度安全生产目标责任书.docx

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度安全生产目标责任书

2020年度安全生产目标责任书

（100个岗位汇编版）

XXXX有限公司

年度安全生产目标责任书

（办公室主任）

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司行政副总经理与办公室主任签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策。

协助公司领导贯彻上级有关安全生产的指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。

2、参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。

3、协调好员工的后勤保障的安全管理工作。

4、认真做好工业卫生知识的宣传和监督检查工作。

5、负责组织对新入厂员工（包括毕业生、实习生、代培人员、工人）及全体员工要培训考核工作。

6、加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。

7、相关部门做好工作场所物质检测及员工的体检工作。

二、安全生产控制目标

a）员工岗位能力满足率达100%；

b）安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率达100%，在岗职工培训率为100%；

c）进出车辆、人员登记率达100%；

d）加强安全责任考核，安全责任考核率达到100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

行政副总经理：

办公室主任：

年月日

XX有限公司

年度安全生产目标责任书

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司分管安全副总经理与财务部签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务预算计划。

2、按《企业安全生产费用财务管理办法》规定提取安全费用，并缴纳安全保证金。

3、安全措施不落实的技术措施项目，未经安全管理部门审核，不得拨款。

4、监督应急救援器材、消防器材、劳动防护用品购置、清凉饮料发放及职业病防治费用的合理使用。

5、及时安排安全投入资金，建立安全投入资金专用明细帐户，定期报安全主管部门办公室，为安全管理提供有效数据。

6、根据考核部门提供的考核结果，依据奖惩条例实施考核奖惩兑现。

7、确保完成公司各项安全工作目标。

二、安全生产控制目标

a）按规定提取安全生产投入费用；

b）提取的安全生产投入费用专款专用率100%；

c）事故隐患整改及时率达100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

分管安全副总经理：

财务部长：

年月日

XXXX有限公司

年度安全生产目标责任书

（保管员）

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司贮运部长与保管员签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、正确使用和佩戴劳动防护用品。

2、严格执行剧毒化学品“五双”管理制度，做好账物相符，发现丢失立即报告。

3、严格遵守危险化学品的存放要求，对因存放混乱而导致事故的，负直接责任。

禁忌危险化学品必须分开存放。

4、物资（原料、成品、五金、备品备件、三品物料）验收必须人到现场，重视数量、重量、质量的查验，确保件数、重量、品名和规格无误，并办好交接手续。

5、物资出仓坚持“三对五核”制度：

对提单、货卡、实物；核品名、规格、包装、件数、重量。

免费获取更多安全精品资料请添；特别注意品名和规格要当场与提货人、发料员、领用人交接清楚，差错不出门。

6、坚持日常巡查工作，及时发现存在问题并妥善处理。

7、熟悉掌握所保管物资的一般性能、主要用途及必要消防安全措施。

二、安全生产控制目标

a）人员死亡、重伤事故为零；

b）火灾、爆炸事故为零；

c）职业危害事故（中毒、职业病）为零；

d）责任事故为零；

e）严格执行法律法规、规章制度及操作规程，开展反“三违”活动，三违查处率100%；

f）事故隐患整改及时率达100%；

g）确保相关方对公司在安全管理方面不发生投诉事件，同时与相关方安全协议签定率达100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

贮运部长：

保管员：

年月日

XX有限公司

年度安全生产目标责任书

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司财务副总经理与财务会计签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、按规定负责落实安全生产技术措施经费的提取，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中。

2、在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用，确保资金到位。

3、负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况，并建立台帐及时记录。

4、做好本部门现金、帐务的安全管理工作。

5、坚持把管好最后一道报销、支付关口。

凡不符合要求报销、支付的票据，及时提醒相关领导，重新按要求办理；做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作。

6、积极参加公司或车间组织的各种安全学习、活动。

7、严守财务秘密，凡不属公开的内容，不能透露给其他无关人员和其他单位。

8、按规定对账簿、资金进行保管，严防丢失、被盗。

9、在提取资金或现金时，要提高防范意识，在保证自身安全的同时，保护集体的利益不受损失。

二、安全生产控制目标

a）按规定提取安全生产投入费用；

b）提取的安全生产投入费用专款专用率100%；

c）事故隐患整改及时率达100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

财务副总经理：

财务会计：

年月日

XXXX有限公司

年度安全生产目标责任书

（采购员）

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司供应部长与采购员签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、积极参加公司各项安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

2、负责岗位台帐的建立，达到完整、规范的要求。

3、熟悉和掌握各种原辅材料的物化性能。

4、积极参加部门安全隐患排查工作并及时整改。

二、安全生产控制目标

a）死亡事故为零；

b）重大人身伤害事故为零；

c）火灾事故为零；

d）合格供应商评定率100%；

e）事故隐患整改及时率达100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

供应部长：

采购员：

年月日

XX有限公司

年度安全生产目标责任书

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，分管安全副总经理与财务副总经理签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理和安全生产委员会的领导下，开展安全生产管理和监督工作。

2、保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务预算计划。

3、按《企业安全生产费用财务管理办法》规定提取安全费用，并缴纳安全保证金。

4、积极参加公司各项安全活动，同时组织好本部门的安全培训工作，努力提高培训的效果。

5、督促落实本单位安全生产整改措施。

二、安全生产控制目标

a）按规定提取安全生产投入费用；

b）提取的安全生产投入费用专款专用率100%；

c）事故隐患整改及时率达100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

分管安全副总经理：

财务副总经理：

年月日

XX有限公司

年度安全生产目标责任书

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司财务副总经理与财务部长签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入。

2、严格执行关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位。

3、把安全管理纳入经济责任制，分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出；

4、对财务工作的安全负责并参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

5、组织本部门的各项安全检查工作，及时发现本部门存在的不安全因素，并将隐患消灭在萌芽状态。

6、采取积极有效的措施确保公司资金及账目的安全。

二、安全生产控制目标

a）按规定提取安全生产投入费用；

b）提取的安全生产投入费用专款专用率100%；

c）事故隐患整改及时率达100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

财务副总经理：

财务部长：

年月日

XX有限公司年度安全生产目标责任书

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司贮运部长与保管员签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、负责叉车的维护保养和安全运行工作。

1、执行持证上岗制度，定期接受相关部门的培训，执行叉车工安全操作规程。

2、负责对车间原料的运输工作，确保准确、及时到位。

3、负责对车间的成品、半成品的入库运输工作，在保管员的指导下定点、分类、存放并确保安全间距。

4、每日工作前必须对铲车间重要部位（刹车系统、起重系统、油压系统等）进行检查，确保运转正常。

5、班前、班上不得喝酒，进入工作岗位必须穿戴好劳动保护用品。

严禁随车搭乘其他人员。

6、工作完毕，车辆应停放在规定的地方，将叉脚落地以防工伤事故的发生。

7、严格执行公司的其他各项安全规定。

二、安全生产控制目标

a）人员死亡、重伤事故为零；

b）火灾、爆炸事故为零；

c）职业危害事故（中毒、职业病）为零；

d）责任事故为零；

e）严格执行法律法规、规章制度及操作规程，开展反“三违”活动，三违查处率100%；

f）事故隐患整改及时率达100%；

g）确保相关方对公司在安全管理方面不发生投诉事件，同时与相关方安全协议签定率达100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

贮运部长：

叉车工：

年月日

XX有限公司

年度安全生产目标责任书

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司车间主任与车间安全员签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作，在业务上受公司安环部领导。

2、贯彻执行车间安全操作规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3、协助车间主任编制安全技术措施计划和管理方案，修订车间应急预案，并督促实施演练。

4、制定车间安全活动计划，并组织实施。

5、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好员工安全教育、培训和考核工作。

6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

8、参与有关安全作业票证的审核，并检查落实情况。

9、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理。

10、负责车间伤亡事故的统计上报，参与事故调查。

11、建立健全各类台帐，加强台帐的管理工作。

12、车间其他管理人员在车间主任指定的工作范围内对安全生产负责。

二、安全生产控制目标

a）人员死亡、重伤事故为零；

b）火灾、爆炸事故为零；

c）职业危害事故（中毒、职业病）为零；

d）责任事故为零；

e）严格执行法律法规、规章制度及操作规程，开展反“三违”活动，三违查处率100%；

f）特种设备完好率达100%；

g）安全隐患及时整改率100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

车间主任：

车间安全员：

年月日

XX有限公司

年度安全生产目标责任书

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司车间主任与车间安全员签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、车间班组长是该班组安全生产主要负责人，组织员工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度及有关要求。

2、组织班组级安全教育和安全活动。

3、严格执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

4、检查岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。

5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。

6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之完整好用。

7、发现隐患要及时解决，并做好记录。

不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。

发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。

二、安全生产控制目标

a）人员死亡、重伤事故为零；

b）火灾、爆炸事故为零；

c）职业危害事故（中毒、职业病）为零；

d）责任事故为零；

e）严格执行法律法规、规章制度及操作规程，开展反“三违”活动，三违查处率100%；

f）特种设备完好率达100%；

g）安全隐患及时整改率100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

车间主任：

班组长：

年月日

XXXX有限公司

年度安全生产目标责任书

（办公室）

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司分管安全副总经理与办公室签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

劳动人事管理

1、组织对新进员工和有关人员的入厂安全教育。

2、按规定及时办理员工各种保险。

3、参加有关事故的调查和工伤鉴定，提出鉴定依据。

4、根据生产实际设置特种作业人员编制，并会同有关部门做好特种作业人员的培训、取证、复审及日常管理工作。

5、搞好职业病防治和健康监护、职工体检及建档工作。

行政管理

1、负责清凉饮料的供应发放工作，搞好员工饮食卫生，防止食物中毒。

2、负责行政部门各类设备、设施及机具的安全管理，并保持完好。

3、负责员工集体宿舍、浴室、行政办公区的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。

4、参加事故应急救援演练，并做好基础工作。

治保管理

1、坚持门卫治安值班、巡回检查，正确使用巡更机、监控设备。

2、负责厂内消防安全值班，剧毒化学品及危险化学品的巡查工作。

3、负责厂内交通安全管理。

4、负责治安防范教育培训。

二、安全生产控制目标

a）员工岗位能力满足率达100%；

b）安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率达100%，在岗职工培训率为100%；

c）进出车辆、人员登记率达100%；

d）加强安全责任考核，安全责任考核率达到100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

分管安全副总经理：

办公室主任：

年月日

XXXX有限公司

年度安全生产目标责任书

（安全员）

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司环安部长与安全员签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理和安全生产领导小组的领导下，开展安全生产管理和监督工作。

2、负责公司的安全生产督查工作。

协助分管领导贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。

3、参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

4、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

5、参加扩建、改建工程设计审查、设备改造、工艺变动方案的审查。

6、负责安全管理台帐的建立与完善。

7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

8、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

9、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

10、组织或者参与本单位应急救援演练。

11、督促落实本单位安全生产整改措施。

二、安全生产控制目标

a）人员死亡、重伤事故为零；

b）火灾、爆炸事故为零；

c）职业危害事故（中毒、职业病）为零；

d）责任事故为零；

e）严格执行法律法规、规章制度及操作规程，开展反“三违”活动，三违查处率100%；

f）开展事故隐患排查治理，事故隐患整改及时率达100%；

g）实施安全标准化，通过安全标准化二级评审。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

环安部长：

安全员：

年月日

XX有限公司

年度安全生产目标责任书

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司生技部长与车间主任签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、车间主任是车间安全生产第一责任人，对车间安全生产负全面责任。

要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准，认真抓好车间安全生产工作。

2、组织落实新进员工车间级安全教育，督促检查班组级安全教育。

3、组织对本车间职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。

4、组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。

发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司书面报告。

5、车间发生的事故要及时报告和启动应急预案进行处置，并负责保护事故现场。

事故处理要坚持“四不放过”原则。

6、建立健全车间安全、防火组织，领导车间和班组安全工作。

7、组织实施对车间消防设施、灭火器材检查，对报警器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

8、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

二、安全生产控制目标

a）人员死亡、重伤事故为零；

b）火灾、爆炸事故为零；

c）职业危害事故（中毒、职业病）为零；

d）责任事故为零；

e）严格执行法律法规、规章制度及操作规程，开展反“三违”活动，三违查处率100%；

f）特种设备完好率达100%；

g）安全隐患及时整改率100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

生技部长：

车间主任：

年月日

XX有限公司

年度安全生产目标责任书

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司生技部长与电工签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、严格遵守公司的各项规章及车间班组制定的管理制度。

2、严格执行《电业安全工作规程》，经常保养电路，保证全公司生产。

3、工作期间必须穿绝缘鞋，车间发生故障不查清故障原因不得盲目乱动，应认真分析，慎重解决。

4、做好高压间、变压器及低压总配电间的值班工作，保证配电设备安全运转。

5、加强全公司各低压分配电间和用电设备的巡回检查，发现问题及时处理。

6、搞好本岗位的环境卫生工作，注意节约用电，保证使用工具安全无损。

7、按时参加公司、车间、班组组织的学习、会议等活动。

二、安全生产控制目标

a）人员死亡、重伤事故为零；

b）火灾、爆炸事故为零；

c）职业危害事故（中毒、职业病）为零；

d）责任事故为零；

e）严格执行法律法规、规章制度及操作规程，开展反“三违”活动，三违查处率100%；

f）特种设备完好率达100%；

g）安全隐患及时整改率100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

生技部长：

电工：

年月日

XX有限公司

年度安全生产目标责任书

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司分管安全副总经理与二车间签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、贯彻执行各项安全生产法律、法规、制度和标准，落实拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度；

2、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育；

3、组织车间操作人员进行安全思想和安全技术教育，定期或不定期进行岗位技能训练；

4、组织车间定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改；

5、督促落实车间安全整改措施；

6、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报；

7、建立健全安全台帐，确保本车间安全管理工作制度化、经常化。

二、安全生产控制目标

a）人员死亡、重伤事故为零；

b）火灾、爆炸事故为零；

c）职业危害事故（中毒、职业病）为零；

d）责任事故为零；

e）严格执行法律法规、规章制度及操作规程，开展反“三违”活动，三违查处率100%；

f）特种设备完好率达100%；

g）安全设施完好率100%；

h）安全隐患及时整改率100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

分管安全副总经理：

二车间主任：

年月日