现场检查现场检查笔录的制做及技巧.docx

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现场检查现场检查笔录的制做及技巧

现场检查、现场检查笔录的制做与技巧

办案的根本就是办证据。

在理论上，所有的案件都有可能受到司法审查，也就是行政诉讼。

我们常常说要办铁案，经得起诉讼的才是铁案。

而打官司就是打证据。

根据法律规定，行政机关进入诉讼程序一般情况下是不能再去收集证据，所以所有的证据都必须在办案过程加以取得。

当前工商机关在办案中收集证据主要在现场检查和制作询问笔录中完成。

在办案过程中我们应争取做到“四清〞“五会〞，即“依据清、程序清、事实清、思路清〞;“会发现案源，会询问，会固定证据，会做思想工作，会协调外关系〞。

现就现场检查笔录的制作过程中应该注意那些细节作些粗浅探讨。

　　一、现场检查

（一）现场检查的要素

现场检查，是指工商行政执法人员依法对当事人涉嫌与经营活动有关的财物及场所进展查看、清理的执法活动。

　　1、现场检查要素：

　　一要细致观察现场情况：

假设执法人员到一家店铺进展现场检查，现在这家店涉嫌，至于具体是无照经营，还是卖假冒伪劣、甚至不正当竞争，就要看检查的发现了。

请不要急着进去，我们先看看这家店的门面。

上面所有的文字及图形都可能是潜在的证据。

一般店门上有商标、效劳容的介绍、店的名称、招聘告示等容。

如在店名里发现有连锁等字样，要记住进去后应该要求店主出示相关文件。

发现有招聘告示的，请留意它的容特别是与时间有关的，这可能关系到店主无照经营的时间长短。

走进店铺，首先应该观察里面有多少人，是什么身份，在做什么，再看货架上的商品列，有没有价格标签，对检查发现的情景尽量当场都要摄影取证，防止当事人抵赖，比方有的无照经营者会抵赖自己没有从事经营或者最近几个月已经不再经营了，这时就可以用顾客选购情景的照片来驳斥谎话。

另外，经销商品的生产日期、商品的价格标签等等都要在检查过程中留意，这些细节可能会成为决定当事人是否的关键。

　　二要精心收集书证：

突击性的现场检查，往往能发现比拟多的书面证据。

尤其是账册，甚至是简单的流水帐都不能放过，记载有经营日期、收入情况的账册都是极为有力的证据。

一般这些账册大都放置在抽屉。

我们不管抽屉是否加锁，都不要未经当事人同意去翻开。

否那么就可能演变成搜查，而我们工商机关是没有搜查权的。

而且这种行为极易引起当事人的不满、甚至抵触情绪，这就可能会给后续工作带来不必要的麻烦，切记“检查是和平的〞。

同时，还要注意发现各类发票，有的是当事人所开具，有的是其他经营单位开给当事人，包括进销货发票、税费发票、水电费发票等等，这些发票有时也有较强的证明行为的重要证据。

　　三要巧妙提取书证：

有时候证据并不是放在桌面上等待执法人员去轻易的发现，很有可能被当事人收藏起来，甚至根本不在现场。

众所周知，大多数被检查的当事人自然地对执法检查怀有戒备心理，可以这么说，不管我们要求当事人提供什么材料，他们总是先衡量这份材料会给他们带来那些不利，稍有疑虑，就会以各种借口拒绝提供材料。

这时，如果我们采用声东击西的检查方法，就可能收到很好的效果。

为此，执法人员以收到消费者举报为名，先质询其中一方当事人。

当事人连忙解释，然后在执法人员要求下，当事人主动交出了相关证据，使案件取得了关键证据。

四要严格遵守现场检查的程序规定：

一方面我们要尽量把现场检查过程中所看、所为情况尽量详尽真实纪录，另一方面要注意严格依据国家总局的28号令和?

最高人民法院关于行政诉讼证据假设干问题的规定?

第十五条“根据行政诉讼法第三十一条第一款第（七）项的规定，被告向人民法院提供的现场笔录，应当载明时间、地点和事件等容，并由执法人员和当事人签名。

当事人拒绝签名或者不能签名的，应当注明原因。

有其他人在现场的，可由其他人签名。

法律、法规和规章对现场笔录的制作形式另有规定的，从其规定〞的规定操作

〔二〕现场检查的方法

1、事前抓筹划。

工商行政管理机关查处来自不同线索的行为，在实施检查之前，均应尽量收集资料，做好案情分析。

根据具体案件的难易程度，设定几套工作方案，预测可能出现的意外，指定现场指挥员。

出发前，要让参加检查的人员熟悉案情、明确目的了解每一位检查人员进入现场后的具体位置、任务。

使每一位检查人员明确何时、从哪条路、哪道门进入现场，谁做检查笔录，谁负责看管重要现场和财物等具体工作。

同时，除应当依法提请公安机关执行的检查外，对规模较大、情况复杂、或夜间行动时，也应尽量请公安机关派警力协助，以确保检查的顺序进展，防止意外事件的发生。

实践证明，只有精心搞好事前筹划，才能临阵不乱，到达预期效果。

2、检查抓时效。

现场检查的特点之一是时间性强，可以说，赢得时间，也就赢得本次检查甚至整个案件查办工作的胜利。

检查抓时效，一般有两方面的要求：

1、现场检查是针对一定时间、空间条件下存在的财物、现场进展的检查，而随时空条件的变化，证据可能灭失、现场可能被破坏、财物可能被转移。

因此，执法人员能否适时地选择时机，并进入现场、控制现场，非常关键。

2、现场检查是短兵相接地与当事人比赛，容易引发当事人的抵触情绪，因此，兵贵神速，办案人员进入现场后，应立即分头工作，尽可能有效地利用短暂时间，完成各项检查任务，防止因检查时间过长而导致意外事件的发生。

3、临场抓配合。

执法人员按预定方案进入现场后，要同心协力地在现场指挥员的指挥下，做到既分工又协作，相互照应配合，直到完毕。

首先控制现场的人、财、物不走失，然后分头定位，开展检查、取证、记录等工作。

指挥人员要根据现场的情况变化，时刻使自己处于核心机动位置，灵活调动人员，控制工作进度。

遇到疑难问题，要相互沟通、酝酿，达成共识，使整个检查工作能顺利、有序地进展。

4、重点抓证据。

由于现场检查中所取得的证据是查办案件的第一手资料，且可信度高，因此执法人员务必要做好证据的收集、固定工作。

检查时，可通过询问、查看、清理，运用文字记录或拍摄照片等方法，细心收集和控制住现场证据，并不断地运用已发现的证据，再开掘新证据及涉案财物。

在现场检查过程中，根据案情需要，还应当对有关财物采取抽样取证、先行登记保存或封存拘留等措施，以防止危害后果的延续。

总之，办案人员必须尽可能地通过现场检查这一环节，收集到足够的证据，为下一步工作打好根底。

5、笔录抓技巧。

现场检查时，必须制作现场检查笔录，以便全面反映现场检查状况。

在制作笔录时应注意策略，抓住重点。

一要客观记录，不加评论。

笔录是以文字记录的形式反映的现场所见，因此应追求客观真实，不随便作出评论或判断性的结论；

二要记录全面，详略要得当。

现场检查时，一般首先描述大环境、方位、地址等，最后有意识地“浓缩〞到具体需要重点检查的位置和财物。

因此，要根据与具体案件的关联程度，分别详略记录；

三要抓住重点，讲求策略。

现场检查中，对一些与定案十分关键的证据，都应注重策略，尤其是对那些“活〞的证据，要尽可能地予以记录、固定并提取。

否那么，就会立即消失，不可复得。

三、现场检查的考前须知

1、切忌准备缺乏。

检查前，如果未作充分的准备，单凭经历和臆断，仓促上阵，一旦进入复杂现场或遇突发事件，就会感到无所适从，容易造成工作被动。

因此，除了要进展事前筹划外，还要准备好一些必要的办案文书和办案工具。

2、依法实施检查。

现场检查不仅仅是对现场进展查看、清理,而且往往还包括收集证据、采取强制措施等过程，因此，必须依照法律法规授权和法定程序进展。

只有依法检查，才能确保工作及提取的证据合法、有效。

当前，工商部门采取强制措施可依据的法律法规至少有10多部，办案人员务必熟悉每部法律法规中赋予的相关职权，掌握办案程序中规定的步骤和要求。

否那么，执法人员采取强制措施，在填写所要依据的法律法规时，常常由于遗忘或记不清适用的条款，造成工作被动。

实践证明，把所要依据的法律法规及办案程序制成小卡片，在实施现场检查时，确实会发挥很好的实用价值。

3、注意文明执法。

现场检查时，执法人员应当注意自己的言行，规着装，礼貌用语，文明执法，同时尽量降低因现场检查而给当事人造成的负面影响。

这样既树立了工商部门良好的执法形象，又有利于工作的顺利进展。

行为被查获后，当事人心态各异，有的很爱面子，怕被他人嘲笑；有的爱财如命，怕被重罚……。

因此,检查人员要善于抓住当事人心态，击其要害，避其锋芒，刚柔相济，艺术地处理好现场检查的每一道环节，以防止矛盾激化，甚至出现暴力抗法事件的发生。

4、加强协作配合。

现场检查是一种群体行为，因此团队精神十分重要，必须群策群力。

每个办案人员都应在充分发挥主观能动性的根底上，做到既分工又协作，互补优势，密切配合。

这样才能形成强大的威慑力，同时又能迅速、有效地完成现场检查工作。

但在实际工作中，要特别注意个人的平安，做到相互照应，切勿各自为政，如同散沙，这在处理突发性的案件时尤为重要。

5、补救遗漏问题。

办案工作有需要遵循的在规律。

办案技巧的掌握需要训练培养，不可能一蹴而就。

由于现场检查是即时处理的一个过程，难免会遗漏一些问题，有的甚至是相当重要的容。

我们在执法实践中,这种情况也时有发生，如对涉嫌的行为表述不清；对查扣的物资品名、数量等记录与财物清单不相吻合；现场检查时虽已向当事人出示证件，说明身份，但未在笔录中表达；笔录中的某些笔误以及修改处，尚未由当事人签章等等，这些都需要采取措施进展补救。

补救的方法有两种：

一是现场补救，这是最有效的手段。

执笔人在完成现场检查笔录后，其他检查人员也应仔细阅读，查看有否遗漏事项，核对容是否准确。

二是在无法进展现场补救的情况下，可以通过事后的询问、调查来弥补，并书面说明理由。

但应当注意的是，对有关容的补救，不能再出现前后矛盾、不一致的地方，尤其是数据等重要容，应由当事人对补救容作出肯定或否认。

二、现场检查笔录

〔一〕现场检查笔录的根本要求：

现场检查笔录，是指执法人员使用统一的格式文书，对上述检查活动所作的书面记录。

现场笔录是最重要的证据之一，它的重要性要高于询问笔录、证人证言。

现场笔录是一篇说明文，用来说明现场情况。

文笔可以简练，但必须抓住重点，该说明的事项应全部记明。

何人、何地、何时、何事、何数都要认真记述。

　　1、现场检查笔录的构成：

现场检查笔录分为首部、正文、尾部三局部。

首部是检查时间、地点、检查人员、当事人等根本情况，应逐项完整填写。

尾部是各方确认签名，关系到现场检查笔录的法律效力，十分重要。

正文，是笔录的主要局部，应该客观录实，不加评价，且要抓住重点，贴近案情，详略得当，有效反映客观事实。

　　2、现场检查笔录制作的要点

（1）执法主体及执法资格描述;

（2）经营主体确认，包括当事人在被检查场所开展经营活动的由来或当事人与被检查场所的关系;（3）场所的概况;（4）与行为有关的物品、工具、设施的名称、规格、数量、状况、摆放位置、使用情况及相关的书证、物证;（5）与行为有关的人员的活动情况，包括当事人及其员工以及消费者的情况;（6）检查人员现场检查的活动及结果;（7）当事人在检查活动中的异常表现及其行为;（8）现场摄影、录像、绘图以及当事人提交证据的情况;（9）采取抽样取证、强制措施的情况。

（10）注明当事人拒绝签名或不能签名的原因，并且由2名以上执法人员在笔录上签字，有见证人在场的，由见证人签名见证。

情况复杂、规模较大的场所，可以按照分工，由检查人员按照各自的检查任务，分别制作笔录，最后制作汇总笔录，总领整个检查情况。

　　〔二〕现场检查笔录常见问题

　　在实际工作中，由于局部执法人员对现场检查笔录的重要性认识缺乏或错误认知，在制作现场笔录时态度马虎，操作不规，以至于笔录质量不高，削弱甚至丧失了现场检查笔录应有的作用和法律效力。

　　1、客观性不突出

　　现场检查笔录应当突出表达笔录的即时性、真实性、现场性等客观要求，笔录中不能包含过多的主观因素。

（1）进展主观认定。

有的现场笔录在初次接触涉嫌现场时就直接使用“〞、“非法〞、“擅自〞等词语，或者象制作处分决定文书一样，直接表达情形，其中掺杂了过多的主观成份，这样的记录不符合客观性与真实性的要求。

（2）与询问笔录、告知书等混淆。

有的现场笔录以“据