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医德医风建设心得体会与收获

2021年医德医风建设心得体会与收获

2021年医德医风建设心得体会与收获【一】

德规范是医务人员进行医疗活动的思想和行为准则，它就像是一面镜子，让我们在工作中能时刻对比自己的一举一动，谨言慎行。

通过这一段时间的学习，我有了深刻的体会。

首先，医务人员在医疗卫生服务活动过程中，为人民服务是关健。

其核心就是要敬重、关怀患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成公平，相互理解的医患关系。

就像曾获得过国家最高科学技术奖的吴孟超医生，他数十年如一日，在医疗服务和医学科研第一线上努力奋斗，无私奉献，取得了重大的成就。

他在说到自己从医五十年的感悟时说道：

作为一名医务人员，敬业精神至关重要。

敬业精神就是要忠于职守，喜欢本职工作，以病人为中心，全心为病人解除苦痛。

对工作精益求精，对患者极端负责。

淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。

在医疗战线上，这样优秀的医务工有很多很多，正是他们组成了医疗卫生服务的主体，成为每个医务工作人员的楷模和榜样。

其次，医疗卫生服务行业是一个特殊的行业。

它是由许很多多零件所构建成的一个与人的生命息息相关的整体。

不论哪个零件出了毛病，都有可能让病人付出贵重的生命作为代价。

我们医务人员每一个人就是那一个个的零件。

每个医务人员，不论你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一部分。

正是我们每个同事的共同协作，团结协作，这个集体才能够正常的运转，才能很好地履行为人民健康服务的承诺。

随着人类科学技术水平的不断发民，作为现代科学重要组成部分的医学科学也有了极大的进展。

新学识、新观点、新仪器等等层出不穷，都在对我们的工作发出挑战和新的要求。

而单凭学校所学到的学识，是无法跟上时代进步的脚步的了。

就就要求我们接受连续培训，严谨求实，奋勉进取，钻研医术，精益求精。

只有不断的更新自己的学识水平，才能更好地完成自己的`本职工作。

作为一名医务人员，工作是很辛苦的。

身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还经常受到来自患者及其家属的责难和不理解不协作。

但是，当与死神的拔河最终获得成功；当瘫痪在床的病人能站稳他的脚步；当苦痛的表情被放松的微笑所代替，作为医务工，那一份满足和喜悦，是无法用言语形容的。

那是找到自己生命的价值，体会到平凡中的欢快。

路遇时一句不经意的问候，相逢时一个真诚的微笑都在无形间拉近我们与患者之间的距离。

我们带给他们战胜病魔的士气和才能，他们让我们在凡俗的生活中得到自信和升华。

还记得，一百多年前提着马灯的南丁格尔留下的那段誓言：

予谨以至诚/于会从及上帝面前宣/终身纯洁，忠贞职守/尽力提高护理专业标准/勿为有损之事/勿取用或故用有害之药/慎守病人及家务之隐秘/谒诚帮忙医师诊治/勿谋病者之福利/谨誓。

的确，不论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻牢记于心的行为的标杆！

2021年医德医风建设心得体会与收获【二】

千百年来无论是希波拉底宣言还是孙思邈《大医精诚》都强调了医德医风对医疗工的重要性，而明确提出，要"加强医德医风建设，提高医疗服务质量'。

把加强医德医风建设写进党的全国代表大会报告，这在党的历还是第一次，医德医风已经关系到政治大局。

这次医德医风集中培训活动，让我深刻的知道作为医务工不光要有精湛的医术，更要有高尚的医德医风，高尚的医德医风就必要时时处处以病人为中心。

一、树立良好的医德医风，要深刻熟识医德医风的重要性，大力弘扬和继承抗震救灾精神

医疗卫生事业是造福人民的事业，加强医疗卫生队伍的医德医风建设，关系到人民群众的切身利益，关系到党的卫生工作方针的贯彻落实，关系到千家万户的幸福x，关系到经济、社会和谐进展和海峡西岸经济区建设，关系到党和政府在人民群众中的形象。

在中心政治局第35次集体学习会上殷切嘱咐：

"要积极推动医德医风建设，深化开展社会主义荣辱观培训，使宽敞医务卫生工恪守服务宗旨、增加服务意识、提高服务质量，维护医疗卫生行业的良好形象。

'表明白医德医风建设已经不只是医疗卫生行业的工作，而是上升到全党全国工作大局的一项重要工作，足见医德医风的重要性。

回顾本院近年的进展，除了有高素养的领导层，还得有一支技术优良、职业道德高尚的职工队伍。

正是上下一心坚持不懈的"以病人为中心'，这种良好的医德形成医院强大的精神力气，形成良好的医院风貌。

只要医院职工连续从崇高的道德信念动身，自觉抵制各种不正之风，以病人为中心，医院就能在优胜劣汰竞争中取得生存进展。

良好的医德医风是医疗质量、医疗安全的保证工作中大量事实证明具有良好医德的医务人员，责任心强、服务态度好，虚心求教，对病人接受的每项治疗措施深思熟虑，治疗效果好，漏诊、误诊少，医疗纠纷少，甚至没有。

反之，医德不良的医务人员责任心不强，服务态度差，敷衍塞责，即使技术水平较高，也经常呈现责任性差错和事故，给病人增加苦痛，甚至造成伤残、死亡。

气壮山河的抗震救灾斗争中，宽敞医务卫生人员谱写了白衣天使团结奋斗、无私奉献、救死扶伤的壮丽诗篇，使白衣天使的称号再次响彻了中国大地。

这种精神正是他们良好的医德医风，高尚的职业操守的写照，我们应当把这种抗震救灾的精神融入到我们日常的工作中来，继往开来，百尺竿头、更进一步，无愧于"白衣天使'美誉。

二、树立良好的医德医风，要重视思想培训

良好的医德医风要牢牢的扎根在每个医务人员中，就必需重视思想培训。

要通过职工大会，院周会、科室、班组会议学习，宣扬灌输卫生改革的精神，树立无论改革如何深化，形势怎样变化，为人民服务的宗旨不能变；医务人员救死扶伤的人道主义的道德观念不能变；以病人为中心的思想不能变；医疗质量、医疗安全、诚信第一的位置不能变。

同时要开展先进典型示范培训和医院文化建设。

要利用橱窗、标语、院内刊物、院周会等形式，大力宣扬先进典型事迹，以榜样的力气感召人，培训人。

加强医院文化建设，开展经常性的寓教于乐的文艺、体育、专业学识、技术操作等竞赛，既丰富了职工的文化生活，又弘扬了正气，增加了职工之间的交流和凝集力，增加抵制不正之风的才能。

三、树立良好的医德医风，从小事细节做起

从古至今，医生都把"大医精诚'奉为圭臬，然则，现阶段我业务水平虽不能达到"精'，但是应当要做到"以病人为中心'，对病人要有爱心、关怀、耐心，从简洁忽视的小事做起，把服务做的更细致更实在，坚持服务无小事。

改善服务态度，改善服务用语，尽量避开因言语不当引起的误会，让病人在本院有回到家的感觉，让病人进医院时的愁容满面，到回家时的眉开笑意。

一句不经意的问候，一个真诚的微笑，就可以暖和患者的心房，给他们以战胜疾病的自信，"以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需'，敬业爱岗，取信于患者，没有豪言壮语，只有无私奉献，用温馨的微笑恪守那个神圣的誓言，构建和谐医患关系，缔造人间爱的真谛，而我们的工作，也在平凡中得到了升华！

四、树立良好的医德医风，要遵保卫生医疗行业的"八不准'。

假如医生忽视自身的职业道德和修养，不能严格约束自己，收、吃回扣，搞开单提成；乱收费、滥检查，过分使用价格昂贵的药品、耗材；医务人员把医疗服务作为牟利的手段，责任心不强，服务质量不高，漠视患者利益，甚至频发医疗责任事故。

这样的话何谈救死扶伤，何来医德医风何来得到病人的信任。

所以要树立良好的医德医风，就必需遵保卫生医疗行业的"八不准'，以此为准绳，时时"以病人为中心'，坚持抵制不正之风。

总之，从政治和全局的高度，深刻熟识加强医德医风建设的极端重要性和紧迫性。

进一步增加责任意识、忧患意识，牢记党和人民的嘱托，恪守全心全意为人民健康服务的宗旨，以对人民满腔热忱、对技术精益求精的精神，从自身做起，从现在抓起，树立良好的医德医风，用自己的行动来兑现医院"以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需'的诺言，维护杜皮人民医院良好的医疗服务形象。

2021年医德医风建设心得体会与收获【三】

医德医风是调整医务人员与病人、医务人员之间、医务人员与社会之间关系的思想意识和行为作风的总和。

当今社会在人的价值和尊严日益被看重的背景下，能否给病人以更多的人文关爱已成为一种形象。

这一形象呈现得好，信誉度就高，就会增进亲和感和认同感，提升医院的竞争力。

要实现上述目标就要建立健全各类规章制度和各岗位工作职责，形成制度文化体系，做到有章可循。

在对医院的管理过程中，我深深地体会到医院尤其必要建立和加强基础医疗、护理质量的管理制度，主要是加强医疗全过程（即每个医疗环节）的质量管理，如查房、会诊、病历讨论、交接班、查对制度、各种技术操作常规、医技科室的质量把握、医疗欠缺的总结处理等。

在每个医疗活动的环节上必需加强管理，加强考核，确保医疗质量，削减医疗纠纷、杜绝医疗事故的发生。

我们前面讲到加强医德医风培训，通过培训可以潜移默化地影响和转变医务人员的行为，但这种培训不是空洞的理论说教，而是通过正确的导向，使医务人员的道德水平得到提升。

为此，各医院应制定具有人性化、规范化的《员工手册》，其中对医德医风作了具体的规定，每一个员工在进入医院的时候都要反复学习《员工手册》，并同意执行手册中的全部规定。

在该手册中，强调员工必需认真落实"以民为本'的宗旨和"医德高尚、医术精湛、服务认真、造福人民'的医院精神。

同时，认真贯彻执行上级有关部门关于医德医风建设的有关文件、政策和规定，并经常利用职工大会、科务会等，大力宣扬医德医风建设的重要性，对医德医风建设的任务、管理、评价进行了明确规定，并提出了相应的要求。

在此基础上，医院领导发挥表率作用，特殊是院长以身作则、廉洁自律，为员工们树立了楷模。

2021年医德医风建设心得体会与收获【四】

近年来，随着法制建设的不断完善，我国宽敞医务工不但自觉地遵章守纪，而且把遵章守纪看作是弘扬医德医风的一个重要内涵。

军队医院也在从严治军的大环境下，不断强化医德医风建设，加强遵纪守法培训，努力把医德医风建设提升到一个新的高度。

一、遵章守纪是医德医风建设的必定要

医德医风不是抽象的概念，而是有具体内容，这些内容不仅涵盖了一般的社会道德、社会公约、人文伦理等内容，而且包括了各项医疗制度、国家（地方）行政法规、军队的有关规定、医院的规章制度等等。

如何保证公约、制度、法规的实施，要害就在于遵章守纪。

第一，遵章守纪是病人利益的必要。

医院是一个非凡的服务部门，其服务对象是人，服务过程和结果又具有很强的不行逆性，也就意味着一旦呈现误诊、开错刀或其他什么操作失误等状况，就无法挽回，或即使能够挽回，也会给伤病员带来不必要的苦痛。

伤病员来到医院后，我们的医务工假如不能在规定时间内完成检查、诊断，不能按需做好各种操作，稍有疏忽就可能给病人带来更大的苦痛，甚至死亡。

因此，医务人员在规定时间内、遵照规程完全各项工作，就是对伤病员利益的最基本保证。

第二，遵章守纪是为病人服务的基本要求。

国家、军队卫生部门和各各医院都有为病人服务的若干规定，仅《技术操作规程》就有20余个版本。

但由各类医疗事故引发的法律纠纷也常见报端。

人们现在常说医生是一脚在医院，一脚在法院，这当然有我们法制体制不健全的因素，但也和医务人员是否遵章守纪，按规定行医有很大关系。

如用错了药、开错了刀、手术器械留在伤口内等等这些，无一不是有章不循造成的。

所以，按操作规程为病员服务是起码的要求。

第三，遵章守纪是医务人员最基本的要求。

遵章守纪的工作作风是医务人员形象的重要体现，非凡是作为军队医务工，良好的形象、严谨的作风更是不行缺少的基本要求。

同时，井然的工作秩序，也是医院的良好形象之一。

不难想象，医务人员上班迟到早退、衣帽不整、医院环境杂乱无章等，会给病人从心理上带来什么样的负面影响。

因此，任何一个医院要赢得病人，必必要全体人员遵章守纪，形成一个井然有序的工作环境。

二、遵章守纪是医德医风建设的重要内涵

遵章守纪和医德医风是互为结果的辩证关系，是共同进展、相互制约的，但其主体还是遵章守纪。

由于只有使医务人员的各项工作在正确的轨道上运行，才能体现出良好的医德医风。

第一，遵章守纪是为了连续良好的医德医风。

连续具有选择性和进展性。

医德医风和其他贵重遗产一样，也有猛烈的选择性。

人们一方面对连续良好的医德医风有必定性熟识，另一方面也在考虑自己对选择行为产生后果责任的担当。

我们可以想象，一个为己主义者，他不会选择不利甚至损害自己利益的行为；同样，一个有正义感的人更不会选择损人利己的行为。

我们信任，任何一个遵章守纪的社会主义者、一个有文化道德修养的医务人员，不管在任何状况下，都能深刻熟识到自己行为与病人关系的重要性。

第二，遵章守纪是为了加强医德医风修养。

医德医风修养本身是一种自我约束行为的过程。

因此，医德医风修养不是一日之功，是一个长期的养成过程，是医务人员接受的系列文明培训的重要组成部分。

而在医德医风修养过程中，影响其的因素很多。

尤其是在市场经济的影响下，"等价交换'原则被使用到了为病人服务之中，这与我们传统上的救死扶伤的精神完全相悖。

因此，坚持遵章守纪就是坚持良好的医德医风。

由于良好的医德医风在长期的医疗实践中已形成了一整套的规章制度，也是医务人员最基本的道德修养。

第三，遵章守纪是为了弘扬和进展良好的医德医风。

医德医风建设最终归宿是什么呢?

它不仅仅是单纯的、精神上的高尚，或是遵守几个规范、制度、纪律，而将进展成医德治理的法制化，进展成依法治院。

而遵章守纪仅仅是其首要条件。

随着医疗事业法制化治理的逐步完善，医德立法治理势在必行，只有建立与卫生事业进展程度相全都的医德法制治理，医德行为才能真正有法可依，医德医风建设才能真正有法可依，才能进行文明治院，以法治院，把医德医风建设从无序推向有序，从行政规范治理推向国家法律治理，从而保证社会主义医疗卫生事业更健康、更快速地进展。

三、遵章守纪是医德医风的根本体现

医德医风培训，在很多时候不单纯是思想上的培训，更多的时候是对各种规范、制度的再学习过程。

因此，引导和培训大家在遵章守纪的同时，不断提高自身修养和素养才是医德医风培训的根本。

第一，完善的规章制度是医德医风建设的基础。

针对加强医德医风建设，我军先后于1994年颁发了《关于加强军队医疗单位医德医风建设的暂行规定》、《中国人民解放军医务人员医德规范及实施方法》、《关于订正医疗服务中不正之风的通知》等文件精神，我院为贯彻落实医德医风的各项实施细则，也先后制定了多个规章制度，并于今年通过媒体，向部队、社会严峻做出承诺，真诚邀请军地新闻媒休时刻监督。

这些都是加强医德医风的具体方法，具有很强的针对性和可操作性，为加强医德医风建设供应了框架和规范。

严格遵守这些章程也是医德医风最根本的体现。

第二，经常性培训学习是医德医风建设的要害。

要扎实深化地开展以遵章守纪为主的各类培训，如"姓军为兵'、为部队服务的宗旨培训，廉洁奉公、遵纪守法的法纪观培训等。

通过培训，努力引导医务人员树立正确的思想观念、价值取向和行为准则，不断提高服务意识、责任意识、使命意识和自律意识。

使宽敞医务人员自觉弘扬为医疗事业无私奉献的精神，坚固树立救死扶伤、廉洁行医的思想，连续和发扬对技术精益求精、对伤病员极端负责的优良作风，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和不良风气的影响，切实树立"以病人为中心'的职责意识和荣誉感。

第三，完善的监督机制是医德医风建设的保障。

有规范、有制度，但要害的是落实，要使规范、制度"不变形'、"不走样'的落到实处，在加强培训的同时，监督也是要害。

因此，完善的监督机制是医德医风建设的重要保障。

要把医德医风建设纳入科室综合建设，开展医德医风考评工作，并依照《中国人民解放军纪律条令》赐予表彰或予以查处。

同时，大力开展"五个一'工程，并加大对医德医风举报人员鼓舞和爱护力度，确保医德医风监督渠道的畅通。

综上所述，加强医德医风建设，必需深刻熟识到遵章守纪培训的重要性，只有宽敞医务人员在思想素养和业务技能齐备的状况下，医院才不会在极力追求"以人为本'的竞争中被市场淘汰，才能被社会和宽敞伤病员认可，才能拥有宽广的进展空间。

2021年医德医风建设心得体会与收获【五】

医德医风是调整医务人员与病人、医务人员之间、医务人员与社会之间关系的思想意识和行为作风的总和。

当今社会在人的价值和尊严日益被看重的背景下，能否给病人以更多的人文关爱已成为一种形象。

这一形象呈现得好，信誉度就高，就会增进亲和感和认同感，提升医院的竞争力。

要实现上述目标就要建立健全各类规章制度和各岗位工作职责，形成制度文化体系，做到有章可循。

在对医院的管理过程中，我深深地体会到医院尤其必要建立和加强基础医疗、护理质量的管理制度，主要是加强医疗全过程（即每个医疗环节）的质量管理，如查房、会诊、病历讨论、交接班、查对制度、各种技术操作常规、医技科室的质量把握、医疗欠缺的总结处理等。

在每个医疗活动的环节上必需加强管理，加强考核，确保医疗质量，削减医疗纠纷、杜绝医疗事故的发生。

我们前面讲到加强医德医风培训，通过培训可以潜移默化地影响和转变医务人员的行为，但这种培训不是空洞的理论说教，而是通过正确的导向，使医务人员的道德水平得到提升。

为此，各医院应制定具有人性化、规范化的《员工手册》，其中对医德医风作了具体的规定，每一个员工在进入医院的时候都要反复学习《员工手册》，并同意执行手册中的全部规定。

在该手册中，强调员工必需认真落实"以民为本'的宗旨和"医德高尚、医术精湛、服务认真、造福人民'的医院精神。

同时，认真贯彻执行上级有关部门关于医德医风建设的有关文件、政策和规定，并经常利用职工大会、科务会等，大力宣扬医德医风建设的重要性，对医德医风建设的任务、管理、评价进行了明确规定，并提出了相应的要求。

在此基础上，医院领导发挥表率作用，特殊是院长以身作则、廉洁自律，为员工们树立了楷模。

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