职工培训工作总结共11篇.docx
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职工培训工作总结共11篇
职工培训工作总结（共11篇）
职工培训工作总结（共11篇）简介：
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正文：
★第一篇：
职工培训工作总结.doc★职工培训工作总结搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的重要基础，是加强企业建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。
近年来，公司在高层领导的带领下，迎接市场经济的挑战，狠抓企业职工教育工作，在职工教育方面做了以下工作：
一、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程百年大计，教育为本。
职工教育培训工作是企业改革和发展之本。
先进的技术，现代化的管理水平需要高素质的职工来掌握，使用和管理。
·而职工队伍素质的提高关键取决于企业各级领导的重视。
近年来，随着社会经济的发展，我公司领导更新观念，提高认识，高度重视职工的培训工作，提出了“科教兴企”的战略奋斗目标。
“人尽其才，物尽其用”赛马不相马，人人是人才”的现代企业用人之道正在公司生根、发芽。
为了使培训工作实现制度化、规范化，更好地适应企业市场经济的要求。
公司每年都要投入大量的人力、物力和财力来开展职工的培训工作。
积极制定有效的年度教育培训计划和企业长远发展的培训规划及各种教育培训的规章制度，并制定了相应的实施措施，建立健全了职工培训的各类台帐。
制定三级培训制度，负责培训、考核的管理工作。
逐步使公司的培训工作日趋制度化、现代化和日常化。
职工的培训学习也发生了根本的变化。
从以前的“要我学”转变为“我要学”，提高了教育培训的理念，为创建学习型企业打下良好的基础。
从而为企业创建一流提供了可靠的保证。
二、提高认识，认清职工培训的重要性和必要性所谓职工培训，是指企业根据自身需要，通过培训，促使职工在知识、技术、技能、道德等方面有所提高或改进。
保证职工能够按照预期的标准式水平完成其承担的工作任务的一项教育工程。
因此它是提高职工队伍素质的一个重要途径。
在企业在市场竞争中，求得生存和发展，关健是人才的竞争。
企业面临各种机遇与挑战，企业在市场竞争中，不但是产品、质量、服务的竞争，而且也是企业整体素质的竞争。
特别是综合思想、技术、技能、作风等人员素质的竞争。
因此培养一支高素质的职工队伍。
不仅是企业生产经营活动和改革发展的要求，更是企业参与市场经济竞争，永远立于不败之地的基本保证。
三、与时俱进，注重实效，有针对性的开展多层次、多形式、全方位的职工教育培训近年来，公司结合职工的实际情况，和创一流建设，开展了一系列的职工教育培训工作。
公司按照“实际、实用、实效”和“缺什么，补什么、需什么、学什么”的原则，有计划地进行基础理论知识，安全教育知识、营销知识、专业技术、技能培训，现代企业管理知识、法律知识等多层次、多形式的培训活动。
一支“纪律严明、拉的出、打的响”的高素质职工队伍已在昔阳大地上初露头角，展现出勃勃生机。
对于职工的教育培训工作，必须从企业的实际情况入手，认真分析制定相应的培训内容，因人施教，广开学路。
1、开展职工专业技术的全员培训工作公司近年来，在新一届领导上任以来，十分重视企业职工的全员培训工作，每年都要拿出资金投入到全员培训，并责任到人、严格考核。
2001年6月中旬，进行了全支公司人员参加的专业技术培训。
在培训工作期间，职工不畏酷暑，积极参加培训，并于10月20、21日进行了严格的考试，取得了预期的效果。
2002年为了进一步提高全支公司的专业技术，支公司又购买了《进网作业电工培训》教材，进行了全支公司人员参加的培训。
几年来，支公司领导始终认为作为一名电力企业的职工，掌握的知识不能单一，要培养一技多能的复合型人才，2、强化营销队伍的职工培训，提升用电管理水平为了进一步提高营销职工的整体素质，支公司领导把给职工“充电”作为突破口来抓。
一方面，不惜花巨资为职工购买电力专业技术丛书，并组织有理论和实践经验的优秀老师多次举办培训。
从现代企业的需要、客户的需求，从《电力法》及配套的法律、《职工服务守则》、“民心工程”、承诺服务细则、用电业务知识、电费电价政策等方面进行培训，培训工作做到有计划、有措施、有考核，注重实效。
不走过场，不搞形式，考试成绩张榜公布，严格考核。
近年来，共有26人参加了专业技术管理补考。
通过对营销人员培训工作的全面实施，极大地提高了支公司营销人员的专业技术知识水平、执法水平，增强了职工的服务意识和服务理念，促进了支公司各项工作的全面升级，推动了支公司管理水平和各方面工作的顺利进行。
3、坚持“以人为本”，加强职工安全思想教育每次事故的发生，大多数是因为人员因素所造成，责任心不强、技术知识掌握不够、安全意识薄弱、管理制度执行不严等等都是造成事故发生的根本原因。
近年来，昔阳供电支公司加强了全体职工的安全思想教育，每年春检前的《安规》“两票”及有关法律法规的培训，领导都要亲自授课，其意义就是要通过自身的参与和学习，强化安全意识，从而使每位职工正真认识到安全的重要性和必要性，在实际工作中牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，逐步从“要我安全”变“我要安全”变“我会安全”。
职工安全思想的主观能动性的到了提高和升华。
在企业范围内营造出人人遵章守纪、爱岗敬业、关注安全、关爱生命的舆论氛围，彻底从源头堵住了事故隐患和漏洞，为企业的安全管理打下坚实的基础。
4、举办形式多样的培训学习支公司近年来结合企业的发展，组织了形式多样的培训学习。
随着支公司计算机信息网络的规划和建设，拉开了全面进入网络和无纸化办公自动化的MIS系统的帷幕。
支公司积极组织有关人员进行了计算机的培训和学习，企业的现代化管理水平有了进一步的提高。
2003年4月4日昔阳供电支公司召开了警示教育大会，两名曾担任过领导职务，正在服刑的罪犯现身说法，为全体职工上了一堂拒腐防变课。
为了进一步提高支公司班组长以上的现代化管理水平，支公司于2003年11月进行了“A模式管理”的知识讲座，拓宽了人们的视野，为提高现代化管理打下基础。
为了预防职务犯罪，支公司领导聘请县检察院有关人员进行了预防职务犯罪的知识讲座，并与检察院联合在支公司成立了“预防职务犯罪联络处”，从而加强了支公司职．工的法律意识，净化了支公司每一位职工的心灵。
另外，支公司近年来率先在全区创办了自己的“昔阳电力”报，使职工有了自己宣传学习的阵地。
2003年6月支公司还成立了电视台，有了每周一次的“昔电新闻”。
通过媒体的投入和宣传真正在支公司范围内实现了形式多样，全方位的职工学习教育，创造了昔电史上职工学习的新篇章。
总之。
近年来，昔阳支公司在领导的高度重视下，培训工作取得了丰硕的成果，为企业各项工作任务的顺利完成奠定了坚实的基础。
2003年4月支公司接受了省级一流供电企业的验收，l0月又接受了省文明单位的验收，我们坚信祁电的未来在全体职工不懈努力下一定会更加美好。
★第二篇：
女职工工作总结.doc★女职工工作总结近年来，在上级工会和公司工会的关怀和领导下，女工委组织引导全体女职工认真学习、全面贯彻党的十八届三中全会精神，团结带领全体女职工围绕公司中心工作,积极投入至各项工作中,积极发挥女职工工会建设中的作用,为公司全面推进各项工作做出积极贡献。
现将公司女工工作总结如下：
一、近三年来的工作回顾
（一）女职工素质提升和建功立业方面1、女职工干部培养提拔情况公司坚持干部选拔任用条件，严格按照程序选拔任免女干部。
近三年来，先后对总部各部门（中层干部）、分子公司经营管理层人员进行了考察和调整，加大了女干部的培养使用力度，使一批懂业务、善管理、能力强、作风正的女干部充实到公司中层管理岗位上来。
目前公司中层以上干部共109人，其中女干部9人，占中层以上干部总人数的8.3%。
其中大专学历1人，本科学历7人，研究生1人；高级职称以上6人，中级职称2人；中层正职岗位4人，副职岗位5人。
2、组织开展的女职工教育培训情况公司高度重视员工培训工作，每年根据企业发展和职工队伍情况，制定详细的年度培训计划，抓好培训项目确定、实施和评估各个环节的工作。
近三年来，在女职工教育培训方面，主要是选送中层以上干部参加上海交大举办的管理能力提升培训、岗位业务培训、职（执）业资格培训和技术技能培训，另外根据女职工的特点，组织女职工进行《女职工劳动保护》、女职工生理健康知识讲座等等，关心女职工的成长和身心健康。
自2011年至2013年期间，公司共组织女职工管理培训32人次，岗位业务培训137人次，职（执）业资格类培训48人次，技术技能培训85人次，女职工劳动保护培训20人次，女职工生理健康知识讲座30人次。
取得了较好的培训效果。
目前，公司职（执）业资格队伍中，女职工人数也占有一定比例，其中：
注册建造师3人，安全工程师15人，质量工程师13人，造价工程师3人，计算机信息集成项目经理4人，企业法律顾问2人。
（二）女职工权益保护1、认真学习女职工劳动保护特殊规定为进一步在广大女职工中宣传《女职工劳动保护特别规定》的法律法规知识，加强女职工的劳动保护和维权意识，2013年6月公司工会组织开展了以“女职工劳动保护特别规定”为主题内容的知识竞赛活动。
竞赛以学习《女职工劳动保护特别规定》为重点、同时向广大女职工普及《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动法》等法律法规知识。
知识竞赛活动的组织过程中，女工委认真组织，精心部署，制订了具体的竞赛实施方案，使活动得以有序进行。
为防止答题活动流于形式，女工委利用公司网络健全、快捷的优势及时将《女职工劳动保护特别规定》全文挂网共享，借助公司网络工作平台，组织女职工认真学习。
在女工委的精心组织、安排下，广大女职工的参赛热情高涨。
据统计，公司共有177名在岗女职工以书面答卷形式参加了知识竞赛答题活动，其中在岗女职工参赛率达到了100%，经审阅，此次竞赛活动的答题准确率达98%以上，公司工会对参与活动和优秀答卷分别进行了奖励。
通过此次知识竞赛活动，有效地普及了《女职工劳动保护特别规定》知识，充分调动和激发了广大女职工学法、用法的积极性和自我保护意识，为促进女职工干部提升自身维权水平和能力开创女职工工作新局面奠定了坚实基础。
2、签订女职工权益保护专项集体合同公司自实行平等协商签订《集体合同》制度以来，为了保护女职工的各项合法权益，女工委始终坚持源头参与。
在《集体合同》协商讨论期间，女工委积极参与，对涉及女职工权益的有关条款进行认真审议，在协商一致后，交由职代会审议通过并最终签署。
公司未推行《女职工权益保护专项合同》，而是通过国家规范的《集体合同》文本规范和落实涉及女职工的各项权益。
《集体合同》中女职工不仅拥有与男职工相同的权利，同时还有保护女职工的特殊约定。
例如：
《集体合同》第六章劳动安全与卫生第二十八条公司认真执行国务院《女职工劳动保护规定》，按规定做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护，努力改善女职工劳动卫生保护设施等。
《集体合同》中有关女职工专项权益的约定，为保护女职工的权益起到了重要作用，集体合同落实情况的监督检查、职代会的《集体合同运行情况报告》制度，又为合同履行提供了保障。
多年来，通过工会、女工委两级组织的共同努力，从未发生侵害女职工权益的事件，女职工的各项权益都得到了很好落实，对推动和谐企业的建设起到了重要作用。
3、定期对女职工健康体检每年公司都组织女职工体检，女工委认真组织、分工负责、落实到人，并建立女职工健康档案，及时了解女职工健康情况，促进了女职工整体健康状况的不断改善。
二、工作中存在的问题、下一步工作设想工作中存在的问题：
公司女工干部多以兼职为主，多重身份使她们不能在女工工作中投入更多的时间和精力，女工活动形式单一，内容贫乏等问题多有存在。
下一步工作设想：
公司女工委员会将紧紧围绕党群重点工作，把广大女职工的思想和行动统一到推进公司健康快速发展的高度上来。
进一步夯实女工组织建设，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。
加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。
★第三篇：
学校职工工作总结.doc★学校职工工作总结学校职工工作总结为提高下岗失业人员、农民工等群体的技能水平～进一步深化“农民工援助行动“～方正县职工文化技术学校结合本县实际情况～按照“技能培训促就业行动“培训计划～本着全面提高职工素质、增强核心竞争力的目标～逐步开展了就业困难人员、困难职工家庭高校毕业生和农民工等为重点的培训工作～共开办劳动安全生产、酒店服务、家政服务等职业技能培训班6个班次～培训人数216人～成功实现就业192人～为息我县农民工转移就业、遂城镇就业困难人员就业野和再就业工作做出了积打极贡献～现将主要工作崖总结如下:
一、培训基劫地建设1、组建培胰训班子、建立健全培训郧管理制度～为培训及管涎理工作提供了组织及制只度保障。
方正县职斩工技术学校与保障部、漏帮扶中心联合成立了强盯有力的管理领导班子～急由县总工会副主席担任羊学校校长～保障部、帮驭扶中心负责对学校的日熬常管理～由帮扶中心主宴任负责学校培训及管理熏工作～学校下设培训部躲和办公室～分别行使培燥训、招生就业及综合管襟理职能～建立健全了学柄校管理制度、职业技能胀培训制度、各部门岗位钎责任制～配备了学校管颅理人员3人～管理人员宾齐备～使培训及管理工曹作有序开展。
2、师资技队伍建设为保证培轩训师资～学校配备了专啸兼职培训教师5人～为色学校培训工作提供了雄屡厚的师资力量。
3佣、强化培训基础设施建讯设～为培训工作开展提羹供了良好的硬件设施和汛充足的培训场地。
嘿4办公设施配备齐全。
境学校配置了办公电脑2器台～投影仪1台～打印小机等～购置了齐备的教押学用具～保证了办公及鸯教学所需。
二、多慑渠道开展培训工作～保恫证培训任务的完成漓1、年初～积极响应县腿委县政府号召～按照市账总工会的安排布署～学崇校利用农闲期间～深入新到宝兴、松南、德善3瞎个乡镇组织了农民工1询16人～集中在宝兴小拎学～德善小学进行了技阵能培训～开办了酒店服易务、家政服务2个专业臆共3个班～本次培训拉遭开了我县首批农民工技袭能大培训的序幕～在全仍县掀起了强烈反响。
培琼训规模之大～培训专业蝶性之强～培训学员热情严之高～各级党政之重视癣～属我县之首。
据统计炮～这批学员中考试成绩志合格率达90%～合格营学员95%以上实现就域业。
2、组织人力腰物力～开展科技下乡～妄积极开展就地培训。
应为满足部分乡镇的培奋训愿望～学校在有条件嘱的乡镇～通过就地办班丈方式～把设施设备搬到溶当地～聘请有经验的技蹭师授课～先后在宝兴、坡德善2个乡镇举办家政鸳服务、酒店服务培训班造～并帮助在当地酒店就契业～70%以上的学员殷找到了理想的工作岗位月。
3、充分利用县嗅就业技能培训基地～在衅县内开办了酒店服务培诛训3期～共培训学员达啊120人。
其中～酒店几服务班为订单培训～全法部就业。
三、广泛拓展怯就业渠道～落实就业安匆置工作就业技能培募训基地全年共培训学员鞋216名～实现劳动力妄转移培训就业安置率达努75,～订单培训就业遭安置率达100,～创矣业培训实现自主创业就蹲业达60%以上。
主要须做法如下:
1、学绩校建立了完善的招生就敦业保障体系～一方面～蛹在积极开展培训的同时鹤～学校先后与方正县兴炮隆笔业、鑫禧酒店等多茨家企业签订了劳务输出剥订单协议～学员培训后酪直接推荐给协议企业就壕业,2～与相关乡沉镇政府建立了密切的合赵作关系～本地学员亦可秆通过乡镇政府集中组织逊输出,3、积极鼓焰励学员智力之乡～学好犹技能回乡创业,4咒、积极开展订单输出培弯训和本地企业合作培训屿以保证培训学员顺利实传现就业。
四、存在的问鸣题尽管我们学校的茨培训工作在各方努力配芳合下～取得了初步成效鸭。
但是也存在诸多问题钞～主要概括如下:
昔1、培训招生工作是今驭后培训最困难的工作。
壕特别是新的培训政策出湛台后～对学员实施普通龟技能培训适应不了当前秸的用工单位。
2、野培训经费十分有限～补添贴标准低～培训只能按癣有限的培训资金安排～窜很难保证培训按标准完重成～特别是专业性强～抱技能高的专业～而这部悠分大多是人力资源紧缺蹋的行业～例如电焊工和固电工技术等。
3、浚学员就业证明难以统计纫。
因学员就业比较分散膜～就业合同属于企业及织个人保密资料～大多无蒸法提供。
★第四篇：
林场职工工作总结.doc★林场职工工作总结新年已经来临，为了以后能更好的工作。
总结经验，对自己参加工作四个多月以来的工作做个小结。
不妥之处，请批评指正。
四个多月以来在各位领导及同志们的帮助指导下，通过自己的学习，在思想上、业务工作水平上都有所提升，按时完成了工作、学习任务，并取得了一定的进步，现将工作以来的思想认识和工作学习情况汇报:
一、思想认识方面:
四个多月里，我自觉提高学习积极性，积极参加乡党委、政府组织的政治理论学习，同时认真学习业务知识，全面提高自身素质。
加强自身管理，增强自己的工作积极性，发扬党的优良传统，全心全意为人民服务，杜绝行业不正之风，做到遵纪守法，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的责任感和事业心做好本职工作。
始终保持积极进取的精神状态和扎实细致的工作作风。
在作风建设方面，一方面自觉遵守廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，另一方面严格执行林业站各项规章制度，总结四个月以来的工作，取得了一些进步，但与组织的要求还有一定差距:
一是学习得不够深入。
二是自己在学习中不够勤奋，扎实。
二、工作学习方面这四个月里我参加了2010年的部分林业下乡清查工作，以及护林防火宣传工作。
由于我乡地处偏远，群众素质和生态意识比较薄弱，下乡清查旨在帮助群众提高认识，认清形势，以便与国家保护环境以及可持续发展的政策方针的兼容。
护林防火工作是林业工作的重点，也是难点。
我乡林场面积大，农民居住分散，防火工作难度相当大。
所以宣传是最重要的手段之一，只有通过大力宣传才能在思想上让群众提高认识，了解林业法规和林业惠民政策，从而自觉投入到护林防火工作当中来。
由于林业工作经常下乡，与群众接触最多的工作之一，通过在这段时间的工作，我深感学习的重要性，加之工作实践性较强，我深感与群众沟通、向领导同志学习、以及自己观察了解的重要。
四个月来自己在领导及同志们帮助和学习中，积累了一些经验，业务知识得到了增强。
自己对工作的认识有了一定的提高。
为了尽快充实自己，使自己能更好地搞好本职工作。
我在以后工作中一定多努力学习，以同志为师，以书本为师，以实践为师。
工作中，我遵守每一项规章制度，不迟到，不早退，尊敬领导，与同事和谐相处。
在作风上，遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要以饱满的精神奋力工作。
新的一年、新的开始、我将继续努力学习勤奋工作。
★第五篇：
学校职工工作总结.doc★学校职工工作总结篇
（1）:
学校工人个人工作总结个人工作总结XXX，男，汉族，现年XX岁，生于XXXXX，XXXX年X月在XX初中毕业，XX已有X年专业技术工作。
X年X月评为中级工，X年X月评为高级工。
在这30多年的工作期间，我总是认认真真、兢兢业业，无论是上级领导、同志，还是学生，我都以诚相待，平易近人。
不管在哪里工作，都能获得领导、同志的好评。
现将本人参加工作以来的情况总结如下:
在政治思想工作方面:
从参加工作以来，本人一直认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”的重要思想，坚持常学不断，特别是《教育法》、《义务教育法》和党的各项政策及职业道德的学习，加强了自身的思想和世界观的改造，使自己的思想政治跟上时代的步伐，自己随时以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为自己的行动指南，加强了自身的政治思想素质建设，响应了党的号召，坚持了四项基本原则，坚持了社会主义道路，坚持改革开放，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度和党的各项方针政策，努力做好了自己的本职工作，为师生服务，为社会发展和学校工作做好了后勤保障。
在德育工作方面:
德育从后勤入手，后勤从食堂切入，用饭菜温暖人心，用温情感化学生。
作为小学，主要工作的对象6至12岁的儿童。
我们工人，经常对他们进行有益教育也是一个工作任务，所以我关心爱护学生，经常动之以情、晓之以理教育学生，爱惜、节约粮食，节约用水，爱护资源，遵守就餐秩序和纪律，不暴饮暴食，珍爱生命，爱惜身体，讲究卫生，团结同学，尊老爱幼，爱护公共财物，养成良好的饮食习惯和生活习惯等。
以身作则，以学校工作人员的形象感染学生，用真情感染留守儿童，让他们有家的感觉，收到了一定的教育效果。
在业务知识方面:
我从参加工作特别是炊事工作以来，由于业务知识的浅簿，为了干好炊事工作，我做到了干一行爱一行，而且把自己本职工作干好的决心，首先是抽空从书本上学习烹调知识，有时为一个菜肴的调味搞无数次试验，经常通宵达旦地翻看烹调书籍，有时深更半夜来试炒菜肴调味，从没间断对烹调知识的学习，过后由于自己所学的东西远不能达到现有需求，我又自费到X、X都等地参加教育部门后勤及炊事员培训学习，通过自己的刻苦学习和钻研，以及参加培训时名师的指导，通过不断的实践和辛勤的努力，于1996年6月获中级工，虽然如此，但自己对这样的职称还不满足，认为自己的技能还达不到要求，所以我又查找烹调技术书籍，多次实践，然后又到重庆市炊事培训班参加培训，通过努力和名师指导，201X年1月获高级工，虽然自己不断加强业务知识的学习培训，但这两种职称对我来说，还并没达到要求，因为人们生活水平不断提高，所食用的品种、味道也会越来越高，为了跟上形势的需要，满足人们饮食的需求，我还在不断地加强业务知识学习，朝中式烹调技师方面奋斗，把烹调技术搞得更好，让师生吃得更加舒心。
在工作方面:
从参加工作以来，我就下定决心把工作做好了，首先做到了不怕苦、不怕累。
记得在刚参加工作时，组织上安排我到X工作，当时工作岗位离家较远，思想上还有点想法，觉得自己照顾不了家，照顾不了年迈父母，很愧疚。
妻子恳切地说:
“这是组织需要，必须服从，只要你安心工作，并把自己的工作干好，就是对家里最大的付出。
”她简单朴实的话鼓舞着我，增强了信心、坚定了意志。
那时，由于交通不便，加之缺水，我徒步到栏江购米买菜，超支经费从没报销?
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而今，本人既要做好教师炊事工作，又兼任学校学生伙食工作，所以努力做到饭熟菜香。
做好卫生工作和食品安全工作。
无论锅碗瓢盆都清洗干净，勤打扫和消毒?
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做好学校每日记帐，入库、出库帐目和食品留样工作。
按照营养，科学搭配食品。
在饭菜质量方面，我都非常精心，在这些年来从未受过一次指责，与教师经常沟通，虚心向同事们咨询自己工作的情况，并主动请教师们提意见，尽量把自己份内工作干得更好。
在工作期间，学校从未发生过食物中毒和传染病流行，保障了师生身心健康和学校工作的正常运行。
尽管学校给我们分了工，可我也从未分过彼此，还协助为学生蒸饭，这样团结协作、互相学习、共同进步?
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我对学校食堂物质、物品进行科学管理和保管。
比如，为学校节约燃料，凡烧过的煤，总要筛选，未烧尽的，把它先选出来，第二顿接着使用?
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由于本人工作努力，多次受到上级部门奖励。
曾多次得先进教育工作者、后勤先进个人等荣誉称号。
今后的努力方向:
一
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