大厅，还有一股扑面而来的青春气息——一群朝气蓬勃、训练有素的年轻员工正活泼在各自的工作岗位上。
xx市xx处是xx市xx局下设副县级二级机构，负责本市的房屋权属登记管理、测绘管理及租赁管理等工作。
2022年7月，被共青团中心和建立部联合授予国家级?
青年文明号?
荣誉。
目前我处职工总人数为121人，其中35岁以下青年人数为79人，占职工总人数的66%，团结、奋进、务实、创新是我处这支青年团队的最大特色。
我处自创立全国?
青年文明号?
以来，坚持以团员、青年素养教育为要务，以品牌活动为特色，以组织建立为保障，全面活泼共青团和青年工作，团结带着广阔团员青年为全处的双文明建立做奉献，处团委于2022年获得了中共xx省委创先争优活动领导小组办公室和共青团xx省委共同授予的?
xx省五四红旗团支部〔总支〕?
称号。
一、将“青年文明号”活动与完善制度、夯实管理结合起来近年来，我处的团员、青年活动在团市委的正确指引和局党委、团委的正确领导下，坚持完善?
青年文明号?
组织构建和制度建立，强化内部管理、明确考核措施，推动?
青年文明号?
活动的深化开展。
结合我处工作实际，建立健全了?
青年文明号?
活动的组织管理体系，完善了?
青年文明号?
挂牌公示制度、?
青年文明号效劳卡?
发放制度、?
青年文明号?
学习制度、?
青年文明号?
先进典型奖
励机制、?
青年文明号?
活动传播制度等各项制度，并将各项制度与我处的各项工作结合起来，以制度促标准管理，进一步带动和激发我处团员、青年工作热忱和主动能动性。
二、将“青年文明号”活动与关注民生、优化效劳结合起来作为与我市群众生活亲密相关的窗口部门，为使来我处办事的广阔群众感受到快捷便利的办事效率、暖和贴心的优质效劳，我处团员、青年在工作中立足实际，勤于思索，想出了许多便民效劳举措，推陈出新，形成了我处一系列特色品牌效劳：
房屋交易办证大厅功能分区、设施齐全，设有导服询问台、业务办理窗口、客户办证等候区等功能区域，客户办证等候区内加设排队叫号显示屏、饮水机、书写桌和签字笔，并与业务办理窗口同步配备了先进的排队叫号办公系统。
坚持引进财税、公证、银行、白蚁防治等相关单位进展联合办公，实现房产交易过户、产权登记发证一个窗口收件，一个窗口发证，资料内部流转的?
一站式?
的?
一条龙?
效劳。
将各类房屋登记业务按类型分别单独印制提交资料清单、办事流程等传播资料，除了在导服询问台有导服人员发放、说明之外，还设有特地的传播资料栏便利客户取阅。
尤其是对目前老百姓关注的婚内房产加配偶姓名、家庭内部房产赠与、房屋继承等登记业务，也推出了相应的办证传播资料，做到简洁易懂，让老百姓一看就明白。
为打造优质文明的效劳形象，我处将团员、青年中的骨干力气集中在业务窗口，并依据客户需求，将业务窗口进一步标准细化，将原
来不分业务细类，全部业务平行叫号办理的模式，改为遵照全部权登记、抵押权登记、商品房专窗三大类分设三组窗口，排队叫号系统也相应设置为按组分别发放排队号。
这样操作之后，有效缩短了客户的排队等候时间，工作人员因为分组后业务内容相对集中，办件速度和办事效率也有明显提高；分组的同时还对改制企业、?
5115?
重点工程设立了专窗，对老、弱、病、残、孕等弱势人群也开拓了?
绿色通道?
，青年志愿者们还义务为行动不便的客户供应上门效劳。
贴心的效劳方式也得到了社会各界的广泛认可和高度赞扬。
结合?
转变方式建‘两型’，落实‘三保’惠民生?
作风建立主题活动的开展，我处还主动自我加压，对外承诺房产证的办理时限比法定时限缩短三分之一；对于?
5115?
工程企业生产厂房的房屋全部权初始登记更是承诺由法定的30个工作日提速为24小时办结；推出?
房产证领取短信告知效劳?
，通过在业务系统内加以设置，房产证出来的同时就会以手机短信形式通知登记申请人领取房产证件〔短信通知号码：
18773363806、18773361889〕，一来能刚好提示办事群众前来取件，对一些提前办结的业务件也能通过短信通知，提前领取，节约时间，二来短信中还列出领件时应携带的材料，一目了然，提示群众以免遗漏资料、重复来回。
三、将“青年文明号”活动与创先争优、岗位竞赛结合起来我处在?
青年文明号?
活动中结合?
创先争优?
活动，开展别有特色、富有实效的岗位竞赛活动，激发广阔团员青年?
创先争优?
，争领先进。
尤其是2022年新国八条房地产调控政策出台后,房地产市
场进入了调整时期，成交量下滑的同时也使得房地产主管部门的经济收入面临下降。
面对严峻的形势，我处的青年主力军在处领导班子的带着下，同心戮力，迎难而上，踊跃从自身业务角度出谋划策，多方举措抓收入、创实绩。
如：
登记发证中心对工作人员工作量进展量化管理，同时提出创立?
严守纪律模范岗?
、?
依法行政阳光岗?
、?
优质效劳和谐岗?
、?
强化学风进取岗?
的四创目标，并制定相应的考核、鼓励措施，按月对工作任务完成状况进展考核评比，选出每月的?
岗位明星?
，极大地激发了工作人员的热忱和士气，有效提高了业务办理量，呈现了效劳窗口踊跃向上、无私奉献、锐意进取、事事争先的精神面貌；测绘管理所合理支配商品房的工程预料量业务，为开发商刚好供应预料数据，这样业务量上来了，收入也相应增加了；租赁管理所工作人员坚持每天提前一小时上班到各个市场走访调查，刚好驾驭租赁信息，以此增加收入来源，同时接着与公安局合作，踊跃开展住房租赁备案工作，扩大收入来源……
方法得当，措施到位，经过全处工作人员的辛勤劳动，在房地产成交量不断下滑的状况下，我处经济收入却逆势而上，并实现了12%的增长，再刷历史新高，为我处、我局的后续开展打下了坚实的经济根底。
四、将“青年文明号”活动与加强学习、素养提升结合起来我处坚持以?
学习强现代素养，创新出一流实绩?
为思路，从强化广阔团员、青年职业道德教育和业务素养教育入手，通过学习，提升?
青年文明号?
职业文明品质。
坚持将每天的上班时间提前30分
钟进展早点名和业务讲评，传达最新的业务要求和政策信息；每周五下午利用系统维护时间组织工作人员进展职业道德教育和业务培训，通过法律法规学问串讲、组织大家探讨分析业务中的疑难点等多种形式，刚好消化、驾驭每一个专业学问点；鼓舞并组织窗口的工作人员报名参与全国统一的房屋登记官考试，统一配发教材，支配考前培训，目前我处业务窗口已有14人取得房屋登记官资格；组织青年业务骨干参与住建部举办的《房地产登记技术规程》培训，回来后又刚好将新的行业标准再传达下去，确保了《房地产登记技术规程》出台后，业务工作的顺当开展。
五、将“青年文明号”活动与丰富的活动形式、传播方式结合起来
组织团员青年开展丰富多样的活动并做好传播工作是我处?
青年文明号?
活动的一项重要内容。
近年来，我处组织团员、青年踊跃开展形式多样、含义丰富的活动，比方：
为革命烈士直系亲属、身体有残疾和行动不便的客户供应加急办证和送证上门效劳；?
3.5学雷锋?
活动、?
3.15?
消费者维权、主动?
走进企业、走进社区?
效劳民生的?
两走进?
活动等等，都活泼着我处团员青年业务骨干的身影；我处团员青年还心系社会弱势群体，踊跃与xx市义工联盟联系，了解我市贫困青少年状况，并组织团员青年踊跃捐献，为身患尿毒症的女青年、坚毅的孤寡老人、贫困小学生等送上爱心捐款、年节物资等等……团员、青年协作处党委的中心工作发挥了的踊跃作用，突出的表现得到了省团委的表彰，2022年获得了中共xx省委创先争优活动
领导小组办公室和共青团xx省委共同授予的?
xx省五四红旗团支部〔总支〕?
称号。
为了进一步弘扬?
青年文明号?
活动的文化内涵和精神实质，加强?
青年文明号?
活动传播力度，我处还通过网络平台、播送电视、报刊等新闻媒体，多元化展示我处?
青年文明号?
活动风采，增加?
青年文明号?
示范效应。
并在2022年通过共青团中心的青年文明号网络协同办公系统将我处?
青年文明号?
的相关活动内容进展传播。
第三篇：
电信青年文明号集体事迹
巾帼不让须眉
xx市电信局程控室现有员工13人，全部为女同志，平均年龄32岁。
其中党员2人，团员11人。
他们的工作任务是，负责全市2个交换母局和全部模块局的日常维护、用户数据处理、电路告警处理和市话的障碍派修等工作。
近几年来，她们围绕本部门的特点，踊跃的实践用户至上，专心效劳的经营理念，全体上下团结相同，勇于创新，为蓬莱局获得长途来话接通率的四连冠做出了突出的奉献，班组也连续五年荣获烟台市电信系统先进集体称号，连续四年保持了烟台市级青年文明号称号。
用科技攻关解决技术难题过去，交换机数据库的升级、扩容都是厂家派人进展。
蓬莱创立电话市的时候，为了抢时间、赶进度，这个班组主动提出了自己完成的要求。
在经过电话请教，周密考虑后，她们自己完成了交换机数据库的扩容，从那时起先始终到此时此刻，她们奔忙在相距40公里的两个母局之间，先后为交换机数据库扩容达24次之多。
费率未调整前，用户数据点多面广，每个乡镇的费率值都不一样，稍一疏忽就出现错误。
针对这种状况，她们同心同德，发挥了集体的才智，编制了一套程序，每天早晨在交换机内运行，检索用户数据，使错误的数据能在最短时间内改正过来，即幸免了电信局的声誉受损，又维护了广阔用户的利益。
有段时间，华为接入网与ewsd交换机连接的lgt设备没有到位，为解决对设备施工的影响，她们经过充分的探究，提出了把v52链路的双侧连接改为单侧连接，将撤下来的端口用来连接华为接入网的设想。
为了解决这个问题，她们在一无资料，二无经历的状况下，每天晚上12点后起先试验，早上5点前复原正常，连续八个晚上的努力，最终胜利的解决了这个工作中的实际问题。
剧烈的责任心对待工作机房工作要求具备高度的工作责任心和一心为用户负责的看法。
她们常年坚持每隔半个小时对设备巡察一遍，刚好发觉问题进展处理。
去年的7月份，中行模块局值班的张淑敏同志在巡察中突然闻到一点糊味，她立刻进展查找，同时把状况报告了相关的部门，在大家的共同努力下，最终发觉是用户线搭在了电力线上，用户跳线过热而产生的糊味，从而幸免了一场事故的发生。
实行112电话障碍自动受理以后，很多的用户对于语音提示不够了解，时时把电话打到程控室里，他们在谨慎记录的同时，刚好的派修。
前段时间，一个用户用112自动受理系统申报了电话障碍，过去二个小时了，还没有人去修，他怒气冲天的一个电话打进机房，语气非常的难听，程控室的值班人员耐性的向他说明112自动电话障碍受理系统的好处和操作方法，同时打传呼给所在片的机线员立刻修理，使这个用户非常的感动，其次天他特地来到程控室，对自己没有正确的申报障碍给电信局造成的麻烦表示歉意。
以甘于奉献为荣程控室有4个市话机务员，除负责蓬莱市两个交换母局和114个模块局的日常维护、用户数据处理和告警处理外，还负责市话装机竣工单的录入工作。
她们在人员少的状况下，用加班、加点来不耽搁工作，近两年，光加班工时就到达600多个。
112测量台的同志大局部是话务员出身，她们中最大的年龄45岁，最小的也36岁，但她们干起活来，决不比年轻人差。
去年是线路调整最多的一年，她们视加班加点为常事，连续五个月没有休过一个班，先后完成了老局、新局、中行、三里桥等模块局的割接跳线工作及九个小区的电缆割接整治工作，换阻燃跳线5万线，为市区内的全部配线架做了标识。
为了提高长途来话接通率，她们向局长提出了从设备引进到日常电话装、移等一系列的措施和建议。
她们常年坚持定时用七号信令仪对电路进展检测，刚好的发觉较忙的用户，并每月对全部的用户话务量进展分析探究，采纳相应的应对对策。
同时，对于较忙的用户，踊跃的传播转移呼叫、遇忙转移等业务，先后发动安装疏忙电话近xx部，办理转移呼叫等业务4000多家，有利的促进了长途来话接通率的提高。
蓬莱市电信局程控室就是这样，以用户至上，专心效劳的标准来从事工作，以优异的工作成果诠释着电信女职工的风采。
第四篇：
青年文明号集体引荐材料
青年文明号集体引荐材料
总库保管班担负着集团公司生产、建立、平安等所需物资的验收入库、保管保养和发放任务，是物资公司对外效劳的窗口岗位。
近年来随着集团公司物资供给量的加大及分公司对外创收工作的绽开，保管班的工作量更是与日俱增，2022年预料保管班的物资收发货值将到达约两个亿〔集团公司1个亿、对外创收1个亿〕。
在工作量逐年提升的状况下，克制了人员偏少的困难，在班长的带着下，发挥团队精神和每个人的主观能动性，做到工作满负荷，8小时内用劲干，8小时之外作奉献。
不管是双休日或节假日，白天或是夜晚，从来都是随喊随到，全天候为客户供应热忱周到的效劳，树立了良好的窗口形象，在近两年的工作中屡创佳绩，取得了显著的经济效益和社会效益，先后被分公司及集团公司评为先进班组及巾帼示范岗等荣誉称号。
除了工作量大，物资保管工作还是一个须要细心和耐性的工作，该班11名员工全为女性，她们的性格特点正好切合了这一工作须要，作为集团公司专业的保管员队伍，她们具有良好的思想素养和业务实力，具有应知应会的根本功底，一丝不苟的工作看法，优质效劳的行为方式、过失为“0”的效劳标准，集团公司所需物资品种上千，但多年来账、卡、物无误是班组考核工作的根本标准，也成了组员们自己对工作的根本要求。
一次半年盘点时，因为盘点表汇总金额比当月资金动态表上的金额差了900多元钱，大家花了两天时间，硬是找出了差额的缘由，刚好的进展了更正。
为了保持业务水平的领先，该班组坚持理论学习不松懈，坚持做好物资账、卡外，还坚持做好学习笔记。
近两年随着业务量的持续增加，分公司也从集团公司调入了一批新人参加保管班，在老同事的指导、带着和影响下，新同事已很快适应了新的岗位的工作，造就了很好的工作方法和踊跃的工作看法，整个集体都在力争成为紧跟时代须要的先进的学习型集体的气氛中共同进步着，这将为分公司进一步开展供应根底保证。
或许有人会问：
在这样一个全是女性的集体里，会不会事非多？
那我会告知你，你的想法是错误的，在这个集体里，人与人的关系恰好是极其和谐和融洽的，大家在工作上从来都是相互协助的，比方遇到加班或节假日临时收发任务时，家近的往往能够主动协助家远的，身体好的主动协助身体差的，不仅仅如此，全体组员在生活上也能做到相互关怀，相互照看，谁家的孩子不听话啦，谁家的家里有困难了，大家都会帮着出出办法、想想方法，亲如一家人。
同样也正是因为是女性集体，她们性格的坚韧和心态的阳光让我们更加感动和敬重，多数组员的孩子此时此刻正在上初中或中学，也有家中孩子生病，爱人生病的，却从未从她们口中听到埋怨，也从未因为家里的事影响到工作的，真正实现了生产、生活两不误。
正是这些坚毅的女性，用她们的实际行动为企业缔造效益奉献着力气，实践着青年集体“敬业、协作、创优、奉献”的内涵；用她们朴实而漂亮的思想和精神影响和培育着祖国的下一代，这样的集体是我们企业乃至这个社会的坚实基石，我们须要标榜这样的集体。
第五篇：
青年文明号事迹材料
2022年，haoword市公安局派出所以维护社会稳定、效劳人民群众、实现执法为民为根本，开拓创新、锐意进取，不断拓展公安工作新局面。
2022年被评为广东省青年文明号之后，派出所严密结合贯彻省委全面落实科学开展观、加强党的执政实力和先进性建立工作，坚固树立立警为公、执法为民的指导思想，全面发挥青年民警的先锋模范作用，不断创新警务机制，提出了强化维稳保安意识、创一流的业绩，强化建警强警意识、创一流的队伍，强化群众至上意识、创一流的效劳的三个强化、三个一流奋斗目标，以造就人民满足警队和创立人民满足公安工作为切入点和结合点，狠抓队伍的教育管理，加强基层的根底建立，完善治安防范机制，全面增加侦查破案和打击犯罪实力，努力提高社区管理和效劳群众的质量和水平，取得了明显成效。
一、加强基层根底建立，打牢公安工作根基
基层根底建立是公安工作的根基。
只有固本强基，才能本固邦宁。
基于这个指导思想，我们始终将根底建立摆在突出的位置来抓，以警务标准化建立为抓手，通过狠抓各项硬软件建立，加强保障机制建立，不断提高标准化建立的水平，夯实了公安基层根底工作。
一是加强硬件保障建立。
我们遵照警务标准化建立的标准，新建了821平方米的所办公楼，完成对外观标识进展改造，并配套建成民警休息室、食堂、阅览室、浴室、洗衣房等五小工程，配备了空调、电视机、热水器、洗衣机等电器设备，大大改善了民警的工作、生活环境;另一方面，通过深挖内潜等多种途径筹集资金，先后投资10多万元，增购了电脑、
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