农民工劳动安全协议.docx
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农民工劳动安全协议
农民工劳动安全协议
合同是我们生活中必备的东西，在这些优质里可以找到令自己满足的，那么什么样模板的合同才不会出现问题呢？
以下是我为您整理出的农夫工劳动平安协议，供大家参考，盼望能够协助到大家。
甲方：
乙方：
依据《中华民族共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方遵照合法、和平、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么订立本合同。
一、劳动合同期限
从年月日起至法定终止条件出现时，即工程完工时终止合同。
二、工作内容和工作地点：
乙方的工作地点为王峰矿井副井一标段工程。
三、工作时间：
甲乙双方同意按不定时工作制定确定乙方的工作时间。
四、平安规章制度：
为了谨慎贯彻执行国家平安第一、预防为主的方针，结合本工程的实际状况，以保障在整个施工过程中人身平安为主要目的，特制定以下施工规定。
甲方责任
1、工程部平安负责人要坚固树立平安意识，经常对民工进展平安教育。
2、建立健全平安制度，明确责任，各负其责，严格执行平安生产责任制，确保平安措施的落实。
3、切实保证民工在平安的条件下进展施工作业。
乙方责任
1、乙方必需熟识平安操作规程，对自身平安负责，严格遵照操作规程施工，不得违章操作。
2、乙方在接到施工任务后，应做好平安施工措施。
3、乙方进入施工现场，自身的人身平安一概由乙方负责。
4、因个人缘由造成的人身伤亡事故，全部由乙方负责。
5、甲方将平安技术交底交接给乙方，乙方要严格遵守执行，否那么造成的一切人身平安事故由乙方全部担当。
五、劳动爱护：
甲方为乙方供应平安生产培训，乙方供应符合国家规定的劳动平安防护用品。
乙方在劳动过程中严格遵守各项制度标准和操作规程。
六、合同的履行、变更、解除或终止：
甲乙双方应当遵照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。
甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行：
乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方同意解除合同。
七、调整与仲裁：
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，按《劳动争议调整仲裁法》等有关规定执行。
八、其它：
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）本合同签订后，甲、乙双方各执一份。
甲方：
（盖章）乙方：
（签名）
年月日年月日
经典引荐
农夫工劳动
劳动合同无效或局部无效的情形：
以下劳动合同无效或者局部无效：
（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;
（2）用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的;
（3）违反法律、行政法规强制性规定的。
新版农夫工劳动
甲方
（用人单位）名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方
（劳动者）姓名_____________
性别__________
诞生年月________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条经甲乙双方协商相同，劳动合同期限采纳以下第种形式：
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日终止。
其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。
其中试用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成必须工作为期限。
本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
其次条甲方招用乙方担当______________________________岗位（工种）工作。
乙方的上岗证号码为___________
三、劳动爱护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方上岗前进展平安生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方依据生产岗位的须要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-24）。
第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
第六条乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
第七条甲方支配乙方加班加点，应遵照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
第八条甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定___________________________________
第九条甲乙双方依法参与社会保险。
第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，遵照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。
第十二条甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的;
（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
（三）甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
（四）甲方未遵照国家规定和劳动合同约定支付劳动酬报或者供应劳动平安、卫生条件的。
第十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的;
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等紧要违纪行为;
（三）紧要失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的;
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的;
（五）不听从甲方正值工作支配的;
（六）紧要违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。
第十四条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过3天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
第十五条期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
第十六条因甲方缘由解除劳动合同，甲方应遵照国家、省有关规定支付经济补偿金。
第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
第十八条甲乙双方约定的其他内容：
_____________________________________
八、劳动争议处理及其它
第十九条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起6日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
其次十条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
其次十一条本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，遵照有关规定执行。
其次十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
鉴证机关（签章）
法定代表人或托付代理人（签字或盖章）
年月日
1580字农夫工劳动合同
1580字农夫工劳动合同
甲方（用人单位）名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方〔劳动者〕姓名_____________性别__________
诞生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县〔市、区〕_____乡______村
安徽省劳动和社会保障厅
监制
安徽省建设厅
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经同等协商相同,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商相同，劳动合同期限采纳以下第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。
其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。
其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成必须工作为期限。
本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作〔任务〕为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担当______________________________岗位〔工种〕工作。
乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动爱护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进展平安生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方依据生产岗位的须要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。
其中建筑施工
现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》〔jgj146－20xx〕。
6、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
7、乙方在试用期间的月工资〔或日工资〕为_____元，试用期满后月工资〔或日工资〕为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8、甲方支配乙方加班加点，应遵照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
10、甲乙双方依法参与社会保险。
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，遵照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。
13、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
〔一〕在试用期内的；
〔二〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
〔三〕甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
〔四〕甲方未遵照国家规定和劳动合同约定支付劳动酬报或者供应劳动平安、卫生条件的。
14、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
〔一〕在试用期内被证明不符合录用条件的；
〔二〕有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等紧要违纪行为；
〔三〕紧要失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的；
〔四〕被劳动教养或被追究刑事责任的；
〔五〕不听从甲方正值工作支配的；
〔六〕紧要违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。
15、乙方解除本合同，应当提前____日〔不超过30天〕以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
17、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应遵照国家、省有关规定支付经济补偿金。
18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
19、甲乙双方约定的其他内容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八、劳动争议处理及其它
20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，遵照有关规定执行。
23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕鉴证机关〔签章〕
法定代表人或托付代理人
〔签字或盖章〕
年月日年月日年月日
农夫工劳动合同书
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编号_________
甲方〔用人单位〕名称_________
性质_________
地址_________
乙方〔劳动者〕姓名_________
性别_________
诞生年月_________
身份证号码_________
户口所在地_________省_________县〔市、区〕_________乡_________村
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商相同，劳动合同期限采纳以下第_________种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。
其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限。
其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成必须工作为期限。
本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作〔任务〕为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
4、甲方招用乙方担当_________岗位〔工种〕工作。
乙方的上岗证号码为_________。
三、劳动爱护和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进展平安生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方依据生产岗位的须要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》〔jgj146－XX〕。
7、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
8、乙方在试用期间的月工资〔或日工资〕为_________元，试用期满后月工资〔或日工资〕为_________元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
9、甲方支配乙方加班加点，应遵照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________
11、甲乙双方依法参与社会保险。
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，遵照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。
14、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
〔一〕在试用期内的；
〔二〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
〔三〕甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
〔四〕甲方未遵照国家规定和劳动合同约定支付劳动酬报或者供应劳动平安、卫生条件的。
15、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
〔一〕在试用期内被证明不符合录用条件的；
〔二〕有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等紧要违纪行为；
〔三〕紧要失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的；
〔四〕被劳动教养或被追究刑事责任的；〔五〕不听从甲方正值工作支配的；
〔六〕紧要违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。
16、乙方解除本合同，应当提前_________日〔不超过30天〕以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
18、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应遵照国家、省有关规定支付经济补偿金。
19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
20、甲乙双方约定的其他内容：
_________
八、劳动争议处理及其它
21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
22、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，遵照有关规定执行。
24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方〔签章〕：
_________
乙方〔签章〕：
_________
鉴证机关〔签章〕：
_________
法定代表人或托付代理人〔签章〕：
_________
_________年____月____日
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甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
身份证号：
甲乙双方依据20xx年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，遵照自愿、同等、协商相同的原那么，签订本劳动合同。
第一条、合同期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年__月日至年月日止，共年。
其次条、乙方享有的工作条件与办公设施
1.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体安康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，向乙方供应必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训，包括参与各种行业研讨和培训会。
第三条、乙方工作岗位、工作酬报和福利
1.甲方依据工作须要，聘请乙方担当甲方的。
以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方依据工作须要及乙方的专业特点、业务实力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方依据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作酬报不低于元人民币，并向乙方供应各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
假设合同签署后，遇甲方工作须要，须要调整乙方的工作岗位，那么乙方详细的薪酬待遇由甲乙双方协商相同确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，详细标准见《公司考勤管理规定》。
第四条、工作纪律
1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必需在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况遵照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条、劳动合同的履行和变更
1.甲方与乙方严格遵照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商相同，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采纳书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
4.甲方发生合并或分立等状况，劳动合同接着有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位接着履行。
第六条、劳动合同的解除和终止
1.甲方与乙方协商相同，可以解除劳动合同。
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
详细程序见《员工辞职管理方法》。
3.乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。
（1）紧要违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;
（2）假公济私，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观存心或重大过失对甲方利益造成重大损害的;
（3）未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成紧要影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;
（4）被依法追究刑事责任的。
4.有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配的其他工作的;
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;
（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
（4）甲方面临破产进展法定整顿期间或生产
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