学校度控烟工作计划.docx

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学校度控烟工作计划

2018年学校2018年度控烟工作计划

一、指导思想：

以创建区文明单位为契机，积极倡导学校文明之风，树立良好的学校形象，改善学校环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

二、任务措施：

1、落实“控烟工作领导小组”，明确分工和职责。

在领导小组统一安排部署下，完善相应制度及奖惩办法，定期布置检查落实“控烟”工作。

2、宣传发动，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，统一思想，并利用多种宣传工具，明确要求，落实措施。

3、在学校公共场所醒目处张贴禁烟告示及标志，提醒进入学校的一切人员自觉禁烟。

4、加强经常性有重点的阶段检查和考核，给对禁烟工作有出色贡献的教职工进行一定的奖励。

三、工作要点：

1、坚决贯彻“无烟学校”及“健康促进学校”评估细则要求，努力做好学校的控烟和健康教育工作。

2、加强控烟和健康教育，利用横幅、宣传窗、广播站、黑板报、网站等，向师生宣传卫生保健控烟知识，使师生增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素。

3、根据“无烟学校”标准，结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具，开展一些行之有效的控烟活动。

4、教育督促老师和学生自觉远离烟草，主动宣传控烟禁毒知识，做文明市民。

5、向学生家长大力宣传禁止吸烟的知识，发放告家长书，明确责任。

四、活动安排：

三、四月份：

1、迎接区教育局对学校控烟工作的检查。

2、召开教职工大会，进一步明确工作职责，拟订学校控烟工作措施。

3、更换禁烟标志、张贴宣传标语。

五月份：

1、对全体教职工的吸烟情况进行调查。

2、举办《控烟教育》专题讲座。

3、向教职工发放《控烟教育》宣传资料。

4、利用5。

31禁烟日举行禁烟宣传主题活动。

六月份：

1、组织部分学生走向社会搞一次爱国卫生活动（具体内容待定）。

2、控烟自查。

3、领导小组对全校控烟工作进行专项检查。

九月份：

1、召开会议，布置下一阶段控烟工作任务。

2、举行《拒绝第一支烟，做不吸烟的好市民》签名活动。

十月份：

1、对学生家庭吸烟情况进行调查，并完成情况报告。

2、发放告家长书：

给爸爸的一封信——《吸烟与健康》。

十一月份：

1、少先队进社区，发放控烟倡议书。

2、举行控烟主题班会。

3、举行控烟知识竞赛。

十二月份：

1、领导小组对全校控烟工作进行专项检查，并小结。

2、接受社会对学校控烟工作的考评。

帮扶活动先进个人推荐材料

帮扶活动先进个人推荐材料

　　老实做人踏实干事诚实帮扶

　　——帮扶活动先进个人事迹

　　王央，男，1965年7月生，研究生学历。

身体健康。

曾任乡党委副书记、副乡长，现任局党委副书记。

　　帮扶活动中，王央作为一名基层部门的领导干部，一名共产党员，时刻以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本理念，密切配合总工会和劳动和社会保障局等有关部门，积极与下岗失业人员开展手拉手、结对子、送真情、献爱心援助行动，帮扶困难职工实现再就业，千方百计帮助下岗职工和困难职工解决生产生活问题，逐步脱贫解困，密切党和人民群众的血肉联系，推动了帮扶工作的不断深入，为共创稳定和谐社会做出了应有的贡献。

　　“帮扶工作任务重、难度大，要干好，就得多想办法。

”

　　粮食局是一个大局，6个下属企业，全局困难职工家庭80多户，这其中仅食品公司的特困职工就有48户。

食品公司既是局党委的一块“心病”，更是王央最大的“心病”。

　　食品公司是一个50年代组建的老企业，在市场经济大潮的冲击下，企业经营状况不佳，连年亏损,企业职工日益困维，公司160余名下岗职工中，家庭生活特别困难的就有70多名。

帮扶这些困难户，资金不足是个大问题，对于经济并不宽裕的食品公司和粮食局来说，困难可想而知。

　　面对困难，王央毫不退缩，他想得更多的是困难职工求助的目光,渴盼的眼神,还有一个领导干部、一名共产党员的职责。

个人

　　在局党委的大力支持下，王央经过深入的调查研究，大胆创新，提出了社会筹、单位拿、领导带、中层帮、职工助、自身干的“六级帮扶救助网络”，并迅速付诸实施，把方方面面纳入到帮扶救助体系中来。

逐渐建立起了局科级领导干部和中层干部帮扶困难职工制度、职工子女升学学费补助制度、困难职工生活救助制度等一系列帮扶制度。

全局科级领导干部和中层干部与困难职工结成帮扶对子80多个，负责向这些困难家庭送信息、送岗位、送技术、送项目，直至脱贫，使这些困难户得到了比较稳定的帮助。

　　“两节”慰问、金秋助学、雨季为困难职工修缮房屋，帮扶活动开展得蓬蓬勃勃，一年所需资金近2万元。

除每年积极响应上级组织的献爱心活动外，在局党委的大力支持下，王央又提出建立特困职工帮扶专项资金，局党委向全局职工发出“捐助5元钱，帮人渡难关”的倡议，领导班子成员带头募捐，在全局职工中引起强烈反响。

局党委对困难职工的一片真情，不仅带动了职工们踊跃捐款，而且很多企业也慷慨解囊，一次性筹措特困职工帮扶专项资金6万余元，使对困难职工的帮扶救助又多了一个强有力的保障。

　　“当干部就要心里时刻想着群众、帮助群众，为群众办实事。

”

　　言教不如身教，榜样的力量是无穷的，激励的作用是空前的。

在王央书记的办公室挂着他自书的一幅对联“吃百姓之饭穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不荣失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官”王央就是一个心里时刻想者群众疾苦的干部。

1995年在王家乡工作时，王央发现了该乡李村困难学生张的家庭特别困难，家庭无力供其上学，仅上了半年多学的张只得辍学回家。

从那时起，王央便开始用自己的工资十余年如一日地资助张上学。

11年来，王央不仅给了他钱，还教会了他做人的道理，使张从一个7岁的小学生成为了一个大学生。

同时，王央还在政府的安排下每年帮扶一个困难家庭、结一门穷亲，从1990年至今的十多年来共帮扶困难家庭12个，结穷亲6家，为此花费工资3万余元。

　　“只要我在这个位置上，我就要实实在在地为职工办实事，不然就对不起职工，也对不起自己的良心。

”

　　王央在帮扶中发现，一些下岗的困难户，由于种种原因没有被纳入“低保”救助，在看病、子女上学、水电费减免等方面得不到照顾，家庭生活非常困难。

王央积极协调民政、教育、水利等部门，在政策允许范围内帮助我局困难职工，一次性为全局46个生活困难家庭办理了“城镇居民最低生活保障”，使他们不仅能够每月领到低保金，还在子女学杂费、就医、水电费等方面得到了减免优惠。

　　对于大伙对自己“点子多”的评价，王央并不否认，他说：

“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，这是王央一直保持的信念。

　　靠管靠理不如靠激励，靠帮靠扶不如靠技艺。

下岗职工的自身素质决定其再就业的能力，靠帮靠扶不如靠送技艺。

本着实用性和有效性的原则，从抓基本技能培训入手，帮助下岗职工掌握一些实用技能，提高适应市场能力。

食品公司下岗职工李是个建筑泥工，妻子没有工作，自己又下了岗，家庭生活极其困难。

下岗后，他为一家人的生计发愁。

在走访中了解到这一情况后，王央和他进行了畅谈，并根据他还会修理自行车的实际情况，协调给其安排了一个摊位，并从救助基金中拿出3000元，帮助他开始了修理自行车的营生。

老李凭借其过硬的技术和诚信的经

营态度，很快就赢得了很多顾客，不仅主动还清了救助资金，还逐渐改变了家庭困境。

　　同是下岗职工，由于素质差异，基础不一样，有的不仅能独立就业，而且走上勤劳致富的道路，但有一小部分由于重病缠身、夫妻离异、遭受车祸等等原因，生活产生了严重困难，个别下岗职工生活甚至陷入绝境，帮助这部分同志走出困境，才更能体现组织温暖。

王央分别根据就业、收入、身体、住房、子女入学等五个方面的情况，有针对性地实施帮扶。

对困难较大、矛盾集中，或具有突发性的困难的职工，实行现场帮扶。

　　“只要群众有困难，我会在帮扶的路上一直走下去，让更多有实际困难的群众感受到党的温暖、组织的关怀、社会的关爱”，对未来的帮扶之路，王央语气更坚定。

基层低保规范化建设先进个人事迹

公道正派为人梯　不待扬鞭自奋蹄

胡玉斌同志20xx年10月份转业到**县民政局工作，先后担任安置办主任、老龄办主任，从20xx年初起又兼任县低保办主任，几年来他始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

他政治素质高，业务技术精。

在低保工作岗位上踏实工作、锐意进取、大胆管理、勇于创新，为全县低保工作和规范化建设进入全市、全省先进行列做出了突出成绩。

在民政战线上8年来他先后四次受到省级部门表彰，二次被县评为优秀共产党员。

一、热爱本职，爱岗敬业，成绩争一流

胡玉斌同志是一位有着三十多年工龄的老同志，他干一行爱一行、干好一行。

他自觉服从组织上对其工作岗位的变动。

面对全新的工作，他继承发扬部队里的优良作风，全身心的投入到低保工作中。

单位因受编制限制，他常一人要完成三人的工作任务，但他从无怨言，总是默默无闻、踏踏实实的工作着，20xx年以来三年里为了低保工作和规范化管理，他几乎放弃了所有的节假日的休息时间，自觉加班加点，按时完成了城乡5000余户低保档案的规范化建档；20xx年又按时建立起全县完整的城市低保2.0版信息管理系统，做到电脑系统管理化；他积极与财政有关部门和银行方面协调，从06年7月起全面实行了城市低保资金的银行发放，做到按月足额下拨，资金管理从无差错。

他跟同事常说道：

做民政工作心肠要好，对服务对象（老人、五保、低保、救助对象等）要有善心、爱心、同情心，要把民政服务群众的窗口建设好，维护好，把好事办好办实。

他不但这样说，也是这样做的。

几年来他接待许多来访者，他不厌其烦地解释政府的低保政策、救助程序，对信访者有信必回，有问必答，有举报必查；为做好城乡低保应保尽保、动态管理，他经常深入社区村庄与低保员、民政员一起走家串户上门调查核查申请户、动态调整户经济状况，掌握第一手资料。

他大胆管理，严把审核审批关，做到城市低保对象动态管理每月有进有出、补差标准有升有降，农村低保年度审核季度调整规范。

县城乡低保目标管理考核成绩连续几年名列全市前列。

二、刻苦钻研业务，勇于开拓创新

低保工作业务性强、工作量大没有难倒这位中校转业军官。

他接手低保工作后，认真学习钻究低保的政策、规章、制度和业务知识；他自学电脑操作，自学民政信息管理系统操作方法；他不但是业务管理组织者，也是业务系统的操作者。

他边学边干成了行家，也成了系统管理操作的老师，指导培训社区、乡镇低保员操作，建立系统管理后，数据资料保存完整，每月数据准确及时汇总上传市局。

他在完善低保管理制度建设中，善于研究，勇于创新。

为了解决城市低保资金社会化发放后，能及时掌握低保对象状况并对其监督，特拟制了“低保户定期审报家庭收入、组织认证”制度，得到组织肯定，并在全市推广；为加强低保工作民主管理社会监督，拟制了“定期印发城区享受低保人员名册接受社区居民代表监督”制度，得到各级的肯定，也取得很好社会监督效果。

为了加强对低保金的发放监督，采取了电脑系统发放、按月如数下拨、财政监管、低保办监督、银行发放的多控措施，确保了资金的安全到位。

三年来累计核发低保金、医疗救助金资金1880余万元，做到无差错。

他动脑筋，带领科室同志运用城市低保系统，实现了对农村低保对象的信息管理，实现了一系统两用的目的。

三、坚持原则，廉洁自律

低保办承担着全县1万多人几千低保户的审核审批业务、动态管理以及城乡困难群众的医疗救助工作，一年资金成千上百万，工作岗位十分重要，责任重大。

几年来，他认真履行岗位职责，严格按政策程序规章办事，他拒请吃喝，谢决礼物，从不把原则当儿戏；他性情耿直，原则性强，为此他不顾得罪了同事、朋友、同学和亲戚，三年来全县先后取消城市低保户679户、1407人，每年均在总户数的15％以上。

多年来，他廉洁自律，清清白白为官，堂堂正正做人，踏踏实实干事，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。