论文弘杨新风正气加强精神文明建设.docx

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论文弘杨新风正气加强精神文明建设

论文：

弘杨新风正气加强精神文明建设

“弘杨新风正气”，是胡锦涛总书记在十七大报告中向全党同志发出的号召。

各级领导机关和领导干部要带头弘杨新风正气，是高举旗帜、听党指挥的政治要求，是推动社会主义经济建设又好又快发展的重要保证。

加强精神文明建设工作是中央提出的一项有战略意义的历史任务，是把各行各业的三个文明建设紧密结合、协调发展、全面建设小康社会的有效途径，也是密切党和政府机关同人民群众关系，不断提高服务质量、努力纠正行业不正风、打牢执政党的社会基础、构建和谐社会的客观需要。

　　一、以科学发展观为统领，指导精神文明建设

　　党的十七大报告指出，“科学发展观、是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想”随着科学发展观的深入人心，精神文明建设不断充实和丰富科学发展观的内涵，已成为科学发展观的重要组成部分。

科学发展观与精神文明建设密切关联，在历史上就具有天然联系。

科学发展观的思想来源之一是“可持续发展”理念起源于上个世纪七十年代，二者无论在政治、经济、社会上，还是文化、军事、国际等关系上都是相互联系的。

如何用科学发展观指导精神文明建设，必须按照科发展观内涵的要求努力做好各项工作。

党的作风问题的实质是党性和党的宗旨问题。

我们党在长期的实践中不断加强和改进党的作风建设，以自己的实际行动和良好形象，赢得了人民群众的拥护和支持。

不论从完成伟大的历史使命看，还是从经受住改革开放和长期执政的考验看，都必须有好的作风。

精神文明建设必须以科学发展观为指导，在日常工作中，必须做到四个坚持。

　　一是要坚持发展的大局。

精神文明建设工作必须坚持唯物主义的基本观点，紧紧把握党执政兴国的第一要务，以发展为第一要务，“围绕中心抓文明，抓好文明促发展”和“抓班子、带队伍、干事业”的工作思路。

对于作风建设而言，这个大局和中心就是要弘杨新风正气，新风正气是软环境，风气好才能出正气、出人才、出业绩、出战斗力。

作风建设的长期性、艰巨性，决定了扭转不良风气不容易，形成好风气更需要长期努力。

最终要用精神文明建设促进新风正气，用新风正气检验精神文明建设。

　　二是坚持以人为本。

精神文明建设归根到底是做人的工作，坚持以人为本，就是要做到一切为了人民，一切依靠人民，一切成果与人民共享。

要体现人民群众的需求，把服务群众、实现人的全面发展作为精神文明建设的核心。

要注重人文关怀，在各项工作中更多地体现尊重人、理解人、关心人，充分调动干部职工的积极性和创造性，开展群众便于参与、乐于参与的各项活动，满足干部群众多层次、多方面、多样性的精神文化需求，使精神文明建设成果惠及广大干部群众。

　　三是坚持协调发展。

各级领导干部要有政治意识、大局意识、坚持“两面手抓、两手都要硬”。

如果没有过硬的精神文明建设工作，就难以树立新风正气，如果风气不好，我们也不配称精神文明建设搞得好。

所以把精神文明建设工作摆到重要的战略地位，与作风建设工作一起部署、一起检查、一起考核，使作风建设与精神文明建设相互促进，协调发展。

　　四是坚持统筹综合。

精神文明建设是一项系统工程，单靠机关党委（文明办）的力量是远远不够的，必须打“组合拳”，整合资源，统筹各方力量，充分发挥人事、宣教、监察、工会、青年等部门的优势，调动大家参与支持精神文明建设的主动性和积极性，形成党组（党委）统一领导，一把手负总责、主要领导具体负责、各部门齐抓共管、党政群通力合作、干部职工积极参与的领导体制和工作机制。

　　二、以和谐文化建设为契机，开展精神文明创建活动

　　十七大报告指出，和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支柱。

和谐社会作为人类永恒的生命主题和价值追求，是一种信仰，是一种理论，是一种文化。

弘杨和谐文化是建设和谐社会重要组成部分。

中国传统文化中的人与自然和谐，是人与人、人与社会和谐是重要基础。

十七大进一步提出了建设资源节约型、环境友好型社会，并写入了党章。

我们要不辱使命，率先垂范，利用优势，围绕建设和谐文化，深入开展群众性精神文明创建活动。

　　深入开展文明和谐机关创建活动。

按照市委和政府的要求，围绕转变政府职能、提高行政效能、建设和谐文化、坚持廉洁行政、强化队伍素质五个方面的内容，积极开展创建文明机关、争当人民满意公务员活动，倡导崇尚和谐、追求和谐为价值取向的和谐文化理念，以党内和谐促机关和谐，形成紧密团结、相互关爱、平等融洽、和谐相处的工作局面。

　　深入开展精神文明创建活动。

各单位要结合实际，在突出业务上下功夫，在求实、求新上花气力，力争精神文明建设在现有的基础上有一个新的提高。

已评为文明单位要再接再厉，继续开拓进取；尚未进入精神文明行列的单位，要制定方案，加大力度，上下联动，争取旱日跨入文明行业，要以“建一流队伍，树一流风貌，创一流业绩”的精神壮态，积极开展文明机关，文明科（室）等创建活动。

要抓住学习培训环节，把创建活动与单位管理的规范、机关作风的转变、队伍素质的提高有机结合起来，使“软”任务变为“硬”指标，使“虚功”变为“实招”，引导干部职工群策群力争先创优。

　　深入开展“五好文明家庭”创建活动。

家庭是社会的细胞，也是社会和谐的基础。

要按照“爱国守法，热心公益好；学习进取，爱岗敬业好；男女平等，尊老爱幼好；移风易俗，

　　少生优育好；勤俭持家，保护环境好；”的基本要求，深入开展“五好文明家庭”创建活动。

同时，要以增强城信意识为重点，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥模范榜样的作用，引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。

　　三、以“内强素质，外强形象”为目标，拓展创建精神文明建设的渠道

　　各行各业都要按照“管行业必须管行风”的要求，坚持抓党风、带行风、促政风的工作思路，努力提高干部职工队伍素质。

要把这个问题提到一个关乎中国社会主义事业成败的高度来认识。

坚持以干部职工队伍为主体，按照“思想好、技术精、作风硬”的干部队伍建设要求，大力力口强思想政治教育、作风纪律教育和业务职能培训，努力建设一流的队伍，实现一流的服务，创一流的业绩。

具体讲，应做到“三个提高”：

　　一是以提高干部职工思想素质为立足点，理直气壮地抓好理论武装工作。

要把学习“三个代表”重要思想和科学发展观作为加强队伍政治建设的重中之重来抓，坚持用科学发展观、构建和谐社会理论武装全体干部职工的头脑。

要把学习教育活动深入基层、深入企业、深入群众。

教育的方式要不断创新，使之更具有灵活性和人性化。

通过系列教育，以进一步激发广大干部职工的进取精神、敬业精神、拚搏精神和奉献精神。

　　二是以提高干部职工专业素质为着眼点，忠实履行职责使命。

各行各业要深入学习十七大精神，全力维护社会稳定，做好奥运会的各项准备工作，保障奥运会的胜利召开，这些重大政治任务，要求我们必须增强服务意识，如果没有爱岗敬业的精神的风气，就不可能有效履行职责使命，就会辜负党和人民的重托和信任，发杨爱岗敬业精神，强化爱岗敬业风气，领导机关的同志特别是领导干部必须正确对待岗位、倍加珍惜岗位，在建设好队伍、履行好使命中实现理想追求；就要围绕中心任务开展工作，真正把本职工作放到全局中思考、筹划和落实；就要坚持高标准，认真负责地对待每一项工作，努力实现机关建设争上游、业务工作创一流。

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　　三是以提高干部职工创建意识和力度为切入点，不断创建丰富文明的创建工作内涵。

开展文明创建工作，要贯彻落实和谐社会的要求，所采取的措施方法，是不是符合促进和谐社会的要求，符合的就要毫不动摇地坚持，不符合的就要勇于实事求是地纠正。

因此，创建精神文明建设的热情需要保护，创建精神文明建设意识需要提高，创建力度需要加大，创建内涵应当更加丰富。

诸如相关的事迹报告会、警示教育会、读书演讲会、科学技术发布会、经验交流会，包括“质量月”、扶贫帮困、百日安全竞赛、行业精神大讨论等专题活动，不断丰富文明创建内涵，使文明创建工作呈现行之有效的喜人局面。

　　创建工作只有更好，没有最好；只有起点，没有终点。

精神文明创建工作任重而道远，只有不断加大创建工作力度，不断创新创建方法，不断丰富创建内涵，立足本职，求真务实，与时俱进，开拓创新，才能使文明创建工作健康发展，给各行各业带来兴旺发达的蓬勃生机。

　　本文获十堰市“社会主义核心价值体系与精神文明建设”理论研究论文三等奖　　作者：

市直机关工委胡坤香

　　价值观就是要解决什么是有价值的，什么是有意义的问题，是对是非、善恶、美丑进行判断的基本标准和尺度。

价值观是具体的，体现在政治、经济和人民生活的各个方面。

核心价值观是统一思想，统一行动的基础。

“道不同，不相为谋”，相同的价值取向，才有共同语言，才能沟通。

对于价值观的探讨，在今天价值观多元化，有些人是非观念模糊的背景下有着很强的针对性和重要意义。

价值观事关人心向背，对于一个国家一个单位的长治久安具有基础性意义。

构建和谐社会，首先要统一思想，要有统一的核心价值观。

　　一、社会主义核心价值观的内容

　　价值是客体相对于主体而言。

不同的人有不同的价值观。

张三认为很重要的东西，可能在李四看来一文不值。

不同的阶级和阶层有不同的价值观。

不同的行业有不同的价值观。

卖棺材的希望每天都死人，卖药的希望每天都有人生病。

价值观是不断演变的，不同的历史时期有不同的价值观。

改革开放刚开始，提倡一部分人先富起来，是当时的价值观；现在提倡先富带后富，发达地区支援落后地区，中东部支援西部，实现共同富裕，就是现在的价值观。

但是一个世界、一个国家、一个单位也有共同的价值观，否则无法沟通，无法合作共处。

在社会众多的价值观中必然有一个反映社会本质要求的价值观，影响和支配着其他的价值观，其他价值观服从于这个价值观，这就是核心价值观，它是处理各种社会关系的准则和尺度。

　　十六届六中全会《决定》指出：

“马克思主义的指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神以及社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。

”邓小平理论的“三个有利于”、江泽民“三个代表”重要思想以及科学发展观、社会主义荣辱观等重大战略思想，对建设中国特色社会主义的一系列重要问题作了明确的价值判断。

“三个有利于”即：

以是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平作为制定路线方针政策的出发点和归宿。

“三个代表”即中国共产党必须始终代表中国先进生产力发展的要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的利益。

科学发展观即十六届三中全会提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放”。

胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观则明确了社会主义道德的核心内容。

　　二、核心价值观的形成需要积极引导，要高度重视群众性的价值观教育

　　党的十六届四中全会提出加强党的执政能力建设，说明我们党已经意识到执政能力存在的不足，意识到执政能力建设的重要性和紧迫性。

这些年，在两种体制的过渡时期，在有些方面我们的执政能力不是加强了，而是有些削弱。

我们学习西方的市场经济，学习西方的法治，却丢掉了自己德治的光荣传统。

西方有民主的传统，早在古希腊时期的城堡社会就有了很高的民主制度。

而我们中国则是有两千多年封建专制社会历史，受儒家文化、道家文化影响很深的国家，讲究道发于心，注重内敛，自我修炼，自我涵养，重视道德教化、潜移默化的作用，甚至重义轻利，因此，教化的意义和作用就显得非常重要，这是中国的国情。

民主是方向，不是现在就可以实现高度的民主。

　　价值观也是企业文化的核心。

韦尔奇把毛泽东延安抗大的做法搬到了企业，对收购企业的高层管理人员进行培训，统一思想，实际上就是统一价值观。

很多企业合并后员工不能很好地融合，原因就在于员工不同的企业文化，而企业文化的核心正是价值观。

而我们恰恰丢掉了我们党克敌制胜的法宝——思想政治工作，思想政治工作的核心正是价值观的教育和引导。

　　早在上世纪八十年代末，邓小平同志就提出对群众的教育和引导问题。

只注重发展经济，只注重制度建设，好象经济发展了，制度制定了，什么问题都解决了，这是很片面的。

社会意识有它的相对独立性。

经济发展了，制度有了，不等于人们的正确的价值观念就自然而然建立起来了。

这些年过份强调个人的权利和利益，而很少提到国家和社会公共利益，导致一部分人个人主义膨胀，非理性维权，自由主义、无政府主义泛滥，动辄冲击公安机关，冲击政府首脑机关，甚至被少数别有用心的人和反华势力利用，制造社会的动荡。

据十堰市茅箭区公安分局治安大队大队长敬建军介绍，民警在执行公务中合法权益就经常受到侵害：

一是暴力袭击。

主要表现为推搡、拉扯、撕咬等，直接导致民警身体受到伤害；二是无端投诉。

少数人在私利得不到满足时，无端诬陷、诽谤和控告民警；三是言语对抗。

少数不明真相的群众对民警冷嘲热讽、恶意中伤、人格侮辱等。

　　不仅经济生活中贫富差距拉大，群众思想道德水平差距也在拉大。

讲以人为本，贴民心，顺民意，都没错，但要看到群众的觉悟和素质是参差不齐的，不能牵就不合理要求，更不能牵就违法乱纪；牵就少数人的不合理要求，会损害大多数群众的利益，会造成更大的不安定因素。

群众的要求也是千差万别的，不可能顺每一个人的意。

现在群众性思想政治工作严重缺位，社会主义荣辱观教育、家庭美德教育只是泛泛而谈，没有具体落实到组织，落实到人，没有具体措施。

社会管理机构管生活多，管思想教育少。

退休干部职工，社会闲散人员，个体经营者，私营业主，流动人口的思想处在无人管理的真空状态。

没有组织，一盘散沙，没有统一的道德价值观念，很可怕。

每一个社会人员都应该纳入一个组织，包括低保人员也应建立组织，居委会要切实发挥作用。

要建立学习和会议制度，组织学习，开展有意义的活动。

通过组织学习和活动，把大家的思想道德水平统一起来。

国家不仅要让每个人生活有保障，还要让每个人有所学，有所为，要让低保人员在享受社会福利的同时为社会做力所能及的事情。

要教育青少年有敬畏之心，对生命的敬畏，爱惜他人生命，珍惜自己的生命，自觉约束自身行为，天不怕地不怕非常危险。

　　树立正确的价值观需要榜样示范。

领导带头，党员带头，因为党员是群众中的先进分子，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中华民族的先锋队。

四川汶川大地震灾后重建的临时房前的标语“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜”，就是要让党员发挥榜样示范作用。

　　价值观教育是一个长期的过程，要坚持不懈。

我们进行过社会主义荣辱观教育、家庭美德教育，但都是应景之作，没有坚持。

价值观教育是一个系统工程，需要形成合力，要把思想教育、舆论引导、政策调节和制度约束结合起来。

　　三、新闻媒体在社会主义核心价值观引导中所起的作用极其重要

　　首先，引导要正确。

十堰市开展的道德模范评选、“感动十堰”人物评选，十堰电视台新闻频道播出的《小羊过河》、综合频道的文明行为广告，都是很好的形式。

媒体应承担正确引导舆论的责任。

新闻媒体要坚持正确的舆论导向。

但是，一些电视剧作用不好。

孩子们都爱看的一部电视剧叫《家有儿女》，虽然内容不错，但是通篇都是孩子与父母唱对台戏，油腔滑调，对孩子有什么样的影响就可想而知了。

党的十七大报告在《推动社会主义文化大发展大繁荣》中明确指出，“建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党，教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，巩固全党全国各民族团结奋斗的共同思想基础”。

胡锦涛同志在《建设和谐文化，培育文明风尚》中强调，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。

通过认真学习，深刻领会十七大精神和胡锦涛总书记的重要讲话，对力口强每个国民的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

　　“加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”（以下简称“四德”）是党的十七大报告提出建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态吸引力和凝聚力的主要内涵，是深研社会主义意识形态的重要内容。

“四德”建设，是通过每个国民言行举止表现的理念、思想、认识和素质等。

“四德”既折射着每个国民的心理素质、文化素质和崇高品质，也反映着每个国民的世界观、人生观和价值观。

“四德”建设，就是要注重每个国民的思想道德修养、政治坚定、生活正派、为人公道、情趣健康。

作为每个国民，特别是国家机关工作人员，党员领导干部，要认真落实好，践行好“四德”，最根本的就是要严格自律，模范地实践“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，做一个合格的、符合“四德”要求的党员领导干部和中国国民。

应该怎样去践行“四德”建设呢?

对此，笔者认为，在过去，已取得“四德”建设成功经验的基础上应实现“围绕一个目标，坚持两手抓，发扬‘三种作风’，夯实四大机制”是其主要内涵和鲜明特征。

　　围绕一个目标：

让人民群众共享“四德”建设成果

　　首先，要弄清“四德”建设的具体内容及精神实质。

社会公德是目标。

加强和谐文化，构建和谐社会需要全社会各阶层、各层面、各行各业以及每个国民共同努力，牢固树立以社会公德为最高目标，严于律己，规范言行，切实做好各自本职工作；职业道德是素质。

作为中国国民，要为中华民族伟大复兴而奉献。

光讲道理和理论不行，必须从自己工作出发，认真学习业务知识、法律法规知识，在本职岗位上文明办公，礼貌待人，任何时候都要以良好心态对待他人，做到热情、耐心、周到，让他人满意；家庭美德是细胞。

家庭美德既是实现和谐社会的细胞，也是实现全社会公德的细胞。

只有细胞有活力，有弹性，那么，和谐社会和社会道德就会实现，不良现象就会减少，丑恶现象就会遏制；个人品德是基础。

干什么事都要有个基础，它既是家庭美德和职业道德的基础，又是社会公德的基础。

假若用宝塔式划分，第一层就是个人品德；第二层就是家庭美德和职业道德；第三层就是社会公德。

个人品德主要体现在学以立德、严以养德、勤以育德和为人处事、言谈举止、办事效率以及在群众中的诚信度和公信度等。

　　其次，要搞清“四德”建设在和谐社会中的应有作用。

要推动社会主义文化大发展大繁荣，必须坚持社会主义先进文化前进方向，大力兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好的保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。

“四德”建设抓好了，我们每个同志的素质也就大大提高了。

“四德”建设落实了，实现社会主义文化大发展大繁荣和谐社会就一定会实现。

由此可见，“四德”建设在推进社会主义文化大发展大繁荣中起着十分重要的作用。

是四者之间相互依赖，相辅相承，缺一不可的。

只要我们坚持继续解放思想，与时俱进，履职创新，以人为本，群策群力，上下联动齐心努力，并在社会实践中大胆探索，使之转化为每个国民的自觉行动，就能实现“四德”建设的目标。

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　　坚持两手抓：

一手抓文化教育，切实提高每个国民的综合素质；一手抓制度建设，切实增强每个国民的法律法规意识

　　在践行“四德”建设实践中，文化、教育、卫生、广播、体育、环保等部门在开展“四德”建设工作中应扮演什么样的角色？

起什么样的作用？

还需各部门在开展“四德”建设中进行积极有益探索，找准文化教育与制度建设的结合点，使二者不可偏废，环环相扣，紧密相连，缺一不可。

（一）充分发挥文化教育等部门在践行“四德”建设中的基础作用。

一是对每个部门、每个行业要进行调查研究，掌握第一手资料；二是对每个层面的国民所从事的职业、岗位要进行详细统计、掌握信息数据，确保准确性；三是按每个行业和每个国民从事职业制定“四德”建设行为准则，以便自律，抓好落实。

（二）充分发挥法制在“四德”建设中应有作用。

要按照科学发展观的要求，推动“四德”建设，行政执法和司法部门要按照十七大精神，在“四德”建设中，积极配合文化、教育、卫生等部门，密切联系，发挥生力军作用，积极开拓“四德”建设，法制建设工作的新路径。

大力推进“四德”建设向深度发展，特别是致力于构建以人为本“四德”建设工作氛围，实现“四德”建设在全社会的覆盖面；致力于建立健全和完善“四德”建设工作各项制度及活动方式的转变；致力于严格法制管理和情趣健康“四德”建设外部环境。

　　发扬“三种”作风：

理论创新、持之以恒，敢为人先

　　全党全社会践行“四德”建设，是当前和今后一个时期的重要工作，也是一项复杂的宏大工程，更是一场新的伟大革命。

在实践中，不可能一帆风顺，更不可能一蹴而就。

最根本的是践行“四德”建设既符合党心和民意，又顺应时代潮流。

中央提出“四德”建设决策是完全正确的。

不践行”四德”建设，社会和历史就要倒退。

这就需要大力发扬“理论创新、持之以恒、敢为人先”三种作风。

一个国家、一个民族、一个人要有精、气、神。

面对新形势、新任务，特别是面对新压力，在“四德”建设中还存在着诸多热点、焦点、难点问题，需要每个国民以理论创新谋突破，以持之以恒鼓士气，以敢为人先创奇迹。

每个国民必须以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观为契机，坚持“自身反省，认真整改，立即行动，见到成效。

等多种形式来助推全社会“四德”建设整体上台阶。

要大力倡导领导到一线调研、问题在一线解决、典型在一线发现、经验在一线总结的“一线工作法”，让每个国民在实践中增长才干。

经过几年认真实践，孕育形成的“理论创新、持之以恒、敢为人先”为核心内涵的“三种作风”，成为践行“四德”建设强大的精神支柱，成为“四德”建设的重要组成部分。

　　夯实“四大”创新机制：

目标量化、督办检查、细化考核、奖惩兑现创新机制

　　践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设的一个鲜明特征是创新机制。

这种创新机制，具体表现在目标量化、督办检查、细化考核、奖惩兑现等方面。

（一）积极探索“四德”建设目标量化新机制，即摒弃粗放的管理方式，实行科学化精细化管理，部门主要领导负责制。

在践行“四德”建设工作中，文化教育、法制等部门要不断探索一套行之有效的“四德”建设目标量化管理长效机制。

一是要组建“四德”建设工作领导小组。

按照“四德”要求，明确牵头单位，结合“四德”实际，制定出社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德的具体目标和内容，向社会予以公布，小组办公室按小组赋予的一定权利和职责，逐项抓好落实；二是领导小组与社会相关部门签订目标责任书。

目标责任书包括：

活动内容、活动进展、好的典型、存在突出问题、群众意见和建议等；三是建章立制，[page]

　　完美制度。

根据“四德”建设达标要求，结合每个国民实际，可以将“四德”制成公民道德星、职业道德星、家庭美德星、个人品德星“四颗星”发给国民，让每个国民严格自律、积极参与。

也可以制定出切实可行的规章制度，如公民条约、国民守则，并通过新闻媒体予以公布，欢迎社会公众积极参与，接受社会各方面监督，增强透明度；四是加强“四德”建设中必要设施建设。

在具体工作中，要加强涉及“四德”建设的标识牌、广告牌、图片、宣传资料等建设。

这些建设既是社会公益建设、民众建设，又是政府硬件建设，需要大量的资金投入，鉴于投资大、范围广、要求高、任务重、经费紧等实际，可以采取地方政府拿点，牵头和成员部门支持一点，社会民众和国家行政事业单位及民间企业等部门自筹一点的办法，解决经费不是问题。

以此助推“四德”建设健康发展。

（二）积极探索督办检查新机制，即抛弃布置多、检查少、落实少，实行项项有着落、件件有成绩工作制。

一是抓督办。

按年初签订的责任目标，由小组长带队，深入到相关部门进行督办检查，发现问题，由领导小组或办公室会同相关部门及时下发督办通报，并责令其限期整改，把整改措施落到实处，收到实效；二是抓暗访。

由公民道德、职业道德、家庭美德，个人品德领导小组办