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教师成长密码读后感
教师成长密码读后感
【篇一：
《教师成长密码》读后感】
假期漫长，但过得极为充实，因为有书香相伴。
在骄阳中，在音乐的伴奏下我读完了《教师成长密码》。
这本书围绕教师成长关键词，教师圆桌对话，分享教师的成长故事，发现教师成长的密码。
读后，它带给我很大的震撼和启迪。
其实每个人的成长之路都是不平凡的。
每个教师心中都有一个结，在教师的专业成长过程中，都想从一名普通教师成为知名教师，就如同把一只丑小鸭变成白天鹅，这个过程也是充满艰辛，需要付出巨大的勤奋努力和智慧。
苏定一老师的成长故事《信任伴我成长》，一位初中毕业的农村代课老师成长成一名省级优秀教师、中学高级教师，除了领导的信任、支持外，更多的是自己的对教育事业的热爱和对教育科研的刻苦钻研；针对教学中发现的小问题，紧抓不放。
为了查找资料，一次次的熬夜、一本本专业书籍的研读……付出的是心血，收获的是硕果。
李岚老师的《与小课题研究同行》书中那句：
“脚踏实地地提高工作实效是我们一线教师首先的追求目标。
”让我深省，想想自己和李岚老师的最初经历是何其相似。
自己也尝试着进行课题研究，可想抓得都是大课题，缺乏基层土壤、实践操作，更像是空中楼阁一般，可望而不可求。
没有费心地查找资料，扎扎实实地分析研究，也就没有所谓的知识积累，对于自己的成长更没有丝毫的帮助，却也浪费了自己宝贵的时间和精力。
是呀，脚踏实地的小课题研究是实现一线教师专业成长的好途径。
这也是我寻找的教师成长密码之一。
密码二：
养成不断学习的好习惯。
在很多一线老师的成长经历中都深有体会，如：
《我的秘密武器》《拜师学艺好》《构建学习型团队》中都有提到。
我总结为以下几点：
1、要建立主动学习的意愿、态度及能力
首先，必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力，作为职业对自己的基本要求。
其次，必须把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，做到理论联系实际。
同时要不断反思自身的教学、与学生的互动、与家长的联系等日常工作，在不断学习与反思的过程中实现可持续发展。
再次，在丰富自身专业知识的同时尽可能广泛涉猎各种社会科学与自然科学。
2、自觉地投入到积极的读书活动中去
社会的发展与变革决定了教师要做个真正的读书人。
一个成功的老师，必须是一个善于读书的老师，一个善于学习的老师。
我们处在知识经济的时代，读书学习已经成为一个人成长成才的第一要素，人们不但通过读书获得一技之长、生存之道，更重要的是书籍是每一个现代人的精神食粮。
只有热爱读书的教师，才能培养出热爱读书的学生；只有热爱学习的老师，才能让学生知道更多的知识，让学生更加敬重他。
教师用自己的实际行动影响学生、感染学生，不断培养学生的读书兴趣，引导学生养成良好的读书习惯，让学生在读书中体味人生、启迪智慧、增长才干、学会学习与生存，从而促进学生全面发展。
【篇二：
《教师成长密码》读后感】
“不管抱着怎样复杂的心情，我们都上路了；无论是怎样的一段岁月，我们都走过了。
回望来路，那段支教的日子，是我们一生的守望。
”拿起《教师成长密码》随手翻了翻，就看见这么一段文字，它深深的吸引了我，而后，耐心的细读里面的文字，这么多教师成长的故事就这样像是一幕幕电影片段，在自己的脑海里，被剪辑成百年经典，成长的过程很艰难，很纠结，但也很幸福。
《教师成长密码》这本书觅到了教育界的很多教师像一位老朋友一样把自己的成长故事娓娓道来与我们分享，说实话，不是很感人，不是太典型，但很生动。
做为一名重点中学的教师，接触到的优秀教师不胜枚举，他们就在身边，很平凡，默默的做着该做的事情，却又默默的用心用行动影响着改变着成就着每一位学生未来的精彩人生。
赵桂海老师《最朴素的，也是最高尚的》一文，用最朴素的文字来告诉我们“师德的最高境界不在那些上纲上线的条条框框里，也不在那些歌功颂德的豪言壮语中。
它就存在于我们对待职业的朴素态度上，闪耀在我们平日里朴素的一言一行、一举一动中。
”字字珠玑，言简意赅。
“生活是朴素的，朴素的生活境界亦是师德的最高境界。
”无论人们给教师戴上多么大的光环，它也就是一种职业，一个不平凡但很伟大的职业。
《灵魂挣扎在师德和现实的缝隙》读后让我对潇然老师肃然起敬，我相信每一位经历过评职称的教师都会对这一过程刻骨铭心，这一段时间，众生百态。
每一位豁达的人都会自我安慰：
这次评不上，下次再评，以后还会继续努力工作的。
有时候，机遇和公平是背道而驰的，这一段文字可以写也可以不写。
一个能坦荡的写出自己心中真正所想的人，我想他应该是豁达的，只此一点足以令我敬佩。
真的应该是“痛定思痛莫气馁”，要做到“千万不要牢骚满腹，千万不要影响工作，千万不要影响情绪”，坦然对之，不是一件容易的事情。
我喜欢肖盛怀老师用《情缘未了》来表达他对教师这个行业的热爱，我也喜欢周国霞老师《与心灵有个约定》的诠释，这些都极精准的抓住了我的心，想当初，我1997年毕业就当上了教师，虽然只是个行政人员，也是因了这些个原因的。
我清楚的知道，妈妈对我的影响是无形的，虽然我曾那么抗拒当一名教师；下乡支教的时候，当我面对那些带着泥土芬芳的大龄孩子时，我知道，我的选择是对的；教初三毕业班化学课的时候，当我得知很多孩子在中招考试时都取得了不错的成绩的时候，我知道，我的选择是对的；多年后，我从事着行政，每次走在大街上偶然听见以前的学生极亲切的喊一声“老师，你好”的时候，我知道我的选择是对的……你看，教师这个行业就是这样的，它让人充满敬仰而心畏之，教学的过程就像是一段师生间的约定，只想起来就是美好亲切的。
肖盛怀老师是坦荡的，他的《记忆深处的两个巴掌》像是一记重磅砸在我的心里，类似这样的事情好像也经历过，当然，动手是不允许的，有时候语言暴力更容易伤害学生，回过头想一想，有没有不够亲切，有没有不够随和，有没有刻薄犀利，有没有不够理解？
这些，对于学生是那么重要，自己做的够好吗？
每一年教学评价，学生对教师的评价都是极高的，说明他们是宽容的，我们深知，表扬就是激励，高度评价就是鞭策。
《用心磨练教育艺术》这个题目起得好，我想说的是，教育确实需要艺术。
在8中，有很多这样的优秀教师和班主任，用心的爱每一个孩子，在教育中充满艺术，在滴水间渗透教育，这是一件有趣的事情，是体现每位教师不同风采的艺术。
我默默的感受着，欣赏着，学习着，这些需要自己琢磨和提升，去变通为己用的精华，再升华为艺术，需要磨练，需要时间。
他山之石，可以攻玉；“写尽八缸水，博取百家长”。
多学习他人，欣赏他人，才能成为自己，提升自己。
这是朱松德老师在《欣赏他人提升自己》一文中的一段话。
他建议要“带着欣赏的心态去听别人的课，往往能收到事半功倍的效果。
”朱老师还告诉我们，要在听课的过程中，欣赏他人如何处理教材，欣赏他人的教育教学技巧，欣赏他人如何唤醒学生……这些都让我受益匪浅。
任何一位教师精心准备的公开课，一定有他个人独到的地方，一定有值得学习的地方，只要自己善于把握机会，不断地在听课中学习别人的长处，克服自己的短处，就一定能够很快地把别人的经验变成自己的财富。
第一招：
先入为主夸自己；第二招：
挥洒自如讲好课；第三招：
以身作则守信用；第四招：
真心实意爱学生，这是王金凤老师交给我们的“赢得学生爱”四招。
读这篇文章的时候，我的眼前就浮现了一个个生动的形象，对呀，那些平日学生喜欢的老师，爱戴的老师，就是这样做的，其实，说白了就是一句话，这就是教师的“个人魅力”。
掩卷沉思，回首自己成长的过程，走了不少岔路，那是一段难忘的青春，那是一段艰辛的过往。
作为一名教师，也许还不够优秀，在未来的道路上，我一定铭刻这成长的密码在学习中进取，在历练中成长。
【篇三：
《教师成长密码》读后感作文】
作为一名新教师，在选择阅读书籍的时候，我毫不犹豫从书架上拿了《教师成长密码》这样一本书。
本书主要是搜集了许多一线教师的成长案例，围绕教师成长这一关键词，教师圆桌对话，分享他们的成长故事，从而发现教师成长的密码。
其中在“师德的最高境界是什么”这一章节中，我尤其喜欢“做养马的伯乐”这一篇文章，由此把其中的一些感悟写下来与大家分享一下。
传说中，天山管理马匹的神仙叫伯乐。
在人间，人们把精于鉴别马匹优劣的人，也称为伯乐。
人们大多知道“伯乐相马”，却不知道伯乐的本职工作是“养马”。
世人把对伯乐的关注全放在他养的是否是千里马，他能否发现千里马上；对马的优劣评判标准也只有能否日行千里这一个标准上。
这一现象同教师与学生的关系太相似了，社会要求教师是“伯乐”，培养出来的都是“千里马”（即学习尖子）；而很多教师也以培养“千里马”（学习尖子）为唯一目标。
尽管千里马极少，却仍然按照千里马的标准去养马，造成的后果必然是绝大多数的普通马“屈死于伯乐之手”。
每个人都有自己擅长的领域。
如同马，不善跑的可能善拉，不善拉的可能善跑，不善拉，不善跑的可能善于表演；于学生来说，有的善于学习，有的善于创造，有的善于管理，有的善于劳动，有的善于体艺，当初那些在学校的所谓“问题生”毕业后却成就一番事业，被邀请回母校做报告的事也不少见。
所以教师不能扼杀和忽视学生的个性，不能把学生按照成绩这一标准来分类，什么样的马我们都要养，并且要根据不同的马的需要，用不同的饲料和方法喂养，让所有的马在将来都能够在各自不同的领域发挥它的价值。
因此作为一名教师，我们要努力去当好“养马”的伯乐——不管什么样的马都养并能因材施教的伯乐。
当好一名“养马”的伯乐确实不容易。
首先，教师要真正摒弃唯成绩至上的评判标准，摆脱学校、社会、家长甚至教育主管部门以学生成绩衡量学校好坏、教师水平高低的评价标准，摆脱“虚名实利”的诱惑。
其次，“养好马”也要“善相马”，知道每匹马的脾气、个性、爱好和特长，用发展的眼光有针对性的喂养，也就是针对不同的学生，用不同的标准，充分挖掘学生的个性特长，让每一名学生都能够得到尊重，帮助他们看到自己的发展方向。
不要让那些成绩不好的学生成为“好学生”的陪读者。
在这里“相马”的目的是为了更好的“养马”，而不仅仅是挑出“千里马”。
再次，“养马”重在“养”，即培养。
看到学生有某方面的潜力，引导其向这个方向茁壮成长。
如果不以速度的标准定义千里马——只要在不同领域能做出成绩，我们就把它称为千里马的话，那么千里马无处不在。
这样一名“养马”的伯乐才具有师德的最高境界。
【篇四：
《教师成长密码》读后感】
《教师成长密码》这本书围绕“教师成长”这个关键词，书中记录了优秀的教师优秀文章，分享他们的成长故事。
他们在讲故事，我在看，在思，同时也在心里构思着属于我和我的学生的故事。
授之以鱼不如授之以渔，我从书中获得的更多的是经验，是方法。
主要在于以下几方面：
首先要学会学习。
“行万里路，读万卷书。
”树立终身学习的意识对于新教师的成长有着重要的意义，那将会大大缩短他们成长的路程，也为激活教学思路，灵活处理教材与教学、教师与学生，学生与学生之间的关系，并能有效整合课堂教学各元素之间的切适度。
作为新教师总会遇到些问题是自己不能解决的，而有时同事也无法给予相应的帮助，那就要通过学习来解决问题。
每一个人一生都不可能走入同一条河流，人生也如此，不可能再重复自己的生活之路。
其次要寻求合作。
现在是一个合作的社会，没有合作就很难有发展，教师专业发展亦如此。
新教师用积极的态度寻求同事的合作，与家长、学生的合作显得很重要。
“人无完人，金无足赤。
”每个人的个性特点不同，特长各异，用合作的方式是取长补短，取长补长的最佳途径。
因此懂得向老教师虚心求教，借别人的经验来成就自己。
新教师弥补自己教学经验不足的最好办法就是向老教师“取经”，在各方面与他们多交流，吸取有益的看法和建议。
再有就是多听老教师的课，学习他们的长处，他山之石，可以攻玉。
让你在成功路上迈的步子更快捷，更坚定，更有力。
再次要善教学生。
善教有多条原则和多种形式，但没有一条原则是“讲得越多越好”，也没有一种形式是“灌”。
教师整节课都自始至终讲个不停，把学生的头脑当容器，狠狠地灌，结果老师和学生都累死了，教学效果却每况愈下，这种做法是新教师的普遍倾向。
因此要多研究教材、吃透教材，采取正确的教学方法即合理的教学设计去组织学生进行课堂学习，让学生在课堂45分钟里快乐、高效的学习。
另外教师面对学生做一个有心的人，用关心去打动学生，用爱心去点燃学生，用真心去感染学生。
用心的去爱去教学生。
总而言之，想尽快提高教学水平和教研能力，必须在教学实践上下工夫，大胆创新、开拓进取。
学会在实践中探索未知，求得新知，用新知推动教学前进；不断反思自己，通过反思提高教学水平。
进入实验小学，对学校一直是心存感激，源于学校对青年教师的培训，让我受益匪浅，有时候我们嘴里叫着好辛苦好累，其实心理挺高兴的，毕竟学校是为了我们的专业成长负责，我们应该珍惜这样的机遇，渴望自己越来越优秀。
作为年轻教师，成长的道路虽然是辛苦了些，累了些，然而我的内心充满了快乐，愿意累并快乐着！
因为成长毕竟是我们自己的事！
【篇五：
《教师成长密码》读后感】
一朵花，可以拒绝香艳，但一定不要拒绝绽放；
一个人，可以拒绝华丽，但一定不要拒绝成长。
——题记
学生需要成长，企业员工需要成长，作家需要成长，教师也需要成长，我们每一个人都需要成长，都有自己的成长密码。
成长有密码吗？
那密码是什么？
各行各业的人们都在苦苦搜寻着成长的密码，想破解它，明知这不易，可执着的人们依然锲而不舍的追随着……
我是一名青年教师，在倡导专业成长的今天，我该怎样获取自己的成长密码？
我曾经苦恼过、搜寻过，但都不得而解。
暑期阅读的开展，使《教师成长的密码》映入了眼帘，这让我看到了希望，看到了光明。
几经周折终于拿到《教师成长的密码》一书，我迫不及待的打开寻求那一方我渴望的芳草地，它和我最初想想的内容不一样，因为第一感观告诉我这是一部告诉一线教师如何成长为一名优秀的教师、名师的著作，里边应该是告诉我们成功的捷径，或者是窍门儿。
但现实与想象开了个大玩笑，里边没有诀窍，没有范例，不能模仿，不能照搬，一时间真有点不愿再读下去，可也不能就此放弃，再说我这人有一最大的优点，只要是领导安排的任务，不管多难，我都会认真地去完成，尽力做到能力范围内的最好。
正因为如此，我坚持读了，认真看了，也从中收获了……
习惯的思维，密码就是钥匙，密码就是成功的开端，其实不然，在这本书中没有密码，没有案例的剖析，有的只是作者那真实的思考，切身的体会。
在那字里行间我看到他们成长的足迹，在那娓娓道来的平实言语中我感受到了脚踏实地。
不是我们不能成长，而是我们把成长的秧苗放在了高山之巅，他缺乏了泥土的守护，变得易于枯萎；不是我们没有思考，而是我们把思考的车轮偏离原有的轨道，他失去了课堂坚实的基础，变得华而不实；不是我们缺乏行动，而是我们把行动的方向覆盖了名利的纱衣，他脱离了导航仪的指引，变得目标渺茫。
正因如此，我们需要自省，我们需要反思，我们需要真实……
在真实中感受教育的快乐，在真实中领悟教育的真谛。
我被书中那一篇篇小文所感染，他们真实的经历，使那粒粒文字变得亲切、感人，文章不在长短，在于里面蕴涵的是真情，在于抒发的是心灵的震撼。
当我读到“出走的理由”这一章时。
在那文字中感受到的是他们执着于教育的热情，他们醉心教育的愿望，他们渴求发展的行动。
因为追求教育的梦想，让他们做出了艰难而执着的选择；因为追求教育的梦想，使他们抛家弃子、背井离乡；因为追求教育的梦想，令他们辛勤耕耘在另一片天地，无论是繁华的都市，还是穷乡僻壤的农村，都有我们教育人那不屈不挠的身影，都有那笔尖的舞蹈，都有那希望的秧苗。
不管是出走的，还是留下的，他们心中都有一片教育的热土，他们渴望在这片沃土中耕耘，渴望在这片沃土里成长。
战友们，也许你觉得现有的阵地不能成为你成长的沃土，也许你觉得远方的繁华令你向往，也许知识的匮乏使你害怕，也许曾经的失败让你退缩，但这都不能成为你前进的藉口，不能成为你奋发的障碍，只要有心，不管是走出去，还是留下来，都能开拓出不一样的天地，只要努力，不需要时间的长久也能创造出不一样的蓝天，只要认真，在不久的将来就能收获丰硕的成果。
虽然我们坚信，付出了就有收获，但付出的过程就是成长的经历，它或漫长或短暂，它或悲凉或喜悦，在我们回味成长之际，收获的或许是经验，也或许是教训，在这磨砺中让我们领悟到成长的规律，探索出成长的密码。
而今我们追寻的成长的密码，在那一行行的文字中，在那一页页的述说里，它是成功者的经验总结，它是失败者的痛苦体味；它是长者的美好回忆，它是青年人的执着探索……
在阅读中我们发现了成长的规律，教师的成长不仅在于环境，也在于自身，更在于环境与自身的配合，如此方能享受成长，走向成功。
“花盆里种不出参天树，庭院里跑不出千里马”，这或许是他们出走的理由，成长的密码。
可选择出走改变的是你的教育环境，在拥有所追求的发展环境后，教师自身的发展意识，发展能力，都是决定你能否成功的条件。
从刘翔为了尊严和梦想的出走、宁杰为了那山最高处的风景的出走、郑立平为了证明自己的出走、仲崇恒的为爱出走、李双峰为了找个水草丰美的地方放牧而出走，不管出走的原因是什么，但感动我们的是作者那种对教育的无限热爱，它让我们看到了作者那份执着于理想的勇气，激励我们的是作者那为教育，为人生孜孜不倦的追求。
他们就是在这样的动力驱动下选择了离开，选择了自己的教育人生，因为选择，他们得到了发展，获得了成长，实现了人生的梦想。
但任何事情都应该看到其两面性，当选择出走时，你就应该懂得一旦迈出第一步就无法再回头，想好了再走；你也应该明白离开你将承受更多的压力，面临崭新的环境，一切都需要重新开始，出走的滋味并不都是甘甜……
在阅读中我们不难发现，他们的成功在于他们的执着的追求、坚定的信念，在于他们锲而不舍的付出，在于他们坚忍不拔的个性和勇于探索的精神。
这样的成功案例掀起了不甘平庸的教师们那心灵深处的阵阵涟漪，牵动着一部分教师那蠢蠢欲动的激情。
出走的激情让我们澎湃，出走的成功让我们羡慕，出走的艰辛让我们无奈，肖盛怀的几番挣扎始终与教育情缘未了，彭康乃徘徊离别之际选择留在教育的舞台，那一份份爱，那一份份情，时时感动着我们，他们选择了坚守，只为了那个心灵的约定。
当然，走了有走的收获，留下的有留下坚守的理由，出走是为了爱教育，坚守更是为了爱教育。
相信，有孩子的地方就有教育，有教育的舞台，就有那美丽的“舞者”……
【篇六：
《教师成长密码》读后感】
每个人的成长之路都是不平凡的。
每个教师心中都有一个结，在教师的专业成长过程中，都想从一名普通教师成为知名教师，就如同把一只丑小鸭变成白天鹅，这个过程也是充满艰辛，需要付出巨大的勤奋努力和智慧。
《教师成长密码》这本书围绕“教师成长”这个关键词，书中记录了优秀的教师优秀文章，分享他们的成长故事。
他们在讲故事，我在看，在思，同时也在心里构思着属于我和我的学生的故事。
书中从教师的专业成长，良好的师德师风建设，做尊重学生的老师，从课前备课、课后反思做起来提高自己的教学水平，教师的出路等方面展开论述。
读了这本书，自己收获很多，而收获又岂是文字能完全表述出来的，我只是做了捡拾人，挑拣了沙地上最耀眼的几颗贝壳而已。
这些艳丽的贝壳有《迈好教坛第一步》从中我学会了怎样使孩子喜欢你，怎样才能更好的发挥自己的优势，以及如何度过人际关系磨合期；还有《如何高效听课》学习过后对照自身发现自己在听课时也存在三心二意，只是去听而没有进行更多的思考，未完成听课记录而听课。
同时也懂得了要想使听课更高效就要把握好听、看、思这三个环节；更有《如何让学生喜欢你》的四招绝技与三不做，“亲其师，信其道”让学生爱上你，从而更爱你的课。
从这些优秀老师的亲身经历中，发现了教师的成长密码。
授之以鱼不如授之以渔，我从书中获得的更多的是经验，是方法。
主要在于以下几方面：
首先要学会学习。
养成不断学习的好习惯。
在很多一线老师的成长经历中都深有体会，如：
《我的秘密武器》《拜师学艺好》《构建学习型团队》中都有提到。
我总结为以下几点：
1、要建立主动学习的意愿、态度及能力。
首先，必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力，作为职业对自己的基本要求。
其次，必须把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，做到理论联系实际。
同时要不断反思自身的教学、与学生的互动、与家长的联系等日常工作，在不断学习与反思的过程中实现可持续发展。
再次，在丰富自身专业知识的同时尽可能广泛涉猎各种社会科学与自然科学。
2、自觉地投入到积极的读书活动中去。
社会的发展与变革决定了教师要做个真正的读书人。
一个成功的老师，必须是一个善于读书的老师，一个善于学习的老师。
我们处在知识经济的时代，读书学习已经成为一个人成长成才的第一要素，人们不但通过读书获得一技之长、生存之道，更重要的是书籍是每一个现代人的精神食粮。
只有热爱读书的教师，才能培养出热爱读书的学生；只有热爱学习的老师，才能让学生知道更多的知识，让学生更加敬重他。
教师用自己的实际行动影响学生、感染学生，不断培养学生的读书兴趣，引导学生养成良好的读书习惯，让学生在读书中体味人生、启迪智慧、增长才干、学会学习与生存，从而促进学生全面发展。
第二，要养成反思的习惯。
美国著名的心理学家波斯纳曾经给教师的成长写了一个简洁的公式：
教师成长=经验+反思。
《实习教师受欢迎我们该反思什么》《400耳光的反思》《我带学生社团的经历》，无不说明教师反思所给教师成长所带来的巨大作用。
一个教学反思基本功差的教师，在教学中就不可能有进步。
假如一个教师只满足于在师范学到的东西，不去思考，不去辨别，那么他工作几十年也只能是一堂课的重复，会永远停留在新教师的水准上。
教师“反思”的基本功包括：
对教学各个环节的反思，对学生学习状况的反思，对班级管理和学生家庭状况等的反思。
第三，要寻求合作。
现在是一个合作的社会，没有合作就很难有发展，教师专业发展亦如此。
新教师用积极的态度寻求同事的合作，与家长、学生的合作显得很重要。
“人无完人，金无足赤。
”每个人的个性特点不同，特长各异，用合作的方式是取长补短，取长补长的最佳途径。
因此懂得向老教师虚心求教，借别人的经验来成就自己。
新教师弥补自己教学经验不足的最好办法就是向老教师“取经”，在各方面与他们多交流，吸取有益的看法和建议。
再有就是多听老教师的课，学习他们的长处，他山之石，可以攻玉。
让你在成功路上迈的步子更快捷，更坚定，更有力。
第四，要善教学生。
善教有多条原则和多种形式，但没有一条原则是“讲得越多越好”，也没有一种形式是“灌”。
教师整节课都自始至终讲个不停，把学生的头脑当容器，狠狠地灌，结果老师和学生都累死了，教学效果却每况愈下，这种做法是新教师的普遍倾向。
因此要多研究教材、吃透教材，采取正确的教学方法即合理的教学设计去组织学生进行课堂学习，让学生在课堂40分钟里快乐、高效的学习。
另外教师面对学生做一个有心的人，用关心去打动学生，用爱心去点燃学生，用真心去感染学生。
用心的去爱去教学生。
总而言之，想尽快提高教学水平和教研能力，必须在教学实践上下工夫，大胆创新、开拓进取。
学会在实践中探索未知，求得新知，用新知推动教学前进；不断反思自己，通过反思提高教学水平。
【篇七：
《教师成长密码》读后感】
作为一名年轻教师的我，自认为成长的空间还很大，可是怎样给自己确定一个有利的空间呢？
自己又该如何给自己定位呢？
……一系列的疑问油然而生！
在当今发达的社会，人们追求的多了，忽略的少了，而人们往往把最主要、最本质的东西忽略掉。
当今的我们，大多数能够成为一名教师，刚开始追求的是能够有一份不错的工作而努力，让自己衣食无忧；慢慢的演变为能够再更优越的环境中工作而努力；再后来就会被一些名利和利益冲昏头。
作为一名教师，这是我们真正应该追求的吗？
在读了《教师成长密码》一书后，让我明白了好多。
一些原先一直困扰我的问题，在这本书中都遇到了，同时也给了我很好的解答。
我看到了
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