“问计于职工”合理化建议征集活动的通知.doc

“问计于职工”合理化建议征集活动的通知.doc

《“问计于职工”合理化建议征集活动的通知.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“问计于职工”合理化建议征集活动的通知.doc（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

中平工〔2015〕38号

国平煤神马集团工会　中国平煤神马集团

关于开展“问计于职工”合理化建议

征集活动的通知

各基层工会：

8月4日，集团党委在一矿召开“问计于职工”座谈会。

会上10多名职工代表，就当前应对严峻经营形势提出了很多建设性的意见和建议。

为更好凝聚广大职工的智慧，形成大众创业、万众创新，共同战胜危机的强大合力，集团工会决定，在全体职工中开展“问计于职工”合理化建议征集活动（以下简称“合理化建议征集活动”），现将有关事宜通知如下：

一、充分认识开展“问计于职工”合理化建议征集活动的重要意义

近年来，受宏观经济持续下行的影响，集团主导产品持续量价齐跌，给企业发展造成很大压力。

特别是进入今年二季度以来，市场下行态势更加明显，企业亏损面迅速扩大，致使企业生产经营举步维艰，职工收入下降，遇到了建矿60年来最为困难的局面。

在创业六十周年的关键时期，如何凝聚民心、汇集民智，做到挺字当头，挺得住、共同挺、挺过去？

如何形成众志成城战危机的强大合力？

是摆在集团广大干部职工面前一项十分紧迫的任务。

根据集团党委的安排，集团工会将在全体职工中广泛开展“问计于职工”活动，其目的是鼓励集团广大干部职工，积极参与企业安全生产、改革发展、经营管理、节能降耗，充分发挥每个人的聪明才智。

各级工会要充分认识“问计于职工”活动的重要意义，广泛宣传、积极组织，充分动员广大职工参与活动，引导广大职工发挥主人翁精神，为企业渡危解困出谋献策。

二、开展“问计于职工”活动的主要内容

1、如何做强、做大、做实集团“以煤为本，相关多元”战略体系？

2、在困难时期，如何更好地树立信心，做好“保安全、保生存、保稳定”，确保集团平稳渡过危机？

3、在当前严峻经济形势面前，如何组织动员职工做到挺字当头，挺得住、共同挺、挺过去？

4、如何改进集团安全生产、改革发展、经营管理、党建工作、后勤服务等工作思路，在困难面前走出新路？

5、在集团生存发展的紧要关头，思想闯关至关重要。

如何把思维方式变一变，打破顺境时的经营模式，寻求逆境中突围的办法，找到困境致胜的道路？

如何营造“大众创业、万众创新”的良好局面？

如何向改革要活力、要动力、要红利这是当前集团战危机的关键所在，那么，如何做到思想闯关，有何高招妙计？

6、如何充分发挥职工的聪明才智，在科技成果转化上来真动实？

7、如何充分利用互联网技术，进一步更新集团管理手段？

8、如何进一步整合劳动力资源，有效分流富余人员，广开就业渠道？

三、活动的时间和阶段划分

1、宣传发动阶段。

8月6日――8月15日，各单位要利用各种宣传手段，发布信息，大力宣传开展“问计于职工”活动的重要意义、活动内容和基本要求，让征集活动家喻户晓，人人皆知。

2、建议征集阶段。

8月16日――20日，各单位要结合上述8条建议的内容，认真引导职工动脑筋、出主意、想办法，提出切实可行的建议，并做好建议的收集、登记工作。

3、初审上报阶段。

8月21日——25日。

各基层工会要组织有关人员对征集的合理化建议进行初审。

对涉及本单位的合理化建议，要根据类别及时交付有关部门或单位组织实施；对涉及集团层面的合理化建议，要根据建议的价值，于8月28日前，上报集团工会办公室。

上报集团的合理化建议，既要有一定的预见性、前瞻性，又要有一定的现实性、针对性、可操作性，还要有创新意识，能为各级党政领导提供决策依据。

4、评比表彰阶段。

9月初，集团工会将根据基层上报的合理化建议，组织有关专家评委进行评审，从中评出一、二、三等奖、优秀奖和优秀组织单位进行表彰奖励。

5、研究立项阶段。

对评出的合理化建议分别提交有关部门进行立项，纳入集团科研、社科、管理、党建和工会工作创新项目进行研究、实施和奖励。

四、活动要求

1、这次“问计于职工”活动是集团工会组织应对危机，充分发扬民主、广泛集中民智、全心全意依靠职工办企业的一项重大举措，对于进一步丰富和完善集团发展思路，提高科学发展水平，促进企业确保安全、渡过难关具有重要作用。

各单位工会要高度重视，集中精力，切实把这项工作作为当前的一项中心任务，加强领导，认真组织，抓好落实。

集团工会成立活动领导小组，组长由倪政新同志兼任，副组长和成员分别由工会副主席和各部室部长担任。

领导小组下设办公室，办公室设在集团工会办公室。

2、开展“问计于职工”活动，要在广泛发动职工的基础上，突出重点、抓住关键，充分发挥各级管理干部、工程技术人员、职工骨干等特定人群的智慧和创造力，为企业克难攻艰、应对危机出谋划策。

3、参与人员统一填写“问计于职工”登记表。

表内分为标题和具体措施。

标题要简练，准确反映建议的内容；具体措施要科学、有效，具有可操作性。

每条建议都要有具体实施措施，字数原则不少于300字。

各单位工会于8月28日前，要将合理化建议登记表和汇总表，连同电子文档一同报集团工会办公室。

联系人：

肖成胜，亓凌；电话：

2724292、2724378。

中国平煤神马集团工会委员会

2015年8月5日

（此为电子公文）

附件一

“问计于职工”登记表

填报单位：

（盖章）          填报日期：

合理化建议名称

建议人（集体）

单位及职务

年龄

学历

技术等级（职称）

联系方式

建议类别

建议内容及措施：

（不少于300字，本页不够可另附纸）

附件二

“问计于职工”汇总表

填报单位：

（盖章）填报日期：

建议名称

建议人（集体）

所在区队（车间）

联系方式

类别

填报人：

电话：

中国平煤神马集团工会办公室2015年8月5日印发

8