创建卫生先进单位文明单位安排意见.docx
《创建卫生先进单位文明单位安排意见.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创建卫生先进单位文明单位安排意见.docx（25页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
创建卫生先进单位文明单位安排意见
城卫发〔2011〕23号
城固县卫生局
关于在全系统中深入开展文明单位和卫生
先进单位创建活动的通知
各乡镇（中心）卫生院，县直各医疗卫生单位，驻城厂矿职工医院、民营医院：
文明单位和卫生先进单位是社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的一项综合性荣誉，是衡量一个单位干部职工素质和单位整体文明程度的重要标志。
在卫生系统中广泛开展创建文明单位和卫生先进单位活动，既是贯彻落实科学发展观的一项具体实践，也是推进医改、煅造队伍、优化服务、提升形象的一项重要载体。
为此，局研究决定，继续在全县卫生系统中深入开展文明单位和卫生先进单位创建活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《文明单位测评标准》和《卫生先进单位评分标准》为依据，以建设环境整洁、行业文明、亮点突出、特色鲜明的卫生、文明单位群为目标，按照重在建设、广泛参与和讲求实效的原则，干群合力，真抓实创，持续提升卫生行业形象，促进全县卫生事业全面协调可持续发展。
二、目标任务
创建文明单位和卫生先进单位活动全面扎实开展，2011年底前，所有县直医疗卫生单位和30%的乡镇卫生院建成县级及以上文明单位，全县30%以上医疗卫生机构建成市级以上卫生先进单位，所有荣誉期满的文明单位和卫生先进单位全部通过复审验收。
三、组织机构
卫生局成立创建文明单位、卫生先进单位活动工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
四、基本条件
（一）卫生先进单位
1、组织领导：
单位领导重视，爱卫机构健全，措施得力，各项卫生管理制度得到有效落实。
创建活动纳入单位议事日程，开展经常性检查评比，创建资料齐全，归档管理。
2、环境卫生：
院落地面平坦硬化，卫生保洁责任落实，绿化、美化有规模档次，做到四季常绿，三季有花，车辆定点停放，室内外卫生整洁，物品摆放有序，无卫生死角。
3、食堂卫生：
食堂干净卫生，“三防”（防蝇、防鼠、防尘）设施和“两证”（卫生许可证、工作人员健康证）齐全有效，未发生食物中毒，工作人员个人卫生良好。
4、厕所卫生：
全部为水冲式厕所，管理责任制落实，卫生达到“五无”（无蝇、无蛆、无臭、无尿垢、尿碱）标准。
5、除“四害”：
坚持做好春秋两季除“四害”工作，清除单位内“四害”孳生地，单位“四害”密度控制在国家规定标准之内。
6、健康教育：
在门诊、病房设立固定健康教育宣传栏，定期更换内容。
公共场所禁止吸烟规定得到落实，有利于职工健康的文体活动经常性开展，医护人员卫生习惯良好。
7、其它：
认真贯彻执行《传染病防治法》，医疗废物、污水处理符合有关规定。
（二）文明单位
1、领导班子坚强有力。
积极贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，团结协作，与时俱进，求实创新，廉洁高效，在群众中有较高威信，完成党委、政府和文明委交付的各项任务。
2、业务工作成绩显著。
坚持以经济建设为中心，自觉服从改革、发展、稳定大局，生产经营和业务工作成绩突出，主要经济（业务）指标达到同行业先进水平。
3、思想道德风尚良好。
大力加强社会主义核心价值体系建设，自觉践行社会主义荣辱观，深入开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，干部群众具有较高的思想觉悟和道德修养，单位风气良好，在社会上有良好的声誉和整体形象。
4、重视单位文化建设。
各类科技文化设施完善，积极组织干部群众学习文化科技知识，倡导文明、健康、科学的生活方式，加强单位、行业文化建设，群众性文体活动活跃，干部职工的科学文化素质不断提高。
5、遵纪守法，秩序井然。
民主法制教育持续深入，依法治理措施落实，规章制度健全配套，工作秩序、组织纪律良好，在社区发挥了示范作用。
6、单位环境整洁优美。
注重单位绿化、美化和净化工作，工作环境舒适，职工生活条件改善，达到县级卫生、园林绿化等相关规定和要求。
五、几点要求
1、文明单位创建和卫生先进单位创建是改善单位环境，提升干部职工素质，树造卫生行业对外良好形象的有效载体。
各单位要高度重视，认真学习创建标准，结合本单位实际，制定方案，成立机构，明确职责，抓好落实。
2、按照《城固县卫生先进单位管理办法》和《城固县文明单位建设管理办法》有关规定，卫生先进单位和文明单位荣誉称号分别保留四年和三年，荣誉期满，既未申请复核验收，又未进行重新审报的，原有荣誉称号自动取消。
因此，各单位要建立健全长效管理机制，将创建工作纳入经常化、规范化、制度化管理，不断提高创建水平，巩固提高创建成果。
3、卫生局将把文明单位和卫生先进单位创建工作纳入年度综合考核范畴。
所有被列入创建计划的单位要不折不扣地抓好落实，确保完成创建任务。
局创建活动工作领导小组将不定期对各单位创建工作进展情况进行检查，对工作不力，未完成创建任务的单位将予以通报，并追究单位领导责任。
4、各单位创建规划和实施方案务于4月底前分别报县文明办和县爱卫办。
附表1：
创建文明单位和卫生先进单位任务分解表
附表2：
卫生先进单位考核验收计分册
附表3：
文明单位测评标准
二0一一年四月八日
主题词：
文明卫生创建通知
抄送：
市卫生局，县文明办，县双创办，县爱卫办。
城固县卫生局2011年4月8日印发
共印40份
附表1
城固县卫生系统
创建文明单位和卫生先进单位任务分解表
单位
创建内容及规格
单位
创建内容及规格
文明单位
卫生先进单位
文明单位
卫生先进单位
县疾控中心
市级文明单位
二里卫生院
县级文明单位
县级卫生标兵
卫生监督所
市级文明单位
董家营卫生院
县级文明单位
市级卫生标兵
县妇保所
县级文明单位
县级卫生标兵
柳林卫生院
县级文明单位
陕飞职工医院
县级文明单位
县级卫生先进
沙河营卫生院
县级文明单位
214职工医院
县级卫生标兵
崔家山卫生院
省级卫生先进
桔园卫生院
市级卫生标兵
老庄卫生院
县级卫生标兵
上元观卫生院
县级文明单位
市级卫生标兵
小河卫生院
县级文明单位
三合卫生院
县级卫生先进
五堵卫生院
市级卫生先进
天明卫生院
县级卫生先进
说明：
1、表中仅有一项任务的单位，可以根据自身实际，实行文明、卫生两项同创。
2、未下达具体创建任务的单位结合本单位实际，自行确定创建内容和规格。
3、根据《城固县文明单位建设管理办法》规定，创建文明单位之前必须先建成卫生先进单位。
4、文明单位创建资料报县文明办，卫生先进单位创建资料报县爱卫办。
5、创建规划于4月底前报送。
卫生先进单位考核验收计分册
单位年月日总分：
检查项目（基本标准）
应得
分
实行
分
组织领导
a）组织健全：
设立爱卫会或爱卫领导小组，单位领导任主任或组长，有专职或兼职人员负责日常事务。
b）领导重视：
有创建规划，实施方案，把创建工作纳入行业目标管理。
c）按照创建方案开展经常性检查、评比，有记录。
d）各种卫生管理制度健全，门前“三包两禁止”卫生责任制落实，院内划片包干，有卫生区域示意图、标志牌。
e）服从爱卫会安排，按照市县区统一部署和要求开展爱国卫生活动，主动做好单位卫生和社会卫生工作。
6
6
4
7
7
环境卫生
1、院落卫生：
地面道路平坦硬化，卫生设施齐全，上下水道通畅，车辆定点停放，垃圾贮存密闭，及时清运。
2、应绿化面积达90%。
3、办公室六面干净，窗明几净，材料物品摆放有序，无蚊蝇、无鼠迹。
4、门厅、走廊、楼梯无乱堆、乱放、乱停，地面干净无痰迹，顶棚、墙壁、门窗悬挂物无破损、积尘和蜘蛛网，卫生基础设施完好整洁，有卫生标志。
5
5
5
5
食堂卫生
1、炊管人员工作衣帽整洁，做到了“四勤”，“三证”齐全。
2、餐厅操作间卫生整洁，无油污，无灰尘、蜘蛛网，生熟分开，标志明显，放置有序，消毒、“三防”设施齐全。
3、库房物品分类分架，离地离墙，无过期食品，室内无灰尘、无鼠害。
5
5
5
厕所
卫生
厕所建筑符合要求，及时冲洗，做到“五无”（尿垢、尿碱、蛆、蝇、臭味），配有洗手池。
10
除四害
1、有除“四害”安排，科学灭鼠，已与市上指定的机构签定协议并落实任务。
2、鼠密度控制在国标以内。
12
8
健康
教育
1、有卫生宣传栏，定期更换内容，职工掌握一般的卫生知识。
2、有禁烟标志，开展无烟办公室、会议室活动。
3
2
医院卫生
1、医院认真执行《传染病防治法》，肠道门诊做到“四专”。
2、废弃物、污水等无害化处理达到环保要求。
3、住院部病房环境清洁安静，空气流通，用品一人一换及时消毒。
室内无鼠、蝇、虱、臭虫。
传染病房独立。
4、病员灶符合《食品卫生法》要求。
3
2
4
1
说明
1、前六项为共性标准，总分为100分；“医院卫生”项为行业评分标准，纳入总分求百分率。
2、县级85分达标，县级标兵88分达标，市级90分达标，市级标兵93分达标，省级95分达标。
3、实行单项否定制，单项总分为零者验收为不合格。
验收组组长签字：
县（区）爱卫办主任签字：
被签单位领导签字：
附表3
文明单位测评标准（事业单位）
考核项目
考核内容
考核要点
考核方法
最高分值
要点分值
得分标准
检查得分
一、组织领导
领导班子重视，形成了工作机制
1、党政一把手亲自抓创建工作，为精神文明建设工作的第一责任人。
审核文件、会议记录等材料，听取汇报
40
5
党政一把手不任创建组长扣5分
2、成立创建领导机构。
5
无机构扣5分
3、党政组织每季度至少召开一次专题会议，研究部署创建文明单位工作。
5
每季度不召开一次会议扣5分
4、设立创建工作机构。
5
无创创建机构扣5分
5、创建工作人员队伍稳定，人员充足。
5
人员不足或经常变动扣5分
6、创建经费落实
5
无创建经费扣5分
7、制定了创建工作检查监督和奖罚措施。
5
无措施扣5分，落实不力扣2分
8、单位内部形成了制度规范、措施得力、长期坚持的创建工作机制。
5
创建机制未形成扣5分
二、创建工作
部署具体，措施得办，责任落实，工作扎实
1、把创建工作枘入本单位整体发展计划。
40
5
没有纳入计划扣5分
2、制定创建文明单位长期规划和年度计划
5
无规划扣2分，无年度计划扣3分
3、创建工作实施方案具体
5
无方案扣2分，不具体扣3分
4、在单位内部实行创建目标责任制
5
没有实行扣5分
5、组织开展内容丰富的创建活动
5
组织1次活动加1分，最高加5分
6、在创建文明单位工作中积极为群众办实事
5
未办实事扣5分
7、创建资料齐全
5
无资料扣5人，资料不全扣3分
8、热心支持社会公益事业
5
无组织扣5分，组织一次加1分，最高加5分
三、思想教育
理论学习、思想教育
1、党政班子政治理论学习每月不少于1次
现场考核、查资料、听汇报、走访了解
30
5
不足一次扣5分
2、每季度有一次时事政策教育
5
不足一次扣5分
3、20字公民道德基本规范知晓率达100%
5
﹤60%扣5分，不达80%扣3分，﹤100%扣1分
4、开展学习培训、讲座等学习教育活动
5
没有开展扣5分
5、爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和延安精神、艰苦奋斗精神、奉献精神教育每年不少于3次
5
少于3次扣5分
6、每年组织干部职工和未成年人开展宣传教育和参观活动
没开展扣5分，开展1次加2分，取高加5分
1、单位显要位置20字公民道德规范和“八荣八耻”荣辱观上墙
5
没有上墙扣5分
2、制定了职业道德规范并上墙
5
无制度扣5分，未上墙扣3分
文明单位测评标准（事业单位）
考核项目
考核内容
考核要点
考核方法
最高分值
要点分值
得分标准
检查得分
四、道德风尚
道德建设、道德风尚
3、经常开展道德宣传及道德实践活动
现场考核、审核材料、会议记录等材料、听取汇报
、
走访了解职工
45
5
没有开展扣5分，每开展一次加1分，最高加5分
4、加强诚信建设，认真查处不文明不诚信行为
5
没有搞诚信建设扣5分，对不诚信行为查处不力扣3分
5、高度重视青少年道德教育，单位内部无青少年违法犯罪案件
5
有青少年犯罪案件扣5分，对青少年教育不重视扣3分
6、职工道德素养较高，助人为乐，热心公益事业，风气好，文明程度高，无重大刑事案件
5
有重大刑事案件扣5分，职工素养低扣3分
7、建立个人诚信档案
5
无个人诚信档案者扣5分
8树立道德建设先进典型
5
没有树立先进典型扣5分
9、开展评选劳动模范、岗位标兵等活动
5
没有开展这两项活动扣5分，开展一项者扣3分
五、学习培训
业务培训、科学文化知识学习
1、经常对干部职工进行业务知识和技能培训，每年不少于3次
30
5
少一次扣2分
2、建立培训制度
5
无培训制度扣5分
3、开展业务知识学习、培训和岗位练兵、劳动竞赛活动
5
无学习培训的扣2分，无练兵、竞赛活动扣3分
4、干部职工参加科普学习、崇尚科学，反对迷信，倡导健康文明生活方式
5
职工参加不积极的扣2分，生活方式不文明的扣3分
5、主动承担社区科普知识宣传任务
5
无社区宣传扣5分
6、单位内部无邪教活动，单位职工无人参加邪教活动
5
有邪教活动的扣5分；
六、文体卫生
群众文体活动、卫生医疗保障
1、文体活动室健全、场所器材齐备，有供职工学习的阅报栏，图书馆（室）
30
5
没有文体活动室扣2分，没有器材扣2分，没有图书馆（室）的扣1分
2、每季度开展至少一次文体活动，经常参加体育锻炼的人数达60%以上
5
没有开展扣5分，每季度不足一次扣3分，经常参加体育锻炼的职工不足60%的扣2分
3、关心职工身心健康，定期为职工体检
5
没有定期为职工体检的扣5分
4、完善并落实卫生管理、疾病防疫制度
5
未建立制度扣5分，落实不好扣3分
5、计划生育率100%
5
未达100%扣5分
6、经常组织开展文化娱乐活动，职工精神状态良好
5
开展文化娱乐不经常的扣5分
七领导班子建设
1、党政班子坚持集体领导，民主决策
资料审核、走访了解
40
5
班子一言堂，不民主扣5分
2、一把手自觉置于党组织领导之下，党的民主生活会制度落实
5
年民主生活会少于2次的扣5分
3、党风廉政建设制度落实，签订党风廉政目标任务书
5
制度不落实扣5分，未签订目标任务书扣3分
4、班子成员勤政廉洁，无腐败行为和案件
5
有一起扣5分
文明单位测评标准（事业单位）
考核项目
考核内容
考核要点
考核方法
最高分值
要点分值
得分标准
检查得分
七领导班子建设
勤政廉政团结进取
5、群众对“吃拿卡要”投诉率为零
现场考核、审核材料、会议记录等材料、听取汇报
、
走访了解职工
45
5
有一起扣5分
6、班子成员思想解放，开拓进取，工作成绩显著
5
工作成绩差的扣5分
7、党政班子团结协作
5
班子不团结的扣5分，工作作风差的扣3分
8、班子成员遵纪守法，工作深入，无渎职、失职行为和违法违纪案件
5
有一起扣5分
八、法制建设
民主管理法制建设习
1、按规定定期召开职代会
30
5
不定期召开职代会的扣5分
2、民主管理、民主决策制度落实，依法行政的监督制度落实
5
制度不健全的扣3分，落实不好的2分
3、建立政务公开栏，重大事情向群众公布
5
重大事情不向群众公布的扣5分
4、单位社会治安综合治理制度健全
5
制度不健全扣5分
5、单位无卖淫嫖娼、聚众赌博等社会丑恶现象，无吸食贩卖毒品人员
5
有一起扣5分
6、经常开展法制教育，无重大刑事犯罪案件
5
有一起重大刑事案件扣5分
九环境建设
环境建设工作秩序
1、内部管理规范有序，工作环境清洁整齐
30
5
较差扣2分，差的扣5分
2、卫生环境管理制度健全，宣传栏醒目美观
5
制度不健全的扣3分，无宣传栏的扣2分
3、绿化率达到单位总面积35%以上
5
绿化未达到单位总面积35%以上的扣5分
4、办公场所无痰迹、无烟头、无纸屑，干净整洁
5
痰一处扣2分，烟头一个1分，最多扣5分
5、生活小区管理井然有序，美化、绿化
5
生活小区脏、乱、差的扣5分
6、文明办公制度健全，工作作风好、效率高
5
制度不健全的扣3分，工作作风差、效率不高的扣2分
十
、
环保建设
环保意识环保成效
1、单位经常开展环境保护宣传教育，干部职工环保意识强
资料审核、听取汇报
25
5
没有开展环保学习宣传教育的扣5分
2、单位烟尘、废水、废气、废渣和澡音治理达标
5
污染物超标排放的扣5分
3、环保管理制度健全，措施得力，落实好
5
环保制度不健全的扣3分，落实不好的扣2分
4、环保达标，无任何污染行为
5
环保不达标的扣3分
5、单位职工无任何破坏环境生态行为
5
有一起的扣5分
1、业务工作成绩显著，发展快、变化大
查看有关证件
5
单位业务工作平平，发展、变化不显者的扣5分
2、主要工作指标或业务工作居全省同行业前列
5
在全省同行业排名不在前列者的扣5分
文明单位测评标准（事业单位）
考核项目
考核内容
考核要点
考核方法
最高分值
要点分值
得分标准
检查得分
十一、工作实绩效
工作实绩突出
3、单位工作全面、协调发展
现场考核、审核材料、听取汇报
、
关注新闻媒体
30
5
单位工作发展不协调，注重物质文明、精神文明滞后的扣5分
4、服务质量高，名列全省同行业前列
5
服务水平未列全省同行业前列的扣5分
5、服务意识强，群众满意率达80%以上
5
满意率达80%以上不扣分，70%以上扣3分，60%以上扣5分
6、单位硬件设施一流
5
现场考核硬件设施不过关的扣5分
十二、行风建设
行风建设群众满意率
1、行风建设制度健全
30
5
制度不健全扣3分，落实不好扣2分
2、不断解决热点难点问题
5
解决热点、难点问题不好，受到省级以上新闻媒体曝光的扣5分
3、对群众投诉的问题解决较好，件件有答复，有着落
5
有一件未答复、未解决的扣5分
4、不断查处行风方面存在的问题，使行风有很大的转变
5
行风方面存在问题，被省级以上媒体曝光者扣5分
5、行业管理和优质规范服务水平名列全省前列
5
未列全省同行业前列者扣5分
6、行风测评满意率高
5
行风测评满意率高于85%不扣分，达70%扣3分，达60%扣5分
特色指标
序
号
指标名称
测评内容
测评
办法
最高分值
要点分值
测评标准
检查得分
1
创建工作宣传
创建文明单位先进经验作为重大典型在全省及全国进行了宣传
审核报纸、录像等材料
30
20
创建工作在全国新闻媒体宣传的得20分
10
创建工作在全省新闻媒体宣传的得10分
2
荣誉称号
获得省部级荣誉称号
审核获奖证书等材料
30
20
荣获省部级综合荣誉称号加20分
10
荣获省部级新单项荣誉称号加10分
升级会员 