我的职业生涯规划书完整版.docx
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我的职业生涯规划书完整版
姓名：
徐俞红
班级：
制药二班
学号：
邮箱：
联系电话：
卷首语
千山万水无数黑夜等一轮明月
梦的边陲风吹不灭从不感疲惫
东方无愧第一是谁让我们追求完美
我态度坚决面朝北平地一声雷
做好准备这一回起跑后绝不撤退
痛快一起努力的感觉
我们拥有同样的机会
梦想挟带眼泪咸咸的汗水
你我同个世界爱从中穿越
梦与希望在飞我向前去追
有目标就不累等着我超越
前言
一、分析自我
1.1个人简历
1.2自我剖析
二、环境分析
2.1制药前景
2.2可从事专业
2.3社会职业需求及用人单位对人才要求
三、优劣分析，定位目标
3.1工作中的优势
3.2工作中的劣势
四、职业目标的设定及目标的实现路径
4.1、职业生涯规划表
五、详细的行动计划
5.1短期目标
5.2中期目标
5.3长期目标
六、评估与调整
6.1职业规划需要不断调整：
6.2我的规划评估与调整
6.3结语
前言
实现梦想的第一步就是要有梦想。
没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。
很多人现代社会由于商品经济的发展变化发展很快，很难对自己的人生进行一个长期的规划。
佛家有云：
“缘自性空”、“空无自性”。
的确在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展非常快。
如果如我们柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。
而有一份长期稳定的规划是有必要的。
首先，职业生涯规划是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。
中国人讲究以“不变应万变”，因此更加就需要有一份稳定的职业生涯规划了。
其次，稳定性的追求是符合人性的，按照马克思的观点，在科学高度发展的现代社会应该是没有宗教的。
但现代社会宗教的不断发展，信众的不断增加导致了马克思思想的直接破产。
为什么在科学不断发展人类认识水平不断发展的今天还是有如此之多的人信仰宗教呢？
其中一个原因就是因为宗教提供了人一个稳定性的追求和信仰……
那么对于在校大学生该怎样规划自己的职业生涯呢？
众所周知，职业生涯包括内职业生涯和外职业生涯。
对于在校大学生，首先要对自己有一个清醒的认识，知晓自己的优点、缺点等等。
另外在对自己有一个比较完备的认识的时候要明确自己的兴趣，明确自己的目标，通过目标的明确要找准自己日后的社会地位定位，履行好自己的社会角色。
当然在这个过程当中必须不断提高和完善自己的能力，并对当代社会对自己的职业的要求和职业本身的发展前景要有一个清醒的认识。
针对我个人而言，在人际关系当中找准自己的位置是非常重要的。
福柯有一著名的“话语权力”理论，提出的就是一个话语平台的问题，尤其是在中国这个人际关系复杂的社会必须懂得找准自己的角色。
通过独善其身来达到一个更高的话语平台。
一、分析自我------一屋不扫何以扫千屋
1.1个人简历
1.基本信息
●姓名：
徐俞红
●性别：
男
●名族：
汉
●年龄：
20
●所在学校：
江西科技师范学院
●家庭所在地：
云南曲靖
●所学专业：
制药工程
●
计算机能力：
熟悉基本办公软件
2.在校情况
⏹院学生会职业规划部部长，
⏹大学生就业与创业服务社副社长，
⏹班级篮球队队员，
⏹
参加过院里的大小文娱活动。
3.个人荣誉
.刚进大一获得优秀新生奖学金
大一上学期获得三等奖学金
大一下学期获得二等奖学金
大一获三好学生
大一获励志奖学金
4.个人特长
喜欢唱歌，打球，跑步等体育活动，爱参加一些集体活动，动手能力强，遇到问题会自己慢慢想原因，冷静处理，经常策划一些活动。
广泛的个人兴趣和业余爱好，如爬山、打球、唱歌、交友等，使我认识和结交了众多的朋友，接触并融入了不同的“圈子”，从而培养了我活泼开朗、友善待人的个性特点和性格取向。
漫长而丰富的学习历程和实习经历造就了我吃苦耐劳、锲而不舍、永不退缩的坚强意志，养成了我仔细认真、踏实、追求完满的做事风格。
1.2自我剖析
1.自身现状
“知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。
我出生于高寒山区一个普通的农民家庭，艰苦的成长环境塑造了我勇于挑战、坚忍不拔的坚强意志，纯朴善良的父母教会了我诚实守信、与人为善的处世原则，十年高等教育的经历给予了我广博深厚的知识积淀。
在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
2.测评结果
根据霍兰德职业兴趣测试，我是ESC型
1、企业型：
（E）
共同特征：
追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做较强的目的性。
典型职业：
喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
2、社会型：
（S）
共同特征：
喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德
典型职业：
喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
如:
教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
3、传统型：
（C）
共同特征 喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和竞争；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律。
典型职业：
会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书；图书管理员；旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员等。
霍兰德职业兴趣测试ESC适合从事以下工作：
理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。
根据MBTI性格测试我的性格类型倾向是“ESFP”外倾感觉情感知觉
●精力支配：
外向E—内向I
●认识世界：
实感S—直觉N
●判断事物：
思维T—情感F
●生活态度：
判断J—知觉P
ESFP型的人乐意与人相处，有一种真正的生活热情。
他们顽皮活泼，通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣。
ESFP型的人脾气随和、适应性强，热情友好和慷慨大方。
他们擅长交际，常常是别人的“注意中心”。
他们热情而乐于合作地参加各种活动和节目，而且通常立刻能应对几种活动。
ESFP型的人是现实的观察者，他们按照事物的本身去对待并接受它们。
他们往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的解释。
因为他们喜欢具体的事实，对于细节有很好的记忆力，所以他们能从亲身的经历中学到最好的东西。
共同的感觉给予他们与人和物相处的实际能力。
他们喜欢收集信息，从中观察可能自然出现的解决方法。
ESFP型的人对于自我和他人都能容忍和接受，往往不会试图把自己的愿望强加于他人。
ESFP型的人通融和有同情心，通常许多人都真心地喜欢他们。
他们能够让别人采纳他们的建议，所以他们很擅于帮助冲突的各方重归于好。
他们寻求他人的陪伴，是很好的交淡者。
他们乐于帮助旁人，偏好以真实有形的方式给予协助。
ESFP型的人天真率直，很有魅力和说服力。
他们喜欢意料不到的事情，喜欢寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法。
ESTP类型的人
灵活、忍耐力强，实际，注重结果。
觉得理论和抽象的解释非常无趣。
喜欢积极地采取行动解决问题。
注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。
喜欢物质享受和时尚。
学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。
ESFP型适合的领域
●适合的领域有：
消费类商业、服务业领域广告业、娱乐业领域旅游业、社区服务等
●适合的职业有：
·公关专业人士·劳工关系调解人·零售经理·商品规划师·团队培训人员·旅游项目经营者·演员·特别事件的协调人·社会工作者·旅游销售经理·融资者·保险代理／经纪人·幼教老师·职业策划咨询师·旅游管理/导游·促销员·海洋生物学家·精品店、商场销售人员·娱乐、餐饮业客户经理·房地产销售人员·汽车销售人员·市场营销人员（消费类产品）·广告企业中的设计师·创意人员·客户经理·时装设计和表演人员·摄影师·节目主持人·脱口秀演员·社区工员·自愿工作者·公共关系专家·健身和运动教练·医护人员
二、环境分析
在“知己”的基础上还要“知彼”，即全面、客观、正确地分析和了解自己将要从事的工组岗位、单位情况以及行业环境，这样才能做出符合实际的职业规划。
结合应聘的工作岗位，我认为，要对制药行业的发展趋势和某某单位的基本情况进行全面而细致的分析。
2.1制药前景
中国生物制药产业未来充满希望，前景看好。
展望今后，中国的生物制药产业将呈继续增长态势。
未来一段时间中国生物、生化制品行业将依然呈现较快发展态势。
生物制药投资大、风险大、周期长、回报高，生物技术产业愈来愈成为医药产业中的焦点。
国际医药产业巨大的经济效益在于创新，每个大型医药公司都有自己的拳头产品，而单个产品的年销售额就可达十亿至几十亿元。
目前世界上最有实力的跨国医药企业均已在中国建立了自己的研发机构，我国的生物制药企业必须加快开发拥有自主知识产权、具有巨大市场潜力的创新产品，加强技术孵化能力，迅速实现产业化生产，否则自身持续发展、参与国际竞争将面临极大困难。
只有研发出新药才能真正促进中国医药行业的发展。
中国制药企业长久以来都在生产国外的仿制药，因此创新在很大程度上被忽略。
随着日趋激烈的全球生物制药市场竞争的迫近，中国企业应当担负起自己的责任，用不断推出新产品的业绩来回报社会。
对于新兴的具有竞争潜力的生物制药行业，国家还是应当运用合适的产业政策予以鼓励，如果能像支持软件行业那样来对待，中国的生物制药产业在不久的将来一定能够在世界上占有一席之地。
2.2可从事专业
制药工程专业毕业后可到制药工程（或医药生物技术）领域相关的生产企业、营销企业、科研院所、药品监督管理部门等企、事业单位从事药品生产、管理、营销、检验监督和研发等工作，也适于报考生物技术、药学及相关专业的研究生。
毕业后可从事一切与药物有关的工作：
●研发人员——在药厂、大学、研究所的研究部门，从事药物研发工作；
●生产、技术人员----在药厂，从事药品生产、技术工作；
●质检化验人员——在药厂、食品厂、药检所，从事食品药品质检化验工作；
●管理人员----在药厂，从事药物的生产技术管理等工作；
●营销人员----在药厂、医药营销公司，从事药品营销、内勤等工作；
●药剂师——在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作；在药店、医药营销公司，从事药品使用指导咨询等工作；
●药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准；
●公司职员——在医药贸易公司或制药企业从事药品流通及国内外贸易。
●药品监督人员——公务员，在国家、省、市、县药品监督局，从事食品药品质量监督等工作；
●考研-----报考生命科学、生物技术、药学及相关专业的研究生。
2.3社会职业需求及用人单位对人才要求
（1）企业雇员分类情况
（2）企业部分管理人员职位及功能
管理职务名称
主要管理里内容
董事长（总经理）
全面工作
人力资源经理（人事经理）
人力资源
市场策划经理（销售经理）
商业运作
市场研究经理（研究项目经理）
研究与开发
生产经理（车间主任）
生产
三、优劣分析，定位目标
3.1工作中的优势：
敏锐的观察力，对实际讯息的出色记忆力
明白该做什么，明白现实的对待完成工作的必要条件
在发动和促进项目时的愉快
精力充沛，工作时充满活力
随机应变的能力
能够使工作有趣和兴奋
参加团队工作的乐趣
实际、现实的观察力和丰富的常识
逐步上升的方式，你在工作中创造生动有趣的气氛
适应力，愿意冒险和尝试新事物
愿意接受不同和跟随潮流
有稳定平和的心态
有冲劲和闯劲，不患得患失
3.2工作中的劣势：
很难独自工作，尤其是长时间
不喜欢事先准备，在组织时间上有困难
对别人的感觉迟钝、麻木，或对别人的感觉过于疏忽
无法看到一时不存在的机会和选择
缺乏耐心和/或无法忍受行政细节和手续
很难作决定和/或优先考虑计划
易冲动，易受诱惑或迷惑
难以看到事情的长远影响
不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风
抵抗制定长远目标，难以达到最后期限
斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力
综合霍兰德性格分析测试与MBTI性格测试以及社会环境分析，我适合从事药厂生产管理职务。
个人发展建议
成功的秘决在于：
全面审视现实情况，三思而后行，考虑别人的情感，分清事情的轻重缓急，作好计划，善始善终。
四、职业目标的设定及目标的实现路径
4.1、职业生涯规划表
职业生涯
路线选择
管理路线（非技术路线）
职业生涯目标
长期目标
区域经理
实现时间
2022年
中期目标
销售部部门经理
实现时间
2018年
短期目标
基层管理者
实现时间
2014年
完成短期目标的计划与措施
提高自己的求职能力，争取进入制药厂从事管理工作
参加公司部门业务能力培训，争取超额完成管理任务
达到药厂管理员的标准
从把握单一客户，迈向基层管理工作
完成中期目标的计划与措施
参加部门管理能力培训
做好基层管理工作，直到团队完成任务
参加行业研讨会，把握行业动向
培养行业运作能力，迈向部门管理者
完成长期目标的计划与措施
参加各种培训和自我培训
攻读MBA
经营管理部门
培养区域运作能力，迈向区域管理者
五、详细的行动计划
长远的职业生涯目标的实现由一个过程，需要将长远的职业生涯目标，逐步分解成小的近期的目标，在实现小的目标的基础上，逐步接近长远的大的目标。
我目前的职业目标规划主要为中期目标的实现，即围绕如何实现销售部门经理制定具体的行动计划。
在进入企业之前，我只能是在理论上进行大致的设计。
5.1短期目标：
做好基层管理工作
★保证自己的业绩在部门里处于最好的水平，成为一个业务标兵。
★做好上传下达工作，对阶段业务的安排及时传达业务员。
★召集业务员研究业务，传授自己的业务经验。
★依据员工的管理能力和潜质，分配客户资源。
★全面监督员工，带领部门完成部门总任务。
5.2中期目标：
通过做好基层管理工作，管理知识和能力的提升，争取在4年的时间达到管理部门经理
第一步：
提高自己的管理能力和管理素养
◆参加社会上部门经理高级管理培训课程。
◆参加集团内部基层管理基础培训。
◆阅读企业管理书籍，如《成功企业管理之道》、《企业管理实战智慧》、《企业管理百科全书》等。
第二步：
培养行业运作能力
☆了解某个行业前十个巨头的动态和想法，对行业的中型和小型企业进行个案接触和研究；找到主流点及共同点；
☆与行业协会或相关销售机关打交道，从更高或辅助的层次获取全面的信息，并到企业中去求证这些信息的真实性，然后进行管理策划；
☆密切留意行业动向，在出现大事前，组织行业策划，针对热点问题或有价值的事件，为行业争夺消费者的眼球，从而增加制药厂的收入。
5.3长期目标：
通过做好基层管理工作，管理知识和能力的提升，争取在第二个4年的时间内成为区域部门经理
一方面，长期的职业生涯目标可能随着企业的内外部形式的变化而变化，另一方面，长期职业规划不是我现在规划的重点，因此我在设计时以勾画轮廓为主，比较粗，也没有具体化。
◆做好基层管理工作
◆管理好一个小部门（基层管理）
◆管理好几个小部门（部门管理）
◆管理好一个大部门（部门管理）
◆同时攻读MBA
◆管理好组织区域内的所有部门（区域经理）
六、评估与调整
6.1职业规划需要不断调整：
一个好的职业规划，需要具备可行性，需要有实施计划的具体措施和时间，但是，职业规划做得过细、过于严格，会束缚自己的手脚，可能丧失随时到来的种种机会，又会因为不切合实际而丧失可操作性。
在影响职业生涯的许多因素难以预料的这种情况下，要使职业生涯行之有效，就必须使规划具有足够的弹性，在实践中不断进行评估和调整。
这就需要我在实践中定时定期的去检验目标完成的情况和评估环境的变化，从而做出正确的调整。
6.2我的规划评估与调整
对于我而言，规划的调整可能涉及职业的重新选择，职业生涯路线的变更，甚至人生目标的修正。
或许我并不能如我所愿的找到一份制药厂管理工作，可能会因此而在一家保险公司从事管理。
虽然我的整体目标可能没有变更，但具体的计划就必须做出相应的调整，我才会努力成为一个管理人。
又如，可能因为药厂无法吸纳过多的人才，使我的晋升因此而耽误，这时我可能会考虑选择一家更有发展空间的公司继续从事管理工作，或直接应聘为其他公司的部经理而加速我的职业生涯目标的实现。
与此同时，在制定每天的工作计划时，应当充分考虑自己的精力和注重工作效率，我的习惯是每周的工作日都将抽出半个钟进行慢跑运动，而周末将进行篮球运动并参加各种舞会，通过这种放松调节，使自己能在工作中始终保持活力和高效率。
6.3结语
总之，在原有判断和规划的基础上，我必须紧跟时代的步伐，灵活调整我的规划。
这样才能真正有利于我的职业生涯的发展！
华信惠悦高级顾问许峰就认为个人的职业生涯规划一定要根据个人实际情况不断调整修正。
这里借用他的话作为结语，希望能自己能够以此为勉，不断努力和创新，早日实现自己的职业生涯目标。
——“永远不变的只有变化本身，一个积极主动的人，是会在自己的职业生涯中不断修正自己的职业理想，在变化中谋求自己的职业发展。
”
——徐俞红
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