思想大解放作风大转变工作大落实剖析材料.docx

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一、存在的问题和主要原因第一在思想作风方面存在的问题:

政治理论学习的自觉性不够强,运用科学理论指导实际工作不够,思想解放程度仅局限于调查工作本身,还不能完全适应新形势下调查事业发展的需要。

具体表现为:

一是自觉主动抽时间学习不够。

除组织单位干部职工在周五上午集中教育学习外,平时很少能自觉主动地挤时间学习政治理论方面的书籍。

二是学习的深度不够。

没有在理论研究上下功夫,学习主要是采取通读文章、听辅导报告、看报纸和电视新闻等形式,研究原著少,虽然在学习中有时也作一些读书笔记,写一些心得体会,但是真正联系自己的思想和工作实际写得不多。

三是理论联系实际,运用理论指导具体工作上有差距,缺乏运用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的立场、观点和方法来指导、分析、解决面临的实际工作问题,理论知识与实际应用脱钩,没有很好地发挥理论的指导作用,往往是为学习而学习,使学习变得形式化,教条化。

四是在理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗要从现在做起,从自身做起的具体行动意识。

产生这一问题的原因主要是:

一是理论学习上不够深入,系统性不强,精神领会还不够,从学习的效果上没有达到要求。

平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观及十八大精神,但学习时缺乏深入思考,只从字面上理解,没有深刻认识其思想的精髓,自觉学习的主动性不够,没有真正认识到政治理论学习是武装头脑,坚定信念,净化心灵,指挥行动的法宝。

二是调查工作的任务比较重,事务性工作比较多,对邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的原著学习研究不够深入、不够系统,使得在工作上思想解放不足,有种畏难情绪,有些不敢试、不敢闯,求稳怕乱。

第二在工作作风方面存在的问题:

(一)工作创新方法还不够,工作思路、措施和办法还不多,点子不足,推动工作力度还不够大。

具体表现为:

对新生事物的认识不够到位,工作视野不宽,只靠在电视上、报刊杂志上学习和借鉴先进经验,认识不深,浮在表面,工作上循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。

二是在工作上,有时满足于完成上级交办的任务,满足于本职工作不出问题,安于现状,不求有功,但求无过,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(二)专业业务知识掌握得不够深、不够全面,运用高科技的能力不够强。

具体表现为:

一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但受实用主义的思想的影响,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。

二是在调查业务知识方面,对专业方面的知识掌握不够全面。

三是没有将计算机知识学深、学全面,老是浮在表面,未能将计算机知识广泛运用到工作中去。

四是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律。

(三)务实的工作作风还不够,落实程度还不够。

具体表现为:

调查研究在时间安排、方式方法、调研效果等方面都还比较欠缺,为基层群众服务还比较少,工作的机关化较重一些。

(四)为民意识不强,服务地方经济社会发展的力度还不够。

作为国家调查队,在依法为国家服务的同时,积极着力于为地方服务,在为市委、市政府科学决策和民主管理当好参谋助手方面还不足,提供经济社会发展的数据支撑还不足。

这些问题存在的原因主要是:

在钻研业务上有惰性,还缺乏挤和钻的刻苦精神;缺乏深学苦读的恒心忍劲;缺乏市场意识、开放意识和创新意识;缺乏把钻研业务当作一种责任,一种境界的自觉行动;缺乏掌握先进知识是发挥先进性的思想认识,有一种满足于现有水平的思想;由于工作任务繁重,人员较少,工作压力较大,具体事务挤占时间多,到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少,主动深入基层调查研究的次数少,听到、见到基层群众的心声较少;没有很好的发挥国家调查职能作用,服务市委、市政府中心工作的能力和措施还没有跟上步伐,研究工作不够全面和透彻,没有很好的把握经济发展的规律和方向。

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二、下一步整改措施

(一)进一步加强对十八大精神的学习。

认真研读原著,反复学习领会实质,切实用十八大精神指导工作,用正确的科学发展观指导自己的工作,把理论学习与业务培训紧密结合,妥善处理工学矛盾,在工作中少失误,少走弯路,将理论水平提高到一个新的高度。

(二)进一步加强对业务知识的学习钻研。

紧跟时代步伐,把学习作为工作和生活的需要,不断提高自身业务和思想素养,特别要加强学习XN调查专业知识。

同时,要进一步学习市场经济理论、管理学、宏观经济学、法律、科技等相关知识,丰富知识结构和内容,进一步提高业务能力。

不断总结经验和存在的不足,不断提高工作水平和工作能力。

(三)进一步解放思想,开拓创新。

在思想上要敢于想,工作上敢于试,将各种会议精神贯彻到实际调查工作中,使得工作充满特色、充满亮点、成效显著。

(四)进一步转变工作作风,切实提高政务服务质量。

从领导班子做起,牢记权为民用,情为民所系,利为民所谋的宗旨;要真抓实干,务求高效;要坚持按原则办事、恪尽职守;要克服形式主义,将工作做得更扎实、更有效。

(五)进一步改进工作方法。

统筹协调,把握重点、难点,突出特点、亮点,将各项调查工作落实到实处。

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(编辑:

Guotuzy)

 

年度工作计划格式(范文)

一、为什么要写工作计划:

  1、计划是提高工作效率的有效手段

  工作有两种形式:

  一、消极式的工作(救火式的工作:

灾难和错误已经发生后再赶快处理)

  二、积极式的工作(防火式的工作:

预见灾难和错误,提前计划,消除错误)

  写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点,

年度工作计划格式:

1、让自己做到清清楚楚、明明白白,计划是我们走向积极式工作的起点。

 2、计划能力是各级干部管理水平的体现

  个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。

企业小的时候,还可以不用写计划。

因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。

但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。

计划的重要性就体现出来了。

  记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:

“有谁了解就业部的工作”,现场顿时鸦雀无声,没有人回答。

几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:

“又有谁了解咨询部的工作”,这一次没有人回答;接连再问了几个部门,还是没有人回答。

现场陷入了沉默,大家都在思考:

为什么企业会出现那么多的问题。

  这时,总经理说话了:

“为什么我们的工作会出现那么多问题,为什么我们会抱怨其他部门,为什么我们对领导有意见………,停顿片刻”,“因为……我们的工作是无形的,谁都不知道对方在做什么,平级之间不知道,上下级之间也不知道,领导也不知道,这样能把工作做好吗?

能没有问题吗?

显然不可能。

问题是必然会发生的。

所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’,如何化,工作计划就是一种很好的工具!

”。

参加了这次例会的人,听了这番话没有不深深被触动的。

  3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)

  有了工作计划,我们不需要再等主管或领导的吩咐,只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。

我们可以做到整体的统筹安排,个人的工作效率自然也就提高了,

通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式,这是企业成长的必经之路。

  二、工作计划怎么写

  首先要申明一点:

工作计划不是写出来的,而是做出来的。

计划的内容远比形式来的重要。

我们拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。

简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

  如何才能做出一分良好的工作呢?

总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。

  工作计划四大要素:

 

  

(1)工作内容(做什么:

WHAT) 

  

(2)工作方法 (怎么做:

HOW) 

  (3)工作分工(谁来做:

WHO) 

  (4)工作进度(什么做完:

WHEN)

  缺少其中任何一个要素,那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的,不可检查的的。

最后就会走入形式主义,陷入“为了写计划而写计划,丧失写计划的目的”。

在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”,我们改变自己的努力就可能会走入失败。

  三、如何保证工作计划得到执行

  工作计划写出来,目的就是要执行。

执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。

出了问题也是执行人员自身的水平问题”。

执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。

那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。

同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。

  首先,要调查实际情况,根据本部门结合企业现实情况,做出的计划才会被很好执行。

  其次,各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。

目的有两个:

其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门,通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。

  另外,工作计划应该是可以调整的。

当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。

  还有,在工作计划的执行过程中,部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。

发现问题时,就地解决并继续前进。

因为中层干部既是管理人员,同时还是一个执行人员。

不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。

  最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。

工作计划书格式

工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。

1、标题

  计划的标题,有四种成分:

计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。

一般有以下三种写法:

  

(1)四种成分完整的标题,如《××村二oxx年规划要点》。

其中“××村”是计划单位;“二oxx年”是计划时限;“规划”是计

划内容摘要;“要点”是计划名称。

 

(2)省略计划时限的标题,如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。

 

 (3)公文式标题,如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。

计划单位名称,要用规范的称呼;计划时限要具体写明,一般时限不明显的,可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称。

如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。

如果是个人计划,则不必在标题中写上名字,而须在正文右下方的日期之上具名。

  2、正文

  除写清指导思想外,大体上应包含以下三方面的事项:

  

(1)目标。

这是计划的灵魂。

计划就是为了完成一定任务而制订的。

目标是计划产生的导因,也是计划奋斗方向。

因此,计划应根

据需要与可能,规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。

任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。

  

(2)措施。

要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。

措施和方法主要指达到既定

目标需要采取什么手段,动员哪些力量,创造什么条件,排除哪些困难等。

总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具

体,切实可行。

  (3)步骤。

这是指执行计划的工作程序和时间安排。

每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常

是互相交错的。

因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。

而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重

点,哪是一般,也应该明确。

在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。

这样,使有关单位和

人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。

  执行希望,需在正文的最后写出,为计划的结尾部分。

但是,这部分的内容,要看实际情况决定要不要。

  3、落款

  在正文结束的后下方,制订计划的日期(如标题没有写作者名称,这里应一并注明)。

此外,如果计划有表格或其他附件的,或需要抄报抄送某些单位的,应分别写明。

学习计划格式

一份好的学习计划大致包括三方面的内容:

学习计划格式:

 

一、进行自我分析 我们每天都在学习,可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题,因此制订计划前首先进行自我分析。

 

 

1、分析自己的学习特点,同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况,找出学习特点。

各人的学习特点不一样:

有的记忆力强,学过知识不易忘记;有的理解力好,老师说一遍就能听懂;有的动作快但经常错;有的动作慢却很仔细。

如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好;有的善于进行口算,算得比较快,有的记忆力好,公式定义记得比较牢;有的想象力丰富,善于在图形变换中找出规律。

所以几何学习比较好……你可以全面分析。

 

2、分析自己的学习现状,一是和全班同学比,确定看自己数学成绩在班级中的位置,还常用"好、较好、中、较差、差"来评价。

二是和自己数学成绩的过去情况比,看它的发展趋势,通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价。

 

二、确定学习目标 学习目标是学生学习的努力方向,正确的学习目标能催人奋进,从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。

没有学习目标,就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样,是对学习时光的极大浪费。

 

确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针,其次要按照学校的教育要求,此外还要根据自己的学习特点和现状。

当然还可考虑一些社会因素家庭情况。

 

学习目标要具有适当、明确、具体的特点。

  

适当 就是指目标不能定得过高或过低,过高了,最终无法实现,容易丧失信心,使计划成为一纸空文;过低了,无需努力就能达到,不利于进步。

要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。

明确就是指学习目标要便于对照和检查。

如:

"今后要努力学习,争取更大进步"这一目标就不明确,怎样努力呢?

哪些方面要有进步?

如果必为:

"数学课语文课都要认真预习。

数学成绩要在班级达到中上水平。

"这样就明确了,以后是否达到就可以检查了。

 

具体 就是目标要便于实现,如怎样才能达到"数学中上水平"这一目标呢?

可以具体化为:

每天做10道计算题,5道应用题,每个数学公式都要准确无疑地背出来,等等。

 

三、科学安排时间  

确定了学习目标之后,就要通过科学地安排。

使用时间来达到这些目标。

要符合"全面、合理、高效"的要求,

工作计划:

全面在安排时间时,既要考虑学习,也要考虑休息和娱乐,既要考虑课内学习,还要考虑课外学习,还要考虑不同学科的时间搭配。

 

合理要找出每天学习的最佳时间,如有的同学早晨头脑清醒,最适合于记忆和思考;有的则晚上学习效果更好,要在最佳时间里完成较重要的学习任务,此外注意文理交叉安排,如复习一会语文,就做几道算术题,然后再复习自然常识外语待。

  

高效 要根据事情的轻重缓急来安排时间,一般来说,把重要的或困难的学习任务放在前面来完成,因为这时候精力充沛,思维活跃,而把比较容易的放稍后去做。

此外,较小的任务可以放在零星时间去完成,以充分做到见缝插针。

  

一天中供自己安排的时间基本上分为四段:

早上起床到上学,上午放学到下午放学,下午放学到吃晚饭前,吃晚饭后到睡觉。

同学们主要应在这四段时间里统筹安排自己的学习生活内容。

 

在进行时间安排时,还要注意以下两点:

  

1、 要突出重点 也就是说,要根据地自我分析中提出 的学习标点或比较薄弱的学科在时间上给予重点保证。

 

2、 要有机动时间,计划不要排太满太紧,贪心的计划是难以做到的。

 

定了计划,一定要实行,不按计划办事,计划是没有用的。

为了使计划不落空,要对计划的实行情况定期检查。

可以制定一个计划检查表,把什么时间完成什么任务达到什么进度,列成表格,完成一项,就打上"√"。

根据检查结果及时调整修改计划,使计划越定越好,使自己制定计划的能力越来越强。

 

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