为民服务创先争优.docx

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为民服务创先争优

为民服务创先争优，我何为？

心得体会

创先争优活动关键要利用好学习实践活动成果，对原有制度机制不断完善提升，形成综合体系，确保长期发挥作用，营造良好发展环境;要发挥党员模范作用，激发创业热情，带头践行科学发展;要适应新情况，研究新形势，拿出新举措，解决新问题，把活动中激发出的热情转化加快科学发展的实际行动，确保取得实实在在效果。

企业开展创先争优活动一要深二要广。

其中深入推进必不可少，包括深入基层了解情况，倾听意见，作好必要的调研工作，并在此基础上不断扩大活动的覆盖面，提高活动的参与度，丰富活动内容，保持活动的扎实推进，重点要注意做好几方面的工作。

可见开展创先争优活动的关键要建强基层党组织，更好地发挥基层党组织作用。

要加强组织建设，提高队伍整体素质，实施好培养工程，使优秀人才脱颖而出;要提升水平，健全机构，创新形式，帮助员工解决实际困难;努力实现.和谐发展，树立企业党组织的良好形象。

第一，要在务实上下功夫。

开展学习实践活动，着力办好为民实事，这是服务群众的直接体现。

此外，创先争优活动要做的工作面广量大，其中特别要注意不间断的宣传，要让活动的目的意义深入人心，同时让大家感受到活动的推进成果，这就需要不间断的激励鼓劲，党组织要注重中途各类先进事迹的积累和报道，把宣传工作贯穿于整个创先争优活动活动之中。

第二，要在发展上下功夫。

发展是不变的主题，科学发展是符合实际的行动指导，创先争优活动的主题就是深入学习实践科学发展观，这与学习实践活动是一致的。

在加快科学发展上下功夫，关键要利用好学习实践活动成果，对原有制度机制不断完善提升，形成综合体系，确保长期发挥作用，营造良好发展环境;要发挥党员模范作用，激发创业热情，带头践行科学发展;要适应新情况，研究新形势，拿出新举措，解决新问题，把活动中激发出的热情转化加快科学发展的实际行动，确保取得实实在在效果。

第三，要在组织上下功夫。

基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，从现实看，这个基础是否坚强有力，很大程度上是看基层党组织的推动发展和带动效果，看广大党员发挥作用的效果。

创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。

创先争优要深化这个方面，首先要做好企业员工普遍关心的具体事情，做好计划，跟踪督导，确保办好办实;要密切联系群众，准确了解员工的一些需求期盼和困难，及时跟进措施，组织抓紧办理，让群众充分感受党的温暖;要丰富员工的文化和精神生活，让员工获得良好的精神食粮;在业务方面，要注意建立机制，提供方便，帮助员工学技能、提高素质.

总之，首先要以员工的满意度来检验创先争优的实效。

为民服务创先争优，我何为？

心得体会

工程市场部：

李强

开展“创先争优”活动，是党的建设一项重要的经常性工作。

要与企业安全文明生产各项工作紧密结合，正确处理好普遍性与特殊性的关系，处理好整体与局部的关系，处理好当前与长远的关系，在抓好规定动作的同时，要不断创新自选动作。

一、开展”创先争优”活动，是党的一项重要政治任务，必须统一思想，提高认识，切实增强工作的责任感和紧迫感

“创先争优”活动，既是学习实践科学发展观活动的延展和深入，又是推动党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作，影响深远，意义重大。

我们要以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”责任感，做到思想更重视，行动更坚决，方法更科学、工作更扎实，确保“创先争优”活动高标准、高质量、高效率地开展。

在集中制定活动方案的情况下，黔北电厂党委还把此项工作列为当前党建工作的重中之重，定期召开专题会议，研究总结“创先争优”工作。

7位厂党委委员除一名借调外，其他都分别挂靠一个支部，以双重身份参加各基层支部的学习和指导工作开展。

二、要准确把握政策，明确方向，把活动与自己所从事的党务工作有机结合，确保“创先争优”活动扎实开展

（一）准确把握总体目标。

这次深入开展“创先争优”活动，要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从企业实际出发，改革创新，务求实效。

深入开展“创先争优”活动，关键要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总体要求。

一要推动科学发展。

要巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约企业生产管理和企业科学发展的突出问题。

根据工作安排，黔北电厂致力于如何加强学习和建立科学发展观长效机制，对学习活动中还需长期开展和继续落实整改的项目重新梳理调整，将具体负责人发生变化的项目重新明确了负责人和完成时限，确保了活动的有效开展。

党员干部要以模范行动影响和带领干部职工努力完成今年各项工作任务，特别是今年下半年接连开展的几项机组A修任务，一定要以“创先争优”活动为契机，优质、安全、高效地完成任务，自觉做到以“创先争优”的实际行动促进企业科学发展，以加快科学发展步伐检验“创先争优”的成效。

二要促进社会和谐。

要深入开展党性教育活动，积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气和正气；针对企业实际，发挥基层党组织维护稳定第一道防线作用，及时了解广大党员和职工群众的思想动态，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前和关键时刻，立场坚定，旗帜鲜明，自觉维护大局，不信谣、不传谣。

三要服务人民群众。

要健全完善服务体系，组织党员开展义务劳动、结对帮扶、走访慰问等活动，为基层党员和职工群众提供真情服务，帮助基层党员和群众解决职工群众生产生活中遇到的实际困难，让员工得到更多实惠，进一步密切党群干群关系。

四要加强各级党支部建设。

以党支部标准化建设为契机，巩固现有成果，加强全厂11个党支部班子、活动、制度和保障的规范化建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

这些要求，延续了学习实践科学发展观活动的精神，同时又赋予了新的内涵，反映了基层组织和党员队伍建设的时代要求，我们要认真把握，努力实践，使“创先争优”活动真正成为目标定位清楚、任务明确具体的规范性工作。

二）深刻领会总体要求。

要从深层次认识先进党组织的基本要求和内涵，努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

践行“五个好”、“五带头”必须立足安全生产工作职能，突出“服务社会公众，奉献绿色能源”主题，以“建强班子、带好队伍、创优机制、促进发展”为主线，兼顾企业发展的实际，落实学习科学发展观提出的“党员干部受教育、人民群众得实惠”的根本原则.

（三）积极创新活动方式。

积极开展党员示范主题实践活动；将采取公示监督、群众测评等方式推动“创先争优”活动取得实效；及时发现、总结好的经验，大力宣传报道，积极推荐优秀党员，先进集体，树立一批典型，以点带面，弘扬主流。

（四）建立健全创争机制。

一是要通过开展党性分析的办法，使党员人人想优秀、争优秀、当优秀，使党支部谋先进、学先进、创先进，建立“创先争优”的激励机制。

二是运用民主测评、满意度调查等考核评价方式，建立科学合理的评价机制。

三是适时开展党员民主评议，对优秀共产党员、先进代表进行表彰，建立有效的激励奖罚机制。

注重先进典型的宣传推介，充分发挥典型的示范引导作用，使大家感到可信、可亲、可近、可比，学有榜样，干有方向，努力形成“比学赶帮超”的良好氛围。

三、要突出重点，抓住关键，推进“创先争优”活动取得实效

开展“创先争优”活动，是党的建设一项重要的经常性工作。

要与企业各项工作紧密结合，正确处理好普遍性与特殊性的关系，处理好整体与局部的关系，处理好当前与长远的关系，在抓好规定动作的同时，不断创新自选动作，真正把”创先争优”活动抓实抓好、抓出成效。

总之，这次开展创先争优活动使我认识到，要学以致用，重在实践，坚持按照科学发展观的要求，开拓创新、奋发进取，通过学习来指引实践的方向，把学习实践活动贯穿于工作始终。

我们要紧紧抓住和充分利用好这次学习的机遇，在更高层次上进一步解放思想、创新观念、开拓思路，努力开创企业党建工作新局面。

为民服务，创先争优，我何为？

心得体会

工程市场部：

赵菁

创先争优似乎是一直都在提倡的话题，它是永远不会过时的激励机制。

是的党激励党员同志们的为服务的一项举措。

创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，共产党人勇往直前优良传统的。

在通源工程部不知不觉已待了二年多，二年多的时间几乎都是在忙忙碌碌中度过的，虽然工作是辛苦和劳累的，但是在奔忙中体会到了很多乐趣，同时也收获了很多东西。

我认为：

一、创先争优，贵在创新。

在创先争优中，不能一味的跟着别人的步伐走，要根据自己的工作情况，勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。

我公司现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被扼杀，先进也会变成落后。

只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。

开拓无边界，创新无止境。

只有不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，才能取得发展的新成果。

二、创先争优，提升认识，被动变主动

我作为一名普通员工，原来我在工作中领导要求什么就干什么，叫怎么干就怎么干，从来不会主动去完成一件事，更别提为领导出谋划策了，后来在进一步的工作中，我通过不断加强学习，认识到在实际工作中，要通过创先争优活动促进工作提档升级，把领导交办的任务办好的同时，把领导没有想到，在工作中可能出现的问题都逐一考虑进去，把被动工作变为主动工作。

三、创先争优，创新方法，在“争”字上求突破。

“争”字是创先争优的方法和手段，就要去努力，去奋斗，去拼搏，在实践过程中比、学、赶、帮、超，形成你追我赶的良好氛围。

1、“争”出差距，明确方向。

围绕党员的标准对照检查，寻找差距和不足，通过比学习、讲党性，比工作、讲纪律，比干劲、讲团结，比奉献、讲形象，明确前进的方向。

2、“争”出干劲，选准榜样。

结合工作实际，学习身边先进模范人物，坚持用示范引路，用典型感召，学习先进模范人物的好思想、好作风、好业绩，推出新的榜样典型。

3、“争”出氛围，个个参与。

积极营造不甘落后、努力争优、奋起直追、迎头赶上、你追我赶的良好氛围，在追赶中激发动力，使后进者有危机感，在你追我赶、永争第一的氛围中全面超越自我，争出一个更高的工作标准。

“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，我相信只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！

为民服务，创先争优，我何为？

心得体会

工程市场部：

季凡

创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手腕，是十分具有理想意义的，由于“创先争优”可以充沛调动社会主义现代化建立者的“精气神”，从某种角度上来讲，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的肉体，整个过程中表现的就是一个范畴、一个群体的工作激情和干劲。

争先创优是以“工作争先、效劳争先、业绩争先”为目的，以培育“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动。

要展开好争先创优活动，我们首先要立足本身的实践，真抓实干的工作。

为人民大众及时的排忧解难，危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的基本请求，一切以国度利益、人民大众的利益为首要。

其次，要不时的增强本身的素质，坚持两个务必。

务必盲目抵抗歪风邪气，清正廉明、廉政为官，务必求真务实、正派公允、不骄不燥。

要筑起结实的思想防线拒堕落拒敛财，每日自重、自省、自警、自励，坚持共产党员的先进性、纯真性，以实践行动实在加强共产党员先锋模范作用和带头示范作用，为完成全面建立小康社会的雄伟目的而不懈斗争。

再次，要不时学习，据守党的纪律。

不时的学习新的理论学问，培育良好的学习习气和好的学习才能。

不时增强理论学问的同时要树立刚强的党性准绳，服从纪律，服从组织召唤，保全大局；坚持严厉请求本人，从严请求家眷子女和身边工作人员，决不应用手中权利为本人和别人谋取私利；在工作中，坚持准绳，作风民主，心胸豁达、擅长团结同志维护党的团结。

争先创优活动要不搞方式，不走过场，把先进性教育分离起来，真抓实干。

同时树立鼓励机制，加强争创的动力，保证活动的有效展开。

我们在“创先争优”的过程中还要了解：

“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力气，而是要大家一同团结协作，表现团膂力量和价值才干够发明出“先进”和“优秀”。

因而，在“创先争优”活动中只想经过突出个人业绩来完成争创“先进”和“优秀”的目的是不理想的，也是行不通的。

我们要明白这样一个道理，在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习，由于“先进”和“优秀”的确是在实践工作中做得比较好的，但是，在相关活动中暂时没有取得荣誉称号的个人和群体也并不意味着本身工作做得就不好，只是还需求愈加努力。

“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，只需在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成果！

为民服务，创先争优，我何为？

心得体会

明炀商务酒店：

王爱国

　要深入领会讲话精神实质，切实抓好贯彻落实，就必须进一步解放思想、实事求是，遵循经济社会发展规律和党建工作规律，尊重党员干部意愿和群众首创精神，坚持“敢”字当头，不断探索创先争优的新思路、新途径、新方法，使创先争优活动取得实实在在的成效。

要敢于领先。

古语云：

“取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下”这就要求各级党组织和广大党员敢于进位，敢立潮头。

当前，各地各部门都围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的要求，提出创先争优的规划和蓝图，这不仅是一个目标，更是一个过程。

实现这些目标，就要高起点定位，高水平谋事，高标准要求，跳出自己看自己，对照先进找差距，放眼全局定目标，自我加压争一流。

“思想有多远，行动就有多远”。

作为领导干部，切不可闭门造车，低头只看自己的进退，而是要在相互比较的基础上，多走一走经济社会等方面相对发达的地方，看一看自己与这些地方有哪些差距，想一想产生这些差距的原因是什么，听一听别人的看法、见解和思路。

只有这样，眼界才会开阔，站位才能高远。

要敢于破难。

深入开展创先争优活动，正处于发展的黄金期，也处在矛盾的凸显期。

应该说，各级党组织和广大党员面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。

任何地方、任何单位难免有“老、大、难”的事，遇到这些问题，领导干部不能怕苦畏难，不能打退堂鼓，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，下大决心，花大力气“啃下来”，善于在化解矛盾、排解难题中提高能力，增加威信。

广大党员干部做事要如水，有“万折必东不回头”的志气，有“赴百仞之谷而不惧”的勇气，有“滴水石穿”的韧劲。

要全身心克难，不管困难再大、任务再重、矛盾再多，都要坚定必胜信心和决心，知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题。

要有一种敢闯敢试敢冒的激情和锐气，勇于探索不怕失败，敢于攻坚不怕风险，善于突破不怕挫折。

要敢于担当。

开展创先争优活动，基层党组织是依托，广大党员是主体，领导干部是龙头。

这就要求广大党员齐心合力，特别是领导干部要激发内在动力，增强外在活力。

在深入推进创先争优活动中，敢不敢担当，敢不敢负责，反映了一个党员干部的品质。

不为党负责，不为民担事，就就是对责任的渎职，人民群众最为痛恨。

所以，每一个党员干部，都要时刻牢记自己的使命，尽职尽责，尽心尽力，把应承担的任务承担好，把应完成的使命完成好，做到勇于负责、敢于负责、善于负责，遇到困难不回避，关键时刻敢出面，处理问题能决断。

党员干部对自己所负责的工作，要勇挑重担，认真地走好每一步、做好每一件工作，以强烈的事业心和责任感为工作依托，义无反顾地承担起党和人民所赋予的责任，把自己的事业同党和人民的事业紧密联系起来，开拓进取，积极工作。

要敢于创新。

创先争优既是对习实践活动的深化，又是对各类争先活动的拓展，必须在继承中创新，在借鉴中提高。

这就要求各基层党组织和广大党员要敢于创新，做到主题鲜明、载体科学。

对一个单位、一个干部来说，创新是一个地区竞争力和生命力的体现，是一个单位总体体素质的体现，是一个干部觉悟的体现。

创先争优要想具有强大的生命力，就必须有强大的竞争力；要想具有强大的竞争力，必须具有强大的创新能力。

只有高度的责任心和事业心，才会萌发创新的意愿。

如果是安于现状、得过且过，甚至是不求有力，但求无过，就不会有什么创新意识，更说不上创新精神。

一个领导干部如果缺乏创新意识，其所在部门的工作或者地区的发展就会停滞不前，就要落伍。

可见，只有敢于创新、勇于探索，创先争优才会获得取之不尽的力量之源。