保安聘用合同.docx

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保安聘用合同

保安聘用合同

聘用单位（甲方）：

受聘人（乙方）：

第一条：

总则

依据《中华人民共和国合同法》，本着诚实、守信、平等互利的原则，就乙方为甲方提供保安服务事宜，经过充分协商，达成以下协议，双方应共同遵守执行。

第二条保安人员的基本要求：

一、年龄、身份、地址、家庭状况

要求：

１、年满１８周岁，年龄上限不能超过６０周岁。

　　　２、户籍居住地址为中卫市，且家庭稳定和睦。

　　　３、四肢健全，身体健康，无疾病，要求提供医院健康检查证明。

　　　４、乙方必须向甲方提供真实的身份证原件和复印件、体检证明、一寸免冠照片两张以及个人的政治审查证明，如乙方提供的证明材料有误或涉嫌造假，一切责任自负。

二、个人素质要求：

要求：

１、热爱集体、心地善良、乐于助人。

　　　２、品行端正、工作认真，无违法犯罪记录。

　　　３、仪表端正、着装整洁，无其他不良嗜好。

第三条聘用期限：

自　　　年　　　月　　　日至　　年　　月　　日，本合同所聘用保安人员试用期一个月，试用期不合格者，甲方可以随时解聘不合格保安人员。

本协议有效期以工程开工、竣工的实际日期为准。

第四条保安服务范围：

　由甲方会同保安人员协商确定，除本协议约定外，可以附件形式另行约定。

1、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，下班后大门及时落锁，早晨按时开门，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。

２、工地、生活、办公区必须实行24小时不间断保安执勤工作。

执行包括：

监控系统管理及门岗。

３、对闲杂人员，一概不准进入甲方的工地或其他经营场所内，如有特殊情况，经甲方同意应安排专人（保安）跟随其进场办理完毕后离场。

４、人员携带工具或设备器材进入工地，必须凭证出入，携带物品离开时，保安人员核对无误后方可放行。

５、持有项目部通行证的车辆允许进入工地，无证车辆必须加强问询，并进行实名登记方可进入工地。

６、车辆离开时，保安人员要进行核查，确定未装载材料和设备后方准离开工地，对装有材料或设备的车辆，需有项目部领导陪同或签署的放行证明，才准放行。

７、保证大门口道路畅通，车辆停放在规定位置，不准乱停乱放。

８、每天对办公区进行清扫打理，保证办公区清洁卫生。

９、对办公区的旗台、办公桌椅、照明灯具、围栏、监控等设备设施进行维护看管，保证完好，严禁他人损坏，如发现损坏，及时向项目部汇报，未尽到看护责任者，进行罚款处理直至开除。

第五条乙方工作时间，地点及执勤方式；

１、工作地点：

不定：

甲方根据项目开工情况随时调整安排

２、工作时间：

实行24小时不间断保安执勤工作；保安人员实行三班倒工作制，每班８小时工作，早班８：

００――１６:

００　中班１６:

００――２４:

００　晚班：

２４:

００――８:

００；　不准请假，值班时间必须在岗巡查。

遇有特殊事情，必须有人顶岗替班。

３、执勤方式：

门前站岗、工地巡查；轮换岗要做好巡视记录，交接班记录。

第六条：

薪酬及支付方式

１、所聘用保安人员实行按月计发工资制，每月上够满勤者，计发满月工资。

因特殊原因请假顶岗者，扣除当天工资。

２、双方签订合同后，以所聘人员实际到岗时间开始计算考勤。

３、保安人员上岗后，公司为其购买工伤保险。

工作期满一年后，甲方为其缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险，实业保险，医疗保险。

４、为保证保安人员尽职尽责，公司每月从其工资中扣留３００元，作为风险抵押金，扣够３６００元终止。

５、保安人员工资实行银行工资卡发放，随同公司员工工资发放时间统一发放。

第七条　保安服装及管理模式

１、公司所聘保安人员统一着装上岗，保安服装由公司统一购买，按季节配发；保安人员着装要求干净整洁。

２、保安人员由甲方公司及公司项目部进行管理考核，由保安部长垂直领导，保安部长定期查岗。

３、保安人员上岗执勤实行考勤机打卡制度，按规定时间进行交接表打卡。

４、公司财务部门根据保安打卡考勤进行工资核发。

５、保安人员要严格遵守《保安人员岗位职责》（合同后附《保安人员岗位职责》

６、公司对保安人员实行考核制度，根据考核的优劣进行奖罚处理。

（后附《保安人员奖罚处理细则》

第八条：

合同变更及违约责任

１、合同生效后，即具有法律约束力，任何乙方不得随意变更和解除，需变更和解除合同时，双方需协商一致，达成书面协议，由于不可抗力或其他特殊原因，合同无法履行或不必要履行，经双方协商，可以变更或解除合同。

2、乙方患病，或非因工负伤，不能从事原工作的,甲方可以解除合同 

3、乙方违反本合同的条件私自解除本合同的，给甲方造成损失的，除扣发当月工资外，还要根据损失的程度依法承担赔偿责任。

并交回公司所发装备，对损坏装备要按现金折扣。

4、 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，因给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。

5、本合同期届满三十日内前，乙方应与甲方联系是否续签合同，甲方如有需要，可以续签合同，如无需要，合同期满自动终止。

6、双方必须严格执行合同中的每一项条款，如有一方不按合同履行，另一方有权终止合同，出现的后果由违约方承担。

7、合同未尽事宜，双方协商一致，可以补充条款或补充协议的方式来解决，补充合同与本合同具有同等法律效力。

第九条　本合同一式四份，甲乙双方各执两份，本合同自双方签字盖章后正式生效。

甲方（盖章）：

　　　　　　　　　　　　　乙方：

法定代表人：

　　　　　　　　　　　　　受聘人（签字）：

委托代理人：

　　　　　　　　　　　　　委托代理人：

日期：

　　　　　　　　　　　　　　　　日期：

附件一：

　　　　　　　　　　保安人员岗位职责

（一）门卫保安岗位职责

1、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度；上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保看管场地的安全。

2、 门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任

3、 值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与车主争吵，更不允许与车主辱骂斗殴。

遇车主刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告队长、组长处理。

如车主不听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。

4、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退

５、 对未领卡而冲入的车辆，记下其车牌号码，并用对讲机第一时间通知其它岗位的保安人员，以免误会。

6、 门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、监理人员、建设方人员、推销人员及其他外来人员入内。

7、 对除公司特许车辆外等，一律停车并打开车箱进行检查，如发现可疑物品应立即上报当班队长或物业领导进行处理。

8、 门卫保安应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记。

对带入、带出的物品进行登记检查。

9、 门卫保安应与内部的巡逻保安及录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度地保障公司财产安全。

10、 门卫保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机等。

11、 门卫保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。

12、 如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。

（二）监控室保安岗位职责

13、 保安应严格遵守公司录像监控室工作程序及仪容仪表的规定。

14、 保安应密切监视录像监视仪，以观察、跟踪可疑活动。

15、监控上下班施工人员的打卡情况，监控车辆出入情况，监控所有进出场的设备、材料情况。

16、 录像监控室保安应与内部的巡逻保安、门卫保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。

17、 录像监控室的保安在紧急情况下应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。

18、 监控室保安在监控画面上，看到当班保安人员在岗位上出现的一些违纪行为（如：

在工作区域吸烟、在岗位上打磕睡、门岗未能正常开放等），监控保安应在第一时间用对讲系统提醒该员工。

19、 录像监控设备出现故障时应立即上报给保安经理或保安主管。

20、录像监控室保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机等。

21、录像监控室保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗。

22、 如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。

（三）巡逻岗保安岗位职责

23、负责指挥引导进出车辆和场内车场的安全管理，维持车场秩序，保持消防通道的畅通。

２4、 巡逻岗保安应按规定的时间间隔打点巡逻，夜班巡逻岗保安必须手持强光灯进行巡逻，对光线不足或死角的地方，用强光灯进行照射，排除藏匿的小偷或可疑人员。

25、巡逻岗保安应检查监控施工现场的安全施工，监控可燃气体的使用、危险化学用品的隔离等。

发现违规操作均应记录下来并上报保安经理。

26、巡逻岗保安应调查并登记所有可疑的行为。

27、巡逻岗保安在遇到异常事件时应立即报告保安队长或公司领导。

28、巡逻岗保安在遇到可疑人物时应高度警惕，并通知录像监控室进行监视，并对其跟踪或盘查询问，确信不存在问题为止。

29、巡逻岗保安应填写交接班登记表、记录当班时发生的重要事件、交接物品。

30、巡逻岗保安在和接班保安完成交接班前不得离岗。

３１、场内发生偷盗、抢劫、失火、交通事故，应及时汇报领导处理。

３２、保安人员伙同他人偷盗场内财物者，将被处以所盗财物的十倍罚款，乙方承担连带责任，情节严重者，交由公安司法部门追究其刑事责任。

３３、 如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。

附件二：

保安人员奖惩制度 

为了激发全体保安人员的积极性，确保公司治安、财产安全，特建立公司保安奖惩制度。

一、保安在执勤中发现以下违规行为，公司将给予该值班人员奖励现金50元。

1、外来车辆在厂区违规行驶（包括超速、不按路标行驶）。

2、代替他人代打考勤卡或其他虚假出勤。

3、未经公司批准私自携带公司物资出门。

4、公司货物出门时，发现财物不符并有效拦截。

5、假冒主管签出门证带物资外出的，经查属实。

 6、破坏公司设施（电器、设备、建筑物、车辆等）。

 7、发现火警信息及时报告并协助排除或提供有价值公司尚未发现的安全，消防隐患信息。

8、其他类似情况。

二、保安在执勤中发现以下情况，公司将给予该值班人员奖励现金100元。

1、发现外来人员或公司员工盗窃公司财物。

2、在工地聚众赌博着。

3、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。

事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予１００元的奖励。

４、其他类似情况。

三、保安在执勤中违反以下条款，每次对保安罚款100元。

1、未按照物资出门流程放行物资出门的。

2、未经允许外来人员未办理来访手续，进入公司或工地区域的。

3、未经允许让非公司停车许可的车辆进门的。

4、上班时间睡觉打瞌睡，不按时巡视者。

5、遇有特殊事情，未请假找人顶岗者。

四、有下列行为之一者如累计三次予以辞退。

1、值勤时间打闹、打瞌睡、看报纸、听收音机、拨打私人电话和占用电话聊天以及其它与工作无关的事情。

2、擅离职守、脱岗、串岗和私自换岗。

3、执勤时，衣装不整，佩戴不齐。

4、对来访人员进行吃拿卡要者。

 5、未按时交接班或不按有关规定进行交接班或交接班不清楚，检查时相互推卸责任者。

6、对公司下达工作任务，未能如期完成，