新人第一年工作总结.docx

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新人第一年工作总结

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新人第一年工作总结

进入公司工作已有半年，从新员工培训到拖入到日常工作，每个过程走过来都有深深的感触。

新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。

在这半年的工作和学习过程中，在领导的悉心指导下，在各位同事的大力支持和帮助下，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，让我不论在工作还是在为人处事上都学到了很多。

公司领导给了我参与财务工作的机会，6月底我接替了财务的费用预算岗。

到岗后，我努力熟悉各部门预算内容。

因为费用岗位属于服务性质的岗位，这就要求既要注意把好财务关口杜绝超标乱报，保证预算真正起到对公司各部门的监督作用，又要机动灵活努力处理好财务部与其他部门的关系，搞好内部团结。

在财务工作的2个月期间另一个最大的收获就是认识了公司的很多同事，让我更快的融入了这个大家庭。

在09年的7月公司淘汰了以往的K3会计软件，新上了SAP系统。

高智能的企业管理软件给我们的财务管理工作带来了根本性的变化，我努力熟悉SAP在费用方面的核算流程及会计记帐方法，顺利的完成了8月份的月结，9月份我和新员工成功的完成了工作交接。

新上SAP系统后，得到领导的信任，我参与了SAP系统的一期项目维护工作，在领导的指导下翻看SAP的全部流程和公司的大部分制度，对内部控制体系有了一个理性的了解，对公

司目前的营运体系有了更深的认识。

期间我还参加了公司仓库的盘点工作和审查工作，和同事的共事中积攒了宝贵的经验。

作为部门接口人，平时的工作多了一块，但有所付出就有所收获，我的心得也就多了一些。

参加公司30年庆典活动，我提升了自己的讲解能力。

组织项目组活动提升了自己的人际协调能力。

总结这一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在很多方面还存在着不足。

首先，缺乏审计工作经验，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系，创造性的工作思路还不是很多，效率低；其次，服务意识没有上升到一定的高度，在财务费用岗位期间没有很好处理由于美元贬值造成出国汇率影响员工报销额度，没有做到谨慎处理事情。

再次，自己对财务、审计很多领域都一知半解，未能抓住机会更深入的展开工作。

最后，ERP系统的上线向我们展示了庞大的信息管理体系，对系统的掌控能力没有突破性的进展。

201*年我将以更加饱满的热情和不断进取的精神，去努力做好每一件事，为公司的发展壮大尽自己的一份薄力。

做好以下几个方面的工作：

1立足自己岗位，把审计工作做精做细。

2加强审计方面的知识的学习，为客户服务好。

系统，争取完成公司内部配套规章制度的修订工作，ERP权限清理工作。

扩展阅读：

第一年工作总结

建筑工程学院心理健康发展部工作总结

在过去的一年中，心理健康发展部各项工作稳步开展。

在个别方面稳中有进。

首先，201*年开始阶段，建筑工程学院心理健康发展部以最快的速度投入到了新一年的工作中来。

部长、副部长积极带领干事进行各项活动的策划。

同时为了加强部门的凝聚力，团结协作能力。

在部长的带领下。

我部进行了春游活动。

大家积极参与，这也可看做是我部新学期工作的开端。

接着就是迎接“525”心理健康节。

我部对此十分重视。

节前就开了3此动员会，并对心理健康节期间的活动计划进行了详尽的安排。

部门成员各司其职。

先后在学校中进行了心灵语丝、心理漫画展、“心灵鸡汤”读书月等活动。

在学院及学校中都引起了良好的影响。

本次活动在校级新闻6篇，市级新闻3篇，省级新闻媒体2篇。

取得了较为理想的宣传效果。

由于近些年接连发生的大学生自杀事件等等校园惨案，一系列大学生不健康心理问题层出不穷，接连不断。

大学生心理健康问题引起了全社会的关注，大学生心理健康已成为一个不容忽视的问题。

为充分了解当代大学生心理健康发展问题，帮助高校解决棘手问题，借着暑假社会实践的契机。

聊城大学建筑工程学院心理健康发展部在指导老师赵老师的带领下，走进山东部分高校开展“大学生心理素质”调研活动。

因此心理部暑期调研团队组建起来，一支优秀的社会服队便因此而诞生。

心理部团队是一支高效、团结、严谨的团队。

在此次调研活动准备阶段，为了确定调研的具体内容，心理部调研团队展开了激烈的讨论，虽然大家在讨论中面红耳赤，但是讨论过后大家依然和好如初，因为大家都明白每个人都是为了更好地开展此次调研。

在有效地商讨下，很快便决定了从学习、考试，交友、恋爱以及就业择业压力等多方面进行调查。

并且为了更好地进行调研，心理部暑期调研团队还主动要求利用课余时间自主学习心理学知识与安全防范知识。

为的是利用心理学方法和技巧，对大学生进行心理测试，分析并研究他们的心理状况，开展心理咨询活动。

在展开此次调研活动之前心理部暑期调研团队成员都为此次调研做了充分的准备。

心理部暑期调研团队是一支吃苦耐劳、努力奋进、乐观向上团队。

在这次调研活动中心理部暑假调研团队先后在山东近十所高校展开心理健康调研活动，共发出问卷1000份。

内容涵盖大学生自我评价、学习环境、就业压力、感情问题、人际关系等方面。

暑期心理部调研团队冒着酷暑不仅深入高校进行走访调研和而且还在人流繁华的街道进行问卷调查问卷的发放工作，刚开始展开调研时由于大家缺乏经验与外界对此次活动的不了解，起初的调研是非常困难的，常常一天也没有发出几张问卷，还常常受到别人的白眼与不屑，然而大家没有放弃，反而激发了大家的斗志，每个人对前面的失败展开反思，总结经验教训，并且相互交流经验，终于在大家的努力下调研的境况好了起来。

暑期调研是十分辛苦的，调研一天下来衣服常常被汗水湿透，满脸尘垢，但是大家并没有惧怕，依然坚持做好调研工作。

调研团队成员在烈日的炙烤下不仅要发放问卷还要细心回答解决受调研者的各种困惑与问题，微笑与汗水同时挂在调研团队成员的每一张脸上，让人们在接受调研的同时也感受到了聊城大学学生的热情与吃苦耐劳的精神。

在调研的同时，心理部调研团队成员还利用所学的心里健康知识耐心帮助一些同学解决心理问题，教授简单的心理学常识与心理健康知识，受到了同学们的广泛欢迎与好评。

心理部暑期调研团队是一支调研成果收获丰富的团队。

通过心理部调研团队在暑假的团结合作与不懈努力下，这次暑期调研取得了理想的调研成果，总结了以下几个比较突出的大学生心理健康问题：

大体为环境的适应能力不强造成心理问题，社交障碍造成的忧虑心理，竞争和就业的压力造成的压抑心理，恋爱问题带来的苦闷焦虑心理，面对困难挑战而出现不自信的心理。

自我定位出现迷惑等。

并且换掌握了大量一手调研资料，为以后的调研提供更好的依据。

事实证明心理部暑期调研团队是一支优秀的社会服务团队。

此次聊城大学建筑工程学院心理部响应调研山东号召开展的以“阳光心理校园行，探秘心灵，认知自我”为主题的社会调研活动，面对种种困难与挑战在调研团队的团结努力下，全面广泛的对大学生心理健康现状进行了调查，并且取得了较为理想的调研成果，不仅锻炼磨砺了我们这支团队，促进了团队的进步与发展，更重要的是能够为大学生心理健康工作提供一定的参考与帮助。

与此同时这次心理部调研团队展开的调研活动还打开了一扇外界了解聊城大学的窗户，让外界更直观的了解聊城大学。

充分体现了以社会需要和大学生成长需要为出发点，引导大学生走出校门，深入基层，服务群众，培养大学生的创新能力和实践能力，让大学生在实践中受教育、长才干、做贡献的精神。

接下来便是又一个新学期，心理部的成员组织也将发生变化。

心理部在十月初伴随着院学生会进行了换届选举。

心理部的规模也有了壮大，副部长由上届的两人增长到了三人。

干事人数由五人。

这不仅使我部在招贤纳优方面有了更多的余地。

也使得新学期的工作更好地开展。

更体现了学院领导对我部的重视。

最终我部顺利平稳的完成了过度。

在各位副部长的支持及各位干事的配合下，我部非常迅速地投入到了新学期的各项工作中。

我部新学期举办的第一个活动便是组织大一新生观看了《金正昆讲礼仪》系列视频。

给大一新生在入学之初便经历一次精神上的洗礼。

我认为这不仅是对新生个人的修养还是对学院的精神文明建设都具有积极的意义。

在讲座结束后，我们还组织大一新同学进行了观后感的书写。

把大家的收获感想写下来。

新同学也积极响应。

共上交２００余份。

这在我部历史上也是创纪录的。

说明此次活动真正办到了同学们的心中。

符合大家的口味。

接着为了增进大一新生的互相了解，使他们更快的适应大学生活。

我部特举办了名为“心灵漂流瓶”活动。

各班同学将心里话或是心中的困惑写在纸上。

然后放入到我部准备好的瓶中。

我部负责这下心灵瓶在各班传递。

让其他同学打开写有心里话的纸条，并帮助解答．心灵瓶在大一各班传递一圈后。

纸条将会回到本人手中。

我部拟通过这种方式。

增进新生之间的亲切感，从而增强新生的凝聚力。

随着冬天的到来，为了在寒冷的冬季使大家仍然能拥有一颗炽热的爱心。

在寒冷的季节依然能使大家感受到社会的温暖。

同时借此机会向同学们推广献血知识。

展现建筑工程学院学生积极向上富有爱心的精神风貌。

建筑工程学院心理健康发展部特联合聊城市中心血站在学校内开展名称为“但愿人长久，热血注心田”爱心献血介绍普及活动。

这个活动办得较大特别感谢市中心血站对本次活动的支持。

特别值得一提的是举办当天天气不好，下着小雨。

但干事的工作热情不减。

这也深深打动了我。

为了丰富同学们的课余生活，我部还特意举办了心理知识竞赛。

此次竞赛较往届有了较大的创新。

增加了同学更加感兴趣的环节。

使大家玩的更加高兴刺激。

最后临近期末，大学的考试对新生来说还很陌生。

为了使大一新生对考试有深一步的了解。

为大一新生以良好的心态迎接大学里的第一次期末考试，优化新生心理素质，增强新生心理调节能力，预防和缓解新生心理问题。

心理部特准备本次心理辅导。

邀请大二的优秀学长对新生就如何学习专业课和英语、高数及考前如何复习、各种题型如何应答、考前心理准备以及考试期间如何调整自己心态等问题进行解析并对特殊题型作举例分析，并且新生就考试作弊的严重后果进行说明。

从而帮助大一新生顺利的通过大学的第一次考试。

以上就是我部新学期的主要工作成绩。

各项活动的报道。

在新青年、聊大新闻网均有报道。

在总结了前几届心理部的工作问题后，我改善了本届心理部的工作安排。

使工作更加细化，任务到人。

对每个干事都有了严格的要求。

避免打酱油的局面出现。

每个干事都有自己具体的职责。

比如有的是负责网站维护的，有的是负责制作展板的，有的是负责与其他部门协调工作的。

这样就使得我部的工作效率有了很大的提升。

不再出现因为某项活动开展而找不到人的窘况。

最后，在此我要向各位副部长和干事在这一年的工作及踏实认真地工作态度表示感谢。

作为学生会副主席及素质拓展中心的负责人。

我无法像其他部门的部长那样把所有的经历都投入到部门的工作中来。

很多时候都需要副部长的组织协调。

各位干事也都很给力的积极把精力投入到工作中来刘中华更是以积极肯干的态度入选了校心理部网络部。

这也使得部门的工作一直持续稳定的进行着。

这在一定意义上也减轻了我的压力。

真的要谢谢他们在这一学期所付出的努力。

以上就是我对我及心理健康发展部在过去一年的总结。

我相信在我们的共同努力下。

心理部在下学期的工作成绩会更上一个台阶。

心理健康发展部的明天更美好。

孙静怡

心理健康发展部