呼吸科护士工作总结.docx

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呼吸科护士工作总结

呼吸科护士工作总结

　　篇一：

呼吸科XX年护理工作总结

　　呼吸科XX年护理工作总结

　　XX年在医院领导和护理部的关心支持下，在科主任的领导下，我科全体护士遵循“以病人为中心，提高医疗服务质量为宗旨”，围绕年初制订的护理管理目标和工作计划，科室护理工作协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合自身工作性质，围绕护理中心工作，求真务实，踏实苦干，开展各项护理工作，严抓各项计划的落实,较好地完成了本科室的工作任务，保证了科室工作的稳步进行。

　　一、重视学习。

每月至少组织全科护理人员进行1-2次业务学习和考试考核，学习法律法规、医德规范、核心制度、李秀华三基、护理五百问题及24小时医学频道等。

规范每一个护士的行为，仪容仪表及文明语言规范。

每月通过多种形式征求病人意见和建议，收集病人对护士的满意度，并对调查中存在的问题和病人提出的建议、加以整改，有效提高了病人的满意度。

在日常工作中树立“一切为患者服务”的理念。

加强医患沟通，不断规范自己的言行，不断提高思想道德修养，强化护理服务工作，打造诚信服务护理单元。

坚持把“安全、有效、方便、价廉”维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位。

一年来，科室护理工作在坚持对病人实施诚信服务，吸引了大量患者就医就诊，住院病人数明显增长，病人满意度明显提高，得到了广大患者、家属的好评。

　　二、认真落实各项规章制度，我科在护理部的指导下，进一

　　步规范了各班职责，各班各负其责，杜绝了过去的你等我靠现象，哪个班出了问题，能够及时追查到人，有效提高了每个人的责任心。

全体护理工作人员都能够自觉遵守院内、科室的各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，分工明确，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重的困难，保证正常护理工作的顺利开展。

严格三查八对制度，坚持由主班负责每天的医嘱查对，无论多忙多晚必须认真查对，明显降低了因执行医嘱错误导致的严重差错事故。

认真落实交接班制度，做到无缝隙交接班，包括书面、口头、床边交接班。

特别是对危重病人重点交接，从而提高了危重病人的护理质量。

本年度我科室抢救危重病人15人次，抢救成功率%。

同时我们加强了护理操作查对制度，每次操作前至少两次进行核对，杜绝了给病人用错药的现象。

　　三、注重服务细节，提高病人满意度。

坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强医德医风建设，落实行为规范，在日常工作中要求微笑服务，文明用语。

重点抓护理服务质量，积极征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足，并对存在的问题提出了整改措施。

　　四、业务工作方面，这是科室工作的主源，全科都处在超负荷的工作状态，人员短缺，科室工作量大，为了既要完成日常工作，同时还要兼顾服务质量，全体护理人员都能精神饱满，将所有精力专注于工作，牺牲休息、节假日等闲暇时间，使各项工作顺利完成。

XX年11月26日-XX年11月25日，我科共收

　　治病人1077人次，总收入约3680176元，其中护理费约112850元，治疗费约522077元，床位费163890元，较好的完成了医院下达的经济指标。

同时，全科护理人员在护士长带领下自觉加班，整天在病房，严格按照三查八对等诸项核心制度工作，无怨无悔，不计个人得失，圆满完成各项医护任务，不止一次获得住院患者好评。

加强了急救药品、常用备用药品的管理，做到分类放置、标记明显、设专人保管，每周进行清理检查，保证无过期、无混放，确保了用药安全。

　　五、医疗安全及质量方面，医疗质量安全是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能铸成弥天大错，在多年医疗实践中，全科护理人员均有切肤之感，为了杜绝任何可能之差错发生，我们平时严格依据核心制度为准则来约束每个人的行为，同时科室亦制定相应规章制度以加强医疗质量安全方面管理工作。

注重人才队伍建设，坚持专业知识的学习，不断拓宽护理人员的知识面，选派医护人员到省上学习、进修。

每周利用晨会组织护理人员学习医院相关文件，对照标准自查自纠。

每月组织一次护理查房和业务学习，要求每一个人参与备课并讲课，有时利用晨会进行提问，有效提高了护士的学习积极性。

组织全科护士学习护理核心制度和相关法律法规知识，积极参加医院组织的理论考试。

重点对新护士基础理论知识、技术操作、专科知识及护理病历书写规范培训。

　　XX年12月

　　篇二：

呼吸内科XX年上半年护理工作总结

　　XX年上半年，在医院领导班子和护理部领导下，呼吸内科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行，现将XX年上半年护理工作做如下总结：

　　一、加强优质护理服务，提高服务质量。

　　1.通过科室反复培训提高员工素质，进一步规范了全科护士的语言、服务、行为、举止。

　　2.进一步规范了“无缝护理”：

细化了护理服务内容，提升了主动服务意识，为患者提供了连续的、全程的、人性化的护理服务。

　　3.开展了“限时护理服务”，通过晨会的学习和培训，工作的高效率及病人的满意度有了大幅提升，因此投诉率大幅降低。

　　不足之处：

个别医护人员仍存在语气生硬的现象，限时护理服务要加大落实力度。

　　二、进一步加强了安全管理，确保患者安全

　　1.我们以核心制度为指引，保障了护理安全，组织护士定期学习《护士管理条例》，增强护士法律法规意识。

　　2.坚持查对制度：

医嘱变更单、口服药单、护理单、注射单、治疗单，每天查对，并由责任护士、治疗班签字。

　　3.对科室重点用药、高危用药进行定期检查，严格交接，规范管理。

　　4.对病人进行安全意识教育，及时签订了护理安全评估单，对有安全隐患的病人进行及时评估，制定护理措施，并悬挂了警示标牌。

　　5.及时填写并上报了护理工作中的缺陷、安全隐患、不良事件并组织讨论，提出了改进措施。

　　6.定期开周会、组织业务学习、应急预案演练、邀请科室主任及主治医生为大家培训，建立了良好的学习氛围。

加强医护沟通，及时纠正提醒医生工作中的失误及不足，并且发现了自己的问题，及时改正。

不足之处：

对患者的安全评估没有贯彻在患者住院的整个过程，护理人员的专科知识仍需加强。

　　三、积极落实绩效考核，拉开了奖金差距，最大限度的激发了每位护士的工作积极性。

　　四、下半年工作重点：

　　1、继续加强护理人员素质培训，为患者提供更好的人文服务，积极落实限时服务。

　　2、加强安全护理，安全评估要贯彻在患者住院的整个过程。

　　3、继续加强护理人员专科知识及新业务知识的培训，建立良好的学习氛围，如有机会，积极参加外出培训并学以致用。

　　4、继续落实优质护理、责任制整体护理、加强健康教育。

　　总之，我们继续坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入到了更多实际具体的工作细节中，加强了优质护理服务，在业务上注重知识更新，重点加强专科建设，积极吸纳多科知识。

以后我们会更加努力，提高了科室的整体素质，打造最强科室。

　　呼吸内科于淼XX年7月9日

　　篇三：

XX年呼吸科护理工作总结

　　XX年呼吸科护理工作总结

　　在院领导、护理部的正确领导和大力支持下，在呼吸科全体护理人员的共用努力下，圆满完成本年度护理工作计划。

现汇报如下：

　　1．成功创建优质护理示范病房，并荣获山东省优质护理示范病房称号。

　　2.成功开展责任制整体护理模式、实行责任护士扁平分工制，已初显成效。

　　3.坚持以病人为中心、满足护士意愿为原则，实行弹性排班。

节省了人力资源，提高了工作效率，保证了护理质量，提高了病人满意度。

　　4.温馨宣传探视制度、善意提示病房管理制度、创新放心护理措施，使陪护率明显下降，使病房环境安静、清洁、整齐、安全、温馨，为病人创造了舒适的休养环境、为医生护士创造了良好的工作环境。

　　5.实行护理绩效考核，突出多劳多得、优绩优酬原则。

提高了护士的积极性，激发了护士的工作热情，发挥了护士的最大潜能。

　　6.严格执行护理核心制度，实行严交接、严查对，全年仅发生一例护理不良事件。

　　7.制订了呼吸科工作标准，细化了护理服务流程，自制专科简化表格，减少书写时间。

　　8.实行护理全员培训及分层培训。

全年业务课件讲课20次。

　　9.对科室疑难病例、复杂病例、危重病例，及时进行护理查房。

全年大小护理查房18例。

　　10.巩固护士理论知识，全年晨会提问护士360人次，答对问题合格

　　率98%。

　　11.成功应急预案演练4次，考核4次。

　　12.技术操作及理论考核每月一次完成，合格率分别96%、98%.

　　13.全年接受新病人1750人，办理出院病人2480人。

配合医生抢救危重病人32人次，抢救成功率高达93%。

　　14.夯实基础护理：

为病人洗头96人次，协助病人洗脚50人次，剃胡须220人次，身体擦洗600人次，剪指甲2120人次，梳头洗脸6400余次，为病人翻身拍背4万余次。

　　15.全年护理一级危重病人2400余人次，好转出院率高达98%。

　　16.全年静脉输液（更换液体数）14400袋，吸氧10800人次，雾化吸入9000余人次，无创通气1180人次，抽血气2880人次，抽静脉血3600余人次，心电监护300余人次……

　　17.成功举办两次演讲比赛（假如我是病人，爱科、爱院、爱病人），评选出一二三等奖共6人。

提高了演讲能力，活跃了科室气氛，增强了服务意识。

　　18.张瑞出席院举办的心肺复苏技能比赛荣获二等奖，李直爽参加院举办的演讲比赛荣获二等奖。

　　19.发表省核心期刊论文两篇，编著一部。

　　20.孙静、牛静带病坚持工作，全科护理人员长年加班加点工作，共加班时间3600小时。

　　21.好人好事层出不穷：

孙静、张瑞、徐攀、盛智慧、吴海艳，多次为病人买饭、买拖鞋、垫交住院费……赢得了病陪人的好评，收到感

　　谢信50余篇，锦旗一面。

　　22.坚持一带一带教，赢得实习护生高度认可。

　　虽然取得了一定的成绩，但还有很多不足：

　　1.优质护理示范病房不够完善

　　2.护士分层培训不够理想

　　3.科室文化有待加强

　　4.科学规范管理有待提高

　　5.科研缺如

　　6.护士内涵建设欠缺

　　7.专科护士有待培养

　　总之，辞旧迎新，新的一年即将开始。

在此总结经验，完善措施，使XX年的护理工作再上新台阶！

　　XX年12月15日

　　呼吸科护理

　　篇四：

XX年呼吸内一科护理工作总结

　　呼吸一科XX年护理工作总结

　　XX年我科紧跟医院的改革发展，在院领导和护理部的正确领导下，以质量、安全、服务、管理、绩效，为工作核心。

遵循医院管理，倡导的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按照等级医院服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善护理服务，提高护理质量，保障护理安全，加强护理质量控制，，有效规避护理风险，提升护理服务品质，加强细节管理，把科室优质服务、温馨服务具体措施落到实处，保持护理质量持续改进，较好的完成了本年度的各项工作。

在经济效益和社会效益上都取得了较好的成果。

现将XX年我科护理工作总结如下：

（一）加强了护理安全管理，完善了护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

　　1、加强护理安全监控管理，质控人员每周进行护理质量自控自查，及时跟踪反馈整改。

针对科内及护理部每月护理质量检查结果，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施并继续监控。

发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，重大护理

　　差错事故发生率为零。

　　2、将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

　　3、严格执行查对制度，强调“二人核对”的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

　　4、强化对科室硬件设施的常规检查意识：

急救物品完好率达到100%，急救物品进行规范管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

　　5、加强重点环节的风险管理，实行8-5排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少了工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，做到分层使用，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

　　6.对重点员工的管理：

如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力。

　　7.进一步规范护理文书书写，护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、

　　准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使每个护士能端正书写态度，使护理文书标准化和规范化，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。

　　8.完善护理紧急风险预案，平时工作中培养了护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电、火灾等，都要做回顾性评价、学习、演练，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

（二）制定专科护士培养计划。

　　1、积极创造有利于专科护理发展的条件，鼓励有较好理论基础和扎实基本功的护士向专业化方向发展，提高专科护理水平，为病人提供高质量的护理服务。

　　2、重点加强对新入科护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

　　3、加强专科技能的培训：

科内制定出专科理论与技能的培训与考核计划。

理论考试有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核。

　　4、基本技能考核：

新护士，在年内基本操作技能在实际工作中抽考全部达标，根据护理部操作考试安排，每个护士每月一次操作考试，由专人负责考核。

　　5、每月组织科内业务学习和护理查房一次。

　　6、鼓励本科护士参加继续学历教育，提高自身理论文化水平。

　　7、积极参加院内、外护理相关知识培训、学习及会议交流等提高护理理论知识。

　　8、早晨会为护理药理知识小课堂，指定专人搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。

并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

　　（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，科室组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

　　（四）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

　　组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理主动服务文化意识，夯实基础护理、提高护理服务质量，真正达到优质护理的目标“患者满意、社会满意、政府满意”，积极开展优质护理。

　　（五）、以病人为中心,优化护理流程,落实人性化服务,提高服务理念,加强护患沟通,提高了病人满意度,避免了纠纷。

　　1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用

　　语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。

　　2开展了关注服务、有声服务、亲情服务和距离服务，随时进行信息和情感的交流，耐心倾听患者的倾诉，对患者进行心理疏导。

满足患者的合量需求，用“六心”服务每一位患者。

　　3.要求护士真诚对待每一位病人，按照病人入院规程，把病人迎到床前，主动向病人及家属做入院宣教及健康教育，推行服务过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利。

　　4.加强与培训护患沟通技巧，要求护士主动与病人多讲，多说，多交流，取得了病人的理解配合，从而提高人性化服务理念。

　　5.认真执行各种操作规程及告知程序，尊重患者及家属的知情权，解除了患者及家属的顾虑。

　　6.每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，注重收集护理服务需求信息，通过了解住院病人出院电话回访意见和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。

同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

　　（六）、做好教学、科研工作

　　1、指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

使

　　篇五：

XX年呼吸内科优质护理服务工作总结

　　XX年心胸外科优质护理服务工作总结

　　在院领导和护理部的正确领导下，本着以病人为服务中心的宗旨，较好的完成了本年度的各项工作。

在经济效益和社会效益上都取得了较好的成果。

现将我科工作情况总结如下：

　　1、充分发挥护理质量控制小组作用，科内质控组每月对科内护理进质控，发现护理差错时，及时纠正、讨论并提出相应的整改措施，使每个护士都能吸取教训，不断提高护理质量，针对病房年轻护士多，处理突发纠纷事件经验不足，及法律知识淡薄，加强对护士与患者沟通能力培养及法律知识学习。

利用疑难病例讨论时间，公休座谈会，鼓励护士参加讨论，以培养其沟通能力。

　　2、积极开展优质护理服务和责任制整体护理

（1）开展优质护理服务后，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到非常满意。

开展责任制整体护理后，责任护士能够了解本病区病人的病情，能及时发现医疗组工作的不足，并及时纠正，避免了差错的发生；基础护理做到位，晨晚间护理比以前更到位好。

（2）加强病区安全管理：

呼吸内科，主要为老年病人,入院宣教时，就强调了安全的重要性，在科室病床都挂‘防跌倒’警示标识，在卫生员打扫病区环境时，告诉患者请勿走动，并加上床挡，使用热水袋保暖时，外面加上毛巾，以免烫伤。

但科室还是出现了一例病人坠床。

　　（3）病人满意度较前有所提高，责任护士经常受到病人及家属的好评，粱伟及邓欣两同志收到了病人的表扬信一封。

　　3、认真落实各项规章制度，尤其三查七对。

来提高护理质量，

　　确保护理安全。

（1）坚持查对制度，每天下午责任护士查对当天医嘱，每周四护士长大查对,每天都检查医嘱执行情况并有记录；坚持重症患者床头交接班，预防并发症发生，一年来没有发生大的护理差错。

（2）严格执行隔离消毒制度，护士们熟练掌握各种消毒液的配置，体温计每天消毒一次，紫外线灯管每天照射治疗室2次。

晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾及时收回毁行，严格交接登记，一年没有发生交接感染病例，对科室出现的多重耐药感染的病例能按要求及时做好各好防范措施，全年没有出现院感事件发生。

　　（3）室护士必须着装整齐上岗，不戴首饰。

不穿高跟鞋，服务热情，标准收费，及时为病人进行费用查询服务。

　　4、虽然取得一定成绩，但还有不足；护士宣教及健康指导不到位、护士书写病例不规范，个别护士责任心不强，病房管理不到位，科室管理能力有待进一步提高。

　　5、创新发展。

（1）制定XX年护理学习计划，坚持科内护士规范化培训。

（2）提高优质护理服务质量，加强对病人宣教，扎实推行绩效考核，责任制整体护理，努力掌握专业知识技能。

　　总之，科室护理人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，内强素质，外塑形象，不断提高科室护理服务水平及护理质量，切实为病人提供优质护理服务。

　　篇六：

呼吸内科护理个人工作总结

　　呼吸内科护理个人工作总结

　　呼吸内科护理个人>工作总结

　　内六科：

张慧男

　　在院领导和护理部的正确领导下，本着以病人为服务中心的宗旨，较好的完成了本年度的各项工作。

在经济效益和社会效益上都取得了较好的成果。

　　现将我科工作情况总结如下：

　　1、

（1）加强护士>素质教育，提高服务质量。

现在科室内年轻护士较多，他们没有临床经验，这样给我们病房管理工作提出了更高的要求，为了使各层次的人员都得到合理有计划的>培训，科内更层次人员培训计划，制订了实习带教计划，规定带教老师每周按照计划对实习生进行授课，并到月末进行理论和技能考试，制定了新调入护士培训计划，短期培训3个月，使新调入护士在3个月内尽快熟悉科室工作，并能上任自己的岗位，同时对原有护士按层次进行有目的的培训，结束时，进行相关内容考核，坚持每周业务学习，加强新护士专科培训。

（2）充分发挥护理质量，控制小组作用，科内质控组每周对科内护理进质控，发现护理差错时，及时纠正并讨论，使每个护士都能吸取教训，不断提高护理质量，针对病房年轻护士多，处理突发纠纷事件经验不足，及法律知识淡薄，加强对护士与患者沟通能力培养及法律知识学习。

利用疑难病例讨论时间，公休座谈会，鼓励护士参加讨论，以培养其沟通能力。

　　2、积极开展优质护理服务和责任制整体护理

（1）开展优质护理服务后，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到非常满意。

开展责任制整体护理后，责任护士能够了解本病区病人的病情，基础护理做到位，晨晚间护理做的也非常好。

（2）加强病区安全管理，内六科为呼吸内科，主要为老年病人，入院指导时，就强调了安全的重要性，在科室走廊贴'防跌倒'警示标识，在卫生员打扫病区环境时，告诉患者请勿走动，并加上床挡，使用热水袋保暖时，外面加上毛巾，以免烫伤。

通过科室全体人员的共同努力，没有一例坠床现象发生。

　　3、认真落实各项>规章制度，尤其三查七对。

来提高护理质量，确保护理安全。

（1）坚持查对制度，每天下午责任护士查对当天医嘱，每周二周五护士长大查对，并有记录，坚持填写输液卡坚持重症患者床头交接班和晨晚间护理，预防并发症发生，半年来没有发生大的护理差错。

（2）严格执行隔离消毒制度，护士们熟练掌握各种消毒液的配置，体温计每天消毒一次，紫外线灯管每天照射治疗室2小时。

晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行

　　终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾及时收回毁行，严格交接登记，半年没有发生交接感染病例。

　　（3）室护士必须着装整齐上岗，不戴首饰。

不穿高跟鞋，服务热情，标准收费，必须发放每日一日清单。

　　4、虽然取得一定成绩，但还有不足。

（1）护士宣教不到位、护士书写病例不规范，个别护士责任心不强，病房管理不到位，科室管理能力有待进一步提高。

　　5、创新发展。

（1）制定XX年>护理学习计划，坚持科内护士规范化培训，如新开展的血气分析仪的使用及管理，气管插管的操作等。

（2）提高优质护理服务质量，加强对病人宣教，扎实推行绩效考核，责任制整体护理，努力掌握专业知识技能。

　　总之，在科主任和全体医护人员同心同德，>克服困难，以医院大局为重，内强素质，外塑形象，不断提高医疗护理水平，切实为病人提供优质护理服务，在今后工作中，我会不断努力，积极进取，为科室和医院的发展发挥作用。

《>呼吸内科护理个人工作总结》

　　篇七：

呼吸内科护士年终总结

　　工作总结

　　尊敬的各位院领导、护士长、护理姐妹们：

　　下午好！

我是呼吸内科的李令，非常感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间聆听我的年终工作汇报，如有不妥之处，望大家批评指正！

　　时光飞逝，在日复一日的忙碌与平淡中，XX也悄悄的步入尾声。

XX对我个人的生活而言，是非常有意义、收获颇丰的一年，感觉一整年都在一个快节奏中备战。

但如单就工作而言，我的自我审视只能给自己一个及格分，毕竟，又快一年过去了，我对所在科