党政办工作变数.docx

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党政办工作变数

　　第一篇、办公室（党政办）职能工作（职责）明细表（工作要点）

　　党政办工作变数

　　办公室（党政办）职能工作（职责）明细表（工作要点）

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　　备注类别按照工作难度、强度由高到低依次分为Ａ、Ｂ、Ｃ三级

　　办公室（党政办）职能分工说明

　　一、办公室（党政办）主任牵头全面工作。

　　二、办公室（党政办）副主任每人需要牵头所有职能工作的一半（主任、副主任直接承担的工作除外）。

　　三、办公室（党政办）主任、副主任按照岗位职能，将直接承担办公室（党政办）部分职能工作。

　　四、办公室（党政办）主任、副主任选择直接承担职能工作后进行一般工作人员职能工作选择。

　　五、办公室（党政办）一般工作人员每人第一岗位需承担类别A工作至少一项，类别B工作至少一项，类别C工作至少一项，依次类推。

第二岗位同上。

　　六、办公室（党政办）职能分工最终由分管领导，办公室（党政办）主任、副主任在根据个人自愿选择的基础上研究确定。

　　七、职能工作以分配完毕为原则，表中未列举的职能工作由办公室（党政办）主任指定工作人员承担。

　　八、职能工作分工为一般意义上分工，办公室（党政办）主任可根据相似相近及利于工作开展的原则指定工作人员承担其它职能工作。

　　九、职能工作分工原则上每年进行一次调整或者在工作人员有较大变动时调整。

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　　办公室（党政办）负责人直管职能工作分解表

　　X年X月X日

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　　第二篇、党政办个人总结

　　党政办工作变数

　　尊敬的各位领导、各位同事党政办工作变数

　　您们好！

　　作为2012年一名新录用公务员，我来党政办工作已4个月有余了。

在这短短的4个多月的时间里，在领导们的悉心栽培下，在同事们的精心帮助下，我逐渐对各项业务熟悉起来，基本完成了工作任务。

在此，我向关心爱护我的领导和同事们表示衷心的感谢！

下面，我将这四个月以来的工作、思想和学习情况向各位领导汇报如下

　　一、加强学习，不断提升自我水平。

在工作的闲暇之余，加强自我学习，从思想上和行动等方面提升自我。

首先是认真学习党的各项规章，努力践行科学发展观，用党的思想武装头脑；其次是努力提高自身素质，尤其是在材料的起草方面，通过多写、多看、多练，在文字功方面下狠功夫，不断提升写作水平，在加强对各种业务学习的同时还积极向身边的同事请教，努力向身边的同事学习处理问题的方式方法。

　　二、耐心做好会务接待工作。

党政办是党政领导的代言人，是机关的窗口。

在日常工作中，对各种会议及时安排、提前准备、提前布置。

为此我尽力以热情周到的服务做好各类来人来客的接待工作，对来访者所反映的问题及时解决，解决不了的，准确及时的转达给相关部门。

努力将纷繁琐碎的日常事务处理得当，确保让领导放心，让群众满意。

　　三、认真做好收发文管理。

文件的收取和发送是党政办最重

　　要的日常工作之一，在平时的工作中，根据实际，在收文方面，确保专人收文，专本登记，做到来文必登，确保全部文件登记在册和存档备案；在发文方面，一方面规范了发文制度和发文方式，确保发文内容规范，发文程序合理，存档文件规范。

　　四、及时做好机关维修和物资采购工作。

在日常工作中，及时采购机关办公所需的各类物资，并做好机关维修工作，确保了机关的日常工作正常有序的开展。

　　五、工作中存在的问题和不足

　　虽然我的工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。

个人文字综合能力提高不快，离领导期望和要求还有一定差距。

二是服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细节上做的不周到。

三是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足。

四是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。

五是对突发事件的应变能力需要提高。

六是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。

　　在今后的工作中，我将进一步端正自己的思想和观念，摆正心态，严格要求自己。

同时工作中还要继续加强学习，特别是文字写作方面，努力向前辈和周围的同事虚心求教，不断提高写作水平，提升服务意识，当好为大家服务的窗口和衔接的纽带，为街道办的发展添砖加瓦，贡献自己的一份力量！

　　第三篇、党政办公室工作感悟

　　党政办工作变数

　　党政办公室工作感悟

　　党政办公室工作是一门学问，是一门科学，更是一门艺术。

为适应社会的发展，办公室人员应具备以下几种素质:

　　一、讲政治、善思考

　　一是讲政治、思想上同领导保持一致，对群众负责，保持办公室的政治方向；二是讲党性，按照党性的原则办事，切忌只凭个人恩怨、个人兴趣，要平等待人、平易待人；三是无私奉献，不计较干多干少，对领导交办的事不折不扣地落实，对领导的批评虚心接受，有则改之，无则加勉。

　　二、讲严细，求高效

　　心细如发，守口如瓶，有“树叶忽低知鸟立，水波微动觉鱼行”的敏感。

善于从行为变化发现隐伏其中的大问题，小中见大。

　　三、讲技能，多面手

　　适应领导的多种需求，做到“三熟两强”上情熟、下情熟，政策熟；办事能力强，文字水平综合能力强；拿起笔能写，开口能讲，有事能办。

　　四、讲奉献、肯吃苦

　　甘于吃苦，甘于寂寞，甘于清贫；学会克制自己，既任劳又任怨；受到批评时，着重检查自身，不能有委屈感；一切从工作出发，一切从大局出发；做到“不可能左右天气，但可以改变心情”。

　　五、讲纪律，守规矩

　　自重、自醒、自警、自励；切忌影响机关形象和领导声誉；要加强个人品德修养，洁身自好，慎独慎微；注重小节、养成严谨的生活态度，不仁之人不交，不义之财不取，不礼之言不说，不规之事不做；过好人情关、朋友关，树立保密意识，做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该传的不传；做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。

　　六、讲团结，顾大局

　　内讲团结，顾大局；外讲协作，维护整体。

一是以忠诚之心维护领导班子团结，二是以情之心增进与其他部门成员的团结，满腔热情地搞好人际关系协调，积极主动地搞好与部门之间的沟通，热情周到地搞好机关后勤服务；三是以真诚之心同办公室同事相处，学会关心同事，理解同事，尊重同事。

　　第四篇、2015年党政办工作谋划

　　党政办工作变数

　　2015年党政办工作谋划

　　一、创建文明值班室，严格按照市委市政府相关规定与文件执行相

　　关值班工作。

（负责人滕传志）

　　二、加强单位食堂统筹管理，做好后勤服务工作，保证单位员工就

　　餐质量。

（负责人韩政猛）

　　三、对车辆运行进行集约化管理，做到安全、低能、优质、高效。

　　（负责人滕传志）

　　四、积极响应市委市政府的无纸化办公，落实OA系统稳定运行。

　　（负责人李兴茂）

　　五、切实增强对上级党委机关文件精神的领会、传达以及监督落实

　　情况，提高办文、办事、办会的水平，做好信息反馈，上传下达，协调调度，确保政令畅通。

（负责人滕传志、王洋、吕源）

　　第五篇、党政办工作主要职能

　　党政办工作变数

　　党政办工作主要职能

　　1、全面了解全镇总体情况和动态信息，为镇领导科学决策提供服务。

　　2、负责监督检查党委、政府工作部署的贯彻落实情况。

　　3、负责上情下达、下情上报，部门协调。

　　4、负责机关事务、机关文秘、档案、后勤管理等工作。

　　5、承办党委、政府、人大、政协交办的其他事项。

　　党政办各项工作流程

　　一、拟、发文件流程

　　原则上部门拟文（或党政办公室拟文）——分管领导审核——主要领导审批——党政办分管同志把关（陈建军）——文印校对（王凯）——文印室打印（王银燕）——用印（王凯）——办公室人员按照文件要求发放（王军挺）。

　　二、收文流程

　　当班人员受到的纸质文件或者计算机操作人员网上收文（洪汪俊）——来文登记（洪汪俊）——办公室主任批拟办意见——收文工作人员送主要领导审批（洪汪俊）——呈送相关分管领导并签收——收文工作人员催办（洪汪俊）。

　　三、来客招待流程

　　主要领导或各分管领导通知主任或分管主任来客（程刚）——办公室报请主要领导批准（程刚）——填写来客就餐审批通知单（程刚）——通知食堂安排工作餐（程刚）——报镇长审批（月清月结）。

　　四、工作用车流程

　　工作用车报请主要领导批准并说明事由——通知办公室分管同志（陈建军）——填写审批单——主要领导审批——办公室分管同志填写派车单（陈建军）

　　五、计算机收文流程

　　上午900——1100和下午300——500微机操作人员上机查收文件——交给文件收理人员（洪汪俊）。

　　党政办各项工作流程

　　一、拟、发文件流程

　　原则上部门拟文（或党政办公室拟文）——分管领导审核——主要领导审批——党政办分管同志把关（陈建军）——文印校对（王凯）——文印室打印（王银燕）——用印（王凯）——办公室人员按照文件要求发放（王军挺）。

　　二、收文流程

　　当班人员受到的纸质文件或者计算机操作人员网上收文（洪汪俊）——来文登记（洪汪俊）——办公室主任批拟办意见——收文工作人员送主要领导审批（洪汪俊）——呈送相关分管领导并签收——收文工作人员催办（洪汪俊）。

　　三、来客招待流程

　　主要领导或各分管领导通知主任或分管主任来客（程刚）——办公室报请主要领导批准（程刚）——填写来客就餐审批通知单（程刚）——通知食堂安排工作餐（程刚）——报镇长审批（月清月结）。

党政办工作变数

　　四、工作用车流程

　　工作用车报请主要领导批准并说明事由——通知办公室分管同志（陈建军）——填写审批单——主要领导审批——办公室分管同志填写派车单（陈建军）

　　五、计算机收文流程

　　上午900——1100和下午300——500微机操作人员上机查收文件——交给文件收理人员（洪汪俊）。

　　一、值班制度

　　l、推行轮周值班制度。

值班期间，值班主任必须坚守岗位，上班时间不许关门和锁门，严禁出现值班不见人现象，下班及时锁门，双休日值班主任必须在值班室住宿，非值周的周一和周二为休息日，其他时间照常上班。

　　2、值周主任要做好电话记录（必须注明记录时间、记录人姓名和会议通知情况），对于上级通知的会议，凡领导参加的报书记同意；干部参加的，报主管领导同意；涉及经济的报请镇长同意。

　　3、值班主任负责办理文印通知单和派餐单及接待工作，书记或镇长作陪由办公室主任和通讯员服务；其他领导作陪由值周主任服务；对于来访的群众和宾客值周主任必须热情接待，介绍到相关领导办公室处理。

　　4、值班主任负责处理本周会务和信息反馈工作。

对于突发性事件，书记或镇长安排的工作，县委、政府的重要通知，镇政府的重要会议，要及时向主管领导和办公室主任通报相关情况；对于各口上报的书面材

　　料要经主管办公室领导和分管领导审核后方可办理。

　　二、印章管理制度

　　1、党委、政府印章由党政办负责统一管理，公文、介绍信、证明，由主管领导签字；合同、协议等涉及经济、人事等重大问题必须由镇长或书记签字，办公室主任负责办理。

　　2、特殊情况需要携带公章外出办事，必须经书记、镇长同意，并与党政办办理印章交接手续，保证用后及时带回，不出差错，否则，由当事人承担一切责任。

　　3、对所用印章的公文、材料或表格，由主管领导或党政办公室审阅，方可盖章，确保审批内容与用印要求一致，对不符合用印规定的，监印者有权不予盖印。

　　4、各用印单位要认真填写用印登记簿，包括用印时间、份数、事由、审批人等。

　　三、文印管理制度

　　1、一般性文件，由主管副职签发盖章，并凭原始文件，经党政办主任审核。

　　2、值班主任办理《文印通知单》、《派餐单》月底经办公室主任审核办理有关手续。

　　3、凡涉及政策、人事和重大决策等文件，一律报经党政一把手签发盖章。

　　4、文印费用，原则上归口负担。

组织、人大、纪检、信访、综治、农业、安监、统计、党政办工作人员必须持公文（初稿）经主管领导审核签字后，到党政办办理《文印通知单》，文印部见《文印通知单》后方可打印公文（正稿），否则，费用自理。

　　四、生活制度

　　1、政府大门早上5点半开门、晚10点锁门，非机关工作人员及外单位车辆进出，必须在门卫室登记，发现可疑人员要上前盘问，尤其借酒闹事的要坚决拒之门外。

　　2、严禁在院内高声喧哗或放过量音响。

垃圾或脏水应到指定地点倒放，凡乱倒、乱泼、乱扔者，违者通报批评。

　　3、通讯员要保证给书记、镇长和来客及时提供开水，打扫会议室、接待室和书记、镇长办公室卫生。

　　4、爱护花木草坪。

机关花木草坪，责任到人，做好管护工作，出现损坏，照价赔偿。

同时，严禁在机关院内养家禽、牲畜，违者通报批评。

　　五、招待制度

　　1、实行对口接待，归口开支。

县级以上领导来镇，主要领导作陪，县职能单位来镇政府，按工作分工和级别，主要领导或主管副职作陪。

　　2、严格执行标准。

一般来客按来客数每人一个菜（中低档）；副局级的，6—8个菜；正局级的，八菜一汤。

严禁干部职工工作日中午喝酒，特殊情况报经书记、镇长批准。

　　3、实行派餐单制度。

属于政府招待的范围，根据接待层次和镇主要领导要求，办公室事先填发派餐单，注明来客单位、招待标准，盖章签字后生效。

食堂无单招待或超标准招待，不予认可。

主陪领导不得擅自提高标准。

　　4、有经济收入的乡内部单位来客，统一由各单位自行安排。

　　乡镇政府规章制度

　　值班制度

　　一、机关工作人员每周晚上轮流值班，节假日由专人值班。

　　值班人员安排2名带班领导，10名镇机关干部，1名炊事员，1名司机，办公室人员在值班室住宿值班。

　　二、值班时间为当日830至次日830，值班人员负责记载值班情况，并将值班记录本向下班进行交接。

　　三、值班职责

　　1、负责处置当天的突发事件（节、假日期间负责政府机关日常事务）。

　　2、做好电话等信息传达工作，如遇紧急情况及时向镇主要领导汇报。

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　　3、遇到突发事件时，负责调度处置应急事件的人员和车辆。

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　　4、负责政府宿舍、食堂、地税宿舍、前院综治办、计生办、广场及后院的安全。

　　四、责任措施

　　1、镇党政办公室将不定期抽查值班情况，凡值班未在岗的，领导干部一次罚款20元，一般干部一次罚款10元。

迟到、早退的一次罚款10元。

　　2、值班期间内出现政府机关被盗案件的，除通报批评外，值班人员按有关规定共同承担经济损失。

　　3、凡值班时间信息传达有误或处置突发事件不力，造成不良影响的，直接追究当事人的党纪、政纪责任，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。

　　4、涉及经济处罚的，由个人直接向办公室主管领导交纳。

　　来客招待、外出考察管理制度

　　一、来客招待

　　1、凡来客招待一律实行来客部门先申报后进餐，由接待部门向办公室管理人员报告来客人数及要求陪客的领导规格，办公室负责核定招待标准，填写进餐单，并通知食堂准备伙食，用完餐陪客人必须在进餐单上签名，否则办公室不予结帐。

凡未填写进餐单的，食堂有权拒绝招待。

　　2、严格控制招待标准和陪客人数，一般来客（不含酒类）控制在3—4人四菜一汤80元，4—6人六菜一汤100元，6—8人八菜一汤130元，8—10人十菜一汤，160元，饮用酒类统一为内优酒，市级以上领导由办公室请示镇主要领导确定招待标准。

陪客人数原则上每桌不超过3人。

　　3、确需外出招待或馈赠土特产时，必须事先告知办公室，经请示主要领导批准由政府办开出外出招待单和土特产馈赠单，陪客人在招待（馈赠）单上签名后，方可外出招待和馈赠。

报销发票时，先由办公室主任核定，再由镇长签字后，方可报销（入帐）。

　　4、办公室、小伙房负责对镇机关其它办公室的来客进餐（含香烟）招待以及土特产馈赠等进行分类登记，月终汇总公布。

　　二、外出考察

　　除非确需工作需要，一般不安排镇干部外出考察。

因工作需要须安排镇干部外出考察的，由镇班子会集体研究决定。

　　车辆管理制度

　　一、政府工作车

　　1、政府办管理的工作车，必须优先保证会议用车，各部门接到上级会议通知后，要在用车的前一天持书面通知（电话记录）报办公室，滤布会后要按预定时间返回，对当天提出会议用车及其它非紧急情况用车（除特殊情况外），办公室一律不予安排。

　　2、工作车必须做到随时待命，未经办公室派遣，不准私自出车，发现私自出车一次，处罚当事人50元，两次100元，三次将采取组织措施予以辞退，并由当事人承担一切出车费用。

　　3、政府小车司机必须做到所驾驶的汽车经常地进行自查与保养，若发现确需修理，必须报请办公室登记，然后由办公室指派一名工作人员随同到指定的检修点检修，否则私自检修费用一律不予报销。

　　4、小车必须到镇统一指定地点加油、清洗（特殊情况除外），加油实行月卡制，凭卡到指定地点签字加油，洗车实行月包干制。

　　5、对小车各项费用实行分车登记，一月一公布。

　　6、计生面包车,确因政府工作需要时，必须服从办公室统一调度。

　　7、注意爱惜、保护车辆,经常对车况进行检修,确保行车安全。

　　二、外出租车

　　1、严格控制外出租车，下乡工作（除特殊情况外）一律不允许租车。

　　2、确因紧要工作，而办公室又无车辆安排的，经主要领导批准由办公室开出派车单，方可租车，租车情况进行分类登记，月终汇总公布。

租车费按办公室统一规定价格标准执行。

　　干部、职工工作考勤制度

　　一、上下班考勤镇机关干部、职工必须按有关规定严格遵守夏、冬两季作息时间，依照规定按时上下班。

上下班考勤工作由镇党政办指派一名负责人进行考勤登记,每周一将上周考勤表挂黑板公布核对后按时送交镇长审批并交财政所留存备查。

　　二、工作考勤凡因工作、开会、出差等外出的，要及时向主管领导报告工作去向,并将外出去向通知镇办公室，否则按缺勤处理。

　　三、会议考勤凡党委、政府召开的干部职工大会，须按时到会，不得缺席。

会议考勤采取会前和会后双考勤制度，防止出现会议早退现象。

　　四、住宿考勤凡晚上值班的干部、职工，每周住宿时间不得少于2个晚上，并由镇党政办考勤，考勤结果直接报告给镇主要领导。

　　第六篇、对做好党政办公室工作的几点建议

　　党政办工作变数

　　对做好党政办公室工作的几点建议

　　一要牢记职责。

职和责是相连的，所谓职责，就是要明确你在办公室是干什么的、要干好什么事，如何干好这些事。

职能不同、职责就不同；岗位不同，任务也就不同。

办公室是一个单位的重要办事部门，也是一个出成果、出人才的岗位。

在办公室工作的同志一般都是比较出色的，起码是领导信任的，不公特长明显，而且政治素质、业务能力、发展潜力等方面都是比较优秀的。

所以从事办公室工作要有光荣感，有了光荣感就要有责任感。

如何把到手的事情做好，如何做得最好，让领导满意，让基层满意。

我们也许没有办法把每一件事都做得尽善尽美，但是有没有责任意识、用心还是不用心，结果大相径庭。

办公室无小事，成败就在一念之间，这就要求我们不管在任何时候、任何岗位，都要用心牢记自己的职责。

　　二要忠诚可靠。

办公室是一个政治性、原则性、从属性非常强的综合部门，是组织性、纪律性、保密性很高的要害部门。

既然有幸走上这个岗位，就要义无反顾地投入春天般的热情，爱岗敬业、任劳任怨，执着地追寻它，尽力地干好它。

要充分认识办公室工作的性质和重要地位，不断提高自己的政治素质，锤炼自己的政治品质，要把心交给组织、交给领导，做到忠诚可靠，忠于党的事业，忠于组织、忠于领导。

做到不该看的不看，不该听的不听、不该问的不问，不该传的不传。

只要我们每一位干部把每一件工作当成一种事业是追求，把领导和群众的每一件小事作为一项任务去完成，就会在工作实绩中获得无限的乐趣和丰厚的精神回报，我们的精神境界就会得到升华，人生价值就会得到实现。

　　三要勤出精品。

这里所说的“品”，不是单指一件作品、一篇文章，而是包含办公室所有的业务。

写一篇文章，搞一次接待完成领导交办的一件事项、接好一个电话、一个上访户，甚至打好一篇文章，校好一篇文稿，都可以出精品。

从“勤”字上讲，办公室不仅是一个吃苦受累的地方，有时还是一个受气的地方，因此要对自己的工作高看一眼、厚爱一分，苦中求乐、苦中求进，争做乐于吃苦、默默无闻的“孺子牛”，扎实工作，勇往直前的“马前卒”，恪尽职守、严谨细致的“螺丝钉”。

从“精品”上讲，办公室事情比较多，天天做、夜夜做，一年到头都有做不完的事，可以说打开门来都有事，因此我们在工作中要有强烈的创新意识，要有做了就一定要做好的决心，这样才能让领导更好、更快地认识、了解和赏识你。

　　四要自我锤炼。

一是工作要多一点预见性。

“身在兵们，胸为帅谋”，要谋在先、想在前，跟得上领导的节拍，做到领导未谋有所思、领导未示有所为，变被动为主动。

二是思想要多一点对接性。

要跟领导的思想“同频共振”，争取研究在领导决策之前，参谋在领导思考之中，参在关键外、谋在点子上，力求参得进、参得准，实现在观大势中增强服务意识、在知全局中提高服务水平。

三是办事要多一点稳妥性。

要捕捉领导关注的一些热点、亮点、难点问题，“想领导之所想、优领导这所优、急领导之所急”，要正确领会领导意图，能够把一件件、一桩桩具体的事情稳妥的落实下去，而不能简单地当“话筒”，在该有主见、能有主意的地方，要有主见、有主意，并能够适时地提出意见和主意。

　　五要塑好形象。

一是学习的形象。

“有为才能位”。

学习对于办公室的同志做好工作和成长锻炼非常重要！

干好本职工作要学习，提升自身能力素质要学习，适应领导的思想和工作也要学习，将来离开单位履新换岗也要学习。

而且办公室有比较好的学习条件，信息量集中，文字材料多，还有很多外界无法接触到的材料，如领导的讲话稿、领导处理问题的过程等等，除了向书本、向文字学习外，还可以向领导学。

要通过不断的学习和积累，使自己保持敏锐的嗅觉，能够在思想上、理论上、工作实践上得到锻炼和长进。

学习过程中要多一点悟性，多一点实性，借鉴别人的经验、吸取别人的教训。

据各自岗位要求，缺什么补什么，以达到实效实用、事半功倍的效果。

二是创新的形象。

希望在于创新、未来在于创新。

“发展要有新思路、革要有新突破、放要有新局面、工作要有新举措”。

从事办公室工作，思想观念要更加的解放、超前，要有一些新的想法，并且工作中能够贯彻和应用，要常常思考“怎么做”和怎么才能做得更好“，并且通过自己的思考把握一些规律性的东西，创造性地把工作做

　　好。

三是奉献的精神。

办公室不是一个可以使性子的地方，也不是一个投入一分就立马有一分回报的地方。

从事办公室工作的干部既要像牛一样埋头耕耘，又要像牛一样不求回报；既要像”小媳妇“一样受得了委屈，又要像“小媳妇”一样勤快和明理。

要有吃得苦、受得气、东得贫、不图名、不图利、默默无闻、忘我工作的境界，时刻保持良好的精神状态和旺盛的工作热情，以昂扬向上的工作斗志去迎接每天的工作挑战。

四是自律的形象。

要以身作则，廉洁自律，耐得住清贫、抗得住诱惑、抵得住寂寞。

在生活上，要洁身端行、谨慎检点、戒骄戒躁；在工作上，做到分工协作、相互补台、团结共事，和睦相处；在作风上，要做到做人、诚信处事，真诚可靠。

做到不该去的不去，不该说的不说，不该吃的不吃，不该拿的不拿。

　　第七篇、浅析怎样做好乡镇党政办工作

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　　浅析怎样做好乡镇党政办工作

　　自我参加工作以来，已有四年多，曾在农业服务中心、经发办、民政办等多个部门工作过。

从2011年3月调入乡党政办，在党政办工作也有一年多的时间。

虽在工作中经过学习总结受益匪浅，学到了一些东西，也遇到过许多纳闷的事，常常会对一个文字的表达是否得体而发愁，会为一段文字的衔接问题反复揣摩而苦闷，会为领导或同事交办的事情是否能做好而徘徊。

所以就对如何搞好乡镇党政办公室工作，如何令领导满意、群众满意、其他部门满意都作了认真的思考，从事过办公室