博士后申请博士后申请条件.docx

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博士后申请博士后申请条件

博士后申请博士后申请条件

博士后申请:

博士后申请经验总结和申请过程步骤

博士后申请经验总结和申请过程步骤

博士后申请是实力与机遇的结合。

实力当然是第一位的，通常

由你的publications,awards等体现。

机遇是指要能遇见对你有意的老板以及适合你的位置。

仅有实力是不够的，必须还要善于主动出击，去发掘和创造机遇。

以下我结合自己的博士后申请经历，谈谈我的一些经验和体会。

一.申请前的准备

申请前的准备包括两方面，实力的准备和申请材料的准备。

众所周知，实力是最主要的决定性因素，所以对实力的准备越久，越充分，将来获得成功的可能性就越大。

4-5分流的学生从本科就可以开始啦。

关于

怎样准备实力，我想大家都心知肚明，就用不着我来婆婆妈妈教育大家乐。

有一点想提醒大家，除第一作者的论文外，也要尽量争取一些co-auther的论文。

因为我的publicationlist里的论文全是第一作者，所以曾

有国外老板好意提醒我可以加上非第一作者的publication。

可惜我没有，

由于老板的原因，我们组里同一方向的研究生的paper彼此之间互不署名，

现在很后悔啊！

:

（所以大家要吸取教训，一定要对老板动之以情，晓之以理，争取（同一方向，课题）研究生之间论文相互署名。

特别是对于那些高影响因子的期刊，象nature,science,即使你的排名在十几位也会把对方唬一跳的。

:

）

申请材料的准备其实很简单，一份resume/CV和3-4封推荐信。

推荐信

非常重要，如果你的推荐人很牛的话，你将会获得很大优势。

当然，有一个推荐人得是你现在的老板，主要表扬你在科研中的出色表现和高超的智力等等。

Resume

范例可在BBS上轻易找到，主要是experience要写得详细一些，另外publication中除了把所有co-author的papers全写上，也可以把submitted,inpreparation以及国内发表的文章加入，虽然可能作用不大，但一个很长的publicationlist总是引人注意，并且表明你科研工作的活跃和积极性。

二.申请的时机

由于美国和欧洲制度的不同,所以会有些区别.一般来说,比较大的有名气的

机构或者一些著名的基金（如洪堡）每年有一些固定的日期召开委员会决定

那些人被录用,所以一般时间比较固定.申请这些机构的职位最好在他们规

定的__E之前一个月左右准备好材料.一般说来__E在11月到下年的2月左右.另外很多博士后职位其实由老板决定任何时候进站都可以,

所以申请没有时间限制.但是,为了有足够的时间准备护照签证等事宜,

最好在出站半年到一年这一段时间开始联系（早一点好一些）.

另外，

博士后申请的时间通常是在毕业前的倒数第二个学期，但具体时机还需要结合个人的情况仔细斟酌，并不是越早越好。

根据我的经验，申请时间太早主要有两方面弊端，一是实力尚在增长中，早期的publication当然

没有后期的那么诱人。

以我为例，2000年10月初开始申请时是4篇paper，到12月中是7篇，到2001年3月是10篇。

二是申请时间太早，即使来了offer,你也可能由于时间的原因无法满足对方的要求。

我曾收到Rice和BerkleyLawrenceLaboratory的准offer，问我2001年3月能否开始工作，我只好faint.

个人觉得，如果是在7月毕业，可以在前一年12月左右开始正式

申请。

当然，申请材料的准备以及相关信息的查找可以提前做好。

三.申请信息的来源

博士后申请的信息可以来自三方面：

1.博士后招聘网站。

物理类的如）搜索.用诸如你的专业的关键字,以及

博士后呀什么的在网络上搜索看看.

（4）直接和你认识的老板或你所在领域有名气的老板联系.很多老板有基金

但并没有决定是否找博士后干活,很有可能看了你的材料决定招收你.事实上,我拿到的OFFER打部分是这样找来的,当然也可能是因为通过正式渠道申请的现在还在冗长的官僚审察过程当中（这也说明了直接和老板联系是最快

捷的方式,而且没有期限限制,可以随时联系,随时走人__要告诉你现在的老板哦）.不要害怕和大老板联系,这至少也是向本专业牛人介绍自己工作的一个机会,即使没有找到工作,也没有白费力气.不过最好先搞清楚对方是

老板还是学生（有些学生也很牛的）,免得人家回信说

"Youareexcellent,andIwouldbeverygladtoofferyouaposition,

ifIcangetmyPhDdegreeandeaprofessorinafewmonths."

然后是申请前最好浏览一下这个老板的主页（当然可能之前你已经很了解他的工作了）.（老板的主页也可以用GOOGLE搜索.）

（5）国外大公司也有一些相当于博士后但是名字可能是JUNIOR__HER之类的职位也不错,例如Bell,NEC,Hitachi等等.

（6）你的熟人介绍,例如现在老板的关系户.

四.申请的方式

一般联系可以通过email.

但是email不能寄推荐信（除非让你的推荐人亲自发email）。

所以对于自己特别感兴趣的老板，可以通过正式书面邮件联系，可以把推荐信同时附上。

但是这种情况现在不同了可以先email试探性联系一下

最好方式是是寄EMAIL如果对方没有特别要求寄一般信件.最好将你的简历做成PDF文件

作为附件发送.（PDF是__PortableDocumentFormat的缩写,做出来的文件比WORD要好看,文件要小得多,而且不会带病毒,兼容性好-UNIX下也可以看,国外老板可能会反感WORD因为病毒的问题以及他可能不用__,PDF格式转化文件

可以用____ER,__5.0的包里就有,网上也有__RE）,另

外HTML也是不错的选择.有的老板和机构可能还会要求是PLAINTEXT的ASCII码文件,或者在网上递交申请.

五.Phoneinterview

一般老板在给你offer前，会有一个phoneinterview。

就我的3次interview来看，不同老板的侧重点不同。

有的会对实验细节问的很多，具体到实验仪器是什么型号，持续半个多小时；而有的只是简单地聊几句，大概6，7分钟，似乎是在考察你的口语和听力。

想当初我花了两天时间准备了4大张纸，其中关于我目前的研究工作的介绍已经能够流利地背诵下来，结果所有的老板都没有给我机会，让我背诵一番我的researchwork.不过我觉得对这方面还是要做好充分的准备，以防万一，其他的只好靠临场发挥了，关键是要听清对方的问题，不要答非所问。

在最后，通常会问你是否有什么问题。

一般准备4-5个问题，前3个为学术

方面的，后1，2个可为一些题外话，以调节气氛，轻松一下，如气候，地理等，还可以问问他以前是否来过中国，如果no的话，就可以乘机欢迎他来我们伟大的中国一游。

个人以为，千万不要问salary,会给人以重dollar轻学术的嫌疑，这些问题可以在以后商谈。

六.美国与欧洲比较

根据我的经历，申请欧洲博士后比申请美国要容易得多。

我总共往欧洲

发过5，6个email,结果收到3个准offer，荷兰，法国，比利时各一。

如果觉得对申请美国没有把握的话，可以把注意力集中在欧洲，其实

欧洲的很多实验室条件都是一流的，只是在欧洲生活，语言是个大问题。

七.其他注意事项

1.记住在元旦以后，1月10号左右吧，给联系过的老板发email，确认

是否收到你的申请材料，并询问一下结果。

这主要是给老板们提个醒，

别把你的材料扔到废纸篓了。

2.如果可能的话，让老板在3月份之前给你寄正式的offer,因为每年3月份召开美国物理学会年会，届时将会有大型招聘会。

有好几个老板（包括

我现在UIUC这个老板）都说想在3，4月给我最后答复，原因就是想在参加完APSMarchmeeting后再作决定。

在没有拿到正式offer前，即使email通知你，也可能在3月份后变卦。

3.老板比学校更重要。

博士后申请是在找老板，不是在找学校。

小学校里的大老板比牛校里的小老板要更有利。

而且，找老板跟找lp正好相反，不能找太年轻的，最好不要跟着assistantprof.或associateprof.,

将来一旦出了重要成果，他们会跟你争第一，你会受到很大压制的。

4.对自己的定位。

对自己合理的定位以防止心存侥幸，当断不断，结果

西瓜没捡到，芝麻也丢了。

我认识的一位博士兄弟，本来台湾大学已经

有意要他了，他却对美欧帝国主义心存幻想，迟迟不肯委屈下嫁，结果

台湾大学已经明媒另娶了，美欧加也把他给拒了。

最后，我把我的case介绍一下，以便给后来人作个参考。

:

）

publications:

10篇第一作者的SCI论文（实际申请时只有7篇）。

博士后申请:

美国博士后申请流程及经验分享

美国博士后申请流程及经验分享

美国博士后申请比博士申请容易些，通俗来讲，毕竟人家只是要你去干活，又不必花大力气培养你，不必太多地考查你的发展潜力什么的，大不了请你走人。

而且申请博士后是跟教授直接联系，主要是看你们的个人关系，不需要太多的硬指标（有TOEFL、GRE成绩当然更好）。

那么美国博士后申请流程是怎样的呢？

下面，百利天下留学专家为您详细介绍。

1、美国博士后申请：

个人材料准备

申请美国博士后，Resume非常重要，一定要认真准备。

主要内容包括你的个人基本信息：

姓名，性别，出生年月，联系地址，常用email（这个很重要），电话，传真；学历和工作经历（简明但要清楚，建议把所谓的honor和scholarship之类的东西写在相应学历里，这样避免重复又很清晰）；学术经历（非常重要，一定要花大量时间写得尽量好，可以按照所参加的project的类别来写。

所谓skill和technique什么的也就写在这里面了）；学术兴趣（这个也很重要，但最好简明扼要，而且给人的感觉要有哲学高度，比方说“研究生命现象的结构基础”，当然这个也太俗了点）；其他需要说明的情况（比方教学经历什么的）。

还有就是已发表的文章列表。

把最重要的写在上面，其它凑数的写在下面，待发表和正在写的也写上，用不着客气。

2、美国博士后申请：

找感兴趣的实验室

在Nature，Science上有很多广告，招收博士后，还有些专门的网站提供这类信息。

另外，很多大学的网站上也有相关信息。

不过最省事也比较有效的方法是找你研究的领域相关的实验室。

他们可能对你的文章略有兴趣，或者你可以通过一些途径对他们了解得更清楚。

3、美国博士后申请：

跟教授套磁

套磁时只通过email就足够了，除非他要求你给他邮寄材料。

写一封简短的申请信，说明一下你的情况，比方说毕业时间和科研经历，然后说说自己的远大理想，再夸夸对方实验室（马屁一定要拍对，不要乱拍，要对他的实验室确实有一定了解才行）。

要是没空了解，就直截了当地说：

听说你那里有个位置，我很感兴趣。

好多地方的申请信基本内容都可以一样，只是改改格式而已。

然后把email和Resume一起发给教授，就可以开始漫长的等待了。

4、美国博士后申请：

推荐信

最好是找个比较牛的人做推荐人。

再有一个当然就是你老板。

一般来说两个推荐人已经够了，而且你可以让那个教授直接跟推荐人联系。

除非你不愿意，他们一般都是很乐意的。

老板和中国人的推荐信一般都是自己用心写，他们都很忙。

切记，推荐信不要抄本科生出国的那种，以前的经验证明这往往会坏事。

主要写科研经历和科研素质，要给人感觉确实是很熟悉你的人写的。

还是这样的原则：

人家找博士后看重的主要是你的科研能力，所谓发展前景和智力因素什么的不重要。

5、美国博士后申请：

欲擒故纵的技巧

不要太急于向对方询问你申请的进展情况，要给你申请的实验室一个觉，你不是非去不可，只是觉得那里是个还不错的工作地点。

一般的实验室收到你的email后都会很快给你答复的。

如果教授没有答复，那就有两个可能：

a）他们实验室目前不想要人，或者他对你根本不感兴趣；b）他的email不通，或者email地址错了。

如果是前者，你就不必再骚扰他了；为了排除后者，你可以一周后再发一封信询问，就说自己一周前曾发了一封信给他，问他是否收到了，并注明“Pleasereplytothismessageifyoureceiveit.”。

教授回信一般会告诉你可能或者不可能，你自己应当能判断出来。

如果教授开始管你要推荐信，那就有戏了。

如果他没跟你要推荐信，只是要你等，那可能就不太好。

此后的联系中，就慢慢来了。

偶尔发一封信套磁，那就八仙过海，各显神通了。

6、美国博士后申请：

后续

等到有人给你offer了，基本就算告一段落了。

下面将要面对的就是选择和表示万分感谢，希望能再多加些钱和办J或H-visa的讨价还价，以及十二万分遗憾地拒绝某些offer了。

进行了解咨询。

博士后申请:

博士后申请经验总结和申请过程步骤

原文发表于滴答论坛

博士后申请是实力与机遇的结合。

实力当然是第一位的，通常由你的publications,awards等体现。

机遇是指要能遇见对你有意的老板以及适合你的位置。

仅有实力是不够的，必须还要善于主动出击，去发掘和创造机遇。

以下我结合自己的博士后申请经历，谈谈我的一些经验和体会。

一.申请前的准备

申请前的准备包括两方面，实力的准备和申请材料的准备。

众所周知，实力是最主要的决定性因素，所以对实力的准备越久，越充分，将来获得成功的可能性就越大。

4-5分流的学生从本科就可以开始啦。

关于怎样准备实力，我想大家都心知肚明，我就不在这里赘述了。

有一点想提醒大家，除第一作者的论文外，也要尽量争取一些co-auther的论文。

因为我的publicationlist里的论文全是第一作者，所以曾有国外老板好意提醒我可以加上非第一作者的publication。

可惜我没有，由于老板的原因，我们组里同一方向的研究生的paper彼此之间互不署名，现在很后悔啊！

所以大家要吸取教训，一定要对老板动之以情，晓之以理，争取（同一方向，课题）研究生之间论文相互署名。

特别是对于那些高影响因子的期刊，象nature,science,即使你的排名在十几位也会把对方唬一跳的。

申请材料的准备其实很简单，一份resume/CV和3-4封推荐信。

推荐信

非常重要，如果你的推荐人很牛的话，你将会获得很大优势。

当然，有一个推荐人得是你现在的老板，主要表扬你在科研中的出色表现和高超的智力等等。

Resume

范例可在BBS上轻易找到，主要是experience要写得详细一些，另外publication中除了把所有co-author的papers全写上，也可以把submitted,inpreparation以及国内发表的文章加入，虽然可能作用不大，但一个很长的publicationlist总是引人注意，并且表明你科研工作的活跃和积极性。

二.申请的时机

由于美国和欧洲制度的不同,所以会有些区别.一般来说,比较大的有名气的

机构或者一些著名的基金（如洪堡）每年有一些固定的日期召开委员会决定

那些人被录用,所以一般时间比较固定.申请这些机构的职位最好在他们规

定的__E之前一个月左右准备好材料.一般说来__E在11月到下

年的2月左右.另外很多博士后职位其实由老板决定任何时候进站都可以,

所以申请没有时间限制.但是,为了有足够的时间准备护照签证等事宜,

最好在出站半年到一年这一段时间开始联系（早一点好一些）.

另外，博士后申请的时间通常是在毕业前的倒数第二个学期，但具体时机还需要结合个人的情况仔细斟酌，并不是越早越好。

根据我的经验，申请时间太早主要有两方面弊端，一是实力尚在增长中，早期的publication当然没有后期的那么诱人。

以我为例，2000年10月初开始申请时是4篇paper，到12月中是7篇，到2001年3月是10篇。

二是申请时间太早，即使来了offer,你也可能由于时间的原因无法满足对方的要求。

我曾收到Rice和BerkleyLawrenceLaboratory的准offer，问我2001年3月能否开始工作，我只好faint.

个人觉得，如果是在7月毕业，可以在前一年12月左右开始正式申请。

当然，申请材料的准备以及相关信息的查找可以提前做好。

三.申请信息的来源

博士后申请的信息可以来自三方面：

1.博士后招聘网站。

物理类的如美国欧洲）.

2.各大学的系主页。

查教授的介绍，发现有合适的，直接跟教授联系。

3.各种