东北大学行政管理博士考试.docx

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东北大学行政管理博士考试

复习资料整理之行政管理学

第一章绪论

1、行政的词源

2、行政定义

3、行政管理要素

4、公共权力定义

5、政治权力定义

6、政治权力基本特征

7、公共权力性质

8、行政管理主体

9、行政管理方式

10、行政立法类型

11、行政法规类型

12、行政决策定义

13、行政决策特点

14、行政领导定义

15、行政指导定义

16、行政引导定义

17、行政规划定义

18、行政预算定义

19、行政计划定义

20、行政协调定义

21、行政沟通定义

22、行政平衡定义

23、行政干预定义

24、行政检查定义

25、行政制裁定义

26、行政制裁特点

27、行政支持定义

28、行政救济定义

29、行政服务定义

30、行政救济形式

31、行政管理学内容

32、行政管理学研究方法

33、行政管理学学科特点

34、行政管理学与相关学科关系

35、行政管理学发展阶段

第二章行政管理原理

1、行政管理原理定义

2、行政管理原理作用

3、封闭原理定义

4、封闭原理原则

5、能位原理

6、弹性原理

7、权变原理

8、可比性原理

9、动力原理

10、优化原理

11、效益原理

12、效益原理需处理的几个关系

第三章行政环境

1、行政环境定义

2、行政环境特征

3、行政环境分类

4、利格斯行政管理三种模式

5、行政环境与行政管理相互作用的理论依据

6、行政管理和行政环境关系

7、行政环境制约行政管理的表现

8、行政管理与行政环境平衡的特点

9、我国现阶段行政环境的特点

10、和平与发展的内涵

11、发展的表现

12、我国现阶段基本国情

13、我国现阶段对行政管理要求

第四章行政职能

1、行政职能的定义

2、行政、立法、司法三职能的关系

3、行政职能划分

4、行政职能的特点

5、行政职能的作用

6、行政职能体系定义

7、行政管理的基本职能

8、政治职能定义

9、政治职能内涵

10、经济职能定义

11、经济职能内容

12、我国政府现阶段文化职能

13、我国政府经济职能体现

14、社会服务职能的内涵

15、我国政府层级职能内容

16、运行职能内容

17、决策职能定义

18、决策职能趋势

19、组织职能定义

20、组织职能内容

21、协调的一般规律

22、控制职能定义

23、有效发挥控制职能的措施

24、行政职能转变的必然性

25、我国行政职能转变的必然性

26、行政职能发展演变的历史轨迹

27、20世纪之后行政职能的特点

28、我国现阶段政治职能转变

29、为适应市场经济我国政治职能转变

30、为加入WTO我国政治职能转变

31、我国行政审批制度弊端及改革

第五章行政组织

1、行政组织定义

2、行政组织构成要素

3、行政组织特征

4、行政组织成立依据

5、行政组织结构类型

6、行政组织结构

7、行政组织编制管理

8、行政组织编制原则

9、行政机关定义

10、行政机关和组织、机构的区别

11、行政机关类别

12、行政机关相互关系

13、我国行政机关

14、行政组织设计原则

15、组织结构定义

16、组织结构分类

17、组织气候定义

18、行政组织诊断

19、组织冲突行为定义

20、组织冲突行为解决

第六章行政领导

1、行政领导定义、内涵

2、行政领导特点

3、行政领导分类

4、行政领导作用

5、行政领导职位

6、行政领导职位特点

7、行政领导者职权

8、职位、职权关系

9、科学行驶行政领导职权注意问题

10、行政领导者的职责定义、内涵

11、行政领导者素质结构内容

12、行政领导者个人素质结构内容

13、行政领导班子素质结构

14、行政领导方法定义

15、行政领导方法内容

16、行政领导方式分类

17、行政领导艺术分类

18、行政领导体制定义

19、行政首长负责制定义

20、行政首长负责制基本特点

21、我国行政首长负责制基本内容

第七章人事行政

1、人事行政定义

2、人事行政内涵

3、人事行政与人事管理区别联系

4、人事行政基本原则

5、人事行政作用

6、我国古代人事行政制度

7、我国古代人事监察制度形成发展

8、我国古代人事行政制度特点

9、西方人事行政制度发展

10、当代人事行政发展趋势

11、西方公务员定义

12、我国公务员定义、内涵

13、我国政务类公务员和业务类公务员区别

14、国家公务员制度定义

15、公务员制度特点

16、我国国家公务员制度基本内容

17、我国国家公务员制度基本环节

第八章行政机关管理

1、行政机关管理定义、内涵

2、行政机关管理特点

3、行政机关管理基本原则

4、行政机关管理作用

5、机关日常工作程序管理基本环节

6、机关办公制度管理定义和内容

7、会议管理环节

8、文书管理定义

9、文书管理环节

10、档案管理定义

11、档案管理内容

12、档案管理原则

13、档案管理应注意的问题

14、机关行政经费管理定义

15、后勤总务管理定义

16、后勤总务管理原则

17、行政机关管理科学化的内容

18、机关公共关系定义

19、机关公共关系性质

20、协调内部机关公共关系措施

21、加强外部激光公共关系措施

第九章行政决策

1、行政决策定义

2、行政决策特点

3、行政决策分类

4、行政决策原则

5、行政决策作用

6、行政决策体制定义

7、是行政决策体制内容

8、行政决策体制的类型

9、行政决策的基本程序

10、行政决策的基本模式

11、行政政策定义

12、行政政策构成要素

13、行政政策基本特征

14、行政政策的基本类型

15、行政政策功能定义

16、行政政策功能内容

第一十章行政执行

1、行政执行定义

2、行政执行内涵

3、行政执行特点

4、行政执行原则

5、行政执行环节

6、行政执行手段

7、行政沟通定义

8、行政信息定义

9、行政沟通机制类型

10、行政协调定义

11、行政协调内涵

12、行政协调类型

13、行政控制定义

14、行政控制内涵

15、行政控制作用

16、行政控制类型

第一十一章财务行政

1、财务行政定义、内涵

2、财政收入定义

3、财政收入分类

4、财政支出定义

5、财务行政的职能

6、财务行政的作用

7、国家预算定义

8、国家预算性质

9、国家预算作用

10、国家预算编制的原则

11、国家预算的种类

12、国家预算书内容

13、预算编制时间

14、预算编制的过程

15、国家预算执行任务内容

16、国家决算定义

17、国家决算和国家预算关系

18、国家决算内容

19、决算报告编制机关

20、决算报告编制程序

21、国家决算作用

22、政府审计定义

23、政府审计作用

24、政府审计原则

25、政府审计内容

26、政府审计的方法

27、审计机关职责

28、审计处理意见种类

29、税收定义

30、税收特征

31、税收作用

32、税收分类

33、税收管理权限

34、税收征收管理定义

35、税收征收管理内容

36、我国税制改革的阶段

第一十二章行政监督

1、行政监督定义

2、行政监督内容

3、行政监督原则

4、行政监督意义

5、行政监督系统

6、我国行政监督定义

7、我国行政监督种类

8、我国行政监督的程序

9、政府内部监督体系内容

10、政府外部监督体系

11、我国行政监督体制存在问题

12、我国行政监督体制改革内容

13、我国古代检查制度

14、我国近代行政监督

15、建国后我国行政监督体制沿革

第一十三章行政管理法制

1、行政管理法制定义

2、社会主义法制的基本要求

3、实现管理法制化的意义

4、行政关系定义

5、行政关系类型

6、行政法定义

7、行政法内涵

8、行政法特点

9、行政法内容

10、行政法分类

11、行政法渊源定义

12、行政法渊源

13、行政立法定义、内涵

14、行政立法性质

15、从属性立法定义

16、行政立法特点

17、行政立法形式

18、行政立法体制定义

19、行政立法主体

20、行政立法权限划分定义

21、行政立法权限具体划分

22、行政立法程序定义

23、行政法规制定程序

24、行政规章制定程序

25、行政执法定义

26、行政执法特点

27、行政执法基本原则

28、行政执法行为内容

29、行政强制执行定义

30、行政强制执行内容

31、行政处罚定义

32、行政处罚主要形式

33、行政复议定义

34、行政复议特点

35、行政诉讼定义

36、行政诉讼和行政复议关系

37、行政诉讼作用

38、行政诉讼受案范围

39、行政诉讼中人民法院主要判决

40、行政诉讼基本原则

41、合议制定义

42、两审终审制度定义

第一十四章行政方法

1、行政方法定义

2、行政方法作用

3、定性行政方法内容

4、行政手段定义

5、行政手段特点

6、法律手段定义

7、法律手段特点

8、经济手段定义

9、经济手段特点

10、思想教育手段定义

11、思想教育手段特点

12、行为激励方法定义

13、行为激励方法类型

14、定量行政方法内容

15、数学规划内容

16、随机理论内容

17、决策分析理论内容

18、预测研究理论内容

19、系统分析内容

20、网络规划方法定义

21、戴明循环方法定义

22、目标管理定义

23、制定目标依据

24、目标制定过程

25、权限定义

26、有效权限内涵

27、分配资财与传统预算不同之处

28、控制定义

29、成果评价定义

30、成果评价特征

31、人力资源测评定义

32、人力资源测评的对象分析

33、素质测评的方法

34、绩效测评的方法

35、人力资源测评评判技术

第一十五章行政文化

1、行政文化定义

2、行政文化作用

3、行政责任定义

4、行政责任特征

5、履行行政责任原则

6、行政伦理定义

7、行政伦理特点

8、行政伦理与个人伦理的区别

9、行政伦理构成

10、各国行政伦理道德规范

11、行政伦理建设

12、行政品德定义

13、行政品德特点

14、行政品德作用

15、行政品德养成机制内容

第一十六章行政效率

1、行政效率定义

2、行政效率作用

3、行政效率测定困难

4、行政效率测定原则

5、行政效率测定标准

6、行政效率测定方法

7、行政效率评估类型

8、行政效率评估主体

9、影响行政效率因素

10、我国行政效率低原因

11、提高我国行政效率措施

第一十七章行政改革

1、行政改革定义、内涵

2、行政改革与其他概念关系

3、行政改革类型

4、行政改革必然性

5、行政改革原则

6、行政改革内容

7、行政改革动力

8、行政改革阻力

9、行政改革方式

10、西方国家行政改革类型

11、当代西方国家行政改革主要内容

12、当代西方国家行政改革特点

13、我国行政改革必然性

14、我国行政改革主要内容

15、我国行政改革进程

16、我国行政改革成就

17、我国行政改革存在的问题

18、今后我国行政改革方向

第一十八章行政发展

1、行政发展定义

2、行政发展原则

3、行政发展模式

4、行政发展动力

5、未来行政发展环境

6、未来社会行政发展的目标

7、行政管理科学化的表现

8、推进行政管理的民主化

9、行政管理的法制化

10、电子化政府定义

11、国外电子化政府发展情况

12、国外电子化政府的应用

13、中国“政府上网工程”内容

14、我国建设电子化政府意义

15、我国建设电子化政府存在问题

复习资料整理之公共政策学

第一十九章绪论

1、公共政策定义、内涵*2（公共政策是党和国家在处理公共领域内的公共事务所指定的行为规范、准则或指南。

我国包括一系列命令、指示、通知、条例、规定等。

其内涵包括：

第一，主体：

党何国家的行政机关、立法机关、司法机关及法律赋予的代表国家管理部分公共事务的组织或团体及个人。

第二，目的性。

第三，权威性。

第四，动态性。

第五，阶段性。

）

2、公共政策特征*5（公共政策的阶级性和政治性，公共政策的价值标准与价值选择性，公共政策的规范性和指导性，公共政策的稳定性与灵活性，公共政策的时代性。

）

3、公共政策作用*4（引导我国公共事业发展与前进的功能，国家实现职能的功能，协调各种社会关系和调整利益分配的作用，具有指导、补充法律制定和实施的作用）

4、公共政策内容*2（西方国家：

立法机关的公共政策包括法律，行政机关的公共政策包括立法倡议、立法表决或者政策，司法机关公共政策包括司法审查、司法判决、司法命令。

我国：

中国共产党的会议文件及由党制定和发布的一系列文件，政府实施公共行政管理过程中制定的一系列行政法规、行政措施和部门规章。

）

5、公共政策分类*3（按层次分为元政策、基本政策、具体政策。

元政策是指用以指导和规范政府政策行为的一套理论理念和方法的总称。

基本政策指在某一个领域或某个方面起指导和统帅作用的政策。

具体政策是指在整个政策体系中，处于从属地位，基本政策的具体化和延伸，是为了贯彻基本政策而制定的具体行动准则或者具体行为规范。

）

6、公共政策学科体系图P10

7、公共政策研究发展历程

8、政策研究起源*8

9、我国公共政策研究现状

10、我国公共政策研究存在问题

11、21世纪我国公共政策研究方向

第二十章政策模型

1、绝对理性决策模型概述、假设、内容、存在问题、评价

2、有限理性决策模型内容、步骤

3、非理性决策模型定义、内容、主旨

4、渐进决策模型定义、内容、评价

5、综合决策模型定义

6、最优化决策模型假设、要点、阶段

7、综观决策模型内容、宗旨

8、系统决策模型主要内容、存在问题

9、政策过程模型内容、注意问题

10、冲突竞争下对策模型应用情境

11、精英模型概述、核心思想

12、集团模型基本观点

13、其它政策模型基本概念

第二十一章政策系统

1、政策与社会环境关系

2、政策系统构成要素

3、政策主体定义

4、政策主体要素类型

5、政策主体要素地位差别

6、行政机关定义

7、政党定义

8、利益集团定义

9、政策客体要素标准

10、政策与环境关系

11、政策程序要素

12、政策系统结构

13、政策系统分类

14、总政策概念

15、基本政策概念

16、具体政策概念

17、政策系统特征

第二十二章政策制定

1、问题建构重要性

2、问题建构基本内容

3、政策利害关系人概念

4、问题陈述概念

5、政策问题特征

6、政策问题情境类型

7、政策问题结构类型

8、公众议程概念

9、政府议程概念

10、公众议程与政府议程关系

11、政策议程途径

12、政治团体定义

13、政策议程策略

14、政府关注问题

15、社会积极定义

16、政府消极态度原因

17、政府与社会均积极情况

18、方案规划定义

19、政策方案规划原则

20、科学预测定义

21、可行原则定义

22、政治可行性、经济可行性、技术可行性、法律可行性、伦理可行性、社会可行性概念

23、协调原则定义

24、横向上左右平衡、上下衔结概念

25、政策目标定义

26、确立政策目标注意问题

27、政策方案设计环节

28、预评估定义

29、方案择优标准

30、政策合法化定义、内涵

31、政策合法化特点

32、政策合法化过程

33、一般公共政策、行政法规与规章合法化内容、程序

34、国家生活中重大政策含义

35、国家生活中重大政策合法化程序

36、政策法律化条件

37、政策立法程序

38、违宪制度审查

39、大陆审查制度

40、宪法控诉

第二十三章公共政策执行

1、政策执行理论背景

2、政策执行定义

3、政策执行特征

4、政策执行研究角度

5、政策执行程序

6、政策理解定义

7、政策执行手段

8、政策目标定义

9、政策目标特征

10、政策目标实现影响因素

11、政策执行偏差形式

12、政策歪曲定义

13、政策歪曲表现

14、政策损缺定义

15、政策损缺表现

16、政策执行偏差原因

17、政策执行偏差的危害

18、解决政策执行偏差对策

第二十四章政策评估

1、政策评估定义、内涵

2、政策评估特质

3、政策评估作用

4、政策效果评估概念、内容

5、政策效果和政策产出不同之处

6、过程评估重点

7、效率评估方法

8、成本效益分析定义

9、内部评估、外部评估概念

10、内部评估、外部评估优点

11、正式评估、非正式评估概念、优缺点

12、预评估、执行评估、后评估概念

13、政策评估系统要素

14、评估主体内涵

15、一般评估标准

16、政策评估程序

17、政策评估多元方法

18、社会指标概念、来源

19、前后对比法类型

20、政策评估典范

21、政策评估模式

22、政策评估障碍

第二十五章政策监控与终结

1、政策监控定义、内涵

2、政策监控意义

3、政策监控要素

4、政策监控基本条件

5、政策监控基本原则

6、政策监控功能活动

7、国外政策监控机制特征

8、我国政策监控机制特征

9、完善我国政策监控体系对策

10、政策终结定义

11、政策终结方式

12、政策替代定义

13、政策合并定义

14、政策分解定义

15、政策缩减定义

16、政策终结对象

17、政策终结作用

18、政策优化定义

19、政策终结障碍

20、政策终结措施

第二十六章公共政策价值观

1、价值、价值观定义

2、价值观的结构

3、公共政策价值观定义

4、公共政策价值观要素

5、公共政策认知定义、要素

6、公共政策情感定义

7、公共政策态度定义

8、公共政策理论内涵

9、公共政策理想内涵

10、公共政策价值观作用

11、价值冲突内涵

12、价值冲突表现形式

13、公共政策过程中的价值冲突概念

14、公共政策过程中的价值冲突表现形式

15、公共政策过程中的价值冲突根源

16、政策伦理定义

17、公共政策伦理内容

第二十七章政策研究方法论

1、系统定义、特征

2、系统方法定义、特点

3、系统分析定义、特点、内容

4、系统分析要素

5、系统分析范畴

6、定量分析的运用程序

7、定量分析工具

8、定量分析工具特征

9、定量分析的作用、局限性

10、定性分析内容

11、定性分析类型

复习资料整理之管理学

第二十八章绪论

1、管理的形成

2、管理词源

3、管理定义

4、管理内涵

5、管理性质

6、管理职能

7、管理者定义

8、管理者类型

9、管理者角色

10、管理者基本技能

11、管理学定义

12、管理思想萌芽

13、管理思想发展

14、管理学诞生

15、管理学研究对象

16、管理学研究方法

17、古典管理理论

18、科学管理理论

19、管理过程理论

20、行政组织理论

21、行为科学理论

22、现代管理理论内容

23、现代管理理论贡献

24、管理学丛林

第二十九章计划

1、计划定义

2、计划作用

3、计划内容

4、计划性质

5、计划过程

6、计划类型

7、计划原则

8、计划方法

9、目标性质

10、目标作用

11、目标管理定义

12、目标管理构成要素

13、目标管理过程

14、目标管理局限性

15、战略计划定义

16、战略管理层次

17、战略管理过程

18、预测定义

19、预测作用

20、预测重要性

21、预测种类

22、预测程序

23、预测方法

24、决策定义

25、决策特点

26、决策程序

27、决策原则

28、决策类型

29、决策影响因素

30、决策方法

第三十章人力资源开发与管理

1、人力资源定义、特点

2、人力资源开发与管理内涵

3、人力资源开发与管理意义

4、人力资源开发与管理特点

5、人力资源开发与管理任务

6、人力资源开发与管理内容

7、人力资源开发与管理原则

8、人力资源计划定义

9、人力资源评价内容

10、职务分析定义

11、职务分析步骤

12、职务分析方法

13、人力资源需求预测方法

14、招聘渠道

15、解聘方式

16、甄选程序（一般）

17、甄选程序（我国）

18、甄选方式

19、面试方式

20、面试影响因素

21、定向内容

22、员工培训定义

23、员工培训作用

24、员工培训原则

25、员工培训形式（分类）

26、绩效评估定义

27、绩效评估分类

28、绩效评估方法

29、绩效评估问题

30、如何避免绩效评估中的问题

31、职业生涯发展定义

32、职业生涯发展阶段特点

33、员工报酬定义

34、员工报酬内容

35、员工报酬形式

36、管理者选拔需要量

37、管理者选拔条件

38、管理者选拔原则

39、管理者选拔途径

40、管理者选拔程序方法

41、管理者考评定义

42、管理者考评内容

43、管理者考评方式

44、管理者考评存在的问题

45、培训价值

46、培训过程

47、培训原则

48、培训方式方法

第三十一章组织

1、组织工作

2、组织职能

3、组织的内涵

4、组织的定义

5、组织三要素

6、组织内容

7、组织结构设计

8、组织结构整合内容

9、组织文化

10、组织变革与发展目的

11、组织特征

12、组织功能

13、组织类型

14、正式组织与非正式组织区别

15、非正式组织作用

16、古典组织理论

17、新古典组织理论

18、现代组织理论

19、组织结构设计定义

20、组织结构设计意义

21、我国政府部门建设的原则

22、组织设计原则

23、人际关系学