人的不安全行为 2.docx

人的不安全行为 2.docx

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人的不安全行为2

人的不安全行为

1、操作错误、忽视安全、忽视警告；

2、造成安全装置失效；

3、使用不安全设备；

4、手代替工具操作；

5、物品存放不当；

6、冒险进入危险场所；

7、攀、坐不安全位置；

8、在起吊物下作业、停留；

9、机器运转时加油、检查、调整、维修、焊接、清扫等工作；

10、有分散工作时注意力的行为；

11、在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用；

12、不安全装束；

13、对易燃、易爆等危险物品处理错误。

人的不安全行为释义

一.操作错误、忽视安全、忽视警告：

1、未经许可开动、关停、移动机器

2、开动、关停机器时未给信号

3、开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏

4、忘记关闭设备

5、忽视警告标志、警告信号

6、操作错误（按钮、阀门、扳手、把柄等的操作错误）

7、奔跑作业

8、供料或送料速度过快9、机器超速运转

10、违章驾驶机动车

11、酒后作业

12、客货混载

13、冲压机作业时，手伸进冲压模

14、工作坚固不牢

15、用压缩空气吹铁屑

16、其他

二、造成安全装置失效:

1、拆除了安全装置

2、安全装置堵塞、失掉了作用

3、调整的错误造成安全装置失效

4、其他

三、使用不安全设备

1、临时使用不牢固的设施

2、使用无安全装置的设备

3、其他

四.手代替工具操作

1、用手代替手动工具操作

2、用手清除切屑

3、不用夹具固定、用手拿工件进行机加工

五.物体存放不当

1、成品、半成品、原材料存放不当

2、工具、切屑生产用品存放不当

3、其他

六.冒险进入危险场所

1、冒险进入涵洞

2、接近漏料处（无安全设施）

3、采伐、集材、运材、装车时，未离开危险区

4、未经安全监察人员允许进入油罐或井中

5、未“敲帮问顶”开始作业

6、冒进信号

7、调车场超速上下车

8、易燃易爆场合用明火

9、私自搭乘矿车

10、在绞车道行车

11、未及时瞭望

七.攀、坐不安全位置

1、攀、坐平台护栏、吊车吊钩、汽车挡板

2、攀、坐围墙、树枝、危岩、窗口

八.在起吊物下作业、停留

1、在吊车、行车、升降机的起吊物下作业、停留

2、在悬挂的物体旁边，未采取安全措施进行作业

3、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫

九.机器运转时加油、检查、调整、维修、焊接、清扫等工作

十.有分散注意力行为

1、在危险作业时与别人讲话、接听手机

2、在特种作业时精力不集中、监护人四处张望

十一.在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用

1、未戴护目镜或面罩

2、未戴防护手套

3、未穿安全鞋

4、未戴安全帽

5、未佩戴呼吸护具

6、未佩戴安全带

7、未戴工作帽

8、其他

十二.不安全装束

1、在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装

2、操纵带有旋转零部件的设备时戴手套

十三.对易燃、易爆等危险物品处理错误

1、把水加入硫酸，用水扑救燃烧的电器或苯类、醇类、醚类、酮类、脂类等液体及高温状态下的化工设备

2、化学物质混合容易产生危险的工艺或者产生危险配伍（易燃、易爆、有毒）

3、造成氧化还原、硝化、电解、聚合、催化、氯化、裂化、磺化、重氮化、烷基化等工艺产生

根据大量的事故案例分析，影响职工安全生产最常见的心理状态主要有以下几点：

（1）自我表现心理——“虽然我进厂时间短，但我年轻、聪明，干这活不在话下……”

（2）经验心理——“多少年一直都是这样干的，干了多少遍了，能有什么问题……”

（3）侥幸心理——“完全照操作规程做太麻烦了，变通一下也不一定会出事吧……”

（4）从众心理——“他们都没戴安全帽，我也不戴了……”

（5）逆反心理——“凭什么听班长的呀，今儿我就这么干，我就不信会出事……”

（6）反常心理——“早上孩子肚子疼，自己去了医院，也不知道是什么病，真担心……”

常见的不安全心理状态 

常见的不安全心理状态有以下几种。

 1．侥幸心理   

有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识；也不是技术水平低，而大多数是“明知故犯”。

  2．麻痹大意，盲目自信 

有这种心理的人，在行为上多表现为马马虎虎，大大咧咧，操作时不认真严肃，对安全工作明知重要，但日子久了，往往只挂在嘴上，而在心里放松了警惕，觉得无所谓。

 3．逞能心理 

在这种心理支配下，为了显示自己的能耐，往往会头脑发热，干出一些愚蠢冒险的事情来。

4．情绪波动，思想不集中 

情绪波动大的人，容易受到社会、家庭、人事方面因素的影响，要么烦躁不安，思想分散，顾此失彼，手忙脚乱，要么喜悦、兴奋，手舞足蹈、得意忘形。

前者和后者，都会影响他在工作中的注意力，引发生产安全事故。

 5．从众心理 

很多人可能都有一定的从众心理，看见别人违章作业，或是看见大家都那样做，自己明知不对，但也照着做 

 6．逆反心理 

有逆反心理的人，常表现为“你让我这样，我偏要那样”，“你说这样危险，我就不相信”。

 7．惰性心理 

惰性心理就是人的懒惰心理，很多人在工作中总想省点力、省点时，为了贪图安逸，而忽视安全的重要性。

在实际工作中，我们经常会看到嫌麻烦、图省事而违章作业，造成事故的情况。

  8．好奇心理 

人人都有一定的好奇心，但如果因为好奇，而忽视安全，做出一些不安全的行为就不好了。

有的人违章，就是好奇心所致。

例如刚进厂的新工人来到厂里，看到什么都新鲜，于是乱动乱摸，接触到机器的危险区或是造成一些机器出现安全隐患，导致伤害到自己或他人。

  9．疲劳厌倦心理 

从事危险、单调重复工作的人员，容易产生疲劳、厌倦心理，导致动作失误增加。

情绪的控制与调节 

不安全的心理会导致不安全的行为，不安全的行为则是违章作业和事故的起因。

我们在了解了以上心理特征后，要对照自己，找出自己有哪些不安全的心理，在平时注意消除这些心理因素对我们行为的影响；在碰到一些影响我们情绪和心理的事情后，要学会控制和调节自己的情绪。

如果我们一时不能调节，好自己的心态和情绪，就停下手中的工作，等情绪恢复后，再工作。

作业中的不安全行为究其原因有社会因素、环境因素、生理因素和心理因素等。

不安全行为的心理因素大体可分为下列几种：

1、侥幸心理。

其表现特征是：

碰运气，认为操作违章不一定会发生事故；往往认为“动机是好的”，不会受到责备；自信心很强，相信自己有能力避免事故发生；别人不一定能发现。

认为违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。

由侥幸心理导致的事故是很常见的。

人们产生侥幸心理的原因，一是错误的经验。

例如某种违章作业从未发生过事故，或多年未发生过，人们心理的危险感觉就会减弱，从而导致错误的认识，违章也未必出事故；二是认识上的错误。

事故的发生是存在着小概率随机规律的，即事故不是经常发生的，发生了也不一定会造成伤害，即便伤害也不一定很重。

因此容易容忍不安全行为的存在。

久而久之，随着不安全行为形成习惯，则必然会导致事故的发生。

所谓不怕一万，就怕万一，就是这个道理。

因此，从第一次违章起，就要坚决予以纠正，决不允许形成不安全的行为习惯。

2、冒险心理（逞能心理）。

其表现特征是：

有冒险心理的人争强好胜，喜欢逞能，私下爱与人打赌；有违章行为而没造成事故的经历；为争取时间，不按规程作业；企图挽回某种影响等。

有冒险行为的人，一般只顾眼前一时得失，自以为能一举成名，而不顾客观效果，盲目行动，蛮干且不听劝阻，把冒险当作英雄行为。

这种心理尤以青年职工为盛，应引起特别注意。

3、麻痹心理。

其表现特征是：

由于是经常干的工作，所以习以为常，并不感到有什么危险；此工作已干过多次，因此满不在乎；没有注意反常现象，照常操作；责任心不强，得过且过。

盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。

是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。

在这种心理支配下，沿用习惯的方式作业，凭“老年感经验”行事，放松对危险的警惕，终会酿成灾祸。

4、惰性心理（贪便宜、走捷径心理）。

其表现特征是：

把必要的安全规定、安全措施、安全设备认为是其实现目标的障碍。

这种贪便宜、走捷径的心理是人类长期生活中养成的一种心理习惯。

例如为了图凉快不戴安全帽；为了省时间而擅闯危险区；为了提高产量而拆掉安全装置；为了尽快动火不开动火证等。

这种心理造成的事故举不胜举。

5、逆反心理。

其表现特征是：

不接受正确的、善意的规劝和批评，坚持其错误行为。

逆反心理是指，在某种特定的情况下，某些人的言行在好胜心、好奇心、求知欲、思想偏见、对抗情绪之类的意识作用下，产生一种与常态行为相反的对抗心理反映。

例如，要求工人按操作规程操作，他自恃技术颇佳，偏不按规程办；要他在不了解机器性能及注意事项的情况下不要动手，而在好奇心驱使下偏要去动去摸等。

6、凑兴心理。

凑兴心理是人在社会群体生活中产生的一种人际关系的反映，从凑兴中获得满足和温暖，从凑兴中给予同伴友爱和力量，通过凑兴行为发泄剩余精力，他有增进人们团结的积极作用，但也常导致一些无节制的不理智行为。

例如，某风钻工休息时开玩笑，拿一根有6个大气压的风管往另一个人的屁股里塞，造成悲惨的人身事故。

诸如上班凑热闹、乱动设备信号、工作时间嬉笑等，都是发生事故的隐患。

由凑兴而违章的情况多发生在青年工人身上，他们精力旺盛、生性好动，加之缺乏安全知识和经验，常有些意想不到的违章行为。

因此经常以生动的方式加强对青年工人的安全规章制度教育，以控制无节制的凑兴行为。

7、从众心理。

这也是人们在适应群体生活中产生的一种反映，不从众则感到有一种精神压力。

由于从众心理，不安全行为或行动很容易被他人效仿。

如果有些人在不遵守安全操作规程并未发生事故，那么同班组的其他人也就跟着不按规程操作。

否则就有可能被别人说技术不行或胆小鬼。

这种从众心理严重地威胁着安全生产。

因此，要大力提倡和扶植班组内遵章守纪的正气，在违章行为刚刚产生之时就予以坚决纠正，以防止从众违章行为的发生和蔓延。

8、自私心理。

这种心理与人的品德、责任感、修养、法制观念有关。

它是以自我为核心，只要我方便而不顾他人，不过后果。

例如，某矿工偷走挂在溜井旁的安全照明灯，致使另一工人掉进井内死亡。

这是影响安全生产的极重要因素。

因此，要对职工进行道德、理想、遵章守纪等安全文明教育，使他们树立正确的道德观和人生观。

还有厌倦心理、好奇心理、无所谓心理等等。

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物的不安全状态

1、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；

（1）无防护

（2）防护不当、

2、设备、设施、工具、附件有缺陷；

（1）设计不当，结构不合安全要求

（2）强度不够、

（3）设备在非正常状态下运行、

（4）维修、调整不良、

3、个人防护用品用具缺少或有缺陷；

（1）无个人防护用品、用具、

（2）所用防护用品、用具不符合安全要求、

4、生产（施工）场地环境不良；

（1）照明光线不良、

（2）通风不良、

（3）作业场所狭窄、

（4）作业场地杂乱、

（5）交通线路的配置不安全、

（6）操作工序设计或配置不安全、

（7）地面滑、

（8）储存方法不安全、

（9）环境温度、湿度不当、

防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷

1、无防护

1.1无防护罩

1.2无安全保护装置

1.3无报警装置

1.4无安全标志

1.5无护栏或护栏损坏

1.6（电气）未接地

1.7绝缘不良

1.8局通无消音系统、噪声大

1.9危房内作业

1.10未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏

1.11其他

2、防护不当

2.1防护罩未在适当位置

2.2防护装置未调整不当

2.3坑道掘进、隧道开闸支撑不当

2.4防爆装置不当

2.5采伐、集材作业安全距离不够

2.6爆破作业隐蔽所有缺陷

2.7电气装置带电部分裸露

2.8其他

2.9设备、设施、工具、附件有缺陷

2.10设计不当，结构不符合安全要求

2.11通道门遮挡视线

2.12制动装置有缺陷

2.13安全间距不够

2.14拦车网有缺陷

2.15工件有锋利毛刺、毛边

2.16设施上有锋利倒棱

2.17其他

3、个人防护用品用具—防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官用具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷

3.1无个人防护用品用具

3.2所用防护用品用具不符合安全要求

4、生产（施工）场地环境不良

4.1照明光线不良、照度不足

4.2通风不良或无通风，通风系统效率低

4.3风流断路，停电听风时爆破作业

4.4瓦斯排放未达到安全浓度爆破作业

4.5瓦斯超限

4.6其他

5、作业场所狭窄，作业场地杂乱

5.1工具、制品、材料堆放部安全

5.2采伐时，未开“安全道”

5.3迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理

5.4其他

6、交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑等

6.1地面有油或其他液体

6.2冰雪覆盖

6.3地面有其他润滑物

6.4贮存方法不安全，环境温度、湿度不当

管理上存在的缺陷

（1）技术和设计有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修、检验等的设计、施工和材料使用等方面存在的问题；

（2）教育培训不够、未经培训或不懂安全操作技术知识；

（3）劳动组织不合理；

（4）对现场工作缺乏检查或指挥错误；

（5）没有安全管理制度、安全操作规程或不健全；

（6）安全防护设施缺少或有缺陷；

（7）个人防护用品缺少或有缺陷；

（8）生产场所环境不良；

（9）对事故隐患整改不力，没有或不认真实施事故防范措施；

（10）其他。

安全事故案例分析

案例一：

违章操作卷扬机,卷入卷筒把命丧

事故经过   某钢厂原料工段2号250m3白灰竖窑丙班炉长甲到2号炉仪表操作室向开车工乙布置2号炉卷扬机的清扫工作。

甲接着同乙一起到2号炉二楼卷扬机处打扫卫生。

甲、乙先将卷扬机东侧安全护栏搬开,然后,甲用铁锹清理卷扬机下面的积灰,乙则用扫帚先清扫东侧,然后清扫北侧。

清扫完后,乙完全没有顾及尚有一人在机台清扫卫生,也未打任何招呼便回到操作室开车加料,当加第五斗料时,发现电流偏离经查发现,甲的脚被卷入卷扬机卷筒的钢丝绳下,经抢救无效死亡。

事故原因分析

①乙违章操作,开机前完全没有想到还有人仍在清扫卫生,未与甲打招呼,擅自开机,这是造成这次事故的直接原因。

②甲没能及时制止乙的违章行为,甲身为领导,平时对下属职工安全教育不够,没有注意安全生产,结果自食恶果。

事故教训与防范措施

①这是一起违章开动卷扬机造成的严重伤害事故。

领导者和操作者必须加强安全生产教育,树立安全生产意识。

②事故责任人乙严重违章作业,毫无责任心和负责的工作态度,工作不专心,马马虎虎,造成严重后果。

③卷扬机属高速旋转的设备,应采取严格的防范措施,当有人在卷扬机附近时,不允许随便开机,卷扬机回转部位应有防护栏杆,应制定岗位责任制,以落实安全生产。

④卷扬机操作工属特殊工作岗位,必须受过专门安全技术培训,持证上岗。

⑤卷扬机在检修及清扫卫生时,应设立明显的不准开机的标志,正常工作时,闲杂人员不得靠近卷筒,以防止被卷绕发生危险。

案例二：

瑞安市瑞兴紧固件厂“3·20”机械伤害事故　　

2004年3月20日上午7时20分，位于塘下镇海安霞霖村罗山大道71号的瑞安市瑞兴紧固件厂内发生一起带钢打卷机伤人事故造成一人死亡。

死者谭朝清，系该厂老职工，汉族，男，42岁，贵州省湄潭县抄乐乡干溪村桥上组人。

1、企业情况

　　瑞安市瑞兴紧固件厂创办于2003年9月，系独资个体企业，前身为瑞安市带钢有限公司，占地面积2.7亩，企业总资产约50万元，现有员工30人，多数系外来职工。

该厂创办几个月来，产值还不到10万元。

2、事故经过

　　2004年3月20日上午7时上班后，该厂带钢打卷机操谭朝清与同班职工杨中星、秦秀华一起操作带钢打卷机。

谭朝清在打卷机北端操作卷带，秦秀华在南端操作发料，杨中星在该机中间负责带钢加热。

上午7时20分左右，设备中间的操作工杨中星去拉煤，当他回来时，谭朝清已被打卷机的传动轴卷进。

在南端操作的秦秀华也未看见，但听到有人说出事了，他立即去拉断总闸，看见谭朝清的衣服被传动轴缠住，看样子人还有一点知觉，并有呼吸，身上也没有出多少

血，但脸色苍白，喘气比较大。

然后秦秀华马上出去拿把刀子来把谭朝清被传动轴缠住的衣服割断。

此时已到场的厂长叫来车子立即与秦秀华一起将谭朝清送到塘下医院抢救，这时120车也到塘下医院了。

经医院进行全力抢救无效，谭朝清于当天上午8时许死亡。

3、现场调查

　　调查组成员对事故发生现场进行堪查，发现打卷机的传动部分没有防护装置；岗位没有制定安全技术操作规程，职工在操作设备时无规可循；现场管理较混乱，地面积水，杂物随地堆放。

4、事故原因

　谭朝清忽视安全生产，操作时没有扣好工作服的扣子，衣角被传动轴卷进。

这又是造成事故的直接原因。

瑞安市瑞兴紧固件厂平时对职工安全教育仅在开会时口头提醒，但没有制定岗位操作规程，职工在操作时无规可循，这是造成事故的主要间接原因。

该厂的设备传动部位没有设置防护装置，这是造成事故的间接原因。

5、事故性质

　责任事故。

6、事故责任

　按照《中华人民共和国安全生产法》第十七条和第三十六条规定，生产经营单位应该制定设备的完全技术操作规程，应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，加强安全管理和教育培训，提高员工安全意识，并完善安全装置的设置以及维护。

而瑞安市瑞兴紧固件厂没有制定安全技术规操规纵使谭朝清违规作业，导致事故发生。

瑞安市瑞兴紧固件厂应对该起事故负主要责任。

　　现场管理负责人现场管理不力，防范措施没有落实，对这起事故也负一定责任。

死者谭朝清，安全生产意识淡薄，忽视安全生产，操作时没有扣好工作服的扣子，本人对该起事故也负一定责任。

　　根据《安全生产法》和其他有关安全法律法规的规定，按照安全事故“四不放过”的原则，有关部门对这起事故的责任单位和责任个人作出了相应的处理。

安全生产人人有责，为了您的生命健康，安全以及您家人的，幸福，请遵守劳动纪律和按操作规程作业。