保卫科安全培训计划doc.docx

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保卫科安全培训计划doc

保卫科安全培训计划

篇一：

XX年下学期保卫科学期工作计划

　　XX年保卫科下半年工作计划

　　一、指导思想

　　在新的一学期里，保卫科将严格按照学校的要求，以“建设和谐、平安校园”为目标，全面建设一个安全稳定、秩序井然、和谐文明的校园环境；坚持“安全第

　　一、预防为主”的工作原则，从严管理，勤奋工作，文明执勤，加强防范，全力保障师生的生命安全和财产安全，进一步优化育人环境。

　　二、目标任务

　　1、进一步加强安保队伍建设，认真落实各项规章制度。

文明执勤，规范做事。

　　2、加强门卫管理，做好来人来客登记和车辆出入校门的管理工作，做好学生出入及登记工作。

　　3、落实治安防范管理规定，做到勤检查，勤考核，勤教育。

　　4、加强校园内部的安全管理，确保全年不发生治安案件。

杜绝社会上的闲杂人员进入校园。

　　5、加强日常管理，强化安全和法制教育，预防和减少青少年的违法犯罪。

　　6、加强校园内各种车辆的管理，对教职工的车辆进行统计登记，规范校园秩序，为师生营造一个优美的育人环境。

　　7、完善安全预案和学生伤害事故保障预案，搞好安全消防演练，进一步提高学校处理突发事故的应急能力。

　　8、配合公安机关做好学校治安案件的查办工作。

　　9、联合政教处、教务处、学生科、年级组等科室主要人员不定期的对校园、教学楼、宿舍等区域进行安全排查整改。

　　10、完成学校交办的各项治安保卫工作。

　　三、具体措施

　　1、加强安保队伍的管理，培养一支高素质的安保队伍。

　　2、加强门卫管理，做到文明执勤，礼貌待客，严格制度，勤奋周到。

　　3、加强对学校各部门，各年级组的安全防范工作进行督促、检查，对各教学楼、办公楼、实验楼等重点安全区域要进行每天一次的安全检查，做到及时发现安全隐患及时有效处理，并提出整改措施意见和建议。

　　4、搞好法制教育和宣传教育。

适当时侯聘请有关人员来校举办安全防范知识和法律知识讲座，提高学生的自我保护意识和法制观念，预防和减少青少年违法犯罪。

　　5、加强对宿舍区的安全管理，落实谁主管谁负责，对不履行岗位职责造成的

　　工作失误、失盗，要按有关合同规定追究当事人的责任。

　　6、加强对日常工作的指导、检查、处理。

对于出入校门的人员要严格按制度办事，认真检查出入证，上课期间学生外出必须凭准假条并做好登记后放行。

对外来的人员和车辆要严格控制，做好登记和联络工作。

　　7、处理安排好日常保卫工作，凡学校举行大型活动，保卫科都要落实安排好安全保卫工作。

安排好节假日的值班和安全保卫工作。

　　8、严格控制和查处学生外出上网。

对校园内发生的治安案件要及时与公安部门联系，借助公安机关的力量配合学校保卫科共同搞好学校的安全保卫。

　　总之，新的学期里，保卫科要把学校的治安保卫工作做得更好，有效控制案件的发生，为创建和谐校园、平安校园和文明校园作出更大的贡献。

　　XX-XX学年上学期保卫科安排

　　8月份：

　　1、配合学校做好新生招生工作。

　　2、配合政教处做好新生军训任务。

　　3、开展新生安全教育讲座。

　　4、完成好昌吉州直教师培训安全管理任务。

　　5、确保内高接待的顺利进行。

　　9月份：

　　1、做好开学初期安全教育工作。

　　2、全校范围内进行安全检查。

　　3、统计走读生具体人数，办理走读生出入证。

　　4、统计住校生具体人数，联系政教处办理住校生出入证。

　　5、成立学校学生治安管理自主委员会。

　　6、完成好灭火器换粉工作。

　　10月份：

　　1、进行一次消防知识讲座。

　　2、对学校的消防设施进行清查及维护。

　　3、进行一次突发事件的应急疏散演练。

　　4、全校范围内危险物品搜缴和清查。

　　11月份：

　　联合总务处、政教处、年级组、学生科等科室主要人员对校园、教学楼、实验室、宿舍等区域进行安全排查整改。

　　12月份：

　　1、寒假前全校安全大检查

　　2、监控设施检查维护

　　3、总结考核

　　保卫科XX年8月

篇二：

保卫人员培训方案

　　保卫人员业务培训方案

　　为了提高保卫人员整体素质，能够尽快适应本质工作需要，针对保卫人员业务技能和个人素质，进行消防知识、保安管理制度、治安管理等相关业务知识进行系统培训，全面提高保卫人员业务技能和工作能力，塑造保卫队伍良好形象。

结合工作实际，特制定此方案。

　　一、培训目标

　　1、提高全体保卫人员综合素质，熟练掌握工作方法和日常业务技能。

　　2、提高全体保卫人员工作效率和应急处置能力，为高效开展工作打下良好的基础。

　　3、提高全体保卫人员的法律知识水平，能够学法、懂法、用法。

　　二、组织领导

　　为确保保卫人员培训工作顺利进行，达到预期目标，公司专门成立领导小组，组长由总经理担任，公司副总为副组长，领导小组下设办公室，办公室设在保卫科，负责培训日常事务。

　　三、培训内容

　　1、公司各项法规；

　　2、保安员素质与行为规范；

　　3、消防、保安守则与制度；

　　4、消防安全知识；

　　四、培训对象

　　公司各科室负责人及全体安保人员。

　　五、培训形式

　　对公司各科室负责人及全体安保人员分2批进行集中培训。

培训以理论、实践相结合的形式。

　　六、时间安排

　　自XX年8月10日至XX年9月10日，对公司各科室负责人及保卫人员进行培训，培训时间为15天。

　　考核方式

　　培训结束后，由公司对培训内容进行笔试考核和体能训练汇报表演，考核合格后颁发结业证书。

　　七、相关要求

　　1、在培训过程中，各相关授课老师要严格按照计划进行授课培训，不得随意减少或删改培训内容。

　　2、培训期间人员出勤方面，由公司保卫科负责人带队，确保出勤情况良好，严格遵守课堂纪律，有事有病必须请假，防止发生意外事故。

　　3、在体能训练方面，要合理安排时间，不得进行超过时间和强度的训练。

篇三：

安全保卫培训内容

　　安全保卫培训内容

　　一、安保人员守则

　　1遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本院一切规章制度。

　　2.服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。

　　3严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。

　　4讲究社会公德和职业道德，严守医院机密，廉洁奉公，维护集体利益和医院声誉。

　　5爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。

　　6勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。

　　7衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。

　　二、安保人员工作态度

　　1服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。

　　2严于职守――坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗。

　　3正直诚实――对上级领导、同事和患

　　者及群众要以诚相待，不得阳奉阴违。

　　4团结协作――各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。

　　5勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。

　　三、服务态度

　　1.礼貌：

这是员工对患者和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”字不离口。

　　2.乐观：

以乐观的态度对待同事与患者。

　　3.友善：

“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来和大家相处。

　　4.热情：

尽可能为同事和患者提供方便，热情服务。

　　5.耐心：

对患者的要求应认真、耐心地聆听。

　　6.平等：

一视同仁地对待所有病人，不能有贫富之分、厚此薄彼。

　　四、仪容仪表

（一）着装

　　1、上岗必须着装，并保持干净整洁，

　　扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。

不穿奇装异服或制服便衣搭配混穿。

　　2、制服外衣衣袖、衣领处整洁、平顺制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。

　　3、除因工作或经批准外，不准穿着或携带制服离开单位，下班后不得穿制服。

（二）仪容仪表

　　1精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角、胡须。

　　2不得敞衣露怀，卷袖挽裤腿，内衣不得外露，手机、锁匙扣也不得外露。

　　3执勤时要挂牌上岗，并佩戴好执勤器具。

　　（三）行为举止

　　1举止文明、大方、端庄、稳健。

2用语文明，谈话自然。

　　3精神振作，姿态良好。

抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃零食，不得搭肩挽背。

　　4执勤时不得端水杯，不得相互闲谝嘻

　　笑。

不得哼歌曲，吹口哨。

　　5不得随地吐痰，乱丢杂物。

　　6注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣物。

　　7上班时严禁玩手机、喝酒。

做与工作无关的事项。

　　（四）安保人员有下列行为的将予以辞退，交院办公室处理。

　　1.违法乱纪受过公安机关处罚的；

　　2.以权谋私、敲诈勒索，收受利益及有贪污行为的；

　　3.利用工作之便，监守自盗的；

　　4.值班时间喝酒的；

　　5.多次违反各项规章制度，屡教不改的；

　　6.目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的

　　五、安保人员交接班管理标准作业规程

（一）职责

　　1当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。

　　2当值保安组长负责所管班组的交接班工作。

　　3当值保安员负责具体工作的交接。

（二）保安员交接班管理

　　1、当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。

　　2、当值保安组长负责所管班组的交接班工作。

　　3、当值保安员负责具体的工作交接。

　　4、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。

　　5、接班组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。

统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，口号宏亮，精神抖擞。

　　6、接班组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领

　　导查明原因，以做出相应处罚。

并注意交代当班注意事项。

　　7、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。

　　8、交接班时，交班队员需将本班的治